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東証プライム 専門商社

高島

ひとことで言うと
建材・産業資材・電子部品を企業向けに幅広く届ける会社住宅建設からアジアの工場まで、幅広い産業の裏側を動かす仕事が待っている
平均年収
855万円
475位 / 2,058社
初任給
230,130
1,630位 / 1,853社
営業利益
21億
平均年収
855万円
475位 / 2,058社
初任給
230,130
1,630位 / 1,853社
📊

数字で見る高島数字でみる

更新 2026年7月8日
平均年収
855万円
475位 / 2,058社
初任給
230,130
1,630位 / 1,853社
売上高
945億円
営業利益
21億円
営業利益率
2.2%
従業員数
1,216
平均年齢
43.1
平均勤続
12.5
月平均残業時間
15.7h
男性育休取得率
100.0%
💡
ここがポイント
売上高は約945億円で、5年前の約806億円から着実に増えてきた会社。注目したいのは営業利益の伸びで、売上の増え方(5%増)を大きく上回る22%増を達成。ただし純利益は前の年に資産売却で特別な利益があった反動で大幅に減っており、本業の稼ぎ方を見たいなら営業利益をチェックするのが正確。
出典:高島 有価証券報告書(2025年度)
📈

高島の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月8日
💡
ここがポイント
売上は5年間で約800億円から約945億円へ着実に増加。ただ営業利益は長らく15〜18億円台で横ばいが続いており、2025年度にようやく約21億円に伸びてきた。規模拡大が利益に結びつきにくい商社特有の構造を乗り越えつつある印象。純利益の乱高下は資産売却など一時要因なので、本業の実力は営業利益の推移で判断するとよい。
出典:高島 有価証券報告書(2025年度)
💰

高島の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月8日
建材
64.5%
建設・住宅向け販売と施工
産業資材
19.0%
樹脂・鉄道・防衛向け部材
電子・デバイス
16.4%
アジア拠点で部品販売・製造
💡
ここがポイント
売上の約65%を稼ぐ建材事業が柱で、住宅や建設現場向けに壁材・断熱材・太陽光パネルなどを販売・施工する。残りは産業資材(樹脂部品や鉄道・防衛向け)と電子・デバイス(アジアでの部品販売・製造)が担う。異なる業界をまたいでいるため、一つの市場が落ち込んでも他でカバーしやすい構造がこの会社の特徴。
出典:高島 有価証券報告書(2025年度)

高島の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月6日

💡 ビジネスのしくみ

高島は建材・産業資材・電子デバイスを扱う専門商社。単に仕入れて売るだけでなく、企画・設計・施工・製造まで組み合わせてサービスを提供する点が特徴。建材では家を建てるときの壁材や基礎杭、断熱材、太陽光パネルを全国に届け、施工まで担う。産業資材では自動車や鉄道向けの樹脂部品、防衛向け装備品などを手がける。電子・デバイスでは香港・タイ・ベトナムなどアジア11拠点を活かして電子部品の調達・販売・製造までを一気通貫で行う。31社の子会社を抱え、住宅の建設現場からアジアの工場まで、幅広い産業の裏側を支える会社。

🛒 つくってるもの・サービス

壁材・断熱材・基礎杭太陽光パネル・蓄電システム樹脂部品・産業用繊維電子部品・電子デバイス鉄道・防衛向け高機能製品

🤝 おもな取引先

顧客はほぼすべて企業向けで、一般消費者が直接買う商品ではない。建材ではゼネコン・住宅会社・施工業者に壁材や断熱材を提供し、太陽光設備を導入したい企業にも対応する。産業資材では自動車・鉄道・防衛関連のメーカーが主な取引先。電子・デバイスでは家電やカメラのメーカーへ電子部品を供給する。調達・設計・海外生産まで相談できる取引先として機能している点が特徴。

高島の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月6日

◎ ここが強い!

1仕入れだけでなく設計・施工・加工まで一貫対応できる点が顧客への訴求力に直結
2香港・タイ・ベトナムなどアジア11拠点を活かした電子部品の調達・製造体制
3建材・産業資材・電子デバイスと異なる市場を持つため、収益源が分散されている

△ ここは気をつけたい

1売上の65%を占める建材が住宅着工戸数の低迷の影響を受けやすい構造
2M&Aで子会社が増え続けており、買収後の統合・管理コストが継続的な課題
3産業資材・電子デバイスとも原材料費上昇や為替変動の影響を直接受ける

高島の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月19日
初任給
230,130※1
1,630位 / 1,853社
平均年収
855万円※2
475位 / 2,058社
月の残業
15.7h※2

🏢 社風

「進化適合」を掲げ、若手に早くから裁量を与えるフラットな風土が特徴。役職や年齢にとらわれない交流が多く、少数精鋭の環境で互いの仕事と価値観を尊重する雰囲気がある。経営姿勢「誠実一筋」のもと、失敗から学びながら改善を繰り返すことを組織全体で大切にしている会社。

🙋 こんな人を求めてる

完成された人材より「シンカし続ける原石」に会いたいというのが会社のメッセージ。自ら考えて行動し、失敗を糧に改善できる人、誠実で素直に取り組める人が求められる。顧客ニーズを汲み取り、複数の機能や商材を組み合わせて提案できる発想力も重要。

27卒

💼 募集職種

総合職(当初は建材事業本部へ配属)
建材事業本部で、既存顧客への提案と新規開拓を担当する営業系の総合職。建設資材などを扱い、顧客の課題に合わせて商品やサービスを提案する仕事。
💰 初任給月例給: 230,130円 〜 ■基本給230,130円~ + 住宅手当25,000円※規定による ■時間外手当別途支給 ■賞与年2回(6月、12月)
出典: 採用HP
総合職(当初は産業資材事業本部へ配属)
産業資材事業本部で、既存顧客への提案と新規開拓を担当する営業系の総合職。配属後はグループ会社の高島インダストリーズ株式会社へ出向し、産業向け資材を扱う。
💰 初任給月例給: 272,093円 〜 ■基本給230,130円~ + 固定時間外手当20時間分(40,793円~) +住宅手当25,000円※規定による ■時間外手当別途支給 ■賞与年2回(6月、12月)
出典: 採用HP
総合職(当初は電子・デバイス事業本部へ配属)
電子・デバイス事業本部で、既存顧客への提案と新規開拓を担当する営業系の総合職。配属後はグループ会社のアイタックインターナショナルジャパン株式会社へ出向する。
💰 初任給月例給: 272,093円 〜 ■基本給230,130円~ + 固定時間外手当20時間分(40,793円~) +住宅手当25,000円※規定による ■時間外手当別途支給 ■賞与年2回(6月、12月)
出典: 採用HP
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高島の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月8日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

建材・電子部品・産業資材など幅広い分野に興味があり、商社でありながら施工や製造まで関わる多機能な仕事に面白みを感じる人。アジアや国内の広いネットワークを活かした提案型営業に挑戦したい、現場で着実に経験を積みながら成長していきたいと思える学生に向いている。再エネや省エネへの関心があればなお良い。

😣 ちょっと注意

特定分野に特化した専門職として最初から深く掘り下げたい人や、大企業のブランド力を重視する人にはやや合わないかもしれない。建材業界は住宅着工数など景気に左右されやすく、3事業にまたがる多様な商材を覚え続ける必要があることも、向き不向きとして意識しておきたい。

志望動機 例文 1

大学のゼミで地域の古民家再生プロジェクトに参加したとき、壁材や断熱材の選定から施工業者の手配まで、素材と施工を一体で考えなければ建物の価値は決まらないと実感しました。一方で、材料を納品するだけの商社と、設計・施工まで踏み込める商社ではお客様…

大学のゼミで地域の古民家再生プロジェクトに参加したとき、壁材や断熱材の選定から施工業者の手配まで、素材と施工を一体で考えなければ建物の価値は決まらないと実感しました。一方で、材料を納品するだけの商社と、設計・施工まで踏み込める商社ではお客様への提案の深さが全然違うと知り、機能商社という働き方に強く惹かれるようになりました。業界を調べる中で、壁材・断熱材・太陽光パネルの販売にとどまらず、企画・設計・施工までを手がけながら全国の販売網で顧客の課題に向き合っている点が、高島グループならではだと感じました。入社後は建材事業本部で提案型営業を担い、まず顧客の現場に足を運んで課題を聞くことから始めたいと思います。3か年プログラムで基礎を積みながら、将来は太陽光パネルや蓄電システムなど再エネ領域の提案にも挑戦し、顧客の建物が長く使われる価値を一緒に作り続けたいと考えています。

志望動機 例文 2

大学時代にタイに1か月留学し、現地工場を見学する機会がありました。そこで感じたのは、製品を仕入れて売るだけでなく、現地に拠点を置いて設計や製造にまで踏み込んでいる企業こそが、顧客との深い関係を築けるということです。帰国後にグローバルに電子デ…

大学時代にタイに1か月留学し、現地工場を見学する機会がありました。そこで感じたのは、製品を仕入れて売るだけでなく、現地に拠点を置いて設計や製造にまで踏み込んでいる企業こそが、顧客との深い関係を築けるということです。帰国後にグローバルに電子デバイスを扱う商社を調べる中で、香港・上海・タイ・ベトナム・マレーシアなどアジア11拠点で電子部品の調達・販売から現地製造まで一貫して手がけているのが御社グループだと知りました。単に海外に営業所を置くのではなく、タイやベトナムで自社工場を持ち、商社機能と製造機能を組み合わせているところが、他では見つからない強みだと感じています。入社後は電子・デバイス事業本部でアジア拠点と連携しながら、顧客の要望を製造レベルまで落とし込む提案に挑戦したいと思います。そのために語学力と市場知識を磨き、将来は現地拠点での業務も担えるよう成長していきたいと考えています。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 高島に入社してやってみたい仕事を教えてください。

A. 建材事業本部で提案型営業を担い、顧客の現場に足を運んで課題を聞くところから始めたいです。将来的には太陽光パネルや蓄電システムなど再エネ領域に携わり、顧客の建物の長寿命化に貢献したいと考えています。

💡 事業本部名を具体的に出したうえで、将来像までセットで話すと志望度の高さが伝わる。
Q. 失敗から学んだ経験を教えてください。

A. 大学のチームプロジェクトで進捗管理をおろそかにして締め切りに遅れたことがあります。そこから逆算スケジュールを立てる習慣をつけ、次のプロジェクトではチーム全体の進捗を可視化して期限内に完了できました。

💡 高島は「進化適合」を掲げ、失敗から学ぶ姿勢を重視。失敗→改善→結果の流れを必ず含める。
Q. なぜ大手総合商社ではなく高島を志望するのですか。

A. 大手総合商社は幅広い分野を扱いますが、私は建材・電子デバイスに特化した知識を早期に身につけ、施工・製造機能まで組み合わせた提案ができる環境で働きたいと考えています。高島グループはその点で他にない強みを持っていると感じました。

💡 「大手ではなく御社」を問われる質問。専門領域と機能商社としての特徴を具体的に挙げて答えると説得力がある。

🙋 逆質問のネタ

3か年プログラムの中で、特に成長を感じやすいタイミングや転機はどのような場面ですか?
再生可能エネルギー関連の事業を強化されているとのことですが、新入社員が関わる機会はいつ頃から生まれますか?
産業資材・電子デバイス事業本部への出向という形式ですが、日常的に本社の社員と交流する機会はありますか?
アジア拠点での業務を経験したい場合、どのようなキャリアパスを歩むことが多いですか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

AGC

素材
世界の暮らしと産業を高機能素材で支える会社
ガラスから半導体・医薬品まで、世界のものづくりを支える
売上高
2.1兆円
平均年収
905万円
初任給
293,012円

ナフコ

百貨店・スーパー・コンビニ
暮らしに必要なものを一か所でそろえるホームセンターの会社
西日本34府県・360店舗で、DIYから家具・日用品まで一度に買えるのが強み
売上高
1,818億円
平均年収
611万円
初任給
215,000円

ジオリーブグループ

専門商社
家づくりの資材と設備をまとめて届ける会社
仕入れ・在庫・配送・施工まで、地域の家づくりを支える
売上高
1,761億円
平均年収
639万円
初任給
285,000円

OCHIホールディングス

専門商社
住宅の材料販売から加工・工事まで一貫して支援する会社
29社の地域網を生かし、住宅から公共施設まで幅広く支える
売上高
1,171億円
平均年収
816万円
初任給
223,000円

三和ホールディングス

その他メーカー
世界中の「開け閉め」を支えるドア・シャッターの会社
日本・北米・欧州・アジアで6,600億円超を稼ぐグローバル建材メーカー
売上高
6,624億円
平均年収
999万円
初任給
224,500円

東リ

住宅・インテリア
建物の床・壁・窓を彩る内装材をつくる会社
製造から物流、販売、施工までつなぎ、幅広い建物を支える
売上高
1,057億円
平均年収
629万円
初任給
225,200円
👀 こんな会社も気になりません?