🚛
東証スタンダード その他メーカー

兼松エンジニアリング

ひとことで言うと
街や工場をきれいにする特別な作業車の会社吸引と高圧洗浄の技術で、社会インフラの維持を支える
平均年収
654万円
売上高
133億
営業利益
10億
平均年収
654万円
売上高
133億
📊

数字で見る兼松エンジニアリング数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
654万円
売上高
133億円
営業利益
10億円
営業利益率
7.2%
従業員数
266
平均年齢
39.6
平均勤続
13.5
月平均残業時間
16.5h
💡
ここがポイント
2025年3月期の売上高133億円のうち、強力吸引作業車だけで93億33百万円と約70%を占める。主力がはっきりした会社で、受注済みで今後売上になる仕事も115億9百万円分ある。先の仕事量が見えやすい一方、一つの製品や公共工事の動きに業績が左右されやすい点も読み取れる。
出典:兼松エンジニアリング 有価証券報告書(2025年度)
📈

兼松エンジニアリングの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
売上高は2023年度にいったん落ちた後、2年続けて伸び、2025年度は過去5年で最大となった。一方、営業利益は2021〜2022年度の10億円台から下がったものの、直近は2年続けて回復。大型車の販売増や部材高の落ち着きが、売上と利益の持ち直しにつながっている。
出典:兼松エンジニアリング 有価証券報告書(2025年度)
🍩

兼松エンジニアリングの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
環境整備機器関連事業
100.0%
清掃特装車・環境機器
💡
ここがポイント
売上はすべて、清掃や廃棄物回収に使う特装車・環境機器の事業から生まれる。別分野をいくつも持つ会社ではなく、吸引や高圧洗浄の技術を深掘りする稼ぎ方。製品販売に加え、納入後の部品、修理、改造でも継続して収入を得るため、顧客との長い関係が重要になる。
出典:兼松エンジニアリング 有価証券報告書(2025年度)

兼松エンジニアリングの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

側溝や下水道、工事現場、工場を清掃するための特別な作業車をつくる会社。強力吸引作業車は泥や粉じん、産業廃棄物を吸い込み、高圧洗浄車は強い水圧で下水道管やタンクを洗う。顧客ごとの用途に合わせて設計し、トラックの車体に装置を取り付け、組立・塗装・検査まで担う。販売先は清掃、建設、環境整備などの事業者が中心。納入後も全国のサービス網で部品供給や修理、改造を行い、街の衛生や工場の安定稼働を長く支える仕事につながる。さらに、汚泥の水分を減らす機械や、果皮から香りの成分を取り出す装置も開発している。

🛒 つくってるもの・サービス

強力吸引作業車高圧洗浄車粉粒体吸引・圧送車汚泥脱水・減容機マイクロ波抽出・乾燥装置

🤝 おもな取引先

個人ではなく、下水道や道路の維持管理、産業廃棄物の回収、土木工事、工場清掃を担う会社が主な顧客。自治体の公共工事に関わる事業者や製鉄所でも使われる。車両を長く動かす必要があるため、販売後の点検・修理まで含む継続的な付き合いが前提となる。海外は政府開発援助や専門商社経由が中心。

兼松エンジニアリングの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1顧客の現場に合わせた個別設計で、限られた清掃用途に深く対応
2開発から検査まで社内でつなぎ、品質と使いやすさを調整できる
3全国の修理・部品供給網があり、納入後も長く顧客を支えられる

△ ここは気をつけたい

1売上の約70%が強力吸引作業車に集中し、主力製品への依存が大きい
2国内シェアが高く、買替需要は安定する一方で大幅成長は描きにくい
3トラック車体や外注部品の遅れ・値上がりが、生産と利益を左右する

兼松エンジニアリングの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
654万円※2
月の残業
16.5h※2

🏢 社風

営業が聞いた顧客の要望を、技術・調達・製造・検査・塗装が連携して一台の特装車に仕上げる職場。若手にも目的を持って発信する姿勢が求められ、早くから仕事を任される。一方、部門・世代を越えたクラブ活動や全社イベントもある。

🙋 こんな人を求めてる

明るく誠実に周囲と関わり、分からないことを自ら学び、失敗を恐れず試せる人。顧客の使用場面まで想像して要望をくみ取り、営業や技術、製造など立場の違う相手へ自分の考えを発信できるかが自己分析の大切なポイント。

🗺️ 選考の流れ

✍️

兼松エンジニアリングの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

機械やものづくりに関心があり、完成品を売って終わりではなく、顧客ごとの仕様調整や納入後の修理まで長く関わりたい人に向いている。社会インフラや環境を支える実感を持ち、部門を越えて相談しながら地道に改善を重ねたい学生と相性がよい。現場を見ながら学びたい人にも合う。

😣 ちょっと注意

決まった商品を短いサイクルで大量に売る仕事や、個人だけで完結する働き方を望む人は慎重に見たい。個別受注では顧客や各部門との調整が多く、勤務地も職種により高知を含む各拠点となる。リモート勤務やフレックスを重視する場合も確認が必要。条件面もよく比べたい。

志望動機 例文 1

私は大学で機械工学を選び、設計演習で性能だけでなく実際に使う人の動作まで考えることを続けてきました。そのため、顧客ごとに仕様を変え、開発から検査まで社内でつなぐ御社で、現場の困りごとを使いやすい一台へ変える設計に携わりたいです。演習では、実…

私は大学で機械工学を選び、設計演習で性能だけでなく実際に使う人の動作まで考えることを続けてきました。そのため、顧客ごとに仕様を変え、開発から検査まで社内でつなぐ御社で、現場の困りごとを使いやすい一台へ変える設計に携わりたいです。演習では、実験装置の部品が交換しにくいという課題に対し、利用者から手順を聞き、構造を見直して試作と確認を重ねました。要望をそのまま形にするのではなく、使う場面を具体的に捉えて周囲と調整する大切さを学びました。側溝の泥や工場の粉じんを回収する強力吸引作業車は、清掃や廃棄物処理を支える公共性の高い製品です。御社は、1974年からこの用途を掘り下げ、大型機種や工場向けなど現場条件に応じた個別受注生産を続けています。さらに、納入後もKCSネットワークで修理や改造まで支えるため、長く使われる製品の改善を学べる点に惹かれました。入社後は3カ月の研修で製造・検査の基礎と現場感覚を身につけ、営業や製造の意見を丁寧に整理します。粘り強く試作を重ねた経験を生かし、安全性と整備性まで考えた設計で、顧客の作業停止を減らせる車両づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

大学入学後、物流倉庫のアルバイトで清掃と備品管理を継続して担当し、働く人の声を聞いて作業環境を整えることにやりがいを感じてきました。この関心を、現場ごとに異なる清掃・回収の課題を一台の仕様に落とし込む御社の営業で生かしたいと考えています。倉…

大学入学後、物流倉庫のアルバイトで清掃と備品管理を継続して担当し、働く人の声を聞いて作業環境を整えることにやりがいを感じてきました。この関心を、現場ごとに異なる清掃・回収の課題を一台の仕様に落とし込む御社の営業で生かしたいと考えています。倉庫では、決められた清掃手順が動線に合わないことがありました。そこで各時間帯の担当者に困る箇所を聞き、備品の置き場と作業順を見直し、無理なく続けられる方法を提案しました。この経験から、表面に出た要望だけでなく、仕事の流れを理解して解決策を考える姿勢を身につけました。御社は、側溝や土木現場の泥を回収する強力吸引作業車、高圧水で下水道管やタンクを洗う高圧洗浄車を、顧客の用途に応じて設計しています。営業が聞いた要望を技術、調達、製造、検査などが連携して形にし、納入後も全国のKCSネットワークで支える仕事の進め方に惹かれました。入社後は3カ月の研修と現場訪問を通じて、車両の構造と作業環境を学びます。その上で、相手が言葉にしきれない不便まで丁寧に捉え、社内へ正確につなぐ営業として、安全で止まりにくい現場づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 当社のどの職種で、どのような仕事をしたいですか。

A. 私は技術職を希望します。設計演習で、利用者の手順を聞いて構造を見直した経験を生かし、顧客の用途を図面へ落とし込みたいです。まず研修で製造や検査を学び、安全性と整備性まで考えた一台を担当できる設計者を目指します。

💡 希望職種だけでなく、最初に何を学び、どのような顧客価値へつなげるかまで話す。
Q. 当社が掲げる4Sを体現した経験を教えてください。

A. 倉庫のアルバイトで、清掃手順が作業動線に合わない課題に向き合いました。時間帯ごとの担当者から意見を聞き、備品の置き場と作業順を見直しました。失敗を恐れず試し、周囲の声から学んで改善する姿勢は、御社の4Sにも通じると考えています。

💡 4Sを言葉で説明するだけでなく、自分から動いた場面と改善までの過程を具体的に示す。
Q. 意見の異なる部門と協力するとき、何を大切にしますか。

A. 意見が分かれたときは、まず各自が重視する条件を言葉にして整理します。大学の設計演習でも、性能、使いやすさ、作りやすさを分けて話し合い、優先順位をそろえました。入社後も、営業や製造の立場を理解して合意点を探します。

💡 個別受注では部門間の連携が重要。傾聴だけでなく、条件を整理して合意へ進めた行動を話す。

🙋 逆質問のネタ

若手の設計担当者が一人で一台を任されるまでに、どのような経験を積みますか。
営業が把握した顧客の要望を、技術や製造へ共有する際に重視することは何ですか。
3カ月の新入社員研修で、配属後に特に役立ったと感じる内容を教えてください。
KCSネットワークから集まる修理情報は、新製品や改良の設計にどう生かされていますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?