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更新 2026年7月25日ユナイテッドアローズの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月25日ユナイテッドアローズの売上構成なにで稼いでる?
更新 2026年7月25日
ビジネスのしくみ
国内外のブランドから選んだ服、靴、バッグ、雑貨と、自社で企画した商品を組み合わせて販売するセレクトショップの会社。主な売り場は国内外322店舗と自社通販「ユナイテッドアローズ オンライン」で、通勤服、式典用のスーツ、休日のカジュアル服、子ども服まで日常のさまざまな場面を支える。「ユナイテッドアローズ」「ビューティー&ユース」「グリーンレーベル リラクシング」など、価格や好みが異なるブランドを持つ点が特徴。仕事は接客だけでなく、商品企画、仕入れ、店舗づくり、通販運営、在庫管理まで広がる。何をどれだけ仕入れ、定価で売り切るかが利益を大きく左右する。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
中心は、服の品質だけでなく、接客や着こなし提案も重視する一般消費者。仕事、式典、休日の外出、家族での買い物などに合わせ、高価格帯から客単価1万円前後の普段着まで提供する。国内の店舗・通販利用者に加え、台湾や中国、海外通販の顧客も対象。今後は企業と共同での商品開発や、他社店舗への卸販売も広げる方針だ。
◎ ここが強い!
△ ここは気をつけたい
社風
社是の「すべてはお客様のためにある」が判断の軸。年次にかかわらず手を挙げた挑戦を後押しし、異なる意見もまず受け止める文化がある。店舗ではチームで接客や商品管理、発信を進め、成果だけでなく接客力やチーム貢献も評価される。
こんな人を求めてる
服や人への「好き」を仕事の学びに変え、お客様の話を丁寧に聞いて期待の先を考えられる人。知識や販売経験より、誠実さと行動力が重視される。接客だけでなく、EC投稿やSNS、商品改善にも関心を広げ、速さと品質の両方を磨く姿勢が合う。
選考の流れ
💼 募集職種
💼 募集職種
イベント・セミナー
ユナイテッドアローズの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月25日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
服そのものだけでなく、会話を通じて相手に合う着こなしを考えることが好きな人に向いている。まず店舗で販売と商品管理の基礎を身につけ、複数ブランドや店舗で経験を広げたい学生とも好相性。接客、EC発信、VMD、商品改善まで自分から手を挙げ、長く専門性を磨きたい人には選択肢が多い。
😣 ちょっと注意
入社直後から本部の企画職だけを希望し、店頭接客を経験したくない人は注意が必要。早番・中番・遅番のシフトや土日勤務、全国転勤の可能性もあるため、勤務地や生活時間を固定したい場合は条件をよく確認したい。流行や気温で売れ方が変わる中、個人目標や在庫管理にも向き合う仕事が負担に感じる人は、働き方を具体的に確かめたい。
商品、接客、店舗空間を一体でつくり、販売スタッフの提案をオンラインにも広げる御社の仕事に惹かれ、志望します。服を売るだけでなく、対話からお客様の生活に合う選択肢を届けられると考えたからです。私は大学入学後から衣料品店でアルバイトを続け、試着…
商品、接客、店舗空間を一体でつくり、販売スタッフの提案をオンラインにも広げる御社の仕事に惹かれ、志望します。服を売るだけでなく、対話からお客様の生活に合う選択肢を届けられると考えたからです。私は大学入学後から衣料品店でアルバイトを続け、試着室での案内と売場整理を担当してきました。初めは好みを尋ねるだけでしたが、着用場面、手持ちの服、困っている点まで確認し、複数の組み合わせを示すよう工夫しました。その結果、商品知識だけでなく、相手が言葉にできていない希望を整理することが接客の価値だと学びました。御社は、仕入商品と自社企画品を組み合わせ、ユナイテッドアローズ、ビューティー&ユース、グリーンレーベル リラクシングなど、価格帯や好みの異なるブランドを展開しています。さらに、スタッフのスタイリングやオンライン接客を自社ECにもつなげており、提案を店頭外まで届けられる点が、私の接客観と重なります。入社後は店舗で商品知識とヒアリング力を磨き、スタイリング投稿にも挑戦します。お客様が自分らしい一着を選べる提案を積み重ね、継続して相談したくなる関係づくりに貢献します。
異なる価格帯とテイストのブランドを持ち、店舗で得たお客様の声を商品改善やVMDへつなげられる御社だからこそ、現場起点の売場づくりを学べると考え、志望します。私は消費者行動を扱うゼミを選び、学内イベントの展示班で来場者の動きを観察しながら案内…
異なる価格帯とテイストのブランドを持ち、店舗で得たお客様の声を商品改善やVMDへつなげられる御社だからこそ、現場起点の売場づくりを学べると考え、志望します。私は消費者行動を扱うゼミを選び、学内イベントの展示班で来場者の動きを観察しながら案内配置を見直してきました。自分たちが伝えたい順番を優先した当初は、展示の前で迷う人が目立ちました。そこで、質問されやすい内容を記録し、説明役と相談して案内表示と展示物の見せ方を変えました。この経験から、売場は見た目を整えるだけでなく、相手の行動と声を基に改善し続けることが大切だと学びました。御社は主力3ブランドをはじめ幅広い顧客層に提案し、322店舗、自社EC、新会員制度を結ぶOMOを進めています。店頭の気づきをデジタル発信や商品改善に広げられる環境に、学びを生かせると感じました。入社後は販売と商品管理を通じて、ブランドごとのお客様と売れ方の違いをつかみます。観察した事実を周囲と共有し、VMDや在庫活用の改善提案を重ね、選びやすく定価でも納得して購入できる売場づくりに貢献します。
💬 面接の予想質問集+解答例
A. 商品・接客・店舗空間を一体でつくり、スタッフの提案を自社ECにも広げている点に惹かれました。衣料品店のアルバイトで培った、用途や手持ちの服まで伺う姿勢を生かし、お客様が納得できる一着を提案したいです。
A. 私は、お客様がまだ言葉にできていない希望まで整理できる接客をしたいです。まず着用場面や困り事を伺い、急いで商品を勧めず、選択肢と理由を伝えます。購入後も相談したいと思っていただける関係を目指します。
A. 衣料品店のアルバイトで、試着室の案内方法を工夫しました。質問されやすい内容をメモし、先輩に相談して声掛けの順番を変えました。相手を観察し、周囲の意見を取り入れて改善を続ける大切さを学びました。