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東証プライム その他卸売り

加藤産業

ひとことで言うと
食品を仕入れ、全国の売場へ届ける卸売の会社商品調達から物流、売場提案まで食の流通をまとめて支える
平均年収
748万円
813位 / 2,058社
初任給
265,000
905位 / 1,853社
営業利益
182億
平均年収
748万円
813位 / 2,058社
初任給
265,000
905位 / 1,853社
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数字で見る加藤産業数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
748万円
813位 / 2,058社
初任給
265,000
905位 / 1,853社
売上高
1.2兆円
営業利益
0.018兆円
営業利益率
1.5%
従業員数
4,099
平均年齢
40.5
平均勤続
14.8
月平均残業時間
20.2h
男性育休取得率
25.0%
💡
ここがポイント
2025年度の営業収益は約1兆1,788億円と大規模だが、本業で残った利益は約182億円100円分の取引で残る本業の利益は約1.5円にとどまる。生活を支える規模の大きさと、薄い利益を物流や採算管理で積み上げる業界特性が見える。
出典:加藤産業 有価証券報告書(2025年度)
📈

加藤産業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
2022年度に営業収益がいったん落ち込んだ後、再び伸び、2025年度は過去5期で最大となった。本業の利益は5期を通じて増え、売上の回復以上に採算が良くなっている。価格改定や取引ごとの利益管理が効き、量だけでなく稼ぎ方も改善した流れと読める。
出典:加藤産業 有価証券報告書(2025年度)
💰

加藤産業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
常温流通事業
60.7%
常温食品卸の主力
酒類流通事業
20.8%
酒類卸と販売提案
低温流通事業
9.6%
冷蔵・冷凍品の卸
海外事業
7.8%
アジアでの食品卸
その他
100.0%
物流など周辺支援
💡
ここがポイント
売上の約6割を常温食品が占め酒類を加えると8割を超える。スーパーなどの普段の売場を支える事業が収益の中心だ。そのうえで、冷蔵・冷凍食品と海外卸が成長の幅を広げる構成。特に海外はまだ1割未満で、次の柱として育つかが注目点となる。
出典:加藤産業 有価証券報告書(2025年度)

加藤産業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月29日

💡 ビジネスのしくみ

加藤産業は、メーカーから調味料、缶詰、飲料、菓子、冷蔵・冷凍食品、酒類などを仕入れ、スーパーやドラッグストアへ届ける食品卸の会社。店頭で商品が欠けないよう在庫を管理し、倉庫や配送を動かすほか、販売データを基に「どの商品をどこに並べるか」まで提案する。自社ブランド商品の製造・販売や、マレーシア、ベトナム、シンガポール、中国での卸売も展開。消費者には社名が見えにくいが、毎日の買い物をメーカーと小売店の間から支える仕事で、営業、物流、情報活用が連動する点が特徴。

🛒 つくってるもの・サービス

常温の加工食品卸売冷蔵・冷凍食品の卸売酒類の卸売自社ブランド食品海外での食品卸売

🤝 おもな取引先

主な顧客はスーパー、ドラッグストア、食品販売店などの小売企業。一般消費者に直接販売するのではなく、店舗が必要な商品を必要な量だけ仕入れ、売場を整えられるよう支える。品ぞろえ、値上げ対応、在庫や配送まで任せられるため、日々多くの商品を扱う小売現場で必要とされる。

加藤産業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月29日

◎ ここが強い!

1全国の調達・物流網で幅広い食品をまとめて届け、安定供給を支えられる
2販売データと現場知識を使い、品ぞろえや売場づくりまで提案できる
3常温食品を軸に、低温・酒類・海外・自社ブランドへ事業を広げている

△ ここは気をつけたい

1取引額に比べ利益が薄く、物流費や人件費の上昇が利益を削りやすい
2酒類事業は輸送費とシステム費が増えて減益となり、コスト管理が課題
3値上げで節約志向が強まると、売れ筋の変化へ素早く対応する必要がある

加藤産業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月29日
初任給
265,000※1
905位 / 1,853社
平均年収
748万円※2
813位 / 2,058社
月の残業
20.2h※2

🏢 社風

目標には厳しく向き合いながら、困った時は周囲が支え合う人情味のある職場。営業・仕入・物流などが連携し、食を欠品なく届ける責任を担う。安定した食品卸の基盤に甘えず、既存のやり方を見直して新しい仕組みに挑む姿勢も重視される。

🙋 こんな人を求めてる

食への関心があり、人と話して考えをまとめることを楽しめる人。目標に粘り強く向き合う負けず嫌いさに加え、データから需要を考え、メーカー・小売店・社内の意見を調整できるかがポイント。決まった手順を守るだけでなく、より良い仕組みを提案する姿勢も求められる。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会
3エントリーシート提出
4グループディスカッション
5面接(グループ)
6面接(個別)
7最終役員面接(個別)
内々定 🎉
※ 参考: 総合職(全国)コース(27卒)
✍️

加藤産業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

身近な食を支える仕事に関心があり、商品を売って終わりではなく、売場づくりや在庫、物流まで考えたい人に向いている。多くの相手とこまめに連絡を取り、目標や欠品防止の責任に粘り強く向き合える学生と好相性。全国の拠点や幅広い職種を経験しながら、商品・物流の知識を学び続けたい人にも合う。

😣 ちょっと注意

一人で完結する仕事を好み、取引先や社内との細かな調整を負担に感じる人は、働き方をよく確認したい。勤務地や職種を早い段階から狭く固定したい場合も、総合職の配属方針とのずれに注意。食品卸は安定感がある一方、欠品を防ぐ責任や目標への厳しさもあるため、変化の少なさや気楽さだけを期待するとミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

スーパーの品出しアルバイトで、特売商品の欠品を前に、お客様へ謝るだけで何もできなかった経験があります。この時、商品は作るだけでなく、需要を読み、必要な時に売場へ届けて初めて生活者の役に立つと実感しました。そこで、全国の調達・物流網を持ち、小…

スーパーの品出しアルバイトで、特売商品の欠品を前に、お客様へ謝るだけで何もできなかった経験があります。この時、商品は作るだけでなく、需要を読み、必要な時に売場へ届けて初めて生活者の役に立つと実感しました。そこで、全国の調達・物流網を持ち、小売店への売場提案や在庫管理まで担う御社で、欠品を減らし、選びやすい売場をつくる営業を志望します。アルバイトでは、売れ行きや来店客からの質問を記録し、担当者に発注量や商品の並べ方を相談してきました。相手の話を聞き、現場で得た情報を次の行動に変えることが私の強みです。幅広い加工食品を扱い、メーカーと小売店の間で価格改定や販促にも対応する御社なら、一つの商品に限らず、売場全体を見て提案できると考えました。入社後はOJTや営業研修で商品・物流の知識を着実に身につけます。そのうえで販売データと店舗の声を丁寧に照らし合わせ、取引先ごとの客層や季節に合う提案を重ね、生活者が欲しい食品を当たり前に選べる売場づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

大学のゼミで食品ロスを調べた際、店頭で余る商品がある一方、別の商品は品切れになる状況に違和感を持ちました。店舗の販売状況や天候、時期によって需要が変わるため、在庫を一律に増減させるだけでは解決できないと学びました。この経験から、データと現場…

大学のゼミで食品ロスを調べた際、店頭で余る商品がある一方、別の商品は品切れになる状況に違和感を持ちました。店舗の販売状況や天候、時期によって需要が変わるため、在庫を一律に増減させるだけでは解決できないと学びました。この経験から、データと現場の情報を結びつけ、食品を必要な場所へ無駄なく届ける仕事に携わりたいと考えています。なかでも御社は、常温の加工食品に加えて低温食品や酒類も扱い、全国の物流機能を生かして在庫管理まで支えています。幅広い商品と流通全体を見ながら改善できる点に惹かれ、物流企画を志望します。ゼミでは、意見の異なるメンバーの考えを整理し、調査の目的と分担を決めて進行しました。複数の情報から共通点を見つけ、周囲が動きやすい形にまとめる力を生かせると考えています。入社後は物流管理の現場で、入出荷や在庫、営業との連携を学びます。その知識を土台に、需要変化へ素早く対応できる運用を考え、欠品と余剰在庫の両方を抑える仕組みづくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 食に関心を持ったきっかけと、当社で取り組みたい仕事を教えてください。

A. スーパーのアルバイトで、売場の並べ方や欠品がお客様の選びやすさに直結すると知り、食の流通に関心を持ちました。御社では営業として販売データと店舗の声を基に売場を提案し、必要な商品が届く当たり前を支えたいです。

💡 「食が好き」だけで終わらず、具体的な経験と希望職種、届けたい価値までつなげる。
Q. 多くの人と調整して物事を進めた経験を教えてください。

A. ゼミの共同調査で意見が分かれた際、各自の主張と理由を整理し、共通する目的を確認しました。そのうえで役割と期限を決め、途中で進み具合を共有しました。相手の意見を聞きつつ、次の行動を明確にすることを大切にしています。

💡 状況、自分の行動、結果の順で話し、調整役として何を工夫したかを具体化する。
Q. 従来のやり方を見直した経験はありますか。

A. アルバイト先で引き継ぎ内容に漏れが出ていたため、口頭連絡に加えて確認項目を一覧にすることを提案しました。周囲の意見を聞いて項目を絞り、使いやすい形に直しました。小さな違和感を放置せず、周囲を巻き込んで改善する姿勢を生かしたいです。

💡 大きな成果より、違和感をどう捉え、周囲の納得を得て改善したかを示す。

🙋 逆質問のネタ

若手営業が売場提案を行う際、販売データと店舗の声をどのように組み合わせていますか。
営業・仕入・物流が連携する中で、新入社員が最初に任される役割を教えてください。
総合職の配属や異動では、本人の希望と適性をどのように確認していますか。
若手社員が既存の仕組みを見直し、提案を実行した具体例があれば教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

ニップン

食品・飲料
小麦粉からパスタ・冷凍食品まで食卓を支える会社
「オーマイ」ブランドで知られる日本第2位の製粉・食品メーカー
売上高
4,109億円
平均年収
746万円
初任給
254,270円

S Foods

食品・飲料
牛・豚の食肉を生産から食卓まで届ける総合食肉会社
「こてっちゃん」から神戸ビーフ輸出まで、年間売上4,700億円超の食肉グループ
売上高
4,723億円
平均年収
573万円
初任給
245,000円

ニチレイ

食品・飲料
冷凍食品と低温物流で食の流通を支える会社
家庭の冷凍食品から外食チェーンの厨房まで、毎日の食卓をつなぐ
売上高
7,021億円
平均年収
743万円
初任給
263,000円

ヤマエグループホールディングス

専門商社
全国の食と住まいの商品をまとめて届ける会社
売上1兆円規模で、仕入れから物流・売場提案まで担う
売上高
1.0兆円
平均年収
677万円
初任給
285,000円

山崎製パン

食品・飲料
毎日のパンからお菓子まで全国に届ける会社
製造・物流・売り場をつなぎ、食の当たり前を支える仕事
売上高
1.3兆円
平均年収
626万円
初任給
250,500円

プリマハム

食品・飲料
スーパーやコンビニの食卓を支えるハム・食肉の会社
豚の育成から製造・販売まで一貫して手がける、身近なハム・食肉ブランド
売上高
4,584億円
平均年収
768万円
初任給
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👀 こんな会社も気になりません?