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東証プライム 化学

旭有機材

ひとことで言うと
腐食に強い樹脂製バルブと配管で工場を支える会社半導体から水処理・地熱まで、社会インフラの裏側を担う
平均年収
708万円
全体 931位 / 1,699社
初任給
営業利益
111億
平均年収
708万円
全体 931位 / 1,699社
初任給
📊

数字で見る旭有機材数字でみる

更新 2026年7月27日
平均年収
708万円
全体 931位 / 1,699社
初任給
売上高
852億円
営業利益
111億円
営業利益率
13.1%
従業員数
1,787
平均年齢
44.0
平均勤続
18.1
月平均残業時間
17.9h
男性育休取得率
0.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高851億62百万円、本業のもうけは111億21百万円。売上は前期比2.6%減に対し、もうけは28.6%減と落ち込みが大きい。一方、売上100円あたり約13円のもうけは残しており、稼ぐ力は高いが変動も大きいと読める。
出典:旭有機材 有価証券報告書(2025年度)
📈

旭有機材の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月27日
💡
ここがポイント
2021年度から2024年度までは、売上も本業のもうけも大きく伸びたが、2025年度は半導体工場の延期や中国需要の停滞で反落した。それでも売上は2023年度を上回る水準。成長市場に乗る強さと、設備投資の波を受ける振れ幅の両方が見える。
出典:旭有機材 有価証券報告書(2025年度)
🍩

旭有機材の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月27日
管材システム事業
61.4%
樹脂配管が主力
樹脂事業
27.1%
電子・鋳造材料
水処理・資源開発事業
11.5%
水処理と井戸掘削
💡
ここがポイント
売上の6割強を樹脂製バルブ・配管が占めるため、会社全体の成績は半導体や化学工場の建設動向に左右されやすい。残る約4割は電子材料・鋳造・断熱材と、水処理・地熱掘削。異なる需要先を持つ事業が、主力の波を一部補う稼ぎ方といえる。
出典:旭有機材 有価証券報告書(2025年度)

旭有機材の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月27日

💡 ビジネスのしくみ

旭有機材は、薬品や海水でもさびにくい樹脂製バルブ・配管をつくり、半導体工場や化学工場、水処理施設へ届ける会社。半導体製造装置内で高純度の薬液を細かく制御するDymatrix、電子材料用の樹脂、鋳物の型を固める材料、建物の断熱材も扱う。さらに自治体や企業向けに水処理設備を設計・施工・保守し、地熱発電用や温泉用の井戸も掘削。部品販売だけでなく、配管の設計・加工から工事、遠隔監視まで担うため、製造、建設、保守の幅広い仕事がある。表には出にくいが、工場の安全操業や水の再利用、再生可能エネルギーを裏側で支える存在だ。

🛒 つくってるもの・サービス

アサヒAVバルブDymatrix電子材料用フェノール樹脂現場発泡断熱材BEXUR水処理・地熱掘削サービス

🤝 おもな取引先

主な相手は一般消費者ではなく、半導体製造装置メーカー、化学・製鉄・発電の工場、建設会社、自治体など。腐食しやすい薬液や高純度の液体を安全に流す設備、上下水道や水再生設備、地熱発電・温泉の開発で必要とされる。住宅会社や鋳造会社にも材料を供給し、顧客の設備投資や工事時期が受注を左右しやすい

旭有機材の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月27日

◎ ここが強い!

1腐食に強い樹脂製バルブで、化学・水処理の厳しい現場に実績
2半導体向け薬液制御と電子材料の両面で、成長市場に接点を持つ
3部材販売から設計・施工・保守まで担い、顧客の人手不足にも対応

△ ここは気をつけたい

1管材と半導体需要への利益依存が高く、工場建設の延期が響きやすい
2先行投資後に需要が鈍ると、工場や人員の固定的な費用が利益を圧迫
3海外政策や為替、工事採算に加え、女性管理職比率1.9%も要確認

旭有機材の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月27日
初任給
-
平均年収
708万円※2
全体 931位 / 1,699社
月の残業
17.9h※2

🏢 社風

顧客の困りごとを現場でつかみ、真面目に改善を重ねる文化。上司や先輩との対話を通じて学びつつ、現場に近い社員にも自ら考えて判断する姿勢を求める。新しい挑戦を後押しする一方、専門性と役割への責任も重い職場といえる。

🙋 こんな人を求めてる

好奇心を持って新しい課題に手を挙げ、分からない分野も自分で調べて試せる人。周囲と目的を共有し、相手の困りごとを丁寧に捉え、原因整理から改善の実行まで粘り強く進める姿勢が合う。専門性を磨き続ける意欲も重要。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会(WEB)
3エントリーシートの提出
4書類選考
5一次面接(Web・個別)
6適性検査(SPI・Web)
7最終面接(Web)
内々定 🎉
※ 参考: プラスチックバルブの開発・改良(27卒)
27卒

💼 募集職種

プラスチックバルブの開発・改良
樹脂製バルブの設計や開発、試作、性能評価、既存製品の改良に携わる。製造部門などと連携し、工場やプラントを支える製品を形にする仕事。
出典: 採用HP
バルブ(半導体製造装置向け)の開発・改良
半導体製造装置に組み込まれる樹脂製バルブの開発・改良を担う。精密さと高い品質が求められる製品について、設計や試作、性能確認を進める仕事。
出典: 採用HP
工場のデジタル化・業務革新
管材システム事業の工場で、デジタル技術を活用した業務の見直しや生産現場の改善に取り組む。ものづくりをより効率的で安定した仕組みに変えていく仕事。
出典: 採用HP
バルブ(半導体製造装置向け含む)製造に関わる生産技術・設備保全
樹脂製バルブの生産設備について、量産に向けた技術検討や改善、点検・保全を担う。半導体製造装置向けを含む製品を安定して作れる生産現場を支える仕事。
出典: 採用HP
✍️

旭有機材の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月27日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

化学・機械・電気などの知識を、工場や水処理の現場で役立つ製品へつなげたい人に向いている。半導体、耐食配管、環境設備に関心があり、研究だけでなく設計・生産・施工・保守まで幅広く見たい学生と好相性。周囲と相談しながら、現場で試行錯誤する働き方を望む人にも合う。

😣 ちょっと注意

決められた作業だけをこなし、自分から課題を探したり改善案を試したりすることを避けたい人は、現場力重視の風土と合いにくい。勤務地が全国や海外に広がるため、配属地域を強く限定したい人も要確認。半導体需要や大型工事の波がある事業なので、変化の少ない仕事だけを望む場合も慎重に見たい。

志望動機 例文 1

腐食に強い樹脂バルブと低メタル化した電子材料の両面から、半導体の安定生産を支える技術基盤に惹かれ、御社を志望します。大学では応用化学を専攻し、研究室で高分子材料の合成と不純物分析に取り組んでいます。実験では、同じ配合でも洗浄条件や器具の扱い…

腐食に強い樹脂バルブと低メタル化した電子材料の両面から、半導体の安定生産を支える技術基盤に惹かれ、御社を志望します。大学では応用化学を専攻し、研究室で高分子材料の合成と不純物分析に取り組んでいます。実験では、同じ配合でも洗浄条件や器具の扱いで測定値がぶれる課題がありました。そこで工程ごとに操作と結果を記録し、指導教員や先輩と原因を整理したうえで、条件を一つずつ変えて再現性を確かめました。この経験から、材料の性能だけでなく、異物を出さず安定して使える状態まで作り込む重要性を学びました。御社はDymatrixの低パーティクル化に加え、フェノール樹脂でも合成・精製・低メタル化の技術を磨き、異なる製品から半導体製造を支えています。さらに愛知工場を研究開発と量産の中核とし、供給能力も拡張している点に、開発を現場へつなぐ強さを感じます。入社後は製品開発職として、まず材料評価と製造工程を着実に学びます。実験条件を整理し、周囲と検証を重ねる強みを生かして、顧客が安心して使える電子材料の品質向上に貢献します。

志望動機 例文 2

樹脂バルブを売るだけでなく、設計・加工から施工、保守まで担い、顧客の工期短縮や人手不足にも応える御社に惹かれ、志望します。ものづくりを現場で使える仕組みまで仕上げたいという考えを、生産技術職で実践できると感じたからです。大学では機械工学を学…

樹脂バルブを売るだけでなく、設計・加工から施工、保守まで担い、顧客の工期短縮や人手不足にも応える御社に惹かれ、志望します。ものづくりを現場で使える仕組みまで仕上げたいという考えを、生産技術職で実践できると感じたからです。大学では機械工学を学び、実習班で装置の組立と動作確認を重ねています。私は記録担当として、手順や寸法、不具合を毎回残してきました。流体が漏れた際は作業ミスで片づけず、部品の精度、締付け順序、確認方法に分けて原因を整理し、班員と手順を見直しました。そこから、誰が作業しても安定した品質を出せる工程づくりにやりがいを感じています。薬品や海水に強いアサヒAVバルブは、半導体工場、化学工場、水処理施設の安定稼働を支える製品です。加えて、現場に近い社員が自ら判断し、対話と試行錯誤で改善する「現場力」にも共感します。入社後は設備と樹脂加工を学び、作業者の声を丁寧に拾います。記録から原因を見つける力と協働経験を生かし、安全と品質を守りながら生産しやすい工程づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 旭有機材を志望する理由を教えてください。

A. 耐食性に優れたアサヒAVバルブと、低パーティクル化を追求するDymatrixの技術に惹かれたためです。部材の販売だけでなく、設計・施工・保守まで担い、顧客の生産現場を幅広く支える点にも魅力を感じています。

💡 製品名を挙げるだけでなく、自分の専攻や経験、重視する仕事の価値と結びつけることが大切。
Q. 課題の原因を整理し、改善した経験を教えてください。

A. 研究実験の測定値が安定しなかった際、材料、器具、操作手順に原因を分けて記録しました。指導教員や仲間と結果を確認し、条件を一つずつ変えて検証したことで、再現性を高めました。この経験から、事実を基に改善する姿勢を学びました。

💡 課題、原因の整理、自分の行動、結果の順で説明し、周囲との協力や学びまで伝える。
Q. 旭有機材で主体的に実現したいことは何ですか。

A. Dymatrixの生産技術に携わり、低パーティクル性能を安定して量産できる工程を作りたいです。まず設備と樹脂加工を学び、現場の方とデータを照らし合わせて改善を重ね、半導体工場の安定稼働に貢献します。

💡 遠い将来像だけでなく、配属後に何を学び、誰とどう動くかまで具体化すると伝わりやすい。

🙋 逆質問のネタ

若手社員が現場で改善案を提案し、実行まで担当した事例を教えてください。
生産技術職と製品開発・研究開発職は、普段どのように連携していますか。
エルダー制度とメンター制度では、それぞれどのような支援を受けられますか。
配属後の勤務地や担当製品は、本人の希望と適性をどう踏まえて決まりますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
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