東プレ

初任給

270,000円

営業利益

286億円

平均年収

711万円

初任給

270,000円

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更新 2026年7月3日

平均年収

711万円

初任給

270,000円

売上高

3,736億円

営業利益

286億円

営業利益率

7.7%

従業員数

6,938名

平均年齢

39.3歳

平均勤続

15.1年

月平均残業時間

28.8h

男性育休取得率

38.0%

ここがポイント

売上高は約3,700億円と大きいが、そのうち約8割を自動車部品が稼いでいる。なかでも日産グループだけで全売上の約4割を占めるため、日産の生産動向がそのまま業績に響く構造。一方、冷凍・冷蔵車事業は売上583億円で営業利益78億円と稼ぎ頭に育ちつつある点も注目したい。

出典：東プレ有価証券報告書（2025年度）

東プレの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月3日

ここがポイント

2021〜2023年度は売上が伸びる一方、営業利益は低水準での推移が続いていた。2024年度から急改善し、2025年度は売上3,700億円超・営業利益286億円と直近5年で最高水準に。ただし前期には為替差益134億円という追い風があったため、純利益は前期比で下がっている。本業の実力で見ると着実な改善傾向といえる。

出典：東プレ有価証券報告書（2025年度）

東プレの売上構成なにで稼いでる？

更新 2026年7月3日

プレス関連製品事業

80.3%

車体部品の量産・金型

定温物流関連事業

15.6%

冷凍・冷蔵車の製造販売

その他

4.1%

空調・電子機器・輸送

ここがポイント

売上の約8割はプレス関連製品で、自動車の車体部品を作って自動車メーカーに納めることで成り立っている。残り約1割半は冷凍・冷蔵車の製造で、食品や医薬品を低温のまま運ぶトラックを作る事業。キーボードのREALFORCEなどは全体の4%ほどと小さいが、一般消費者にも名前が届くユニークな存在になっている。

出典：東プレ有価証券報告書（2025年度）

東プレの事業概要どんな仕事してるの？

更新 2026年7月1日

ビジネスのしくみ

東プレは1935年創業の、金属を強い力で成形する「プレス加工」を得意とするメーカー。車のドアや骨格まわりなど目には映りにくい部品を日産・トヨタ・ホンダに納めており、売上の約8割がこの自動車部品で成り立っている。冷凍・冷蔵車の製造も主要な事業で、スーパーや薬局に届く食品・医薬品を一定温度で運ぶトラックを一貫生産し、物流を裏から支えている。加えて、タイピストやゲーマーに人気のキーボード「REALFORCE」も展開しており、一般消費者にも顔が見える珍しい製造会社でもある。

つくってるもの・サービス

自動車向けプレス部品車体量産用金型冷凍・冷蔵トラックREALFORCEキーボード空調・換気機器

おもな取引先

顧客の中心は自動車メーカーで、日産・トヨタ・ホンダの3グループだけで全売上の7割超を占める。冷凍・冷蔵車は食品や医薬品の温度管理が必要な物流会社や配送業者向けで、私たちの食卓に食料品が届く裏側を支える存在。REALFORCEなどのキーボードは一般消費者のほか、工場の業務端末や産業用機器として企業向けにも広く納入している。

東プレの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月1日

◎ ここが強い！

190年超のプレス加工実績と技術基盤で、日産・トヨタ・ホンダへ直接供給できる立場

2米国・メキシコ・中国・タイ・インドの海外拠点で現地生産に密着した供給体制を確立

3冷凍・冷蔵車の一貫生産と専門販売子会社（トプレック）で定温物流市場でのシェアを拡大

△ ここは気をつけたい

1日産グループだけで売上の約4割を占め、特定顧客の動向で業績が大きく変わりやすい

2EV化や新素材の台頭で、従来の鉄プレスだけでは将来の受注を維持できないリスク

3年間341億円の設備投資に加え、為替変動と原材料価格が収益を揺さぶるリスク

東プレの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月19日

初任給

270,000円^※1

平均年収

711万円^※2

新商品の企画・設計・事業化、新技術の開発を担う。社会ニーズを見ながら試験やデータ収集を重ね、東プレの新しい製品・技術につなげる仕事。

月の残業

28.8h^※2

※1 出典：東プレ新卒採用サイト ※2 出典：東プレ有価証券報告書（2025年度）

社風

親会社を持たない独立系で、若手にも早い段階から裁量が渡される風土。採用Q&Aでは入社2年目から有益な提案を行う事例が紹介されており、年齢より実力を見る空気が伝わる。東京本社はコーポレート機能がワンフロアに集まり、全国の製造拠点と連携しながら働くスタイル。

こんな人を求めてる

「主体性・俯瞰・論理性」の三つが採用方針の軸。自ら課題を見つけ、現場や他部署と協力しながら論理的に解決できる人材を求めている。開発職では既存概念に縛られない柔軟な発想、生産技術では工場に足を運ぶフットワークも必要。指示待ちより自走できる人が活躍しやすい。

選考の流れ

1マイナビよりエントリー

2会社説明会（WEB）

3エントリーシート提出

4適性検査（WEB受検）

5書類選考

6面接（WEB）

7面接（対面）

✓内々定 🎉

※ 参考: 開発（27卒）

27卒

💼 募集職種

開発

💰 初任給■大学院卒月給 285,000円 ■大学卒月給 270,000円 ■高専卒月給 247,000円 ※2026年度実績

金型・自動車部品・冷凍機器・空調機器・電子機器などの設計を担う。顧客の要望を形にし、製造現場や営業と連携して製品へ反映する仕事。

設計

💰 初任給■大学院卒月給 285,000円 ■大学卒月給 270,000円 ■高専卒月給 247,000円 ※2026年度実績

量産化に向けた生産設備や、生産を効率化する技術を扱う。工場ラインの企画、装置選定、維持・改善を通じて、品質と安全を保ちながら生産を支える仕事。

生産技術

💰 初任給■大学院卒月給 285,000円 ■大学卒月給 270,000円 ■高専卒月給 247,000円 ※2026年度実績

製品の品質保証、品質体制の保証を担う。不具合のない製品を出すため品質基準を確認し、設計・開発段階の審査や評価にも関わる仕事。

品質管理・検査

💰 初任給■大学院卒月給 285,000円 ■大学卒月給 270,000円 ■高専卒月給 247,000円 ※2026年度実績

財務、会計、税務、原価計算、売上管理を担う。会社のお金の流れや決算、予算、業績管理などを通じて、事業運営と経営判断を支える仕事。

経理

💰 初任給■大学院卒月給 285,000円 ■大学卒月給 270,000円 ■高専卒月給 247,000円 ※2026年度実績

総務・法務業務、社外広報・IR活動を担う。株主総会対応、秘書、法務・知財など幅広い業務で、会社全体の運営と東プレブランドを支える仕事。

総務

💰 初任給■大学院卒月給 285,000円 ■大学卒月給 270,000円 ■高専卒月給 247,000円 ※2026年度実績

人事施策・教育・福利厚生の企画、立案、実施、採用活動を担う。社員が働きやすい組織や制度を整え、人材面から会社を支える仕事。

人事

💰 初任給■大学院卒月給 285,000円 ■大学卒月給 270,000円 ■高専卒月給 247,000円 ※2026年度実績

原材料・部品・機械の手配、発注、在庫管理、支払業務を担う。品質・価格・納期を見ながら、ものづくりに必要な材料や部品を安定して届ける仕事。

購買

💰 初任給■大学院卒月給 285,000円 ■大学卒月給 270,000円 ■高専卒月給 247,000円 ※2026年度実績

生産計画、納期管理、物流管理を担う。顧客の要求に合わせて生産計画や材料購入計画を立て、工場の生産をスムーズに進める調整役。

生産管理

💰 初任給■大学院卒月給 285,000円 ■大学卒月給 270,000円 ■高専卒月給 247,000円 ※2026年度実績

社内情報システムの提案、構築、整備を担う。社内システムや情報インフラの管理・サポートを通じて、働きやすい環境と現場の課題解決を支える仕事。

情報システム

💰 初任給■大学院卒月給 285,000円 ■大学卒月給 270,000円 ■高専卒月給 247,000円 ※2026年度実績

受注活動・販売管理、情報収集（自動車・空調・電子）を担う。顧客の要望を聞き、設計や生産技術など社内各部門と連携して東プレ製品を提案・販売する仕事。

営業

💰 初任給■大学院卒月給 285,000円 ■大学卒月給 270,000円 ■高専卒月給 247,000円 ※2026年度実績