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東証プライム 建設

オリエンタル白石

ひとことで言うと
特殊技術で橋と地下の巨大インフラをつくる会社橋の上部から深い基礎まで、設計・製造・施工を一貫して担う
平均年収
830万円
売上高
646億
営業利益
54億
平均年収
830万円
売上高
646億
📊

数字で見るオリエンタル白石数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
830万円
売上高
646億円
営業利益
54億円
営業利益率
8.4%
従業員数
1,145
平均年齢
44.7
平均勤続
19.3
月平均残業時間
14.5h
💡
ここがポイント
2025年3月期の売上は645億円、営業利益は54億円で、売上100円あたり約8円を本業の利益として残した。さらに、契約済みでまだ売上になっていない工事は987億円と、年間売上の約1.5倍。売上と利益は前年より減ったものの、先の仕事量は厚い
出典:オリエンタル白石 有価証券報告書(2025年度)
📈

オリエンタル白石の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
2021年度から2024年度までは売上が伸び、営業利益も2024年度に最も高くなった。2025年度は主力工事の切り替わりで売上・利益とも前年を下回ったが、2023年度より高い水準を維持。長期的な成長の途中で、いったん足踏みした形と読める。
出典:オリエンタル白石 有価証券報告書(2025年度)
🍩

オリエンタル白石の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
建設事業
83.58%
橋・地下施設の建設
鋼構造物事業
11.36%
鋼製橋の一貫施工
港湾事業
4.64%
港湾・海辺の工事
その他
41.0%
発電・賃貸など
💡
ここがポイント
売上の約84%を、コンクリート橋や地下基礎などの建設事業が稼ぐ。鋼製の橋が約11%、港の工事が約5%で、太陽光発電などはごく小さい。つまり、橋を中心に地上・地下・海辺の公共設備を幅広く支える稼ぎ方だ。
出典:オリエンタル白石 有価証券報告書(2025年度)

オリエンタル白石の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

国や自治体、高速道路会社などから工事を受け、橋や地下施設、港をつくり、古くなった設備の補修も行う建設会社。主力は、鋼材でコンクリートをあらかじめ締めてひび割れを抑える橋と、圧縮空気で地下水を防ぎながら深く掘る基礎工事だ。設計だけでなく、コンクリート部材の工場製造、現場施工、耐震補強までつなげて担う。高速道路や鉄道の橋脚、下水ポンプ場、豪雨時に水をためる地下調整池など、普段は意識しにくいが暮らしを止めない設備を支える仕事。子会社では鋼製の橋や港湾工事も手掛ける。

🛒 つくってるもの・サービス

コンクリート橋の新設・更新橋の補修・耐震補強深い地下基礎の工事鋼製橋の製作・架設港湾・海辺の土木工事

🤝 おもな取引先

中心顧客は国土交通省、都道府県・市区町村、高速道路会社、鉄道会社など。一般消費者に直接売るより、公共機関や企業から長期の工事を受ける形が中心だ。橋の新設・更新、治水施設、下水ポンプ場、港など、安全性と長年の施工実績が重視される場面で必要とされる。

オリエンタル白石の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

11952年から磨いたコンクリート橋の技術が、難工事の受注で評価材料になる
2設計・部材製造・施工・補修まで一貫し、仕事の幅と技術職の選択肢が広い
3地下基礎、鋼製橋、港湾まで対応し、987億円の受注残が先の仕事を支える

△ ここは気をつけたい

1公共工事中心のため、国や自治体の予算と発注時期で業績がぶれやすい
2資材高や工期延長を契約額に反映できないと、工事の利益が縮みやすい
3技術者不足と残業規制への対応が重く、女性管理職比率も2.1%にとどまる

オリエンタル白石の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
830万円※2
月の残業
14.5h※2

🏢 社風

特殊な橋や地下工事の技術を、派手さよりも着実さを重んじて磨く社風。技術・工事などの部門が協力し、若手も現場運営に関わる。年1回の部長級との面談で評価理由や育成方針、困りごとも確認し、長期的に育てる姿勢が見える。

🙋 こんな人を求めてる

橋や地下構造物の仕組みに関心を持ち、資格取得や技術の勉強を粘り強く続けられる人。自分のこだわりだけで進めず、上司や協力会社と日頃から意思疎通し、安全・品質・工期を守るためにチームで動ける姿勢が求められる。

🗺️ 選考の流れ

✍️

オリエンタル白石の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

橋梁や地下施設など、長く社会に残るインフラをつくり、守る仕事に関心がある人に向いている。全国の現場や複数部署で経験を広げながら、PC・ケーソンなど専門性の高い技術を地道に学びたい人、協力会社を含む多くの人と一つの工事を進めたい人と相性がよい。

😣 ちょっと注意

勤務地や配属職種を最初から細かく固定したい人は注意が必要。受注状況などで配属が決まり、現場ごとに勤務時間や環境も変わるためだ。また、一人で完結する仕事を好む人や、資格勉強・安全確認・原価管理のような地道な積み重ねより短期間の成果を優先したい人は、働き方をよく確認したい。

志望動機 例文 1

豪雨の後、通学路の橋が点検のため通行止めとなり、普段意識しない橋が地域の暮らしを支えていると実感しました。この経験から、新設するだけでなく、老朽化した橋を安全に使い続けられる状態へ更新・補修する仕事に携わりたいと考え、御社を志望します。大学…

豪雨の後、通学路の橋が点検のため通行止めとなり、普段意識しない橋が地域の暮らしを支えていると実感しました。この経験から、新設するだけでなく、老朽化した橋を安全に使い続けられる状態へ更新・補修する仕事に携わりたいと考え、御社を志望します。大学の構造系の授業では、計算結果を覚えるだけでなく、荷重条件を変えて部材への影響を確かめ、根拠を説明できるまで検討しました。そこで身につけた、疑問を残さず調べる姿勢が私の強みです。御社は、創業以来蓄積したプレストレストコンクリート技術を基盤に、橋梁上部工の設計、部材製造、施工から補修・耐震補強までつなげています。ひび割れを抑えて耐久性を高める技術を、橋の一生にわたって生かせる点が、私の志望軸と重なります。入社後は研修と現場経験を通じて、測量、品質・安全管理、緊張管理を着実に学びます。関係者に分かりやすく根拠を伝える力も磨き、協力会社と信頼関係を築きながら、安全で長く使われる橋梁工事に貢献します。

志望動機 例文 2

ゼミで都市の浸水対策を調べた際、地上からは見えない地下調整池やポンプ場が、豪雨時の被害を抑えていることを知りました。目立たなくても暮らしの安全を根底から支える構造物をつくりたいと思い、ニューマチックケーソン技術を持つ御社を志望します。調査で…

ゼミで都市の浸水対策を調べた際、地上からは見えない地下調整池やポンプ場が、豪雨時の被害を抑えていることを知りました。目立たなくても暮らしの安全を根底から支える構造物をつくりたいと思い、ニューマチックケーソン技術を持つ御社を志望します。調査では、難しい工法を用語の説明だけで終わらせず、図に直して仲間と共有し、意見の違いを整理して発表内容をまとめました。この経験から、複雑な情報を理解し、相手に合わせて伝える力を培いました。御社は、圧縮空気で地下水の侵入を防ぎながら深い基礎を造り、橋脚基礎だけでなく、地下調整池、ポンプ場、トンネル立坑にも技術を展開しています。施工条件の難しい地下工事に具体的な工法で応える点に、専門性を深めながら防災へ貢献できる環境があると考えました。入社後は現場研修で施工図面、測量、品質・安全管理を学び、資格取得にも積極的に取り組みます。施工管理として、現場の状況を正確につかみ、協力会社へ分かりやすく指示できる技術者を目指します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ橋梁・地下工事の中でも当社を志望するのですか。

A. PC橋梁とニューマチックケーソンという専門技術を持ち、設計、部材製造、施工、補修まで関われる点に惹かれたからです。技術を一工程だけでなく、構造物を長く安全に使うところまで生かせる技術者になりたいです。

💡 工法名を挙げるだけでなく、その特徴が自分の経験や将来像になぜ合うのかまで話す。
Q. チームで意見が合わないとき、どのように行動しますか。

A. まず相手の考えと判断の根拠を確認し、共通の目的を整理します。そのうえで、安全や品質など優先すべき基準に沿って案を比べます。自分の意見も理由とともに伝え、全員が動き方を理解できる状態をつくります。

💡 協調性だけで終わらず、聞く、基準をそろえる、合意後に動くという行動を示す。
Q. 希望と異なる地域や部署に配属された場合、どう向き合いますか。

A. まず任された場所で求められる役割を理解し、必要な知識と技術を身につけます。複数の現場や部署を経験することは、工事全体を見る力につながると考えています。そのうえで面談を活用し、将来の希望も具体的に伝えます。

💡 柔軟性を示しつつ、何でもよいとは言わず、経験を将来の目標へどうつなげるかを話す。

🙋 逆質問のネタ

若手が施工管理で最初に任される仕事と、独り立ちまでの目安を教えてください。
PC橋梁とニューマチックケーソンの両分野を経験する機会はありますか。
配属後の1on1では、若手の希望と受注・人員状況をどう調整していますか。
現場で部門や協力会社との信頼関係を築くため、若手に期待する行動は何ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

飛島ホールディングス

建設
道路・港湾・ビルまで手がける総合建設グループの会社
水中工事という特殊技術を持ち、インフラから不動産・ITまで広げる
売上高
1,383億円
平均年収
949万円
初任給
-

鉄建建設

建設
道路・鉄道・ビルを一手に手がけるインフラ建設の会社
羽田アクセス線や新宿駅デッキも手がける、社会を動かす大型工事の現場
売上高
1,799億円
平均年収
916万円
初任給
300,000円

北野建設

建設
長野を地盤に橋・道路・建物を手がける総合建設の会社
財務が安定した地域密着型のゼネコンで、公共インフラから民間建築まで担う
売上高
765億円
平均年収
899万円
初任給
-

宮地エンジニアリンググループ

建設
橋をつくり・守り続ける社会インフラの会社
国や高速道路会社から指名される橋梁・特殊構造物の専門集団
売上高
747億円
平均年収
1,169万円
初任給
-

ピーエス・コンストラクション

建設
橋や高速道路を特殊コンクリート技術で支える建設会社
日本のインフラを陰で支え、橋から工場まで幅広く手がける専門集団
売上高
1,356億円
平均年収
911万円
初任給
-

スバル興業

建設
道路を守り、災害時にも暮らしを支える会社
日常の清掃から橋の補修、豪雨・大雪対応まで担う
売上高
296億円
平均年収
782万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?