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極東開発工業

ひとことで言うと
働く車と環境施設を注文に合わせて作る会社物流・建設・ごみ処理の現場を、車両と設備の両面から支える
営業利益
67億
📊

数字で見る極東開発工業数字でみる

更新 2026年7月25日
平均年収
680万円
全体 1,044位 / 1,699社
初任給
273,000
全体 640位 / 1,534社
売上高
1,404億円
営業利益
67億円
営業利益率
4.7%
従業員数
3,481
平均年齢
42.0
平均勤続
16.4
月平均残業時間
25.4h
男性育休取得率
44.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高1,404億円、営業利益66億円、純利益58億円。売上100円あたりの営業利益は約4.7円で、前年より稼ぐ力が改善した。一方、海外企業の買収などで154億円を投じ、短期の借入金を増やした点は、成長への攻めと資金負担の両面から見たい。
出典:極東開発工業 有価証券報告書(2025年度)
📈

極東開発工業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月25日
💡
ここがポイント
2021年度は売上が約1,172億円、営業利益が91億円あったが、2023年度には売上が約1,131億円、営業利益が10億円まで落ち込んだ。その後は価格の見直しやトラック車台の供給回復で持ち直し、2025年度は売上・利益とも2年連続で改善。需要だけでなく、生産が順調に回るかで利益が大きく動く会社と読める。
出典:極東開発工業 有価証券報告書(2025年度)
🍩

極東開発工業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月25日
特装車事業
84.0%
働く車を個別設計
環境事業
10.0%
ごみ処理施設を一貫支援
パーキング等事業
6.0%
駐車設備と運営を支援
💡
ここがポイント
売上の84%を特装車が占め、会社の成長や働き方は「働く車」の受注と生産に強く左右される。一方、残りは自治体向けのごみ処理施設と駐車場関連。施設の運転、車両の修理、駐車装置の保守まで続けるため、売って終わりではなく納入後の仕事でも繰り返し収入を得る形になっている。
出典:極東開発工業 有価証券報告書(2025年度)

極東開発工業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月24日

💡 ビジネスのしくみ

トラックメーカーから届く車台に、ダンプの荷台、ごみ収集装置、タンク、物流用の箱などを取り付け、用途に合う一台へ仕上げる会社。運送会社、建設会社、廃棄物処理会社、自治体などの注文に合わせ、積む物や作業方法、安全装置まで営業・設計・生産が調整する。街で見かけるごみ収集車「パックマン」や工事現場のコンクリートポンプ車も同社の製品。さらに、粗大ごみ処理施設やバイオガスプラントの建設・運転、マンションの立体駐車装置とEV充電設備まで扱う。車両や設備を納めた後も、修理・部品・保守・更新を担うため、長く顧客の現場に関わる仕事になる。

🛒 つくってるもの・サービス

ダンプトラックごみ収集車パックマンテールゲートリフタ粗大ごみ処理施設立体駐車装置・EV充電

🤝 おもな取引先

主な相手はトラックメーカーや販売店、レンタル会社に加え、運送・建設・廃棄物処理の各社と自治体。一般消費者への直接販売が中心ではなく、現場ごとの積み荷、車体寸法、安全装置を相談して決める企業・行政向けの仕事が多い。環境施設では市区町村、駐車装置ではマンション事業者や管理組合と長く関わる。

極東開発工業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月24日

◎ ここが強い!

1ダンプからトレーラまで幅広く、注文ごとの細かな仕様をグループ内で形にできる
2中古車・部品・修理まで担い、納車後も顧客との仕事と収入が続く
3施設の運転・保守や駐車装置の更新も持ち、売り切りだけに頼りにくい

△ ここは気をつけたい

1トラック車台の供給が止まると生産が滞り、納期と利益が大きく揺れやすい
2売上の84%が特装車で、国内の物流・建設需要や車両市場への依存が大きい
3個別仕様は強みだが設計変更や部品が増え、自動化と原価管理が難しい

極東開発工業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月26日
初任給
273,000※1
全体 640位 / 1,534社
平均年収
680万円※2
全体 1,044位 / 1,699社
月の残業
25.4h※2

🏢 社風

社是の「信用・確実・和協」を土台に、社員同士でノウハウを共有し、顧客の細かな希望へ真摯に向き合う社風。年齢やキャリアに関係なく、熱意があれば重要な仕事を任せ、周囲が挑戦を支える。個人プレーよりも、技術・営業・サービスが協力して成果を出す職場を想像しやすい。

🙋 こんな人を求めてる

目標に向けてまず動き、うまくいかない時も自分で考えて改善を続けられる人を求めている。同時に、顧客や仲間の話を素直に聞き、立場の違う人と協力する姿勢も重要。機械・電気などの知識だけでなく、探究心を持って新技術を学び、自分の言葉で考えを説明できるかが自己分析のポイント。

🗺️ 選考の流れ

1エントリーシート提出
個人面接 🎉
※ 参考: 開発(27卒)
27卒

💼 募集職種

開発
市場・顧客調査をもとに、新製品や新機構のコンセプト立案、設計、評価、量産準備まで幅広く担当する。環境分野ではバイオマスや再資源化技術、新規事業の開拓にも取り組む。
💰 初任給大学院卒 288,000円/大卒・高専専攻科卒 273,000円/高専本科・短大卒 253,000円/高校卒 233,000円
出典: 採用HP
設計
特装車、リサイクル施設、機械式立体駐車装置などを設計する。顧客の要望を図面や具体的な機器構成に落とし込み、製造・施工、完成検査や改良まで関係部門と連携して進める。
💰 初任給大学院卒 288,000円/大卒・高専専攻科卒 273,000円/高専本科・短大卒 253,000円/高校卒 233,000円
出典: 採用HP
生産技術
💰 初任給大学院卒 288,000円/大卒・高専専攻科卒 273,000円/高専本科・短大卒 253,000円/高校卒 233,000円
出典: 採用HP
工務
💰 初任給大学院卒 288,000円/大卒・高専専攻科卒 273,000円/高専本科・短大卒 253,000円/高校卒 233,000円
出典: 採用HP
品質管理
💰 初任給大学院卒 288,000円/大卒・高専専攻科卒 273,000円/高専本科・短大卒 253,000円/高校卒 233,000円
出典: 採用HP
製造
💰 初任給大学院卒 288,000円/大卒・高専専攻科卒 273,000円/高専本科・短大卒 253,000円/高校卒 233,000円
出典: 採用HP
ロードサービス
特装車の修理やリコール対応、製品改善の提案、取扱指導、安全メンテナンス講習、定期点検契約や補修用部品の販売支援など、納車後のアフターメンテナンス全般を担う。
💰 初任給大学院卒 288,000円/大卒・高専専攻科卒 273,000円/高専本科・短大卒 253,000円/高校卒 233,000円
出典: 採用HP
営業
特装車、環境、パーキングの各事業で製品・サービスを提案する。トラックディーラーや利用企業、マンション管理組合、不動産会社、自治体など、事業により異なる顧客の要望を聞き取る仕事。
💰 初任給大学院卒 288,000円/大卒・高専専攻科卒 273,000円/高専本科・短大卒 253,000円/高校卒 233,000円
出典: 採用HP
管理部門(財務、企画、総務人事、情報システム、工場管理)
財務、企画、総務人事、情報システム、工場管理などから会社の経営基盤を支える。資金・決算、採用・労務、経営計画、社内システムの開発・運用など、配属部門に応じた業務を担う。
💰 初任給大学院卒 288,000円/大卒・高専専攻科卒 273,000円/高専本科・短大卒 253,000円/高校卒 233,000円
出典: 採用HP

📅 イベント・セミナー

28卒

💼 募集職種

開発
市場・顧客調査をもとに、新製品や新機構のコンセプト立案、設計、評価、量産準備まで幅広く担当する。環境分野ではバイオマスや再資源化技術、新規事業の開拓にも取り組む。
💰 初任給大学院卒 288,000円/大卒・高専専攻科卒 273,000円/高専本科・短大卒 253,000円/高校卒 233,000円
出典: 採用HP
設計
特装車、リサイクル施設、機械式立体駐車装置などを設計する。顧客の要望を図面や具体的な機器構成に落とし込み、製造・施工、完成検査や改良まで関係部門と連携して進める。
💰 初任給大学院卒 288,000円/大卒・高専専攻科卒 273,000円/高専本科・短大卒 253,000円/高校卒 233,000円
出典: 採用HP
生産技術
💰 初任給大学院卒 288,000円/大卒・高専専攻科卒 273,000円/高専本科・短大卒 253,000円/高校卒 233,000円
出典: 採用HP
工務
💰 初任給大学院卒 288,000円/大卒・高専専攻科卒 273,000円/高専本科・短大卒 253,000円/高校卒 233,000円
出典: 採用HP
品質管理
💰 初任給大学院卒 288,000円/大卒・高専専攻科卒 273,000円/高専本科・短大卒 253,000円/高校卒 233,000円
出典: 採用HP
製造
💰 初任給大学院卒 288,000円/大卒・高専専攻科卒 273,000円/高専本科・短大卒 253,000円/高校卒 233,000円
出典: 採用HP
ロードサービス
特装車の修理やリコール対応、製品改善の提案、取扱指導、安全メンテナンス講習、定期点検契約や補修用部品の販売支援など、納車後のアフターメンテナンス全般を担う。
💰 初任給大学院卒 288,000円/大卒・高専専攻科卒 273,000円/高専本科・短大卒 253,000円/高校卒 233,000円
出典: 採用HP
営業
特装車、環境、パーキングの各事業で製品・サービスを提案する。トラックディーラーや利用企業、マンション管理組合、不動産会社、自治体など、事業により異なる顧客の要望を聞き取る仕事。
💰 初任給大学院卒 288,000円/大卒・高専専攻科卒 273,000円/高専本科・短大卒 253,000円/高校卒 233,000円
出典: 採用HP
管理部門(財務、企画、総務人事、情報システム、工場管理)
財務、企画、総務人事、情報システム、工場管理などから会社の経営基盤を支える。資金・決算、採用・労務、経営計画、社内システムの開発・運用など、配属部門に応じた業務を担う。
💰 初任給大学院卒 288,000円/大卒・高専専攻科卒 273,000円/高専本科・短大卒 253,000円/高校卒 233,000円
出典: 採用HP
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極東開発工業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月25日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

働く車や機械が実際の現場でどう役立つかに関心があり、顧客ごとに異なる要望を設計・製造・営業・サービスの仲間と形にしたい人に向く。完成品を売って終わりではなく、修理や保守まで長く支える仕事にやりがいを感じる人とも好相性。まず一つの部署で専門性を磨き、地道な改善を重ねたい学生に合う。

😣 ちょっと注意

勤務地や担当を固定し、転勤・工場勤務・海外出張をできるだけ避けたい人は、配属条件をよく確認したい。決まった製品を同じ手順で大量に扱いたい人も、個別仕様が多く、関係者との調整や設計変更が起こりやすい仕事とはずれが出る可能性がある。短期間で頻繁に部署を移りたい人は、定期的なジョブローテーションがない点にも注意。

志望動機 例文 1

顧客ごとに仕様の異なる特装車を一社グループで設計し、補修部品や修理まで納車後も支える御社の仕事に惹かれ、設計職を志望します。機械工学を学び、使う人の声を構造へ落とし込む力を磨いてきた私にとって、受注生産で現場ごとの課題に向き合える点が大きな…

顧客ごとに仕様の異なる特装車を一社グループで設計し、補修部品や修理まで納車後も支える御社の仕事に惹かれ、設計職を志望します。機械工学を学び、使う人の声を構造へ落とし込む力を磨いてきた私にとって、受注生産で現場ごとの課題に向き合える点が大きな志望理由です。学生チームで搬送装置を製作し、私は機構設計を担当しました。試作後は操作するメンバーから、荷物を載せにくい、部品交換に手間がかかるという意見を集めました。図面だけで判断せず、動作を観察して原因を整理し、部品配置と交換手順を見直した経験から、性能だけでなく安全性や整備性まで考える大切さを学びました。御社はダンプ、ごみ収集車、テールゲートリフタなど用途の異なる製品を持ち、蓄積した架装技術で細かな仕様に応えています。さらに、電動トラックの車台に対応した「eパッカー」のように、既存技術を新しい車台へ適応させている点にも魅力を感じます。入社後は研修とOJTで製品、安全基準、製造工程を学び、現場の意見を丁寧に設計へ反映します。将来は電動化にも対応し、使いやすく保守しやすい特装車づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

廃棄物処理施設を建設して終わりではなく、運転・管理やメンテナンスまで長く担う御社の環境事業に惹かれ、営業職を志望します。日々の運用を踏まえた提案で顧客と長く関わりたいという私の軸を、御社なら実践できると考えたからです。私はスーパーのアルバイ…

廃棄物処理施設を建設して終わりではなく、運転・管理やメンテナンスまで長く担う御社の環境事業に惹かれ、営業職を志望します。日々の運用を踏まえた提案で顧客と長く関わりたいという私の軸を、御社なら実践できると考えたからです。私はスーパーのアルバイトで、廃棄物の分別と回収を継続して担当してきました。分かりにくい表示による分別ミスや、担当者による手順の違いが課題でした。そこで私は、担当者ごとの困り事を聞き、店長と相談して表示の言葉と回収の順番を見直しました。この経験から、設備やルールを用意するだけでなく、使う人の声を聞き、無理なく続く運用まで考えることが成果につながると学びました。御社はリサイクルセンターや破砕機など幅広い設備を扱い、施設完成後の運転・保守も受託しています。そのため、建設時の要望だけでなく、稼働後に見える課題も次の提案へつなげられる点に魅力を感じます。入社後は技術部門や現場と密に連携し、設備の仕組みと顧客の業務を学びます。相手の話を整理して関係者へ正確に伝える力を生かし、安全で安定した施設運営を長く支える営業を目指します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 学生時代に力を入れたことと、そこから学んだことを教えてください。

A. 私は学生チームで搬送装置の製作に取り組み、機構設計を担当しました。試作後に利用者の意見を集め、動作を観察して部品配置を見直しました。この経験から、机上で完結せず、使う人と協力して改善する大切さを学びました。

💡 役割、直面した課題、自分の行動、学びの順で話す。成果を誇張せず、入社後の協働や改善にどう生かすかまで結ぶ。
Q. 極東開発工業を志望する理由を教えてください。

A. 顧客別の特装車を受注生産し、修理や保守まで納車後も支える点に惹かれたためです。機械設計で学んだ知識と、利用者の声を基に改善した経験を生かし、安全性と整備性を考えた設計に挑戦したいです。

💡 製品名だけで終わらず、その事業の進め方が自分の経験や志望軸とどうつながるかを具体的に伝える。
Q. 入社後、どのような仕事に挑戦したいですか。

A. 電動トラックの車台に対応した特装車の設計に挑戦したいです。まず研修とOJTで既存製品や安全基準、製造工程を学びます。その上で現場の意見を設計へ反映し、使いやすく保守しやすい製品づくりに貢献します。

💡 最初に学ぶことと、その先に挑戦したい仕事を分けて話す。希望だけでなく、自分の強みをどう使うかも示す。

🙋 逆質問のネタ

若手の設計職が、顧客やサービス部門の声を製品改善へ生かす機会を教えてください。
配属後のOJTでは、独り立ちまでにどのような業務を段階的に経験しますか。
受注生産の現場で、部門間の連携を特に重視する場面はどこですか。
フレックス制度の対象職種と、実際の利用例について教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?