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東証プライム 化学

東亞合成

ひとことで言うと
アロンアルフアから工場の原料・半導体材料まで作る会社身近な接着剤から最先端の半導体材料まで、産業を縁の下で支える仕事
平均年収
739万円
売上高
1,623億
営業利益
142億
平均年収
739万円
売上高
1,623億
📊

数字で見る東亞合成数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
739万円
売上高
1,623億円
営業利益
142億円
営業利益率
8.7%
従業員数
2,680
平均年齢
43.0
平均勤続
18.0
月平均残業時間
9.4h
💡
ここがポイント
売上1,623億円に対し、自己資本比率74.3%は製造業の中でも際立つ安定感。借金に頼らず研究開発費に年67億円(売上の約4%)を投じており、川崎の研究拠点への継続投資も支えている。さらに2026〜2028年には590億円の大型設備投資も計画しており、財務の余裕が今後の成長投資に直結している。
出典:東亞合成 有価証券報告書(2025年度)
📈

東亞合成の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
売上は5年間で1,560〜1,676億円と大きな変動はなく、安定感がある。一方、営業利益は2021年の177億円をピークに2023年まで落ち込み、その後やや持ち直したが2021年比では2割近く低い水準。原料・電力費の高騰が利益を圧迫してきた流れが、グラフのかたちによく表れている。
出典:東亞合成 有価証券報告書(2025年度)
🍩

東亞合成の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
基幹化学品事業
44.2%
工場向け基礎原料
ポリマー・オリゴマー事業
22.3%
用途別アクリル材料
接着材料事業
8.4%
瞬間接着剤・機能性接着剤
高機能材料事業
6.3%
半導体用高純度品
樹脂加工製品事業
17.4%
管材・建材・介護品
その他の事業
1.5%
物流・商品取引
💡
ここがポイント
売上の約44%を占める基幹化学品が柱だが、ポリマー・オリゴマー(22%)、樹脂加工製品(17%)と続き、収益源は広く分散している。アロンアルフアで知られる接着材料は約8%と控えめだが、半導体向け高機能材料(6%)も加わり、身近な製品から工業の最先端まで幅広く手がける構成。
出典:東亞合成 有価証券報告書(2025年度)

東亞合成の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月10日

💡 ビジネスのしくみ

工場で使う基礎的な化学品から、半導体・化粧品・接着剤まで幅広く手がける化学メーカー。苛性ソーダやアクリル酸エステルは紙・金属・塗料メーカーなどの工場で日々消費される原料で、これらを大量生産することが事業の大きな柱。一方で、家庭用瞬間接着剤「アロンアルフア」のように一般向けのブランド品も持っており、半導体向けの高純度化学品や、上下水道のパイプ部材、介護用品まで事業が広がっている。売上の多くは企業向けだが、アロンアルフアは薬局やホームセンターでも見かけるなじみのある製品。

🛒 つくってるもの・サービス

苛性ソーダ・工業用ガスアクリル酸エステルアロンアルフア(瞬間接着剤)半導体向け高純度化学品上下水道用管工機材

🤝 おもな取引先

主な取引先は化学メーカー、塗料・樹脂メーカー、紙・金属メーカー、半導体メーカー、自動車・スマートフォン部品メーカーなど幅広い製造業。上下水道を管理する自治体や建設会社も管工機材の顧客となる。アロンアルフアや介護用品は、ドラッグストアなどの流通を通じて一般の消費者や介護施設にも届く

東亞合成の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月10日

◎ ここが強い!

1アクリル技術を起点に半導体・化粧品・接着剤まで幅広く展開できる技術の厚み
2自己資本比率74.3%と財務が安定しており、大型投資や研究開発を継続できる体力がある
3半導体・水処理・自動車など需要先が分散し、特定の市場不振に影響されにくい収益構造

△ ここは気をつけたい

1売上の44%が原料・電力価格に影響されやすい基幹化学品で、市況次第で業績が揺れる構造
2590億円の大型設備投資を控えており、需要が計画を下回ると収益を圧迫するリスクがある
3品質基準や顧客認定が厳しい半導体・車載材料は、安定した受注ベースを作るまでに時間がかかる

東亞合成の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
739万円※2
月の残業
9.4h※2

🏢 社風

「ツラヌケ、好奇心」を合言葉に、年齢・経験を問わず自由にアイデアを出し合える環境を重視している。少数精鋭のため、若手でも大規模プロジェクトに早期から参加できる機会がある。フレックスとテレワークを活用できる柔軟な働き方と、工場・研究所・本社・海外拠点など多様な勤務地が特徴。

🙋 こんな人を求めてる

「なぜ?」「どうすれば?」と問い続ける好奇心と、困難に直面しても諦めない粘り強さを重視している。専門知識の一致よりも、経験から何を学び、主体的に動いたかを語れる姿勢を評価する。化学に限らず機械・電気系も歓迎し、文理・学部を問わない。

🗺️ 選考の流れ

✍️

東亞合成の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

素材・化学が産業インフラや半導体・自動車を裏から支える仕事に関心がある人に向いている。アロンアルフアのような身近なブランドと、見えにくいB2B技術の両方を持つ幅広さに魅力を感じるなら合いやすい。平均勤続18年・有給取得率93.9%が示す長期就業しやすい環境と、少数精鋭で早期に大きな仕事に関わる機会を求める人にも適している。

😣 ちょっと注意

消費者の反応をすぐに感じたい、短い周期でサービスを改善したいタイプはギャップを感じやすい。売上の44%を占める基幹化学品は原料・電力コスト・市況に収益が左右されやすく、地道な品質管理や安定供給を支える仕事も多い。工場・研究所への配属や転居を伴う異動が難しい場合は、配属先の希望をどこまで反映できるか事前に確認しておきたい。

志望動機 例文 1

幼い頃、割れた陶器を父がアロンアルフアで直す姿を見て以来、化学が日常の問題を解く力に興味を持ってきました。就職活動で改めて調べると、あの小さな容器の背後に電解技術やアクリル酸エステルの量産、半導体材料の開発まで連なっていることを知り、東亞合…

幼い頃、割れた陶器を父がアロンアルフアで直す姿を見て以来、化学が日常の問題を解く力に興味を持ってきました。就職活動で改めて調べると、あの小さな容器の背後に電解技術やアクリル酸エステルの量産、半導体材料の開発まで連なっていることを知り、東亞合成の技術の広がりに強く惹かれました。私が東亞合成を選んだのは、一本の基礎技術から消費者向け接着剤・車載部品材料・水処理用薬品まで用途を広げ、需要先が一方向に偏らない事業を築いている点です。この幅広さを支えるのは処方設計力と顧客への技術提案力だと考え、自分の化学知識を活かせると確信しました。大学では高分子合成の研究を通じ、一見小さな実験パラメータの変化が物性に大きく影響することを学びました。うまくいかない実験に繰り返し向き合うなかで、原因を体系的に探す粘り強さが身についたと感じています。入社後はまず製造・技術開発の現場で原料から製品までの流れを体で理解し、将来は半導体や自動車向けの機能性材料で顧客の課題解決に貢献したいと考えています。

志望動機 例文 2

大学のゼミで水質汚染の事例を調べるうち、化学メーカーの高分子凝集剤が下水処理コストを大きく下げている事実に驚きました。環境問題はエンドユーザーの行動変容だけでなく、素材と技術の進歩で解決できるという確信を持ち、インフラや産業を陰で支える素材…

大学のゼミで水質汚染の事例を調べるうち、化学メーカーの高分子凝集剤が下水処理コストを大きく下げている事実に驚きました。環境問題はエンドユーザーの行動変容だけでなく、素材と技術の進歩で解決できるという確信を持ち、インフラや産業を陰で支える素材メーカーへの就職を決めました。東亞合成を選んだのは、高分子凝集剤・上下水道用管工機材に加え、苛性ソーダ・アクリル酸エステルという基礎化学品まで、水・環境インフラに関わる製品を複数持っているからです。単一品目に頼らず、技術を横展開しながら需要先を分散させている経営姿勢に、長期的な安定性も感じました。私はゼミの調査で行政資料や事業報告書を読み込み、数字を根拠に課題の優先順位を整理する力を身につけました。この力を購買・事業管理・営業のいずれかで活かし、コスト競争力のある素材を顧客の課題解決につなぐ提案を担いたいと考えています。化学の知識がなくても入社後に学べる環境だと認識しており、まず現場と数字への理解を深めながら、自分が貢献できる仕事の幅を広げていくつもりです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ化学メーカー、なかでも東亞合成を選びましたか?

A. 素材が目に見えない形で産業や暮らしを支えていることに惹かれ、化学メーカーを志望しました。東亞合成は基礎化学品から半導体材料・機能性接着剤まで技術を横展開しており、需要先が幅広い点に将来性を感じて選びました。

💡 「業界全体の志望理由」と「この会社固有の選択理由」を分けて整理しておくと答えやすい。競合他社との具体的な違いを一言添えると説得力が増す。
Q. 学生時代に一番力を入れたことを教えてください。

A. 高分子材料の研究です。実験が思うように進まない時期が続きましたが、データを細かく記録し、条件を一つずつ変えて原因を探る習慣をつけました。粘り強く取り組み続けた結果、安定した成果を出せるようになりました。

💡 成果の大きさよりも「何を考え、どう行動したか」のプロセスが重視される。経験から得た気づきを一言で言えるよう準備しておきたい。
Q. 入社後に携わりたい仕事や、将来の目標を教えてください。

A. はじめは製造現場や技術開発の部署で、原料から製品になるまでの工程を体で理解することに集中したいと思っています。その経験を積んだうえで、半導体や車載向けの機能性材料で顧客の課題解決に貢献できる技術者を目指しています。

💡 「まず何を学びたいか」と「将来の姿」を分けて話すと成長意欲が伝わる。入社後の仕事を具体的にイメージしておくと話に厚みが出る。

🙋 逆質問のネタ

若手社員が大規模プロジェクトに参加するのは、通常入社何年目ごろからが多いですか?
技術系と事務系の社員が日常的に連携する場面は、どのような仕事が多いですか?
川崎フロンティエンスR&Dセンターで現在注力している研究領域を教えていただけますか?
年1回の自己申告制度では、希望職種や勤務地はどの程度キャリアに反映されますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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