東証プライム建設

熊谷組

建築工事

住宅・マンション

道路・橋工事

建設機械・重機製造販売

建設・修繕用材料・工具販売

モノをつくる

ひとことで言うと

トンネルや橋など大型インフラを手がける建設会社地下鉄のトンネルから病院まで、暮らしに欠かせない構造物を作る

平均年収

849万円

売上高

4,986億円

営業利益

143億円

平均年収

849万円

売上高

4,986億円

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会社を知る

数字で見る熊谷組熊谷組の業績推移熊谷組の売上構成熊谷組の事業概要熊谷組の強み・弱み

採用・選考

熊谷組の新卒採用情報熊谷組の募集職種熊谷組の選考の流れ

就活対策

熊谷組に向いている人・向いていない人熊谷組の志望動機例文面接でよく聞かれる質問・回答例面接での逆質問例

数字で見る熊谷組数字でみる

更新 2026年7月1日

平均年収

849万円

売上高

4,986億円

営業利益

143億円

営業利益率

2.9%

従業員数

4,536名

平均年齢

44.0歳

平均勤続

18.7年

月平均残業時間

16.4h

ここがポイント

売上高は約4,985億円で前期より12.5%増と大幅に拡大した一方、全社の営業利益率は約2.9%にとどまる。売上規模の割に利益が薄く、特に建築部門の利益率はわずか0.3%程度。「受注量は多いのに儲けが少ない」という建設業特有の構造が数字に表れており、コスト管理が会社全体の課題になっている。

出典：熊谷組有価証券報告書（2025年度）

熊谷組の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月1日

ここがポイント

2021年度は営業利益が約280億円あったのに、2023年度には約115億円まで急落。売上はここ数年で回復してきたが、利益の戻りは鈍い。資材費や人件費が上がり続け、「売れる量は増えても、儲けが出にくい」状態が続いている。2025年度は増収増益だが、かつての水準にはまだ遠い。

出典：熊谷組有価証券報告書（2025年度）

熊谷組の売上構成なにで稼いでる？

更新 2026年7月1日

建築事業

52.6%

利益率極小の最大部門

子会社事業

26.7%

舗装・資材で稼ぐ安定部門

土木事業

20.7%

高利益率のコア事業

ここがポイント

売上の半分以上を占める建築事業は規模こそ大きいが利益がほとんど出ておらず、実質的な「稼ぎ頭」は土木事業と子会社群。トンネルや橋など技術力が問われる工事が利益を支え、道路舗装や資材製造のグループ企業が安定した収益源になっている。建築一本足ではない収益構造が特徴。

出典：熊谷組有価証券報告書（2025年度）

熊谷組の事業概要どんな仕事してるの？

更新 2026年6月9日

ビジネスのしくみ

熊谷組は、トンネルや橋・ダムなどのインフラ建設（土木）と、オフィスビル・工場・マンション・病院などの建物づくり（建築）を主軸にする総合建設会社（ゼネコン）。国や自治体の公共工事から、民間企業の大型施設建設まで、日本のいたるところに熊谷組が手がけた構造物がある。さらにグループ会社として、道路舗装を専門とするガイアートや建設資材を製造するテクノスも抱えており、工事の設計から施工・材料調達まで一貫して対応できる体制を持つ。毎日通る道路や乗り降りする地下鉄のトンネルにも、知らずに熊谷組の技術が使われているかもしれない。

つくってるもの・サービス

土木工事（トンネル・橋・ダム）建築工事（ビル・工場・病院）道路舗装工事（ガイアート）建設資材の製造販売地下構造物の施工技術

おもな取引先

顧客の中心は国や都道府県・市区町村といった公共機関で、税金を使って作られるダムやトンネル・道路などを発注してくる。もう一方は民間企業で、工場や物流倉庫・オフィスビルを建てたいメーカーや不動産会社、病院や介護施設を運営する医療法人なども含まれる。一般消費者と直接やりとりする仕事ではなく、企業や行政と長期の大型契約を結ぶ仕事スタイルが特徴。

熊谷組の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月9日

◎ ここが強い！

1トンネル・地下構造物の施工技術は業界屈指で、難工事を受注できる強み

2グループに道路舗装・資材製造会社を持ち、一体で仕事を取れる体制

3ESGやDXへの先行投資で、時代の変化に対応する動きが早い

△ ここは気をつけたい

1建築部門の利益率が約0.3%と極めて薄く、コスト上昇の影響を受けやすい

2資材費・人件費の高止まりが続き、受注しても利益が出にくい状況

3建設業の人手不足と残業規制で、現場の働き方改革が急務

熊谷組の新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月30日

初任給

300,000円^※1

平均年収

849万円^※2

月の残業

16.4h^※2

※1 出典：熊谷組新卒採用サイト ※2 出典：熊谷組有価証券報告書（2025年度）

社風

「あなたを一流の技術者にする。」を掲げ、120年以上の「誠実さ」と「挑戦心」を大切にしてきた会社。現場主義で、若手社員も入社早期から顧客打合せや進捗管理を担う。先輩や職場全体で新人を育てる面倒見のよい文化が特徴。チームで動くことが基本のスタイル。

こんな人を求めてる

「ものづくりが大好き」という気持ちが土台にある人。完成した建物の先にいる人々のことまで想像しながら働ける姿勢と、目標を振り返り改善し続ける習慣が求められる。技術者としての成長に意欲があり、チームで動くことを自然に受け入れられる人が合う。

選考の流れ

1エントリー

2エントリーシート提出

3書類選考

4適性検査

5一次面接

✓最終面接 🎉

※ 参考: ＜総合職＞〖土木〗土木施工（27卒）

27卒

💼 募集職種

＜総合職＞〖土木〗土木施工

道路・橋・トンネル・ダムなどの土木工事で、施工計画を立て、品質・原価・工期・安全・環境を管理する仕事。現場全体を動かすため、技術力に加えて人をまとめる力も必要。

💰 初任給〈総合職〉修士卒：320,000円、学部卒：300,000円、高専卒：280,000円 ※2026年4月より

出典: 採用HP

＜総合職＞〖土木〗土木設計

現地調査、構造設計、地盤解析などを通じて、土木現場の課題を設計面から解決する仕事。設計変更や施工検討で現場を支え、技術指導も担う。

💰 初任給〈総合職〉修士卒：320,000円、学部卒：300,000円、高専卒：280,000円 ※2026年4月より

出典: 採用HP

＜総合職＞〖土木〗土木積算

設計図書や仕様書をもとに、土木工事全体に必要な費用を算出する仕事。受注に向けて、工事の規模や条件を数字で組み立てる重要な役割。

💰 初任給〈総合職〉修士卒：320,000円、学部卒：300,000円、高専卒：280,000円 ※2026年4月より

出典: 採用HP

＜総合職＞〖土木〗機電機械

土木事業の機械・電気分野の専門職。シールドマシンなど大型機械の計画・調達を行い、工事開始後は施工管理や安全管理にも関わる。

💰 初任給〈総合職〉修士卒：320,000円、学部卒：300,000円、高専卒：280,000円 ※2026年4月より

出典: 採用HP

＜総合職＞〖土木〗機電電気

土木事業の機械・電気領域を支える専門職。大型機械や電気設備に関わる計画・調達、工事中の施工管理・安全管理に携わる職種。

💰 初任給〈総合職〉修士卒：320,000円、学部卒：300,000円、高専卒：280,000円 ※2026年4月より

出典: 採用HP

＜総合職＞〖土木〗土木IT・DX

施工支援、自動化、AIなどの技術開発を通じて土木事業のDXを進める仕事。現場の効率化や生産性向上に向け、新技術プロジェクトも支援する。

💰 初任給〈総合職〉修士卒：320,000円、学部卒：300,000円、高専卒：280,000円 ※2026年4月より

出典: 採用HP

＜総合職＞〖建築〗建築施工

オフィスビル・マンション・病院・商業施設・工場などの建築工事で、施工計画を立て、品質・原価・工期・安全・環境を総合的に管理する仕事。

💰 初任給〈総合職〉修士卒：320,000円、学部卒：300,000円、高専卒：280,000円 ※2026年4月より

出典: 採用HP

＜総合職＞〖建築〗意匠設計

設計チームをまとめ、建物のコンセプト、配置、平面、立面、断面計画を考える仕事。利用者や発注者の想いを建築の形にしていく。

💰 初任給〈総合職〉修士卒：320,000円、学部卒：300,000円、高専卒：280,000円 ※2026年4月より

出典: 採用HP

＜総合職＞〖建築〗構造設計

RC造、S造、木造などで建築空間の骨組みを設計する仕事。地震に強い建物づくりや制震・免震、中大規模木造建築の技術開発にも関わる。

💰 初任給〈総合職〉修士卒：320,000円、学部卒：300,000円、高専卒：280,000円 ※2026年4月より

出典: 採用HP

＜総合職＞〖建築〗設電設備

給排水衛生、空調・換気など建物のライフラインを支える設備職。積算・設計・施工が連携し、快適性や省エネを考えながら引渡しまで担う。

💰 初任給〈総合職〉修士卒：320,000円、学部卒：300,000円、高専卒：280,000円 ※2026年4月より

出典: 採用HP

＜総合職＞〖建築〗設電電気

建物に必要な電気設備を中心に、積算・設計・施工を通じて快適な空間づくりを支える仕事。環境技術や省エネ提案にも関わる。

💰 初任給〈総合職〉修士卒：320,000円、学部卒：300,000円、高専卒：280,000円 ※2026年4月より

出典: 採用HP

＜総合職＞〖建築〗建築積算

建設事業計画や設計図書をもとに、建築工事の正確な建設コストを算出する仕事。営業活動を受注につなげるために欠かせない役割。

💰 初任給〈総合職〉修士卒：320,000円、学部卒：300,000円、高専卒：280,000円 ※2026年4月より

出典: 採用HP

＜総合職＞〖研究〗研究

大型実験施設を使い、耐震・制振、木材利用、音環境、快適空間、無人化施工、土壌・地下水浄化など、土木・建築分野の研究開発を担う。

💰 初任給〈総合職〉修士卒：320,000円、学部卒：300,000円、高専卒：280,000円 ※2026年4月より

出典: 採用HP

＜総合職＞〖情報〗情報

ICTを幅広く探り、各部門の要望を形にするシステム企画、構築プロジェクト管理、導入・サポートを行う仕事。社内DXを支える役割。

💰 初任給〈総合職〉修士卒：320,000円、学部卒：300,000円、高専卒：280,000円 ※2026年4月より

出典: 採用HP

＜総合職＞〖事務〗事務

総務・法務・人事・経理などの管理系業務や営業に携わる職種。会社経営や現場の情報を把握し、作業所長への助言や受注に向けた調整も行う。

💰 初任給〈総合職〉修士卒：320,000円、学部卒：300,000円、高専卒：280,000円 ※2026年4月より

出典: 採用HP

＜地域総合職＞土木施工

土木施工の地域総合職。道路・橋・トンネル・ダムなどの工事で施工計画や品質・原価・工期・安全・環境を管理し、採用時に決まる支店管轄地域内で働く。

💰 初任給〈地域総合職〉修士卒：295,000円、学部卒：275,000円、高専卒：255,000円 ※2026年4月より

出典: 採用HP

＜地域総合職＞建築施工

建築施工の地域総合職。ビル・マンション・病院・商業施設・工場などの建築工事を管理し、採用時に決まる支店管轄地域内で経験を積む働き方。

💰 初任給〈地域総合職〉修士卒：295,000円、学部卒：275,000円、高専卒：255,000円 ※2026年4月より

出典: 採用HP

＜エリア職＞〖事務〗事務

エリア職の事務。総務・法務・人事・経理などの管理系業務や、現場情報の把握・管理を通じた作業所支援に関わる。地域を意識して働きたい人は確認したい職種。

💰 初任給〈エリア職〉学部卒：255,000円、短大卒：235,000円 ※2026年4月より

出典: 採用HP

熊谷組の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成更新 2026年7月1日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

インフラや建物をつくることへの関心が強く、現場で専門技術を深めたい人に向いている。全国転勤を成長の機会と前向きに捉えられ、長期的なキャリアをひとつの会社で着実に積み上げたい安定志向の学生にも相性がよい。完成した建造物が社会や人々の生活を支えているという実感を仕事のやりがいにしたい人。

😣 ちょっと注意

特定の勤務地への定住を強く希望する人は、全国転勤を前提とした総合職の働き方とのミスマッチが起きやすい。また、IT・スタートアップのようなスピード感のある環境や、早い段階から裁量の大きなポジションを求める人は、OJTでじっくり育てる文化とテンポが合わないと感じることがある。

志望動機例文 1

私が建設業に関心を持ったのは、大学のゼミで地方インフラの老朽化問題を研究したことがきっかけです。橋梁やトンネルの更新工事が遅れている地域では、住民の移動や物流に支障が出ており、社会基盤の維持がいかに人々の暮らしを支えているかを実感しました。…

私が建設業に関心を持ったのは、大学のゼミで地方インフラの老朽化問題を研究したことがきっかけです。橋梁やトンネルの更新工事が遅れている地域では、住民の移動や物流に支障が出ており、社会基盤の維持がいかに人々の暮らしを支えているかを実感しました。その経験から、インフラをつくり・守る仕事に携わりたいと考えるようになりました。建設業界を広く調べる中で、地下構造物やトンネル施工で独自の技術力を持ち、120年以上にわたって「誠実さ」と「挑戦心」を受け継いできた熊谷組に強く惹かれました。「完成した建造物に集う人のしあわせまでを想う」という姿勢は、私がインフラ研究を通じて大切にしてきた視点と重なります。また、ガイアートやテクノスといったグループ会社とともに道路舗装から資機材製造まで一貫して手がけられる体制は、他の建設会社にはない強みだと感じています。入社後はまず施工管理の基礎をOJTで徹底的に学び、将来はトンネルや地下構造物の大型案件を主体的に担えるエンジニアを目指したいと考えています。

志望動機例文 2

私が建設業界を志したのは、学生時代に病院の建替え工事を近くで見ていた経験からです。工事期間中も患者さんへの影響を最小限にしながら、新しい建物が少しずつ形になっていく過程に感動し、建物をつくることが医療の継続を支えているのだと気づきました。病…

私が建設業界を志したのは、学生時代に病院の建替え工事を近くで見ていた経験からです。工事期間中も患者さんへの影響を最小限にしながら、新しい建物が少しずつ形になっていく過程に感動し、建物をつくることが医療の継続を支えているのだと気づきました。病院やオフィス、集合住宅など、人が実際に使う空間を丁寧に仕上げていく仕事をしたいと考えるようになりました。その後、建設各社を比較する中で、熊谷組の「しあわせ品質」という考え方に出会いました。施主の要望に応えるだけでなく、その先に集う人々のしあわせまでを想って建てるという姿勢は、私が病院工事の現場から感じた「建物は使う人のためにある」という思いと重なります。建築セグメントでオフィス・工場・病院・集合住宅と幅広い案件を手がけていること、そして若手社員が早くから顧客打合せや進捗管理を担う現場主義の文化も、自分の成長イメージに合っていると感じています。入社後はまず建築施工管理の基礎を丁寧に積み重ね、将来は意匠設計や構造設計のチームと連携しながら、使う人の視点を大切にした建物づくりに貢献したいと考えています。