⚙
東証プライム 精密機械

不二越

ひとことで言うと
世界の工場を動かす機械と部品を幅広く作る会社材料からロボットまで、ものづくりの現場を丸ごと支える
営業利益
98億
📊

数字で見る不二越数字でみる

更新 2026年7月25日
平均年収
682万円
全体 1,035位 / 1,699社
初任給
269,200
全体 740位 / 1,534社
売上高
2,359億円
営業利益
98億円
営業利益率
4.1%
従業員数
6,532
平均年齢
40.3
平均勤続
15.8
月平均残業時間
14.0h
男性育休取得率
66.0%
💡
ここがポイント
2025年度の売上高は2,359億円、営業利益は98億円で、売上100円あたりの利益は約4円海外売上は約51%を占め、国内外52子会社を持つため、地域も製品も幅広い。一方、主要販売先1社が売上の12.0%を占め、取引先の偏りも見ておきたい。
出典:不二越 有価証券報告書(2025年度)
📈

不二越の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月25日
💡
ここがポイント
2024年度に売上が大きく跳ねているため、年度ごとの集計期間が同じかを確認したい。2025年度は売上がやや減る一方、営業利益は66億円から98億円へ回復。需要の波はあるが、値上げや効率化で利益を立て直した流れと読める。
出典:不二越 有価証券報告書(2025年度)
🍩

不二越の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月25日
部品事業
61.0%
動きを支える主力部品
機械工具事業
32.3%
工場を形づくる機械群
その他事業
6.7%
材料と熱処理を担う
💡
ここがポイント
売上の61.0%をベアリング・油圧機器が占め、まずは機械の動きを支える部品で稼ぐ会社と分かる。工具・工作機械・ロボットも32.3%あり、部品だけでなく工場設備まで提案できる。特殊鋼・工業炉は6.7%と小さいが、材料づくりを内側から支える役割を持つ。
出典:不二越 有価証券報告書(2025年度)

不二越の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月9日

💡 ビジネスのしくみ

不二越は、金属を削る工具、製品を加工する工作機械、工場で働く産業用ロボット、回転を滑らかにするベアリング、建設機械を動かす油圧機器などを作る総合機械メーカー。自動車・建設機械・産業機械のメーカーに販売し、車の生産ライン、ショベルカーの腕、工場の搬送や溶接といった場面で使われる。さらに工具やベアリングの材料となる特殊鋼も自社で手がけ、材料から部品、完成設備までまとめて提案できる。一般消費者には見えにくいが、身近な車や社会インフラを製造現場の内側から支える会社だ。

🛒 つくってるもの・サービス

金属を削る各種工具工作機械・産業用ロボットベアリング油圧ポンプ・バルブ特殊鋼材・工業炉

🤝 おもな取引先

顧客は自動車、建設機械、産業機械のメーカーが中心で、一般消費者に直接売るより、企業の工場や製品づくりを支える取引が中心。国内だけでなく中国・欧州・米州にも販売し、生産ラインの新設・更新や機械の補修時に必要とされる。岡谷鋼機向けが売上の12.0%を占める点も特徴。

不二越の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月9日

◎ ここが強い!

1工具からロボット、部品までそろい、工場全体をまとめて提案できる
2特殊鋼を自社で作り、材料の品質から完成品まで一貫して管理できる
3自動車向けの長い実績と国内外52子会社の販売・保守網を持つ

△ ここは気をつけたい

1利益率が高くなく、主力顧客の減産時に利益が大きく落ちやすい
2EV化で車の部品や工場設備が変わり、従来製品の需要が減る可能性
3海外売上51%で中国・欧州の景気や国際情勢の影響を受けやすい

不二越の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月26日
初任給
269,200※1
全体 740位 / 1,534社
平均年収
682万円※2
全体 1,035位 / 1,699社
月の残業
14.0h※2

🏢 社風

上司・先輩が計画的にOJTを行い、毎期の成果やスキル向上を本人へ返す、成長の手応えを確認しやすい職場だ。新しい視点と挑戦心を歓迎する一方、入社1年後の研修でも自ら考えて仕事へ反映する姿勢が求められる。

🙋 こんな人を求めてる

ものづくりに関心があり、希望した仕事だけでなく任された仕事にも意欲を持てる人。学業・研究を土台に、部活動やアルバイトで周囲と関わった経験を振り返り、自分で考えて改善できるかが自己分析のポイントとなる。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会
3応募書類提出
4適性検査(性格・能力)
5一次面接
6二次面接
内定 🎉
※ 参考: 技術系
28卒

📅 イベント・セミナー

説明会・WEB 受付中
WEB企業紹介★☆不二越が誇る8つのチカラとは?!
🗓 開催日時
4月1日~12月31日※日程確定後連絡
⏰ 申込締切
2026-12-31 23:59
その他・対面 受付中
〖文系学生対象!/交通費支給/宿泊場所提供有り〗会社見学会2days!(8月日程)
🗓 開催日時
8月6日(木)~8月7日(金)
⏰ 申込締切
2026-08-19 23:59
インターンシップ・対面 受付終了
〖理系限定〗5daysインターンシップ
🗓 開催日時
8月24日(月)~8月28日(金)
⏰ 申込締切
2026-07-26 23:59
インターンシップ・対面 受付終了
〖理系/交通費支給〗ロボット事業部の2daysエンジニア体験
🗓 開催日時
9月3日(木)・4日(金)
⏰ 申込締切
2026-07-26 23:59
インターンシップ・対面 受付終了
情報系の2daysエンジニア体験〖理系限定/交通費支給/宿泊場所提供有り〗
🗓 開催日時
9月10日(木)~9月11日(金)
⏰ 申込締切
2026-07-26 23:59
インターンシップ・対面 受付終了
材料 マテリアル事業の2daysエンジニア体験 〖理系限定/交通費支給/宿泊場所提供有り〗
🗓 開催日時
9月10日(木)~9月11日(金)
⏰ 申込締切
2026-07-26 23:59
インターンシップ・対面 受付終了
機能部品事業(ベアリング・油圧・CH)の2daysエンジニア体験〖理系限定/交通費支給/宿泊場所提供有り〗
🗓 開催日時
9月10日(木)~9月11日(金)
⏰ 申込締切
2026-07-26 23:59
インターンシップ・対面 受付終了
機械工具事業(工具・工作機械)の2daysエンジニア体験〖理系限定/交通費支給/宿泊場所提供有り〗
🗓 開催日時
9月10日(木)~9月11日(金)
⏰ 申込締切
2026-07-26 23:59
その他・対面 受付中
〖文系学生対象!/交通費支給/宿泊場所提供有り〗会社見学会2days!(9月日程)
🗓 開催日時
9月24日(木)~9月25日(金)
⏰ 申込締切
2026-08-19 23:59
✍️

不二越の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月25日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

材料から工具、部品、ロボットまで幅広く学び、製品単体ではなく工場全体の改善に関わりたい人に向く。富山の製造現場で基礎を身につけ、将来は職種変更や海外勤務にも挑戦したい人、景気変動のあるB2Bメーカーで粘り強く技術と顧客課題を結びたい人と相性がよい。

😣 ちょっと注意

勤務地や職務を最初から狭く固定したい人は、富山での研修・実務習得や将来のローテーションをよく確認したい。全社一律のフレックスや高い収益安定性を最優先する人も、部署ごとの制度差、景気や自動車産業の変化を受けやすい事業構造との相性を慎重に見たい。

志望動機 例文 1

材料から加工技術、ロボットまでを組み合わせ、工場全体の生産を変えられる点に惹かれ、御社の生産技術職を志望します。機械工学を学ぶ中で、設備だけを改良するのではなく、工具や材料、動かし方まで一体で考えることに面白さを感じてきたからです。大学では…

材料から加工技術、ロボットまでを組み合わせ、工場全体の生産を変えられる点に惹かれ、御社の生産技術職を志望します。機械工学を学ぶ中で、設備だけを改良するのではなく、工具や材料、動かし方まで一体で考えることに面白さを感じてきたからです。大学では機械加工の実験班で、加工面のばらつきが出た際に測定値を記録し、切削条件や工具の摩耗状態を班員と比較しました。原因を一つに決めつけず、条件を変えて確かめることで、安定した加工には設備、工具、材料の関係を捉える必要があると学びました。御社は特殊鋼を内製し、切削工具、工作機械、ベアリング、油圧機器、産業用ロボットまで扱っています。この幅広さが、顧客の工場を部分ではなくシステムとして改善する提案につながる点に、特に大きな魅力を感じています。入社後は富山事業所の研修とOJTで安全、品質、加工の基礎を固めます。そのうえで、実験で培った記録と比較の習慣を生かし、生産現場の課題を関係者と切り分け、安定稼働と生産性向上につながる工程づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

一つの商品を売るだけでなく、工具、ベアリング、油圧機器、ロボットを組み合わせ、顧客の生産課題に長く向き合える営業に魅力を感じ、御社を志望します。自動車・建設機械・産業機械メーカーとの長年の取引基盤と、国内外52子会社の販売・サービス網を生か…

一つの商品を売るだけでなく、工具、ベアリング、油圧機器、ロボットを組み合わせ、顧客の生産課題に長く向き合える営業に魅力を感じ、御社を志望します。自動車・建設機械・産業機械メーカーとの長年の取引基盤と、国内外52子会社の販売・サービス網を生かして、導入後まで支えられると考えたからです。私は家電量販店のアルバイトで、売場案内と在庫確認を継続して担当しています。希望の商品が欠品した際、用途や予算を聞かずに代替品を示しても納得いただけなかったため、その後は使用場面を確認し、機能の違いを自分の言葉で説明するようにしました。この経験から、選択肢の多さは、相手の課題を整理して初めて価値になると学びました。御社の総合製品ラインアップなら、顧客との対話から見つけた課題に対し、部署を越えて解決策を組み立てられます。入社後は富山の事業所・工場で商品と生産の流れを学び、技術担当者にも積極的に質問します。そして、相手の用途を丁寧に捉える力を生かし、国内営業として現場に合う提案と導入後の支援を積み重ね、将来は海外顧客にも価値を届けます。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 不二越でどのような仕事に挑戦したいですか。

A. 生産技術職として、工具・工作機械・ロボットを組み合わせた工程改善に挑戦したいです。まず研修とOJTで安全や品質の基礎を固め、大学の実験で培った比較・検証の力を生かして、安定稼働に貢献します。

💡 希望職種だけでなく、製品の組み合わせ方と入社直後に学ぶ内容まで話すと、働くイメージが伝わる。
Q. 希望した仕事以外を任された場合、どのように取り組みますか。

A. 任された役割でも、目的を理解して改善点を見つけることを大切にしています。アルバイトの在庫確認では、欠品を伝えるだけでなく用途を聞いて代替品を案内しました。御社でも仕事の意味を考え、学びを広げます。

💡 何でもやるという宣言だけでなく、任された役割を工夫した実例を一つ添える。
Q. 学業や研究で、粘り強く取り組んだことを教えてください。

A. 機械加工の実験で結果が安定しない時、測定方法、切削条件、工具の状態を順に記録して比較しました。班員とも結果を確認し、原因を急いで決めずに検証しました。この経験から、事実を積み上げて課題を切り分ける姿勢を学びました。

💡 研究内容の難しさより、課題に対して何を考え、どう検証したかを具体的に伝える。

🙋 逆質問のネタ

若手が工具・工作機械・ロボットを横断して学ぶ機会には、どのようなものがありますか。
配属後のOJTでは、1年目の目標をどのように決め、振り返っていますか。
電気系・生産技術系の若手には、現在どのような課題への挑戦を期待していますか。
3年目以降のローテーションや海外勤務では、本人の希望と適性をどう確認しますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?