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東証スタンダード 専門商社

三谷産業

ひとことで言うと
化学品から空調・ITまで産業を支える会社商社の調達力と製造・工事・開発を国内外で組み合わせる
平均年収
706万円
売上高
1,031億
営業利益
21億
平均年収
706万円
売上高
1,031億
📊

数字で見る三谷産業数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
706万円
売上高
1,031億円
営業利益
21億円
営業利益率
2.0%
従業員数
3,563
平均年齢
41.5
平均勤続
11.3
月平均残業時間
27.9h
💡
ここがポイント
売上高は1,030億72百万円と大きい一方、営業利益は20億74百万円で、売上100円あたり約2円。仕入れて売る事業が多く、売上の大きさがそのまま利益の厚さではない。純利益は24億40百万円あり、事業別の採算まで見ることが企業研究のポイント。
出典:三谷産業 有価証券報告書(2025年度)
📈

三谷産業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
売上は5年連続で伸び、2025年3月期に初めて1,000億円を突破した。営業利益は2023年3月期に落ち込んだ後、空調工事や化学品の好調で2年続けて回復。ただし、現在の利益は2021年3月期を下回り、売上拡大に利益が十分追いついたとはまだ言いにくい
出典:三谷産業 有価証券報告書(2025年度)
🍩

三谷産業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
化学品関連事業
39.0%
化学品販売と素材製造
空調設備工事関連事業
19.1%
建物設備を一貫対応
住宅設備機器関連事業
12.7%
浴室・台所の販売施工
樹脂・エレクトロニクス関連事業
11.2%
車載部品と電子部品
情報システム関連事業
10.3%
業務ITを一貫支援
エネルギー関連事業
7.3%
燃料と発電設備の販売
その他
40.0%
人材・印刷など
💡
ここがポイント
売上の約4割を化学品が占める一方、空調工事、住宅設備、自動車部品、IT、燃料にも収入源が分かれる会社。化学品を大量に売って売上をつくり、工事・製造・ITの専門的な仕事で利益を補う形だ。一つの市場が不調でも、別の事業で支えやすい構成になっている。
出典:三谷産業 有価証券報告書(2025年度)

三谷産業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

三谷産業は、化学品を仕入れて企業へ届ける商社を土台に、自社や子会社での製造、建物設備の工事、業務システムの開発まで手掛ける。工場には塩酸や硫酸、医薬品の原料、車載用の樹脂部品を供給。オフィス、マンション、ホテル、病院では、空調や水回り、消防設備、清潔な製造空間を設計・施工する。さらに、企業や自治体の業務システム、ネットワーク、セキュリティを導入後の運用まで支援。家庭に近い分野では、ユニットバス、キッチン、LPガス、太陽光発電も扱う。営業だけでなく、技術、施工管理、IT開発など働き方の幅が広い会社だ。

🛒 つくってるもの・サービス

基礎化学品・医薬品原料空調・給排水設備工事業務システム・クラウド車載用樹脂成形品浴室・キッチン設備

🤝 おもな取引先

主な顧客は、化学・素材、食品、医薬品、自動車、電子機器などのメーカーと、建設会社、ビルやマンションの事業主、工場、病院、ホテル、自治体。製造に必要な原料や部品、建物設備、業務ITを提供する。北陸では店舗や一般家庭にも、灯油、LPガス、住宅設備、太陽光発電を届けている。

三谷産業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1化学品の調達だけでなく、製造・工事・ITまで組み合わせて顧客の課題に深く入れる
2空調工事は売上・利益とも過去最高で、設計から施工、改修、保守まで担える
3ベトナムで30年以上の経験があり、700人超の設計技術者を国内案件にも生かせる

△ ここは気をつけたい

1営業利益率は約2%と薄く、売上が増えても利益が大きく増えるとは限らない
2自動車生産や原料価格、為替、大型工事の進み具合で事業別の成績が振れやすい
3住宅設備は4億69百万円の営業損失で、新ブランドの販促投資を回収できるか注意が必要

三谷産業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
706万円※2
月の残業
27.9h※2

🏢 社風

事業部や会社の枠を越え、営業・技術職などが組んで顧客課題に向き合う社風。成果や新技術を全社で共有する機会もある。一方、職場の静かさや外出頻度は部門で異なり、空調設備工事では若手が大規模な現場を任されるなど、早くから責任を持つ場面も多い。

🙋 こんな人を求めてる

自分で課題や目的を見つけ、必要な仕事を進んで引き受け、最後までやり切れる人。異なる専門の社員や顧客、協力会社と率直に話し、チームをまとめる力も重視される。面接では、肩書よりも、自ら動いた理由と周囲への働きかけを具体的に示したい。

🗺️ 選考の流れ

✍️

三谷産業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

化学品、建物設備、ITなど複数分野をつなぎ、顧客ごとに解決策を考えたい人に向く。決まった商品を売るだけでなく、社内外の専門家を巻き込み、提案から製造・施工・運用まで関わりたい学生と相性がよい。若手のうちから責任ある仕事に挑み、幅広く学ぶことを楽しめるかも大切。

😣 ちょっと注意

一つの狭い専門だけに集中し、他部門や協力会社との調整をできるだけ避けたい人は注意が必要。職種や現場によって勤務地、勤務時間、外出頻度が異なり、月残業も27.9時間あるため、常に同じ働き方を優先したい場合はミスマッチになりやすい。応募前に希望職種の実務と配属地域を確かめたい。

志望動機 例文 1

飲食店のアルバイトで、在庫表と発注方法が人によって異なり、確認作業に時間がかかる状況を経験しました。私は担当者に困りごとを聞き、品目名と確認手順をそろえた表を作成しました。この経験から、システムは導入するだけでなく、使う人の仕事を理解して初…

飲食店のアルバイトで、在庫表と発注方法が人によって異なり、確認作業に時間がかかる状況を経験しました。私は担当者に困りごとを聞き、品目名と確認手順をそろえた表を作成しました。この経験から、システムは導入するだけでなく、使う人の仕事を理解して初めて価値を生むと学びました。そこで、顧客の業務に入り込み、開発から導入、保守、クラウド運用まで長く支える御社の情報システム部門を志望します。特に、化学品、空調設備、住宅設備など幅広い事業を持ち、営業とシステムエンジニアが一緒に顧客を訪ねる点に惹かれました。社内外の多様な現場を知る御社なら、業務の違いを踏まえた提案力を磨き、仕組みが実際に使われるところまで責任を持てると考えています。私は相手の話を整理し、小さな改善を形にする粘り強さを生かせます。入社後は約1カ月の集合研修と先輩の指導を通じて事業と技術の基礎を身につけます。その上で、利用者への聞き取りを丁寧に行い、基幹システムやクラウド運用を通じて事務負担を減らし、顧客が本来の仕事に集中できる環境づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

大学の実験室で空調設備の不調が続き、室温の変化が作業の進み方や安全への不安に直結する場面を見ました。設備は目立たなくても、人が安心して働く土台だと実感し、建物ごとの条件に合う環境をつくる仕事を志すようになりました。なかでも御社を選ぶのは、オ…

大学の実験室で空調設備の不調が続き、室温の変化が作業の進み方や安全への不安に直結する場面を見ました。設備は目立たなくても、人が安心して働く土台だと実感し、建物ごとの条件に合う環境をつくる仕事を志すようになりました。なかでも御社を選ぶのは、オフィスや病院、工場などの空調・給排水衛生設備に加え、クリーンルームまで設計・施工し、首都圏では建築・設備・電気をまとめて担えるからです。北陸で積み上げた設備ノウハウと、ベトナムの700人超の建設設計技術者、200人超のBIM技術者を連携させる基盤にも惹かれています。私は研究活動で、実験計画が遅れた際に作業を分け、メンバーと進み具合を確認しながら予定を組み直しました。意見が違う相手とも目的を共有し、最後まで調整する姿勢は、職人や設計担当者と進める現場で生かせます。入社後は研修と現場で機械・設備の知識、安全・品質・工程管理を着実に学びます。将来は顧客や協力会社の声を早く捉え、国内外の設計力も生かしながら、使う人が安心できる建物を工期と原価の両面から実現できる建設設備エンジニアを目指します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 周囲を巻き込み、自分から仕事を引き受けてやり遂げた経験を教えてください。

A. ゼミで発表準備が遅れた際、私は残作業を整理し、各自の得意分野に合わせて担当を提案しました。進み具合を共有する時間も設け、遅れている部分は一緒に対応しました。自分の担当だけでなく、全体の目的を見て動く大切さを学びました。

💡 状況、自分の判断、周囲への働きかけ、結果の順で話す。役職名より、実際の行動を具体化したい。
Q. 複数ある事業と職種の中で、なぜこの職種を選びましたか。

A. 私は、利用者の困りごとを聞き、仕組みに落とし込む過程にやりがいを感じるため、システムエンジニアを志望します。御社では営業と技術職が顧客を訪ね、導入後の運用まで支えます。相手の業務を理解する力を生かし、使われ続ける仕組みを作りたいです。

💡 職種への関心だけで終えず、三谷産業の仕事の進め方と自分の経験を一本につなげる。
Q. 希望と異なる専門の社員や協力会社と働く際、何を大切にしますか。

A. 最初に共通の目的と期限を確認し、相手の専門や事情を聞くことを大切にします。意見が違う場合も、結論だけを急がず、理由を整理して共有します。その上で自分が引き受ける役割を明確にし、途中経過をこまめに伝えます。

💡 協調性を「仲良くする」で終えず、目的共有、傾聴、役割分担、進捗連絡など行動で示す。

🙋 逆質問のネタ

若手が部門横断のプロジェクトに参加するまでに、どのような経験を積みますか。
営業と技術職が顧客を訪問する際、若手にはどのような役割が期待されますか。
入社後1年間で、配属職種の基礎が身についたと判断する目安を教えてください。
希望制の週休3日やテレワークは、希望職種でどのように利用されていますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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