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東証スタンダード その他メーカー

ヨシタケ

ひとことで言うと
工場や建物の配管の圧力と流れを自動で整える会社見えない配管部品で、設備の安全と省エネを世界で支える
平均年収
606万円
1,474位 / 2,058社
初任給
235,000
1,562位 / 1,853社
営業利益
11億
平均年収
606万円
1,474位 / 2,058社
初任給
235,000
1,562位 / 1,853社
📊

数字で見るヨシタケ数字でみる

更新 2026年7月31日
平均年収
606万円
1,474位 / 2,058社
初任給
235,000
1,562位 / 1,853社
売上高
98億円
営業利益
11億円
営業利益率
10.8%
従業員数
551
平均年齢
41.6
平均勤続
16.0
月平均残業時間
10.0h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高98億43百万円、本業のもうけは10億68百万円。売上100円あたり約11円を残した計算で、ものづくり企業として稼ぐ力が見える。さらに、持っている資産の8割超が返済のいらない資金で支えられており、不況や成長投資に備える余力も大きい。
出典:ヨシタケ 有価証券報告書(2025年度)
📈

ヨシタケの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日
💡
ここがポイント
2021年度から2025年度まで売上は一貫して伸び、事業の広がりが数字に表れている。一方、本業のもうけは2022年度の高水準から足踏みした後、2025年度に再び伸長。売上拡大が利益増へつながり始めたが、最終的なもうけは前年より減っており、費用や本業以外の動きも確認したい。
出典:ヨシタケ 有価証券報告書(2025年度)
💰

ヨシタケの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月31日
日本
64.4%
国内設備向けが主力
アジア
35.6%
タイ生産で海外展開
💡
ここがポイント
売上の約3分の2は日本、残り約3分の1はアジア。国内の建物・工場向けを土台にしつつ、タイで製造し、東南アジアや中国などへ売る流れを持つ。日本だけに頼らない成長余地がある一方、海外の景気や為替、現地子会社の管理も業績を左右する構成だ。
出典:ヨシタケ 有価証券報告書(2025年度)

ヨシタケの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月31日

💡 ビジネスのしくみ

ヨシタケは、工場やオフィスビル、商業施設、集合住宅の配管に付ける「自動調整弁」を作るメーカー。主力の減圧弁は、蒸気・水・空気の圧力を自動で下げて一定に保ち、設備の故障やむだなエネルギー消費を防ぐ。ほかに、流れた液体や気体の量を測る流量計、配管やバルブを保温して熱を逃がしにくくするワイズジャケットも扱う。建設会社、設備工事会社、機械メーカー、工場、商社などに販売し、新築だけでなく既存設備の交換・省エネ改修にも関わる。普段は目に見えないが、建物の水回りや空調、製造ラインを安全に動かす仕事につながる。

🛒 つくってるもの・サービス

配管用の減圧弁流量を測る流量計保温用ワイズジャケット各種自動調整弁

🤝 おもな取引先

個人向けではなく、建設会社、設備工事会社、機械メーカー、製造工場、商社・販売代理店などが中心。オフィスや集合住宅の給排水・空調、蒸気を使う工場、製鉄設備などで、圧力を安定させたい時や流量を測りたい時、熱のむだを減らしたい時に必要とされる。

ヨシタケの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い!

1減圧弁を軸に建物と工場の両市場へ売れ、需要先が一つに偏りにくい
2国内営業網とタイの生産拠点を持ち、海外販売の広がりも取り込める
3流量計や保温製品まで扱い、省エネ・CO2削減の改善提案につなげられる

△ ここは気をつけたい

1建築や工場の設備投資に左右され、景気悪化時は受注が落ちやすい
2海外拡大で為替・関税・各国規格への対応や子会社管理の負担が増える
3材料費・人件費の上昇に加え、技術者確保と調達先の分散が継続課題

ヨシタケの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日
初任給
235,000※1
1,562位 / 1,853社
平均年収
606万円※2
1,474位 / 2,058社
月の残業
10.0h※2

🏢 社風

社員283名の規模を生かし、若手にも裁量を与える社風。独立系企業として個人の考えや「ダケ感」を尊重し、現状維持をよしとせず挑戦を促す。開発職も企画から検証、顧客訪問まで広く関わるため、自分の仕事が製品になる手応えを得やすい。

🙋 こんな人を求めてる

指示を待つだけでなく、自分なりの考えを持って一歩踏み出せる人。失敗の可能性があっても試し、結果から学ぶ姿勢が重視される。開発でも営業でも、相手の話を聞いて課題をつかみ、周囲と協力しながら最後まで形にする力が求められる。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会
3一次選考(個人面接・筆記/適性試験)
4工場見学(参加必須ではありません)
5最終確認(個人面接)
内定 🎉
※ 参考: 営業系総合職(国内営業)(27卒)
✍️

ヨシタケの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

機械や建物を目立たない部分から支える仕事に関心があり、製品を売るだけでなく設備の安全や省エネルギーまで考えたい人に向いている。若いうちから担当範囲を広げ、自分の提案を製品や営業活動へ反映したい人とも相性がよい。

😣 ちょっと注意

決められた狭い業務だけを担当し、判断は常に上司へ任せたい人は慎重に検討したい。開発職でも顧客訪問や説明書・梱包仕様まで関わり、営業職も技術的な知識を学ぶ必要がある。リモート勤務やフレックスを最優先する人も、制度の確認が欠かせない。

志望動機 例文 1

減圧弁を中心に、建物と工場の安全運転や省エネルギーを支え、開発者が企画から検証、顧客訪問まで一貫して関われる点に惹かれ、御社の開発職を志望します。私は大学で流体工学を学び、実験装置の圧力を安定させる課題に継続して取り組んできました。測定値が…

減圧弁を中心に、建物と工場の安全運転や省エネルギーを支え、開発者が企画から検証、顧客訪問まで一貫して関われる点に惹かれ、御社の開発職を志望します。私は大学で流体工学を学び、実験装置の圧力を安定させる課題に継続して取り組んできました。測定値がばらついた際は、条件ごとの記録を取り、配管の接続や弁の設定を一つずつ見直しました。その過程で、計算上の性能だけでなく、実際の使用環境を捉えて設計する大切さを学びました。御社では、主力の減圧弁に加え、熱損失を抑えるワイズジャケットも扱い、部品の供給から設備改善の提案へ価値を広げています。また、設計だけでなく試作、加工、製造、説明書や梱包仕様まで担当し、営業と顧客を訪ねて要望を製品へ反映できる点も、現場まで確かめたい私の姿勢と合います。入社後は製品と安全規格を着実に学び、実験で培った記録と検証の習慣を生かして、使いやすさと省エネルギーを両立する製品開発に貢献します。

志望動機 例文 2

代理店への販売促進とエンドユーザーへの提案を組み合わせ、減圧弁や流量計を通じて設備ごとの課題を解決する営業に魅力を感じ、御社を志望します。私はホームセンターのアルバイトで、売場案内にとどまらず、用途や設置場所を聞いて商品を提案する接客を続け…

代理店への販売促進とエンドユーザーへの提案を組み合わせ、減圧弁や流量計を通じて設備ごとの課題を解決する営業に魅力を感じ、御社を志望します。私はホームセンターのアルバイトで、売場案内にとどまらず、用途や設置場所を聞いて商品を提案する接客を続けてきました。知識不足で答えられない時は、先輩やメーカー資料から確認し、質問と回答をノートに残して次の接客に生かしました。この経験から、相手の言葉をそのまま受け取るのではなく、利用条件まで確かめて選択肢を示すことにやりがいを感じています。御社は建築設備と工場設備の双方に実績があり、新築案件だけでなく既存工場の更新・改修にも製品を届けています。さらに、ワイズジャケットでは保温による熱損失やCO2の削減まで提案できるため、価格だけではない改善効果を顧客へ示せる点に惹かれました。入社後は配管や製品の知識を地道に身につけ、代理店と利用者の双方から情報を集める営業として、現場に合う提案と長い信頼関係づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 若手にも裁量がある環境で、どのように仕事へ取り組みたいですか。

A. まず製品知識や仕事の基本を周囲から吸収し、そのうえで疑問や改善案を自分の言葉で伝えます。任された仕事は途中経過も共有し、助言を取り入れながら最後まで責任を持って進めたいです。

💡 裁量を自由とだけ捉えず、学ぶ姿勢、報告、責任ある行動までセットで伝える。
Q. 失敗の可能性があることに挑戦した経験を教えてください。

A. ゼミの発表で、説明が伝わりにくいという課題に対し、図を中心にした構成へ変更しました。事前に友人へ見てもらい、反応を基に修正しました。結果だけでなく、試して学ぶ姿勢を今後も大切にします。

💡 大きな成果より、課題、自分の判断、試行錯誤、学びの順で具体的に話す。
Q. ヨシタケで関心のある製品と、その理由を教えてください。

A. ワイズジャケットに関心があります。配管やバルブを保温することで、設備を守るだけでなく熱損失やCO2の削減にもつながり、部品から設備全体の改善を提案できる製品だと感じたためです。

💡 製品名だけで終わらず、顧客のどの課題をどう改善するのかまで説明する。

🙋 逆質問のネタ

若手社員が自分の提案を製品や営業活動へ反映した具体例を教えてください。
開発職が営業同行で顧客を訪問する頻度と、入社何年目から担うことが多いか教えてください。
国内営業が代理店とエンドユーザーから課題をつかむ際、特に重視する情報は何ですか。
入社後一年間で、製品知識や流体制御の基礎をどのように身につけますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?