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東証プライム 精密機械

オーエスジー

ひとことで言うと
世界のものづくりを精密な工具で支える会社自動車から航空機、医療まで、海外売上68%で広がる仕事舞台
平均年収
701万円
全体 956位 / 1,699社
営業利益
203億
📊

数字で見るオーエスジー数字でみる

更新 2026年7月25日
平均年収
701万円
全体 956位 / 1,699社
売上高
1,606億円
営業利益
203億円
営業利益率
12.7%
従業員数
7,563
平均年齢
44.5
平均勤続
19.7
月平均残業時間
13.8h
男性育休取得率
50.0%
💡
ここがポイント
2025年度は売上高約1,606億円、営業利益約203億円。売上の約13%を本業の利益として残す計算で、海外売上比率も68%。国内だけでなく世界の工場に深く入り込み、ニッチな工具で大きな市場をつかむ姿が数字に表れている。
出典:オーエスジー 有価証券報告書(2025年度)
📈

オーエスジーの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月25日
💡
ここがポイント
2024年度は売上が伸びる一方、材料費や人件費の上昇で営業利益が減る「増収減益」だった。2025年度は売上高がさらに増え、営業利益も持ち直した。成長だけでなく稼ぐ力の回復も見える流れだ。値上げや高性能品の拡販で、コスト増を吸収できるかが今後の見どころ。
出典:オーエスジー 有価証券報告書(2025年度)
🍩

オーエスジーの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月25日
日本
40.2%
国内の製造・販売拠点
米州
19.4%
南北米で製造・販売
欧州・アフリカ
20.0%
欧州中心の製造・販売
アジア
20.4%
中国・東南アジア展開
💡
ここがポイント
日本が40.2%で最大だが、米州・欧州アフリカ・アジアもそれぞれ約2割。国内だけに頼らず、4地域でバランスよく売る形が特徴だ。どこかの景気が弱くても他地域で補える一方、通貨の値動きや各国の関税・政治情勢の影響は受けやすい。
出典:オーエスジー 有価証券報告書(2025年度)

オーエスジーの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月9日

💡 ビジネスのしくみ

オーエスジーは、金属に穴を開けたり、ねじ山を刻んだりする精密工具を作る企業向けメーカー。主力の「タップ」は、ボルトを締めるためのねじ穴を作る道具で、自動車や航空機、スマートフォン部品、医療機器などの工場で使われる。工具を売るだけでなく、金属を削らず押して形を作る工具、完成品が正しい寸法か測るゲージ、工具を長持ちさせる表面加工、加工用の機械まで扱う。世界4地域に生産・販売網を持ち、顧客の工場に近い場所で製造方法まで提案できる点が仕事の特徴。

🛒 つくってるもの・サービス

ねじ穴を作るタップ穴あけ用ドリル金属加工用エンドミル寸法確認用ねじゲージ工具のコーティング加工

🤝 おもな取引先

顧客は一般の買い物客ではなく、自動車・航空機・電子部品・医療機器・金型などを作る企業。大量生産の工場で、金属部品を速く正確に加工し、品質をそろえるために必要とされる。特に自動車と航空機の需要が大きく、設備投資や生産台数の変化が受注に響きやすい。

オーエスジーの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月9日

◎ ここが強い!

1タップで世界トップクラスの技術とブランドを持ち、高性能品で差をつける
2海外売上68%、世界4地域の生産・販売網で顧客の近くから支えられる
3工具から測定、表面加工、工作機械までまとめて提案できる

△ ここは気をつけたい

1自動車向け需要が大きく、EV化や生産調整の影響を受けやすい
2中国・欧州の景気低迷や関税、政治対立が海外事業の重荷になりうる
3原材料・人件費と通貨変動が利益を揺らし、売上増でも減益になりうる

オーエスジーの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月26日
初任給
250,540※1
全体 1,061位 / 1,534社
平均年収
701万円※2
全体 956位 / 1,699社
月の残業
13.8h※2

🏢 社風

営業・技術・製造が連携し、顧客の課題に素早く応える職場。世代や役職を越えて相談・提案しやすく、意欲があれば若手にも仕事を任せる風土がある。一方、明るい挨拶や周囲との協力、自分から動く姿勢は日々求められる。

🙋 こんな人を求めてる

失敗を恐れず、まず試して改善できる人。顧客の要望を丁寧に捉え、営業・技術・製造など立場の違う相手と協力できることも大切。今ある知識だけで満足せず、専門知識や語学、必要な資格を地道に学ぶ姿勢が合う。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2先輩社員交流会
3応募の受付(エントリーシート提出)
4採用選考(書類選考・グループディスカッション・筆記試験・面接)
5最終面接
内々定 🎉
※ 参考: 営業部門
28卒

📅 イベント・セミナー

インターンシップ・対面 受付中
【技術職・IT情報系職種】世界トップシェアのモノづくりを知る!工場見学&DX仕事体験(対面)/7月31日程
🗓 開催日時
2026-07-31
⏰ 申込締切
2026-09-18 23:59
インターンシップ・WEB 受付中
【IT情報系職種】“モノづくり×IT” 情報系キャリア発見プログラム!IT情報系部署紹介イベント/8月3日程
🗓 開催日時
2026-08-03
⏰ 申込締切
2026-09-03 23:59
説明会・対面 受付中
【技術職】若手技術社員と話せる!会社説明会&社員交流会(対面)/8月21日程
🗓 開催日時
2026-08-21
⏰ 申込締切
2026-08-16 23:59
インターンシップ・WEB 受付中
【技術職】自社の価値を生み出す!工場見学&設計仕事体験(WEB)/8月26日程
🗓 開催日時
2026-08-26
⏰ 申込締切
2026-09-10 23:59
インターンシップ・WEB 受付中
【IT情報系職種】“モノづくり×IT” 情報系キャリア発見プログラム!IT情報系部署紹介イベント/9月4日程
🗓 開催日時
2026-09-04
⏰ 申込締切
2026-09-03 23:59
インターンシップ・対面 受付中
【技術職・IT情報系職種】世界トップシェアのモノづくりを知る!工場見学&DX仕事体験(対面)/9月7日程
🗓 開催日時
2026-09-07
⏰ 申込締切
2026-09-18 23:59
インターンシップ・WEB 受付中
【技術職】自社の価値を生み出す!工場見学&設計仕事体験(WEB)/9月17日程
🗓 開催日時
2026-09-17
⏰ 申込締切
2026-09-10 23:59
インターンシップ・対面 受付中
【技術職・IT情報系職種】世界トップシェアのモノづくりを知る!工場見学&DX仕事体験(対面)/9月25日程
🗓 開催日時
2026-09-25
⏰ 申込締切
2026-09-18 23:59
インターンシップ・WEB 受付中
【技術職】自社の価値を生み出す!工場見学&設計仕事体験(WEB)/10月以降開催予定
🗓 開催日時
4月下旬~翌年2月実施! ※10月以降 1回/月 開催予定
⏰ 申込締切
2026-09-10 23:59
インターンシップ・対面 受付中
【技術職・IT情報系職種】世界トップシェアのモノづくりを知る!工場見学&DX仕事体験(対面)/10月以降開催予定
🗓 開催日時
5月~翌年2月実施! ※10月以降 1回/月 開催予定
⏰ 申込締切
2026-09-18 23:59
年度不明

💼 募集職種

営業部門
ユーザー営業では顧客の課題に合う工具を提案し、流通営業では代理店・販売店の販売活動を支える。ものづくりの現場と販売網の双方に関わる仕事。
💰 初任給(大卒) 月給25万0540円 (院卒) 月給26万9860円 ※営業職は営業手当1万4000円、給食手当5000円を別途支給。
出典: 採用HP
間接部門
人事・総務など、企業の基盤を支える管理業務を担う。社員や各部門が円滑に働ける仕組みや環境を整え、事業運営を内側から支える仕事。
💰 初任給(大卒) 月給25万0540円 (院卒) 月給26万9860円 ※営業職は営業手当1万4000円、給食手当5000円を別途支給。
出典: 採用HP
技術職
切削工具などの製品開発・設計、製造方法の改善、製造設備の設計、工具に使う素材の開発などを担う。製品と生産現場の両面からものづくりを支える仕事。
💰 初任給(大卒) 月給25万0540円 (院卒) 月給26万9860円 ※営業職は営業手当1万4000円、給食手当5000円を別途支給。
出典: 採用HP
IT情報系職種
社内システムの企画・開発から、導入後の維持・運営・管理までを担う。ITを使って社員の業務や工場・事業運営を支える仕事。
💰 初任給(大卒) 月給25万0540円 (院卒) 月給26万9860円 ※営業職は営業手当1万4000円、給食手当5000円を別途支給。
出典: 採用HP
✍️

オーエスジーの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月25日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

ものづくりを支える工具に関心があり、目立つ完成品よりも製造現場の品質や効率を高める仕事に価値を感じる人に向いている。海外市場や幅広い業界に関わりたい人、顧客の声を営業・技術・製造で共有し、試行錯誤しながら提案や開発を進めたい人とも相性が良い。

😣 ちょっと注意

完成品など消費者に見えやすい商品だけを扱いたい人や、担当範囲を固定して一人で完結する働き方を望む人は、合うか慎重に見たい。営業職は全国転勤、営業以外は愛知県東部で自動車通勤が中心。勤務地の柔軟性が低い人は、応募前に配属条件を確認したい。

志望動機 例文 1

切削工具からコーティング、測定、工作機械までを組み合わせ、顧客の加工課題を一貫して解決できる点に惹かれ、御社の技術職を志望します。私は機械工学科で加工学を選び、研究室では金属加工時の工具摩耗を観察しています。実験では、加工条件を一度決めて終…

切削工具からコーティング、測定、工作機械までを組み合わせ、顧客の加工課題を一貫して解決できる点に惹かれ、御社の技術職を志望します。私は機械工学科で加工学を選び、研究室では金属加工時の工具摩耗を観察しています。実験では、加工条件を一度決めて終わりにせず、回転数や送り量を変え、表面の状態と測定値を照らし合わせて原因を考えてきました。思うような結果が出ない時は、加工手順を記録し、先輩や教員に相談して検証方法を組み直しました。この経験から、性能の高い工具を作るだけでなく、顧客の設備や材料に合う使い方まで考えることが、安定した生産につながると学びました。タップで世界トップクラスの技術を持ち、営業・技術・製造が連携して顧客要望を新製品へつなげる御社なら、研究で培った粘り強い検証力を生かせると考えています。入社後は現場実習と製品教育で基礎を固め、加工データと顧客の声の両方から課題を捉え、より長く安定して使える工具の開発に貢献します。

志望動機 例文 2

世界4地域の製販体制を生かし、各地の製造現場に近い場所で課題を捉える御社のユーザー営業に魅力を感じ、志望します。私はホームセンターのアルバイトで工具売場を継続して担当し、お客様の用途を聞いて商品を案内してきました。初めは知っている商品の説明…

世界4地域の製販体制を生かし、各地の製造現場に近い場所で課題を捉える御社のユーザー営業に魅力を感じ、志望します。私はホームセンターのアルバイトで工具売場を継続して担当し、お客様の用途を聞いて商品を案内してきました。初めは知っている商品の説明に偏り、相手が本当に困っている点を十分に聞けないことがありました。そこで、使用する材料や作業頻度、現在の不満を先に確認し、分からない点は社員やメーカー資料で調べてから提案する習慣をつけました。この経験から、相手の言葉をそのまま受け取るのではなく、使う場面まで理解して選択肢を示す大切さを学びました。御社はタップを主力としながら、切削・転造・測定工具やコーティングまで扱い、営業・技術・製造が一体となって顧客に対応しています。この幅広い提案力と海外売上比率68%の事業基盤は、国内外の異なる加工課題に長く向き合いたい私の志向と重なります。入社後は製品知識と加工の基礎を着実に学び、顧客の要望を技術部門へ正確につなぎ、現場ごとに納得感のある提案ができる営業を目指します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 失敗を恐れずに挑戦した経験を教えてください。

A. ゼミで発表方法の見直しを提案した経験です。最初の案は情報量が多く伝わりにくかったため、メンバーの意見を聞き、図と結論を先に示す構成へ直しました。提案して終わらず、反応を見て改善を続ける大切さを学びました。

💡 挑戦の大きさより、課題をどう捉え、周囲を巻き込み、失敗後にどう改善したかを具体的に話す。
Q. 周囲と協力して課題を解決した経験を教えてください。

A. アルバイト先で引き継ぎ漏れが続いた際、担当者ごとの注意点を共有表にまとめました。全員に使い方を聞いて項目を修正し、無理なく続けられる形に整えました。相手の立場を尊重しながら仕組みを作る力を生かしたいです。

💡 自分だけの成果にせず、誰と何を共有し、意見の違いをどう調整したかまで示すと伝わりやすい。
Q. 入社後に学びたいことと、将来挑戦したいことを教えてください。

A. まず現場実習と製品教育を通じて、工具と加工の基礎を身につけたいです。その後は担当業務で顧客や現場の声を丁寧に集め、専門知識と語学力を高めながら、海外拠点とも連携する提案や開発に挑戦したいです。

💡 遠い目標だけでなく、研修やOJTで何を学び、最初の配属でどう行動するかを順に話す。

🙋 逆質問のネタ

若手が営業・技術・製造を越えて提案する際、どのような進め方や支援がありますか。
1年間のOJTでは、担当する先輩とどのように目標や成長課題を確認しますか。
キャリアチャレンジ申告制度をきっかけに、異動や挑戦が実現した例を教えてください。
海外拠点と関わる仕事に備え、新入社員が早期に学ぶべき知識や語学力は何ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?