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東証プライム 交通(鉄道・航空)

山陽電気鉄道

ひとことで言うと
兵庫南部の移動と駅前の暮らしを幅広く支える会社鉄道を軸に、買い物・住まいまで沿線の毎日を幅広くつくる
平均年収
563万円
1,658位 / 2,058社
初任給
260,400
974位 / 1,853社
営業利益
41億
平均年収
563万円
1,658位 / 2,058社
初任給
260,400
974位 / 1,853社
📊

数字で見る山陽電気鉄道数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
563万円
1,658位 / 2,058社
初任給
260,400
974位 / 1,853社
売上高
385億円
営業利益
41億円
営業利益率
10.6%
従業員数
1,998
平均年齢
42.0
平均勤続
18.3
月平均残業時間
20.2h
男性育休取得率
100.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上384億89百万円の約52%を運輸業が占める一方、最も本業のもうけを稼いだのは不動産業の21億17百万円。鉄道が集客の土台をつくり、駅周辺の賃貸やマンション販売で利益を厚くする構造が、数字から見えてくる。
出典:山陽電気鉄道 有価証券報告書(2025年度)
📈

山陽電気鉄道の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
2021年3月期は感染症の影響で売上と本業のもうけが落ち込んだが、その後は人の移動の回復に伴い、2024年3月期まで利益が大きく改善。2025年3月期は鉄道・バスが伸びた一方、マンションの引き渡し減で売上と利益がやや下がった。回復後は事業ごとの波をどう補うかが焦点
出典:山陽電気鉄道 有価証券報告書(2025年度)
💰

山陽電気鉄道の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
運輸業
52.03%
地域の移動を支える
流通業
24.56%
駅前の買い物を担う
不動産業
14.18%
沿線の住まいを開発
レジャー・サービス業
5.8%
飲食と余暇を提供
その他の事業
3.41%
企業の業務を支援
💡
ここがポイント
売上の半分超は鉄道・バス・タクシーで、まず人の流れをつくる。そこに百貨店・コンビニが約4分の1、不動産が約14%と続く。移動だけで稼ぐのではなく、駅での買い物や沿線の住まいにも収入源を広げ、地域の日常を丸ごと事業にする会社と読める。
出典:山陽電気鉄道 有価証券報告書(2025年度)

山陽電気鉄道の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

兵庫県南部で、山陽姫路と神戸方面を結ぶ63.2kmの鉄道を中心に、垂水・舞子の路線バスやタクシーを運営する会社。阪神電鉄への直通特急で大阪梅田方面まで乗り換えなしの移動も支える。さらに姫路駅前の山陽百貨店、駅周辺のコンビニ、不動産賃貸・マンション販売、飲食店、スポーツ施設まで展開。通勤・通学客を運ぶだけでなく、駅のにぎわいを店舗利用や住みやすさにつなげるため、運転、駅務、施設管理、販売、開発など幅広い働き方がある。

🛒 つくってるもの・サービス

鉄道・直通特急路線バス・タクシー山陽百貨店・コンビニ賃貸不動産・マンション飲食店・スポーツ施設

🤝 おもな取引先

中心は神戸・明石・加古川・姫路方面へ通勤・通学する人や、買い物・観光で鉄道を使う人。沿線住民は百貨店や飲食店、住宅の顧客にもなる。企業・自治体向けには、神戸市バスの一部運行、人材派遣、鉄道設備の保守、情報処理を提供し、地域交通や業務の継続を支えている。

山陽電気鉄道の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1鉄道・バス・タクシーを組み合わせ、地域の日常移動を広く支えられる
2阪神電鉄との直通特急で、大阪方面まで乗り換えを減らせる利便性
3鉄道の利用客を百貨店や不動産へつなぎ、グループ内で収益化できる

△ ここは気をつけたい

1沿線の少子高齢化と人口減少が、通勤・通学客の長期的な減少につながる
2利用者数にかかわらず安全投資が必要で、設備費や人件費の負担が重い
3マンションの引き渡し戸数で売上が振れ、金利上昇も投資負担になりやすい

山陽電気鉄道の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月20日
初任給
260,400※1
974位 / 1,853社
平均年収
563万円※2
1,658位 / 2,058社
月の残業
20.2h※2

🏢 社風

若手にも予算管理や契約書作成、組織再編の手続きなど責任ある仕事を任せる社風。業務は少人数で担うことが多いが、上司や先輩との距離は近く、確認や関係者調整で支援を受けやすい。地域を支える使命感と挑戦の両方を重んじる職場だ。

🙋 こんな人を求めてる

地域の暮らしに関心を持ち、目の前の課題を自分ごととして捉えて動ける人。鉄道だけに視野を狭めず、不動産や流通、関連会社の仕事にも好奇心を向け、周囲と協力しながら必要な意見を率直に伝える姿勢が求められる。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2エントリーシート提出
3適性検査(WEB)
4グループワーク
5個別面接(複数回)
内々定 🎉
※ 参考: 事務系総合職(27卒)
27卒

💼 募集職種

事務系総合職
鉄道部門の営業・企画・管理、不動産事業、経営管理などを幅広く経験する。旅客誘致イベントや各駅の売上管理、沿線のマンション・賃貸ビル事業、グループ運営を支える業務などが対象。
💰 初任給修士了277,650円/学部卒・高専卒(専攻科)260,400円/高専卒(本科)236,400円
出典: 採用HP
技術系総合職
電気、車両・機械、土木、建築の専門性を生かし、鉄道設備や車両、駅、土木構造物の維持・更新を計画する。新設備や新型車両の導入、不動産施設の改良などで社内外の関係者とも調整する。
💰 初任給修士了277,650円/学部卒・高専卒(専攻科)260,400円/高専卒(本科)236,400円
出典: 採用HP
鉄道プロフェッショナル職【運輸部門】(現業職)
駅窓口やインターホンでの案内、乗車券販売などを行うエスコートスタッフから始まり、車掌として扉操作や車内放送、巡回を担当する。知識と経験を積み、将来は運転士を目指す。
💰 初任給大学院卒・大学卒・高専卒(専攻科) 基本給 230,400円/短大卒・専門学校卒・高専卒(本科) 基本給 223,400円
出典: 採用HP
鉄道プロフェッショナル職【保線・土木部門】(現業職)
線路、ホーム、高架橋、トンネル、橋梁など、鉄道運行の土台となる設備・構造物を現場で検査し、保守・改良する。日々のメンテナンスを通じて列車の安全性と乗り心地を支える仕事。
💰 初任給大学院卒・大学卒・高専卒(専攻科) 基本給 230,400円/短大卒・専門学校卒・高専卒(本科) 基本給 223,400円
出典: 採用HP
✍️

山陽電気鉄道の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

兵庫県南部に根を張り、交通とまちづくりの両面から地域に長く貢献したい人に向いている。少人数の職場で若いうちから責任を持ち、周囲に相談しながら仕事を前へ進めたい学生とも相性がよい。部署を越えて幅広く学ぶことにも前向きでありたい。

😣 ちょっと注意

鉄道の仕事だけを続けたい人や、勤務地・担当業務を細かく固定したい人は注意が必要。総合職は本社、技術部門、関連会社など幅広い配属の可能性がある。また、安全を守る地道な確認や関係者との調整より、個人で素早く成果を出す働き方を強く望む場合も相性を見極めたい。

志望動機 例文 1

高校時代、祖母が免許を返納した後、通院や買い物のたびに移動手段を心配する姿を見ました。この経験から、年齢を重ねても住み慣れた地域で暮らせるよう、日常の移動と駅周辺の利便性を一体で支えたいと思うようになりました。なかでも御社は、神戸西部から明…

高校時代、祖母が免許を返納した後、通院や買い物のたびに移動手段を心配する姿を見ました。この経験から、年齢を重ねても住み慣れた地域で暮らせるよう、日常の移動と駅周辺の利便性を一体で支えたいと思うようになりました。なかでも御社は、神戸西部から明石・姫路まで鉄道を運行し、垂水・舞子地域ではバスやタクシーも組み合わせて地域の移動を面的に支えています。さらに、駅周辺の不動産や山陽百貨店なども手掛け、移動先での暮らしまで豊かにできる点に強く惹かれ、志望いたします。大学のゼミでは地域交通を調べ、統計を見るだけでなく、現地を歩いて利用者の声を聞き、課題を整理しました。その過程で、立場の異なる人の話を聞き、共通する困りごとを見つける力を培いました。入社後は、まず駅や鉄道現場、グループ会社での研修を通じて、安全運行と各事業の仕組みを学びます。そのうえで企画部門において、利用者の声と沿線の人口動向を丁寧に捉え、交通と駅周辺サービスを結ぶ施策を提案したいです。関係部署や自治体とも粘り強く調整し、車を使わない人も安心して暮らせる沿線づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

飲食店のアルバイトで、雨の日に来店客が減り、地域の人の流れが店の売上を大きく左右することを実感しました。そこで、近隣施設の催しや時間帯ごとの客層を調べ、店長に案内方法の見直しを提案しました。この経験から、人が訪れるきっかけと過ごす場所をつく…

飲食店のアルバイトで、雨の日に来店客が減り、地域の人の流れが店の売上を大きく左右することを実感しました。そこで、近隣施設の催しや時間帯ごとの客層を調べ、店長に案内方法の見直しを提案しました。この経験から、人が訪れるきっかけと過ごす場所をつくり、地域のにぎわいを継続的に育てる仕事に携わりたいと考えています。御社を志望する決め手は、鉄道で人を運ぶだけでなく、駅周辺の不動産、山陽百貨店、飲食店、スポーツ施設をグループで運営し、沿線の魅力向上を事業の収益にもつなげている点です。運輸業が営業収益の約52%を占める一方、営業利益では不動産業が最大という構造にも、交通とまちづくりを組み合わせる重要性を感じました。アルバイトで培った、相手の行動を観察して改善策を考え、周囲に働きかける力を生かせると考えます。入社後は不動産や営業の現場で、施設を利用する方やテナントの声を丁寧に集めたいです。そして鉄道部門を含む関係者と連携し、駅から足を運びたくなる施設やサービスを企画します。人口減少という課題にも向き合い、沿線を選んで住み続ける理由を増やすことで、地域と御社の持続的な成長に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 鉄道以外では、どの事業に関心がありますか。

A. 不動産事業に関心があります。駅周辺に住む場所や訪れる目的をつくることは、沿線の価値と鉄道利用の両方につながるからです。まず現場の声を学び、交通部門とも連携した企画に挑戦したいです。

💡 事業名だけでなく、鉄道や地域とのつながり、自分が取り組みたい仕事まで話す。
Q. 周囲と意見が異なったとき、どのように行動しますか。

A. まず相手が重視する点を確認し、自分との共通目的を整理します。そのうえで、事実や利用者への影響を示しながら自分の意見を伝えます。結論が出た後は、決まった方針の実行に責任を持ちます。

💡 自己主張の強さだけでなく、聞く姿勢、根拠、決定後の協力まで示すとよい。
Q. 人口減少が進む沿線で、山陽電気鉄道は何に取り組むべきだと思いますか。

A. 移動需要を待つだけでなく、駅周辺に住む理由と訪れる目的を増やすことが重要だと考えます。交通、不動産、流通の利用データや現場の声を結び、世代ごとの困りごとに合うサービスを企画したいです。

💡 課題を述べるだけで終わらず、同社の複数事業を生かした打ち手につなげる。

🙋 逆質問のネタ

若手総合職が部署を越えた提案を形にする際、どのような支援がありますか。
配属後に現場の利用者の声を企画へ反映した事例を教えてください。
複数部署を経験する人と専門性を深める人では、育成をどう分けていますか。
人口減少を見据え、今後特に連携を強めたいグループ事業は何ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

近鉄グループホールディングス

交通(鉄道・航空)
鉄道から街づくり、世界の物流まで支える会社
沿線の日常と観光、企業の国際輸送を一つのグループで動かす
売上高
1.7兆円
平均年収
796万円
初任給
-

京阪ホールディングス

交通(鉄道・航空)
鉄道で街をつなぎ、沿線を丸ごと育てる会社
大阪と京都をつなぐ鉄道を起点に、街づくりから観光まで展開する沿線企業
売上高
3,135億円
平均年収
814万円
初任給
250,000円

名古屋鉄道

交通(鉄道・航空)
愛知・岐阜の鉄道とバスで街と人をつなぐ会社
鉄道・物流・不動産まで、沿線に根ざした多角経営グループ
売上高
6,907億円
平均年収
633万円
初任給
320,000円

東武鉄道

交通(鉄道・航空)
東京北東部から日光まで走る鉄道と観光を束ねる会社
通勤・通学から日光・スカイツリー観光まで、沿線の暮らしと旅を一手に担う
売上高
6,315億円
平均年収
710万円
初任給
260,000円

相鉄ホールディングス

交通(鉄道・航空)
横浜と神奈川の暮らしを鉄道・商業・住まいで支える会社
鉄道・スーパー・マンション・ホテルを沿線で一体運営、横浜を起点に暮らしをつくる
売上高
2,922億円
平均年収
953万円
初任給
226,000円

東急

交通(鉄道・航空)
鉄道を軸に街と毎日の暮らしを丸ごと育てる会社
渋谷から沿線まで、移動・住まい・買い物をつなぐ大きな仕事
売上高
1.1兆円
平均年収
883万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?