数字で見るサントリービバレッジ&フード数字でみる
更新 2026年7月15日サントリービバレッジ&フードの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月15日サントリービバレッジ&フードの売上構成なにで稼いでる?
更新 2026年7月15日
ビジネスのしくみ
サントリーグループの飲料・食品事業の中心を担い、「サントリー天然水」「BOSS」「伊右衛門」「特茶」などを企画・製造・販売する会社。商品はスーパー、コンビニ、自動販売機、飲食店を通じて一般消費者の手に届く。海外でもOranginaやLucozade、Stingなど地域に根づいたブランドを展開する。仕事は新商品の開発だけでなく、品質管理、工場・物流、売り場づくり、海外企業の買収や事業運営まで幅広く、一本の飲料が店頭に並ぶまでを大きな仕組みで支える。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
商品を飲むのは、スーパーやコンビニ、自動販売機、飲食店で購入する一般消費者。会社が直接取引する相手は、小売企業、自動販売機の運営会社、地域の販売会社などとなる。通勤・通学、食事、運動、休憩といった日常の幅広い場面で需要があり、販売先と協力した品ぞろえや売り場づくりも重要になる。
◎ ここが強い!
△ ここは気をつけたい
社風
「やってみなはれ」のもと、若手も熱意ある提案を出し、周囲を巻き込みながら挑戦する職場。商品が店頭や自販機に並ぶため、仕事と生活者との接点を感じやすい。失敗から学び、自分で次の一手を考える姿勢が求められる。
こんな人を求めてる
新しい価値づくりを楽しみ、自分で高い目標を決めて動ける人。生活者の小さな変化に関心を持ち、個性や経験を企画や改善に生かす姿勢が大切。意見の違う相手も巻き込み、失敗しても学びながら最後までやり抜く力が重視される。
選考の流れ
💼 募集職種
サントリービバレッジ&フードの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月15日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
身近な飲料を通じて生活文化や健康に関わりたい人に向いている。営業、マーケ、生産、研究、物流など多くの仲間と協力し、自分の提案を形にしたい学生と好相性。全国・海外での勤務や部門をまたぐ経験を成長機会と捉え、変化の多い市場を面白がれる人にも合う。
😣 ちょっと注意
勤務地や担当業務を早くから限定したい人は、全国・海外への配属や若手ローテーションとの相性を慎重に見たい。決まった指示を正確にこなすことだけを望む場合も、提案や挑戦を求める文化とずれやすい。関係者の多い仕事なので、一人で完結する働き方を好む人も要確認。
祖母が夏場にも水分を控え、体調を崩しかけた姿を見て、飲み物は喉を潤すだけでなく、無理なく健康を守るきっかけになれると実感しました。そこで私は、毎日の買い物の中で自然に選ばれる商品を通じ、幅広い世代の健やかな暮らしを支えたいです。なかでも御社…
祖母が夏場にも水分を控え、体調を崩しかけた姿を見て、飲み物は喉を潤すだけでなく、無理なく健康を守るきっかけになれると実感しました。そこで私は、毎日の買い物の中で自然に選ばれる商品を通じ、幅広い世代の健やかな暮らしを支えたいです。なかでも御社を志望するのは、「サントリー天然水」や「GREEN DA・KA・RA」「特茶」など、異なる生活場面に応えるブランドを持ち、商品開発から量販店・コンビニ・自動販売機の売り場まで一体で価値を届けられるからです。大学のゼミでは、地域の健康課題を調べる際、資料だけで判断せず、住民への聞き取りから困りごとを整理し、相手に伝わる提案へまとめました。この経験から、生活者の声を丁寧に拾い、周囲と協力して形にする力を培いました。入社後はまず営業として、店舗ごとの客層や売れ方を捉え、商品を置くだけでなく、選びやすい売り場を提案したいです。将来は営業現場で得た気づきをマーケティングや商品企画にもつなぎ、健康を意識する最初の一歩を後押しする商品と売り方を生み出します。
アルバイト先のカフェで、同じ飲料でも見せ方や勧める言葉によってお客様の選択が変わることに面白さを感じました。一方、売れ残りが出た日は、生活者の気持ちを読むだけでなく、需要を予測し、供給やコストまで考える必要があると学びました。この経験から、…
アルバイト先のカフェで、同じ飲料でも見せ方や勧める言葉によってお客様の選択が変わることに面白さを感じました。一方、売れ残りが出た日は、生活者の気持ちを読むだけでなく、需要を予測し、供給やコストまで考える必要があると学びました。この経験から、身近な商品を売れる仕組みまで設計する仕事に携わりたいと考え、御社を志望します。御社は「BOSS」「伊右衛門」など複数の強いブランドに加え、国内の工場網と自動販売機・量販店向けの販売網を持ち、開発から売り場展開まで関係部門が連携できる点に惹かれました。また、海外で地域ごとのブランドを育てる事業にも、生活者を一括りにしない姿勢を感じています。私はアルバイトで、時間帯ごとの注文傾向を記録し、仕込み量や商品の案内方法を店長と相談してきました。数字と現場の声を行き来し、小さな改善を粘り強く続けることが強みです。入社後は営業やマーケティングで販売データと店頭の反応を捉え、物流や生産とも協力しながら、選ばれやすさと無駄の少なさを両立する提案で貢献します。
💬 面接の予想質問集+解答例
A. ゼミで地域の健康課題を調べた際、資料だけでは生活者の悩みが見えないと考え、住民への聞き取りを提案しました。最初は協力を得にくかったため、質問の目的を丁寧に説明し、メンバーと役割を分けて進めました。この経験から、自分から動き、周囲を巻き込む大切さを学びました。
A. アルバイト先で商品の案内方法を見直した際、効率を優先する人と丁寧な接客を重視する人に意見が分かれました。私は双方の目的を整理し、混雑時と通常時で案内を変える方法を提案しました。相手の考えを否定せず、共通の目的から解決策を探すことを大切にしています。
A. 地域や担当が変わる経験を、生活者の違いを学ぶ機会と捉えています。まずは配属先で現場を深く理解し、将来は営業で得た気づきをマーケティングや商品企画にも生かしたいです。環境が変わっても、周囲から学び、自分の役割を着実に果たします。