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更新 2026年7月25日ゴールドウインの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月25日ゴールドウインの売上構成なにで稼いでる?
更新 2026年7月25日
ビジネスのしくみ
ゴールドウインは、「ザ・ノース・フェイス」「Goldwin」「nanamica」などのスポーツ・アウトドアウエアを企画し、直営店や取引先を通じて売る会社。登山やスキーの防寒・防水着だけでなく、通勤や旅行で着る街着、ゴルフ・水泳用品、工場で使う防塵服まで扱う。生産の一部は中国の会社へ委託し、グループ会社が物流を担当。さらにPLAY EARTH PARKや自然体験ツアーも展開し、商品を売る前後の体験まで含めてブランドとの接点をつくっている。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
主な顧客は、登山、キャンプ、ランニング、ゴルフなどを楽しむ個人と、高機能ウエアを普段着や旅行着に選ぶ都市生活者。訪日外国人やファッション重視の層もブランドごとに取り込む。企業向けでは、ほこりを避ける作業服が必要な工場や職場へ防塵服を販売する。
◎ ここが強い!
△ ここは気をつけたい
社風
若手にもテーマ立案やプロジェクト運営を任せる、挑戦を後押しする社風。MD、調達、販促、営業、販売が連携してモノづくりを進める。社長と20~25名単位で対話する研修もあり、部署や立場を越えて意見を交わす機会がある。一方、自分の考えを持って動く姿勢が求められる。
こんな人を求めてる
自分のキャリアと会社の目標を重ね、周囲に任せきりにせず動ける人。好奇心を持って未知の課題に挑み、情報を多角的に整理しながら、細部まで改善を続ける姿勢が重視される。個人で突っ走るだけでなく、相手を尊重し、チーム全体の利益を考えられることも大切。
選考の流れ
💼 募集職種
ゴールドウインの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月25日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
スポーツやアウトドア、服を単なる商品ではなく、人が挑戦し自然と関わるきっかけとして捉えたい人に向く。企画から販売まで職種を越えて協力し、現場の声を商品や体験に反映したい学生と好相性。若手のうちから課題を見つけ、試し、改善する働き方や、ジョブローテーションで視野を広げたい人にも合う。
😣 ちょっと注意
決められた仕事だけを安定して繰り返したい人は、若手にも提案や挑戦を求める風土との相性を確認したい。配属やジョブローテーションで複数部署を経験するため、職種や勤務地を最初から狭く固定したい場合も注意。ブランドへの憧れだけで、在庫・生産・販売まで地道に向き合うことを避けたい人はミスマッチになりやすい。
登山用の機能を街着にも生かし、商品開発から直営店での発信、物流まで一体でブランド価値をつくる点に惹かれ、御社を志望します。私は大学の登山サークルで装備係を継続して担当し、活動ごとに参加者の服装や困りごとを記録してきました。雨天時に動きにくい…
登山用の機能を街着にも生かし、商品開発から直営店での発信、物流まで一体でブランド価値をつくる点に惹かれ、御社を志望します。私は大学の登山サークルで装備係を継続して担当し、活動ごとに参加者の服装や困りごとを記録してきました。雨天時に動きにくいという声が続いた際は、素材表示や重ね着の方法を調べ、経験者と初心者の双方に試してもらい、選び方を見直しました。この経験から、性能の高さだけでなく、使う場面を想像し、伝え方まで工夫して初めて商品が人の挑戦を支えると学びました。御社は「ザ・ノース・フェイス」や「Goldwin」など、登山から日常まで異なる場面に応えるブランドを持ち、MD、調達、販売促進、営業、販売が連携しています。さらに、直営店やPLAY EARTH PARKを通じて、商品だけでなく自然の中で過ごす体験まで届けている点に強く惹かれます。入社後はまず販売や営業の現場でお客様の声を丁寧に集め、装備係で培った比較・改善の姿勢を生かし、企画部門へ具体的に返すことで、挑戦の一歩を後押しする商品と売場づくりに貢献します。
環境負荷を抑えながら、着る人の動きや快適さを高める開発に挑み、その成果を複数ブランドと幅広い利用場面へ届けられる点を選び、御社の研究開発職を志望します。私は大学で繊維材料を学び、ゼミでは素材の組み合わせによる吸湿性の違いをテーマに、条件をそ…
環境負荷を抑えながら、着る人の動きや快適さを高める開発に挑み、その成果を複数ブランドと幅広い利用場面へ届けられる点を選び、御社の研究開発職を志望します。私は大学で繊維材料を学び、ゼミでは素材の組み合わせによる吸湿性の違いをテーマに、条件をそろえて測定と記録を重ねています。思うような結果が出ない時も、測定手順を分解し、指導教員や仲間の意見を取り入れて再検証してきました。その過程で、環境への配慮は理念だけでなく、性能、耐久性、量産のしやすさまで含めて形にする必要があると学びました。御社は「人間を信じ、自然を愛し、モノづくりを徹底する」と掲げ、登山、防寒、スポーツで培った技術を街着にも広げています。また、MD、調達、生産、販売などが連携し、配属1年目でもテック・ラボでテーマを立案し運営できる環境にも惹かれました。入社後は富山本店で縫製や生産工程、売場の声まで学びます。そのうえで、実験条件を丁寧に見直す粘り強さを生かし、環境配慮と使いやすさを両立する素材・製品開発に貢献します。
💬 面接の予想質問集+解答例
A. 私はCreateに最も共感します。登山サークルの装備係として活動後の声を記録し、素材表示や重ね着を調べて案内を改善してきました。細部を見直し続ける姿勢を、御社の商品や売場づくりでも生かしたいです。
A. 商品を売るだけでなく、直営店やPLAY EARTH PARKを通じて、自然の中で過ごす体験まで届ける点に惹かれました。複数職種が連携してブランド価値をつくる環境で、現場の声を企画へつなぐ仕事に挑みたいです。
A. まず配属先の役割とお客様を理解し、成果を出すことを優先します。年4回の面談やCMPも活用し、経験から見えた強みと希望を言葉にします。異なる部署で得た視点を、将来の商品企画や営業に生かしたいです。