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東証スタンダード 交通(鉄道・航空)

神戸電鉄

ひとことで言うと
神戸・三田の街と暮らしを鉄道でつなぐ会社年間5,540万人の移動から買い物、住まい、福祉まで支える
平均年収
535万円
1,771位 / 2,058社
初任給
251,500
1,192位 / 1,853社
営業利益
20億
平均年収
535万円
1,771位 / 2,058社
初任給
251,500
1,192位 / 1,853社
📊

数字で見る神戸電鉄数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
535万円
1,771位 / 2,058社
初任給
251,500
1,192位 / 1,853社
売上高
221億円
営業利益
20億円
営業利益率
9.1%
従業員数
816
平均年齢
40.6
平均勤続
19.5
月平均残業時間
17.2h
男性育休取得率
67.0%
💡
ここがポイント
年間5,540万人が鉄道を利用し、売上の約59%を運輸が担う。一方、2025年3月期は安全や設備更新に56億円超を投じ、会社全体で本業から残ったもうけ20億円を大きく上回った。多くの利用客がいても鉄道を維持する費用は重く、周辺事業で補う必要があると分かる。
出典:神戸電鉄 有価証券報告書(2025年度)
📈

神戸電鉄の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
2021年度から2025年度にかけて、売上は202億円から221億円へ緩やかに伸び、本業のもうけは7億円から20億円へ約3倍になった。直近は売上がわずかに減ってももうけが増えており、利用回復に加え、各事業の売上づくりや費用の見直しで稼ぐ力を戻してきた流れが見える。
出典:神戸電鉄 有価証券報告書(2025年度)
💰

神戸電鉄の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
運輸業
58.9%
鉄道中心の地域交通
不動産業
8.9%
住宅・店舗の賃貸管理
流通業
24.2%
沿線の食品・日用品販売
その他
8.0%
保育・介護など生活支援
💡
ここがポイント
売上の約59%は鉄道・バス・タクシー、24%はスーパーなどの小売が占める。鉄道で人を運ぶだけの会社ではなく、駅や沿線に集まる人の買い物、住まい、保育・介護まで支える形だ。売上9%の不動産が運輸とほぼ同じ利益を稼ぎ、鉄道の重い維持費を支えている点も重要。
出典:神戸電鉄 有価証券報告書(2025年度)

神戸電鉄の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

神戸市中心部と北区、三田、小野などを69.6キロの鉄道網で結び、沿線住民の通勤・通学や買い物、有馬温泉への観光移動を支える会社。新開地方面から鈴蘭台、三田、粟生方面へ列車を走らせるほか、バスやタクシーも運営する。さらに駅や路線を起点に、住宅・店舗の賃貸、食品スーパー、コンビニ、移動販売、保育、介護、旅行、施設管理まで展開。鉄道で人の流れをつくり、その地域で暮らし続けるためのサービスでも収入を得るため、仕事は運転や整備だけに限られない

🛒 つくってるもの・サービス

鉄道旅客輸送路線・貸切バスタクシー配車食品スーパー・移動販売不動産賃貸・施設管理

🤝 おもな取引先

主な顧客は、神戸市北区や三田市、小野市から通勤・通学する沿線住民と、有馬温泉などを訪れる観光客。スーパーや保育・介護では子育て世帯、高齢者とその家族にも日常的に必要とされる。企業や学校には貸切送迎、神戸市などの自治体には駐車場・施設管理を提供し、個人だけでなく地域の組織とも取引する

神戸電鉄の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

169.6キロの鉄道網と年間5,540万人の利用基盤を周辺事業につなげられる
2不動産賃貸が運輸とほぼ同額の利益を稼ぎ、鉄道の設備負担を補える
3自治体と駅前整備や路線活性化を進め、地域全体の課題に関われる

△ ここは気をつけたい

1沿線人口が減ると、運賃だけでなく小売・不動産にも影響が連鎖する
2利用が減っても線路や車両の保守は必要で、毎年の設備負担が重い
3自己資本比率26.0%で借入金削減が課題となり、財務の余裕は要確認

神戸電鉄の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月20日
初任給
251,500※1
1,192位 / 1,853社
平均年収
535万円※2
1,771位 / 2,058社
月の残業
17.2h※2

🏢 社風

安全を最優先に、駅・技術・管理部門がミーティングや催しで協力する職場。若手も上司や同僚に意見を伝え、新しい取組に挑戦しやすいと説明されている。目標や課題は上司との面談で共有し、チームで改善を重ねる雰囲気がある。

🙋 こんな人を求めてる

チームで安全を守りつつ、自分の考えを言葉にして行動できる人。利用者対応では冷静に判断し、地道な確認を省かない姿勢が重要。部門をまたいで学ぶ柔軟さや、訓練を重ねて専門性を高める熱意も求められる。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会(対面/WEB)
3エントリーシート提出
4適性検査(WEB)
5面接(個別/グループ、複数回)
内々定 🎉
※ 参考: 事務系総合職(27卒)
✍️

神戸電鉄の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

鉄道を動かすだけでなく、駅周辺の住まい、買い物、保育・介護まで含めて地域の暮らしを支えたい人に向いている。兵庫県で腰を据え、利用者や自治体と近い距離で改善を積み重ねたい学生とも好相性。安全確認や関係者との調整を丁寧に続けられることも大切。

😣 ちょっと注意

全国や海外を頻繁に移りながら働きたい人、短期間で大きな成果だけを追いたい人は、兵庫県の沿線に深く関わる働き方とずれやすい。駅係員には早朝・夜間や二交勤務があり、総合職も安全と公共性を優先するため、勤務形態や地道な確認を負担に感じる場合は慎重に見たい。

志望動機 例文 1

大学の地域政策ゼミで、駅前の商業施設と移動手段の関係を調べ、住民への聞き取りや現地観察を続けてきました。調査では、便利な施設があっても移動しにくければ利用が続かず、交通と暮らしを一体で考える必要があると学びました。そこで、鉄道を軸に不動産、…

大学の地域政策ゼミで、駅前の商業施設と移動手段の関係を調べ、住民への聞き取りや現地観察を続けてきました。調査では、便利な施設があっても移動しにくければ利用が続かず、交通と暮らしを一体で考える必要があると学びました。そこで、鉄道を軸に不動産、食品スーパー、保育、介護まで展開し、自治体とも駅前整備や利用促進を進める御社を志望します。ゼミでは、意見の偏りを避けるため質問項目を見直し、時間帯を変えて観察するなど、仮説を何度も確かめました。この粘り強さを生かし、事務系総合職としてまず鉄道や沿線サービスの現場を学びたいです。そのうえで、年間5,540万人の利用者との接点を生かし、駅を「通過する場所」から、買い物や子育て支援にもつながる生活拠点へ育てる企画に携わりたいです。人口減少下でも住民が暮らし続けたいと思える沿線を、地域の声と利用データの両方から考え、部門を越えて形にしていきます。

志望動機 例文 2

私は土木工学科で、道路や鉄道などの社会基盤を長く安全に使うための維持管理を学び、研究室では構造物の点検記録を比較する課題に取り組んでいます。記録の表現が担当者ごとに異なり判断しにくかったため、確認項目をそろえ、根拠となる写真と数値を対応させ…

私は土木工学科で、道路や鉄道などの社会基盤を長く安全に使うための維持管理を学び、研究室では構造物の点検記録を比較する課題に取り組んでいます。記録の表現が担当者ごとに異なり判断しにくかったため、確認項目をそろえ、根拠となる写真と数値を対応させる工夫を重ねました。この経験から、目立たない変化を丁寧に捉え、多くの人の日常を守る鉄道技術の仕事に確信を持ちました。なかでも御社は、69.6キロの鉄道網で神戸市中心部と北区、三田、小野方面を結び、観光だけでなく通勤・通学を支えています。沿線人口が減る中でも、安全投資を続けながら路線維持と採算を両立させる難題に、地域と協力して向き合う点に惹かれます。入社後は土木分野で、法面や駅、線路の状態を現場で正確に捉え、工事の計画・積算・施工管理を着実に学びます。研究で培った記録を整理して周囲と共有する力を生かし、小さな兆候を見逃さない保守と、限られた投資を効果的に使う更新計画に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ他の鉄道会社ではなく、神戸電鉄を志望するのですか。

A. 大学で地域交通を調べる中で、移動手段だけでなく駅周辺の生活機能が定住を支えると学びました。鉄道に加え、不動産や買い物、保育・介護まで扱う御社で、沿線の声を生かした利用促進に取り組みたいです。

💡 鉄道への憧れだけで終わらせず、沿線生活サービスや地域連携と自分の経験を結び付ける。
Q. チームで安全やサービスを守るために工夫した経験を教えてください。

A. アルバイトでは、引継ぎ漏れを防ぐため確認事項を一覧にし、交代時に互いに読み合わせました。忙しい時ほど一人で判断せず、共有と再確認を優先しました。この姿勢を、安全を守る仕事でも生かします。

💡 華やかな成果より、確認、共有、相談など再現できる行動を具体的に話す。
Q. 沿線人口が減る中で、どのような仕事に挑戦したいですか。

A. まず現場の利用実態と安全上の制約を正確に理解します。そのうえで自治体や他部門と意見を合わせ、通勤・通学に加えて買い物や観光にも使いやすい企画を小さく試し、結果を見ながら改善したいです。

💡 課題を理解したうえで、地域連携や複数事業を生かした現実的な提案を示す。

🙋 逆質問のネタ

若手社員が部門を越えた企画に参加した具体例と、任される役割を教えてください。
ジョブローテーションの配属では、本人の希望や適性をどのように確認しますか。
上司とのフィードバック面談で、若手のキャリア希望が反映された例を伺えますか。
安全の維持と利用促進を両立するため、現在特に力を入れている取組を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

京福電気鉄道

交通(鉄道・航空)
京都と福井の移動と観光を支える地域交通の会社
嵐電からバス、水族館、不動産まで地域の人の流れを仕事にする
売上高
145億円
平均年収
504万円
初任給
246,500円

京王電鉄

交通(鉄道・航空)
電車・バス・百貨店で沿線の暮らしをまるごと支える会社
新宿〜八王子を結ぶ鉄道から、住まい・買い物・宿泊まで提供
売上高
4,529億円
平均年収
760万円
初任給
251,000円

京成電鉄

交通(鉄道・航空)
成田空港と東京・千葉の暮らしを結ぶ鉄道・生活サービスの会社
スカイライナーで成田へ、沿線に暮らしを。日常と空港をつなぐ私鉄グループ
売上高
3,193億円
平均年収
751万円
初任給
279,000円

東日本旅客鉄道

交通(鉄道・航空)
首都圏・東北の鉄道と駅を軸に暮らしを支える会社
毎日の移動から買い物・決済・街づくりまで動かす大きな仕事
売上高
2.9兆円
平均年収
767万円
初任給
310,000円

東京地下鉄

交通(鉄道・航空)
東京の地下を走る9路線で、毎日の移動を支える会社
9路線で都心をくまなくつなぎ、通勤・通学・外国人観光客まで支える巨大インフラ
売上高
4,078億円
平均年収
795万円
初任給
279,800円

広島電鉄

交通(鉄道・航空)
広島の日常と観光の移動を支える交通の会社
街中の路面電車から宮島・空港まで、地域の移動を広く担う
売上高
337億円
平均年収
559万円
初任給
220,000円
👀 こんな会社も気になりません?