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東証スタンダード 食品・飲料

北海道コカ・コーラボトリング

ひとことで言うと
北海道の日常にコカ・コーラ製品を届ける会社店頭から自販機、物流まで道内の飲料流通を広く支える
平均年収
579万円
1,510位 / 1,913社
初任給
267,500
811位 / 1,720社
営業利益
26億
平均年収
579万円
1,510位 / 1,913社
初任給
267,500
811位 / 1,720社
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数字で見る北海道コカ・コーラボトリング数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
579万円
1,510位 / 1,913社
初任給
267,500
811位 / 1,720社
売上高
591億円
営業利益
26億円
営業利益率
4.4%
従業員数
1,173
平均年齢
40.2
平均勤続
16.3
月平均残業時間
16.9h
男性育休取得率
100.0%
💡
ここがポイント
2025年度の売上は590億8600万円、本業で残った利益は26億2600万円。売上は前年より3.9%増だが、利益は19.1%増と、伸びの差が大きい。値上げや売り方の工夫で原材料・物流費などの上昇を吸収し、売上だけでなく、お金を残す力も改善したと読める。
出典:北海道コカ・コーラボトリング 有価証券報告書(2025年度)
📈

北海道コカ・コーラボトリングの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
2021〜2022年度は売上と本業の利益がともに弱含んだが、2023年度から回復がはっきりし、2025年度まで3年続けて売上も利益も増えた。特に利益は2022年度の約6億円から2025年度に約26億円へ拡大。販売量の回復に加え、値上げや利益を残しやすくする工夫も効いた流れが見える。
出典:北海道コカ・コーラボトリング 有価証券報告書(2025年度)
💰

北海道コカ・コーラボトリングの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
飲料の製造・販売事業
100.0%
飲料販売と周辺支援
💡
ここがポイント
売上は「飲料の製造・販売事業」だけで100%を占める。コカ・コーラなどの商品代金が中心だが、仕事は店への提案、自動販売機の補充・修理、物流まで幅広い。別の業界の事業で支える会社ではなく、北海道の飲料販売に必要な仕事をグループ全体でまとめて担い、稼ぐ形だ。
出典:北海道コカ・コーラボトリング 有価証券報告書(2025年度)

北海道コカ・コーラボトリングの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

北海道全域で「コカ・コーラ」「綾鷹」「檸檬堂」などを扱う飲料会社。商品づくりはグループ会社に任せ、当社や販売子会社がスーパー、コンビニ、飲食店、宿泊施設、自動販売機、Webへ届ける。学生の目に触れる店頭や通学途中の自販機だけでなく、飲食店向けのシロップ、企業の防災備蓄、物流や機器修理まで支えるため、営業・配送・自動販売機の修理・事務など仕事の幅が広い北海道限定商品や、飲食店と組む「瓶コーク横丁」のような売り方づくりにも関われる。

🛒 つくってるもの・サービス

コカ・コーラ綾鷹シリーズミニッツメイド檸檬堂シリーズ自動販売機の設置・運営

🤝 おもな取引先

一般消費者は、スーパーで家庭用飲料を買う人、自動販売機を使う通勤・通学者、Web購入者。企業向けでは、スーパー、コンビニ、飲食店、ホテル、オフィス、学校、工場などに商品を納め、自動販売機の設置・運営や防災備蓄、物流も提案する。特定の販売先への依存が小さい点も特徴。

北海道コカ・コーラボトリングの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

1世界的ブランドの商品を、北海道全域の店・飲食店・自販機で売れる
2物流・補充・修理まで担う地域網があり、販売機会を逃しにくい
32025年度は縮小傾向の自販機も伸ばし、利益改善を続けた

△ ここは気をつけたい

1原材料・エネルギー・物流費の上昇が、利益を押し下げやすい
2広い北海道での配送や冬の天候、人手不足が現場負担に直結する
32026年度は設備投資と機材更新が増え、短期的な費用増を見込む

北海道コカ・コーラボトリングの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
267,500※1
811位 / 1,720社
平均年収
579万円※2
1,510位 / 1,913社
月の残業
16.9h※2

🏢 社風

個人プレーより、目標を共有して互いにカバーする「一致団結力」を重んじる社風。部門横断のワークショップや心理的安全性、D&Iにも取り組み、現場DXや新規ビジネスを皆で考える。地域への責任と変化への挑戦を両立させる職場像が見える。

🙋 こんな人を求めてる

周囲とこまめに話し、同じ目標へ向けて自分の役割を果たせる人。地域や環境への目線を持ち、目の前のやり方を当然と思わず、問題を見つけたら自分で考えて動く姿勢が合う。変化に適応しながら、仲間の仕事も支えられるかがポイント。

✍️

北海道コカ・コーラボトリングの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

北海道の暮らしに近い商品を通じて地域へ貢献したい人に向いている。売場、飲食店、自動販売機、Webなど複数の接点を見ながら、周囲と連携して改善を積み重ねたい学生と好相性。安定したブランド基盤と、DXや新規事業への挑戦の両方を求める人にも合う。

😣 ちょっと注意

一人で完結する仕事を好み、他部門やグループ会社との調整を負担に感じる人は慎重に見たい。北海道全域を支えるため、広い営業地域や冬季の物流、職種によっては固定勤務・交代勤務もある。華やかな商品企画だけを想像し、地道な供給や改善に関心が薄いとミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

北海道全域の売場・飲食店・自動販売機を結び、地域ごとの販売課題に向き合う御社の営業企画に惹かれ、志望します。身近な商品を売るだけでなく、取引先の業務まで支える姿勢が、相手の困り事を起点に考える私の価値観と重なるからです。私は大学生協のアルバ…

北海道全域の売場・飲食店・自動販売機を結び、地域ごとの販売課題に向き合う御社の営業企画に惹かれ、志望します。身近な商品を売るだけでなく、取引先の業務まで支える姿勢が、相手の困り事を起点に考える私の価値観と重なるからです。私は大学生協のアルバイトで、飲料売場の補充と発注を継続して担当しました。気温や授業日程で売れ方が変わるため、売切れや余剰が起きた日は商品、時間帯、天候を記録し、担当者と発注量や陳列位置を見直しました。この経験から、商品の知名度だけでなく、地域や利用場面に合わせた提案と安定供給が購入機会をつくると学びました。御社は「コカ・コーラ」「綾鷹」などを量販店、飲食店、自動販売機、Webへ届け、フードクロス陳列や業務用提案も行っています。さらに物流や機器保守、防災備蓄品の管理まで組み合わせ、取引先の課題解決に踏み込む点に魅力を感じます。入社後は現場の声と販売データを丁寧に集め、部門を越えて連携し、北海道の生活者と取引先の双方に役立つ売場・販促企画を実行します。

志望動機 例文 2

広い北海道で商品供給を支える仕組みと、社内システム・デジタルマーケティング・設備投資を横断して考えられる御社のIT技術企画職に強く惹かれています。ITを導入して終わりにせず、現場の効率化や販売機会の向上までつなげられる環境を選びたいからです…

広い北海道で商品供給を支える仕組みと、社内システム・デジタルマーケティング・設備投資を横断して考えられる御社のIT技術企画職に強く惹かれています。ITを導入して終わりにせず、現場の効率化や販売機会の向上までつなげられる環境を選びたいからです。私は情報系ゼミで、学内施設の混雑状況を共有するWebシステムの制作に取り組みました。利用者への聞き取りを重ねると、機能の多さより入力の手間が課題だと分かり、画面項目を減らして操作手順を見直しました。この経験から、技術の新しさではなく、使う人の声を基に仕組みを整える大切さを学びました。御社は量販店、飲食店、自動販売機、Web販売に加え、物流、機器保守、バックオフィスまでグループで担っています。広い道内や冬季の輸送を支えるには、部門をまたいで情報をつなぎ、現場で使えるDXにする視点が欠かせません。入社後は業務を丁寧に理解し、利用者と開発側の認識をつなぐ役割を担います。将来は販売・物流データを生かし、安定供給と働きやすさの両方を高める企画を形にします。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ北海道コカ・コーラボトリングを志望するのですか。

A. 私は、知名度の高い商品を北海道全域へ届けるだけでなく、物流や機器保守まで組み合わせて取引先を支える点に惹かれました。現場の声を基に売場や業務を改善し、生活者と地域の事業者の双方へ価値を届けたいです。

💡 好きな商品だけを理由にせず、北海道での事業基盤や取引先支援と自分の経験を結びつける。
Q. チームで互いに支え合った経験を教えてください。

A. ゼミの共同発表で進行役を務めました。作業の遅れを個人の問題にせず、各自の得意分野と負担を確認して担当を組み直しました。私も資料作成を引き受け、全員が内容を説明できる状態まで練習を重ねました。

💡 自分の成果だけでなく、目標共有、声掛け、役割調整など周囲への働きかけを具体化する。
Q. 問題を見つけ、主体的に改善した経験はありますか。

A. アルバイト先で引き継ぎ漏れが続いたため、口頭連絡の内容を確認できる共有表を提案しました。使う項目を仲間と相談して絞り、私から記入を続けたことで、忙しい時間帯でも必要な情報を確認しやすくなりました。

💡 問題への気づき、周囲との調整、実行、学びの順に話し、結果を誇張しないことが大切。

🙋 逆質問のネタ

部門を越えて進めた改善の中で、若手社員が担った役割を教えてください。
フレッシャーズコーチとは、配属後にどのような頻度で相談できますか。
現場DXの企画では、利用部門の意見をどのように取り入れていますか。
北海道ならではの物流・販売課題について、今後特に改善したい点は何ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス

食品・飲料
コカ・コーラを日本全国で作って届ける会社
一本の飲み物が棚に並ぶ裏側を、製造から物流まで日本最大規模で担う
売上高
8,938億円
平均年収
-
初任給
250,000円

ライフドリンク カンパニー

食品・飲料
水・お茶・炭酸飲料を低価格で届ける会社
全国の工場と通販を生かし、毎日の飲み物を大量に支える
売上高
445億円
平均年収
494万円
初任給
-

サントリービバレッジ&フード

食品・飲料
日本と世界の毎日に多彩な飲み物を届ける会社
身近な定番ブランドから海外市場まで、商品づくりを動かす
売上高
1.7兆円
平均年収
1,170万円
初任給
301,000円

伊藤園

食品・飲料
お茶を軸に世界へ毎日の飲み物を届ける会社
茶畑から店頭までつなぎ、世界40以上の国・地域へ商品を広げる
売上高
4,727億円
平均年収
682万円
初任給
250,000円

カゴメ

食品・飲料
野菜とトマトを家庭から食品産業まで届ける会社
120年超のブランド力と、世界の農場・工場を持つ食品メーカー
売上高
2,943億円
平均年収
903万円
初任給
261,500円

大塚ホールディングス

医療機器・医薬品
治療薬から身近な健康飲料まで世界に届ける会社
研究所から病院、コンビニまで健康を支える仕事が広がる
売上高
2.5兆円
平均年収
1,000万円
初任給
300,000円
👀 こんな会社も気になりません?