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エスリード

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ひとことで言うと

関西を拠点にマンションを開発・販売する会社用地選びから入居後の管理まで、住まいを一気通貫で手がける

平均年収

871万円

売上高

948億円

営業利益

145億円

平均年収

871万円

売上高

948億円

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就活対策

エスリードに向いている人・向いていない人エスリードの志望動機例文面接でよく聞かれる質問・回答例面接での逆質問例

数字で見るエスリード数字でみる

更新 2026年7月8日

平均年収

871万円

売上高

948億円

営業利益

145億円

営業利益率

15.3%

従業員数

419名

平均年齢

33.0歳

平均勤続

5.0年

月平均残業時間

24.0h

ここがポイント

売上高は約947億円で、そのうちマンション販売だけで約657億円を稼いでいる。2025年3月期に引き渡した物件は約3,172戸で、1戸あたり平均約2,000万円前後の計算になる。関西を中心にこれだけの規模で住宅を届けているため、仕入れや建設コストの管理が利益を左右する。

出典：エスリード有価証券報告書（2025年度）

エスリードの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月8日

ここがポイント

5年間で売上高は約690億円から約947億円へ、営業利益は約70億円から約145億円へ着実に伸びている。とくに2025年3月期は前年比で売上・利益ともに大きく跳ね上がっており、マンション引き渡し棟数が増えた効果が見てとれる。右肩上がりの成長が続いているが、借入も増えているため今後の金利動向に注目が必要。

出典：エスリード有価証券報告書（2025年度）

エスリードの売上構成なにで稼いでる？

更新 2026年7月8日

不動産販売事業

69.3%

マンション開発・分譲が主力

その他事業

30.7%

管理・賃貸・ホテル等

ここがポイント

売上の約7割がマンション販売で、残り3割はマンション管理・賃貸・建設・ホテル運営などの周辺事業。マンションを売ったあとも管理や修繕で継続的な収入を得られる仕組みで、一度関わった住人とは長くつながっていける構造になっている。就活軸としては『住まいの一生に関わる仕事がしたい』人に合いやすい。

出典：エスリード有価証券報告書（2025年度）

エスリードの事業概要どんな仕事してるの？

更新 2026年7月6日

ビジネスのしくみ

エスリードは大阪に本社を置く不動産会社で、関西圏を中心に中高層マンションの用地を探し、商品を企画し、建てて売るまでを一手に担っている。2025年3月期には「エスリード神戸三宮ヒルズ」など複数の物件を引き渡し、約3,172戸を販売。販売後も子会社がマンション管理や賃貸管理を行い、電力供給やリフォーム、ホテル運営まで手がけることで、住まいに関わるさまざまな事業を展開している。関西の街並みを形作る仕事に携われるのが特徴。

つくってるもの・サービス

新築マンション分譲マンション管理賃貸管理・仲介建設・リフォームホテル運営

おもな取引先

新築マンションを購入する一般の方が中心顧客だが、賃貸運用を目的とした法人や、一棟まとめて取得する国内外の機関投資家にも販売している。管理・修繕・清掃はマンションの入居者やオーナー、管理組合が利用し、ホテルやビルでは企業や施設を訪れる人も顧客になる。

エスリードの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月6日

◎ ここが強い！

1関西圏での豊富な用地仕入力と商品企画力が利益の源泉

2販売後も管理・修繕・清掃で収益を取り込む一気通貫の体制

35年連続で売上・利益ともに増加している安定成長の実績

△ ここは気をつけたい

1土地・建築費の高騰で、仕入れ時と販売時の価格差が縮まるリスク

2金利上昇や住宅ローン環境の悪化が購入者の動向に直接響く

3資産と借入が増加しており、景気後退局面での財務負担に注意が必要

エスリードの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月7日

初任給

-円

平均年収

871万円^※2

月の残業

24.0h^※2

※2 出典：エスリード有価証券報告書（2025年度）

社風

「Be a Leader」を掲げ、スピード感と風通しの良さが文化の中心にある。年功序列ではなく成果次第での昇格が明文化されており、入社2〜3年目での係長昇格例もある。社内表彰制度も充実し、若手でも意見を出しながら裁量を持って動ける環境が整っている。

こんな人を求めてる

「悩むより行動して成果を出す」姿勢が求められる。住まいや街づくりへの本気の関心と、目標に向かって結果を出した経験を語れることが大前提。数字で成果を追い、うまくいかなかったときも原因を分析して次につなげられるかどうかが選考の軸になる。

選考の流れ

エスリードの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成更新 2026年7月8日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

不動産や街づくりへの純粋な関心があり、数字で成果を追うことを苦にしない人に向いている。入社2〜3年目での昇格事例があるように、早期に責任ある仕事を任されたい人にも好環境。営業・開発・設計など複数の職種があるため、自分の軸を明確にしやすい。スピード感のある意思決定と若手からの裁量に魅力を感じる人とも相性がよい。

😣 ちょっと注意

年次で評価されることや、安定したペースで昇格したい人には合わない可能性がある。営業部では20:00退社の例もあり、成果へのプレッシャーを重荷に感じる人は注意したい。また、大手不動産ディベロッパーの知名度を就職先選びの最優先基準にしている場合、エスリードの「地域特化・実力主義」の軸と合っているか先に確認しておくといい。

志望動機例文 1

私が不動産業界に関心を持ったきっかけは、幼少期に家族で3度の引越しを経験したことです。引越しのたびに通う学校や友人関係が変わり、「どこに住むか」が人の生活の質を大きく左右するのだと実感してきました。就職活動を通じて不動産会社を調べる中で、御…

私が不動産業界に関心を持ったきっかけは、幼少期に家族で3度の引越しを経験したことです。引越しのたびに通う学校や友人関係が変わり、「どこに住むか」が人の生活の質を大きく左右するのだと実感してきました。就職活動を通じて不動産会社を調べる中で、御社のマンションブランド「エスリード」シリーズが大阪・神戸を中心に良質な立地の物件を継続して供給し、販売後の管理・賃貸・修繕まで一社でカバーする総合体制を持っていることを知りました。住まいを買うという人生最大の決断に、入居後も寄り添える仕組みがあることが、他社にはない御社の強みだと感じています。特に御社の採用メッセージにある「人の人生最大の買い物に誠実に向き合える覚悟」という言葉は、私が漠然と感じていたことを正確に言語化していると思いました。入社後は営業部で自社物件の販売に携わりながら、お客様の条件や不安を丁寧にヒアリングし、数字で結果を出すことで早期にチームの戦力となれるよう努めたいと考えています。

志望動機例文 2

私がエスリードを志望した理由は、用地選定から物件の企画・開発まで携わる事業部の仕事に関心を持ったからです。大学で建築・都市計画を学ぶ中で、どの土地にどのような住宅を建てるかという判断が、街の景観や住民の暮らしに長期的な影響を与えることに気づ…

私がエスリードを志望した理由は、用地選定から物件の企画・開発まで携わる事業部の仕事に関心を持ったからです。大学で建築・都市計画を学ぶ中で、どの土地にどのような住宅を建てるかという判断が、街の景観や住民の暮らしに長期的な影響を与えることに気づきました。就職活動で各社を調べたとき、御社が1992年の創業から大阪・兵庫・名古屋を中心に「良質な立地」にこだわったマンション開発を続け、2025年3月期だけでも3,000戸超を販売した実績があることを知り、土地の目利き力と商品企画力が組織の核にある会社だと感じました。住宅価格が上昇している今の市場で、購入者が「ここに住む理由」を実感できる立地と価格の物件を届け続けることは、容易ではありませんが社会的に意味のある仕事だと思っています。入社後は事業部で用地取得の一連の流れを学びながら、現場視察や価格交渉の経験を積み、将来的には収益とエリアの価値向上を両立できる物件企画に携わりたいと考えています。