東証スタンダード建設

ソネック

建築物を作る

社会インフラを作る

貨物を運ぶ・保管する

ひとことで言うと

兵庫を中心に建物と暮らしの基盤をつくる会社工場や病院から道路・河川まで、地域の幅広い現場を担う

平均年収

610万円

1,453位 / 2,058社

初任給

280,000円

539位 / 1,853社

営業利益

7億円

平均年収

610万円

1,453位 / 2,058社

初任給

280,000円

539位 / 1,853社

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会社を知る

数字で見るソネックソネックの業績推移ソネックの売上構成ソネックの事業概要ソネックの強み・弱み

採用・選考

ソネックの新卒採用情報ソネックの募集職種ソネックの選考の流れソネックのイベント・セミナー

就活対策

ソネックに向いている人・向いていない人ソネックの志望動機例文面接でよく聞かれる質問・回答例面接での逆質問例

数字で見るソネック数字でみる

更新 2026年7月31日

平均年収

610万円

1,453位 / 2,058社

初任給

280,000円

539位 / 1,853社

売上高

149億円

営業利益

6.6億円

営業利益率

4.4%

従業員数

130名

平均年齢

41.0歳

平均勤続

13.5年

月平均残業時間

35.0h

男性育休取得率

—%

ここがポイント

2025年3月期は、会社全体の売上151億96百万円のうち建設が98.3％を占めた。実質的に建設で稼ぐ会社で、運輸は1.7％と小さい。一方、新たに引き受けた工事などは181億54百万円まで積み上がり、今後の売上につながる仕事量は当期売上を上回った。

出典：ソネック有価証券報告書（2025年度）

ソネックの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日

ここがポイント

売上は2023年3月期を山に2年続けて減ったが、営業利益は2024年3月期に大きく落ち込んだ後、2025年3月期に回復した。ただし2021～2022年3月期の利益水準にはまだ届かない。工事の着工・完成時期と採算管理で、年ごとの振れが大きい会社と読める。

出典：ソネック有価証券報告書（2025年度）

ソネックの売上構成なにで稼いでる？

更新 2026年7月31日

建設事業

98.3%

建築と公共土木が主力

運輸事業

1.7%

化学品の専門輸送

ここがポイント

売上の98.3％を建設が占め、工場・病院などの建物と、道路・河川などの公共工事が稼ぎの柱。化学品を運ぶ運輸は1.7％で、事業の幅は広げるものの規模は小さい。就職先として見ると、会社の業績も配属機会も建設現場の動きに強く左右される構成だ。

出典：ソネック有価証券報告書（2025年度）

ソネックの事業概要どんな仕事してるの？

更新 2026年7月31日

ビジネスのしくみ

ソネックは、兵庫県を中心に、企業の工場・事務所、病院や福祉施設を建て、道路・河川・下水道、建物を建てるための土地整備など、地域の生活基盤もつくる建設会社。建物は民間企業や施設運営者、土木工事は県・市町・国などから引き受ける。子会社では、二硫化炭素や液体硫黄、水処理薬剤をタンクローリーで工場間輸送し、不動産の販売・賃貸も行う。目に見える建物だけでなく、道路や水の流れ、工場の材料輸送まで、地域の産業と暮らしを裏側から支える仕事が中心だ。

つくってるもの・サービス

企業・工場の建築工事病院・福祉施設の建築道路・河川の土木工事不動産の販売・賃貸化学品のトラック輸送

おもな取引先

売上の中心は企業・官公庁向け。工場や事務所を新設・改修する企業、病院・福祉施設の運営者、道路や河川を整備する兵庫県・県内市町・国が主な顧客となる。運輸では化学・製造会社から、原料や薬剤の工場間輸送を任される。個人向けは建築・不動産の一部に限られる。

ソネックの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い！

1官公庁から民間企業まで顧客が広く、工事分野の偏りを抑えやすい

2兵庫県内の公共工事実績が厚く、地域に根差した受注基盤を持つ

3多能型の技術社員を育て、建築・土木の異なる現場に対応できる

△ ここは気をつけたい

1工事をまとめる人や運転手の不足が、工事・輸送量を制限しうる

2資材・人件費が契約後に上がると、価格へ移せず採算が悪化しやすい

3工事の時期で利益が振れ、入金前の立替負担も大きくなりやすい

ソネックの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日

初任給

280,000円^※1

539位 / 1,853社

平均年収

610万円^※2

1,453位 / 2,058社

月の残業

35.0h^※2

※1 出典：ソネック新卒採用サイト ※2 出典：ソネック有価証券報告書（2025年度）

社風

少数精鋭で、20～30歳代が約4割。所長や若手、協力業者が本音で課題を共有し、現場全体で解決する協働型の職場。若手にも経営者視点で考え、動くことを期待する一方、研修やベテラン講師のフォローが長く続く。

こんな人を求めてる

誠実に約束や規格を守り、問題を見つけたら報告・連絡・相談を先送りせず動ける人。立場の違う協力業者や顧客の話を聞き、本音で調整しながら品質・安全・工程・原価を守る姿勢、新しい技術や課題を学び続ける自己変革力も重視される。

選考の流れ

1マイナビよりエントリー

2会社説明会（対面／WEBにて実施）

3適性検査

4面接（2回）

✓内々定 🎉

※ 参考: 施工管理（27卒）

27卒

💼 募集職種

施工管理

施工準備から着工、竣工まで、協力業者をまとめながら建築物・構造物の品質・安全・工程・原価を管理し、工事プロジェクト全体を動かす仕事。

💰 初任給院卒：287,200円※職務手当72,500円（固定残業代43,960円を含む）／大卒・専門卒（4年）：280,000円※職務手当72,500円（固定残業代42,858円を含む）／専門卒（3年）：276,400円※職務手当72,500円（固定残業代42,307円を含む）／高専卒・専門卒（2年）・短大卒：272,800円※職務手当72,500円（固定残業代41,756円を含む）／高卒：265,600円※職務手当72,500円（固定残業代40,654円を含む）

出典: 採用HP

28卒

イベント・セミナー

インターンシップ・対面終了

〈ソネック本社〉ゼネコンの魅力体験！SONEC 5daysインターンシップ（8月3日～8月7日）

〈ソネック名古屋支店〉ゼネコンの魅力体験！SONEC 2days仕事体験（8月5日～8月6日）

〈ソネック本社〉1day会社説明会＋現場見学（8月5日）

〈ソネック名古屋支店〉1day会社説明会＋現場見学（8月8日）

〈ソネック名古屋支店〉1day会社説明会＋現場見学（8月18日）

〈ソネック本社〉1day会社説明会＋現場見学（8月18日）

〈ソネック本社〉ゼネコンの魅力体験！SONEC 2days仕事体験（8月20日～8月21日）

〈ソネック名古屋支店〉ゼネコンの魅力体験！SONEC 5daysインターンシップ（8月24日～8月28日）

〈ソネック本社〉ゼネコンの魅力体験！SONEC 5daysインターンシップ（8月24日～8月28日）

〈ソネック本社〉1day会社説明会＋現場見学（8月26日）

〈ソネック名古屋支店〉ゼネコンの魅力体験！SONEC 2days仕事体験（9月1日～9月2日）

〈ソネック本社〉1day会社説明会＋現場見学（9月1日）

〈ソネック本社〉ゼネコンの魅力体験！SONEC 2days仕事体験（9月3日～9月4日）

〈ソネック本社〉ゼネコンの魅力体験！SONEC 5daysインターンシップ（9月7日～9月11日）

〈ソネック名古屋支店〉ゼネコンの魅力体験！SONEC 5daysインターンシップ（9月7日～9月11日）

〈ソネック本社〉1day会社説明会＋現場見学（9月9日）

〈ソネック名古屋支店〉ゼネコンの魅力体験！SONEC 2days仕事体験（9月15日～9月16日）

〈ソネック本社〉1day会社説明会＋現場見学（9月15日）

〈ソネック本社〉ゼネコンの魅力体験！SONEC 2days仕事体験（9月16日～9月17日）

〈ソネック名古屋支店〉1day会社説明会＋現場見学（9月25日）

〈ソネック名古屋支店〉1day会社説明会＋現場見学（9月26日）

〈ソネック本社〉1day会社説明会＋現場見学（9月29日）

ソネックの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

兵庫県を中心に、道路や河川、工場、福祉施設など形に残る仕事で地域を支えたい人に向いている。机上だけでなく工事現場に出て、多くの協力業者と調整しながら工事全体を動かしたい人、若いうちから責任ある役割に挑戦し、資格取得や技術習得を続けたい人とも相性がよい。

😣 ちょっと注意

決まった場所で静かに一人で完結する仕事を望む人は、現場勤務や関係者との頻繁な調整に戸惑う可能性がある。月平均所定外労働35時間という実績もあり、勤務時間の短さを最優先する人は要確認。工事の進み方に応じた判断や、品質・安全・工程・原価を同時に考えることを負担に感じる人も慎重に見たい。

志望動機例文 1

兵庫県の道路・河川・下水道を支え、県内市町から中央官庁まで幅広い発注者の公共工事を担う点に惹かれ、御社の土木施工管理職を志望します。地域に長く残る基盤づくりに、計画だけでなく現場の完成まで責任を持って関われると考えたからです。大学では土木工…

兵庫県の道路・河川・下水道を支え、県内市町から中央官庁まで幅広い発注者の公共工事を担う点に惹かれ、御社の土木施工管理職を志望します。地域に長く残る基盤づくりに、計画だけでなく現場の完成まで責任を持って関われると考えたからです。大学では土木工学を専攻し、測量実習で班の記録係を継続して担当しました。測定値が合わない時は、機器の据え方や記録手順を班員と確認し、原因を一つずつ切り分けました。この経験から、正確な情報を早く共有し、周囲と修正することが品質につながると学びました。河川、道路、下水道、遮音壁、土地造成まで扱う御社なら、地域ごとに異なる課題に向き合いながら施工管理の幅を広げられます。また、基礎研修後も3年目まで続くフォローアップ研修と、ベテラン講師に相談できる環境にも魅力を感じます。入社後は現場で安全・品質・工程・原価管理の基本を確実に身につけ、報告・連絡・相談を先送りしない姿勢を徹底します。将来は発注者や協力業者が安心して任せられる所長として、地域の生活基盤を着実に完成へ導きます。

志望動機例文 2

会社・工場から病院・福祉施設まで、用途の異なる建物を兵庫県で手がけ、関係者と本音で課題を共有して品質を高める御社の進め方に惹かれ、建築施工管理職を志望します。建築系以外にも門戸を開き、実地訓練と継続研修で技術者を育てる点にも、未経験から学び…

会社・工場から病院・福祉施設まで、用途の異なる建物を兵庫県で手がけ、関係者と本音で課題を共有して品質を高める御社の進め方に惹かれ、建築施工管理職を志望します。建築系以外にも門戸を開き、実地訓練と継続研修で技術者を育てる点にも、未経験から学び抜く覚悟に応えてくれる会社だと感じました。私は飲食店のアルバイトで、新人が入るたびに作業の教え方を見直す役割を担ってきました。口頭説明だけでは理解に差が出たため、相手の作業を見ながら迷った点を聞き、手順の意味まで説明するよう工夫しました。そこから、立場や経験が違う人同士でも、率直に確認し合えば仕事の質をそろえられると学びました。少数精鋭で、所長、次席、現場管理、協力業者が連携する御社では、この調整力を生かせると考えます。さらに、PCやiPad、ドローン、3D CAD、VRも活用しており、現場経験と新しい技術の両方を学べる点も志望の決め手です。入社後は研修と現場実習で建築の基礎を補い、分からないことをすぐ共有します。協力業者が動きやすい段取りを考え、まずは小規模現場を安全かつ高品質に納められる技術者を目指します。