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東証プライム 電子部品

ミネベアミツミ

ひとことで言うと
世界中の機械を小さな精密部品で支える会社売上1.5兆円超、世界の工場と多彩な技術で産業を動かす
平均年収
762万円
売上高
1.5兆
営業利益
945億
平均年収
762万円
売上高
1.5兆
📊

数字で見るミネベアミツミ数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
762万円
売上高
1.5兆円
営業利益
945億円
営業利益率
6.2%
従業員数
83,256
平均年齢
45.0
平均勤続
16.5
月平均残業時間
6.7h
💡
ここがポイント
売上高は1兆5,227億円、営業利益は945億円で、売上100円あたり約6円が本業の利益。売上は前期より8.6%増え、営業利益は28.5%増えた。規模の拡大だけでなく、利益の伸びが売上を上回った点に注目したい。
出典:ミネベアミツミ 有価証券報告書(2025年度)
📈

ミネベアミツミの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
5年間で売上は約1兆円から1.5兆円超へ伸び、事業規模は着実に拡大した。一方、営業利益は2023年度に高水準となった後、2024年度に落ち込み、2025年度は回復。ただし過去最高には届かず、売上拡大がそのまま利益増につながるとは限らない流れが見える。
出典:ミネベアミツミ 有価証券報告書(2025年度)
🍩

ミネベアミツミの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
半導体・電子部品事業
34.7%
電子機器の中核部品
モーター・ライティング事業
26.8%
回転と光を担う部品
自動車アクセス事業
21.5%
車の乗降を支える部品
精密機械部品事業
16.8%
回転と固定の精密部品
その他
20.0%
社内向けIT開発
💡
ここがポイント
半導体・電子部品が売上の約3分の1で最大だが、モーター・照明、自動車の鍵やドア部品、ベアリングにも分散して稼ぐ形特定の製品だけに頼りにくい一方、スマホ、データセンター、自動車など複数市場の景気や技術変化を受ける会社と読める。
出典:ミネベアミツミ 有価証券報告書(2025年度)

ミネベアミツミの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月9日

💡 ビジネスのしくみ

ミネベアミツミは、機械の回転をなめらかにする小型ベアリングをはじめ、モーター、半導体、電源部品、車の鍵やドアハンドル、センサーなどを作る世界規模の部品メーカー。製品は一般の店で売る完成品ではなく、データセンターのサーバー、パソコンのハードディスク、自動車、航空機、医療機器などに組み込まれる。タイや中国、フィリピン、カンボジアなどの大規模工場で、材料加工から組み立てまでを一貫して行う。身近な製品の表には名前が出にくいが、性能と安全性を裏側から支える仕事が多く、海外拠点や異なる技術分野をまたぐ働き方もある。

🛒 つくってるもの・サービス

小型ボールベアリング各種小型モーター半導体・電源部品車用キー・ドア部品センサー・計測機器

🤝 おもな取引先

顧客は一般消費者ではなく、部品を自社製品に組み込む企業が中心。Western Digitalなどのハードディスクメーカー、データセンター、自動車メーカーのほか、産業機器・航空機・医療機器メーカーに供給する。売上の大半が海外向けで、世界の生産計画や設備投資の動きが受注に影響しやすい。

ミネベアミツミの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月9日

◎ ここが強い!

1外径22mm以下の小型ベアリングで世界トップシェア、精密加工の蓄積が厚い
2タイや中国などで加工から組み立てまで担い、量産時のコストを抑えやすい
3ベアリング、モーター、半導体など複数の柱があり、市場変動を分散しやすい

△ ここは気をつけたい

1HDD・スマホ部品や既存の車用部品は、市場縮小や電動化の影響を受けやすい
2生産拠点が東南アジアに集中し、災害や国際情勢で供給が乱れる恐れがある
3女性管理職比率は3.5%にとどまり、多様な人材が意思決定に加わる体制は途上

ミネベアミツミの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月29日
初任給
284,000※1
平均年収
762万円※2
月の残業
6.7h※2

🏢 社風

「相合」を掲げ、ベアリングや半導体など異なる技術・事業の知恵を持ち寄る社風。意見が違ってもまず耳を傾け、着地点を探る雰囲気がある。若手にも顧客や仕事を任せるため、自分から手を挙げるほど挑戦機会を得やすい職場だ。

🙋 こんな人を求めてる

変化を前向きに受け止め、自分から課題を拾って動ける人が求められる。机上だけで判断せず、工場や顧客の現場を自分の目で確かめる姿勢も重要。異なる意見を尊重し、相手を理解しながら周囲を巻き込めるかが自己分析のポイント。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2Webテスト受験・Webエントリーシート提出
3書類選考
4面接(2~3回)
内々定 🎉
※ 参考: [技術系](27卒)
27卒

💼 募集職種

📅 イベント・セミナー

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ミネベアミツミの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

精密なものづくりや、目立たなくても多くの製品を支える部品に関心がある人に向いている。海外工場や異分野の仲間と協力し、現場を見ながら改善を重ねたい人とも好相性。若手のうちから自分で提案し、技術や事業をまたいで挑戦の幅を広げたい学生に合う環境だ。

😣 ちょっと注意

勤務地や担当業務を早くから狭く固定したい人は、全国・海外への配属や事業の広さに戸惑う可能性がある。また、指示が出るまで待ちたい人や、一人で完結する仕事を望む人も注意。異なる文化・専門の相手との調整や、量産現場で地道に改善を続ける働き方を受け入れられるか確認したい。

志望動機 例文 1

大学の実験で小型装置の回転部分にわずかなずれが生じ、測定結果が安定しなかった経験から、製品全体の性能は目立たない部品の精度に支えられていると実感しました。そこで、超精密加工を通じて幅広い製品の信頼性を高めたいと考え、外径22mm以下のミニチ…

大学の実験で小型装置の回転部分にわずかなずれが生じ、測定結果が安定しなかった経験から、製品全体の性能は目立たない部品の精度に支えられていると実感しました。そこで、超精密加工を通じて幅広い製品の信頼性を高めたいと考え、外径22mm以下のミニチュアベアリングで世界トップシェアを持つ御社を志望します。実験では、原因を思い込みで決めず、条件を一つずつ変えて記録し、仲間と結果を比べながら改善案を絞りました。この経験で身につけた、現物を確かめて粘り強く原因を探る姿勢は、御社が重視する現場主義にも通じると考えています。さらに、ベアリングだけでなく、モーターや半導体など複数の技術を掛け合わせる「相合」により、単体部品の改良を製品全体の価値へつなげられる点にも惹かれました。入社後は設計・研究開発で材料、加工、評価の基礎を着実に学びます。そのうえで海外の量産拠点とも連携し、性能と安定生産を両立できる部品づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

アルバイト先で発注を担当した際、同じ商品でも納期や在庫のずれが売場全体に影響し、よい商品を届けるには調達から販売までをつなぐ視点が必要だと気づきました。この経験から、世界各地の関係者を結び、ものづくりを安定して動かす仕事に携わりたいと考えて…

アルバイト先で発注を担当した際、同じ商品でも納期や在庫のずれが売場全体に影響し、よい商品を届けるには調達から販売までをつなぐ視点が必要だと気づきました。この経験から、世界各地の関係者を結び、ものづくりを安定して動かす仕事に携わりたいと考えています。なかでも御社は、タイ・中国・フィリピン・カンボジアなどに大規模な量産拠点を持ち、部品から組立までを一貫して手がけています。だからこそ、調達や物流の判断が品質、コスト、納期に直接つながる環境だと考え、志望しました。発注業務では、欠品が起きてから対応するのではなく、売れ方と在庫を毎日確認し、早めに責任者や周囲へ共有することを徹底しました。私はこの先回りして情報を集め、立場の違う相手と調整する力を生かせます。また、ベアリング、モーター、半導体など複数事業を持つため、市場変化に応じて事業を横断した連携を学べる点も魅力です。入社後はまず製品と生産工程を現場で理解し、海外工場や取引先との信頼関係を築きます。将来は供給上の変化を早く捉え、安定生産を支える調達・物流担当として貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 自分から課題を見つけて動いた経験を教えてください。

A. 大学の実験で測定値が安定しなかった際、原因を決めつけず、条件を一つずつ変えて記録しました。仲間の結果とも照らし合わせ、装置の回転部分に問題があると突き止めました。この経験から、現物を見て粘り強く確かめる姿勢を身につけました。

💡 状況、考えたこと、行動、学びの順で話す。大きな成果より、自分から動いた事実を具体的に示したい。
Q. 意見の異なる人と協力した経験を教えてください。

A. ゼミで意見が分かれた際、まず各自が重視する点を聞き、共通する目的を整理しました。そのうえで両案の長所を組み合わせた進め方を提案し、全員が納得できる形にまとめました。入社後も、専門や文化の違う相手を尊重し、よりよい着地点を探します。

💡 「仲よくした」だけで終わらず、相手の意見をどう聞き、合意へつなげたかを伝える。「相合」との接点も意識する。
Q. 海外拠点と関わる仕事について、どう考えていますか。

A. 海外工場と連携し、品質と安定生産を両立する仕事に挑戦したいです。まずは国内で製品と工程を学び、英語力も継続して高めます。相手の背景を理解して丁寧に調整する強みを生かし、将来は国をまたぐチームで課題解決に貢献したいです。

💡 海外志向だけでなく、配属への柔軟さ、準備していること、現地で生かせる強みまで具体化すると説得力が出る。

🙋 逆質問のネタ

若手が自分から手を挙げて任された仕事には、どのような例がありますか。
異なる事業や技術を掛け合わせる「相合」が、実際の業務で生まれた例を教えてください。
入社後3年間の育成期間では、配属部署と人材開発部がどのように連携しますか。
海外工場と関わるために、若手のうちから身につけるべき力は何でしょうか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

リョーサン菱洋ホールディングス

専門商社
半導体・電子部品を産業に届けるエレクトロニクスの会社
自動車からITインフラまで、産業を支える部品供給の会社
売上高
3,598億円
平均年収
792万円
初任給
-

ジーエルテクノホールディングス

精密機械
食品・薬・半導体の製造現場を支える精密機器の会社
国内外の企業に欠かせない装置と部品を、グローバルに届ける
売上高
433億円
平均年収
934万円
初任給
-

トーメンデバイス

専門商社
サムスン製半導体を日本と世界のメーカーに届ける会社
売上4,000億超・197名が動かす半導体流通の最前線
売上高
4,217億円
平均年収
918万円
初任給
315,000円

東京エレクトロン デバイス

専門商社
半導体部品と企業向けITを両軸で手がける会社
スマホから工場の機械まで、部品とITインフラの裏方を担う
売上高
2,164億円
平均年収
945万円
初任給
-

マクニカホールディングス

専門商社
世界の半導体とIT安全技術を企業へ届ける会社
自動車から官公庁まで、見えない場所で社会を支える技術商社
売上高
1.0兆円
平均年収
1,749万円
初任給
-

レスター

専門商社
半導体・電子部品でものづくり企業を支える専門商社
部品販売から設計支援・製造受託・ITまで幅広く展開する技術商社
売上高
5,610億円
平均年収
731万円
初任給
260,000円
👀 こんな会社も気になりません?