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東証プライム 交通(鉄道・航空)

NANKAI

ひとことで言うと
鉄道を軸に大阪南部の街と暮らしを支える会社難波・関西空港・高野山を結び、交通から街づくりまで担う
営業利益
347億
📊

数字で見るNANKAI数字でみる

更新 2026年7月24日
平均年収
650万円
全体 1,156位 / 1,699社
初任給
458,333
全体 23位 / 1,534社
売上高
2,608億円
営業利益
347億円
営業利益率
13.3%
従業員数
9,247
平均年齢
44.9
平均勤続
22.5
月平均残業時間
25.3h
男性育休取得率
25.0%
💡
ここがポイント
2025年度の営業収益は2,607億87百万円で、そのうち運輸業だけで約43%を占める。鉄道会社に見えて、残りの半分超は不動産、商業施設、ホテル、建設など移動を入口に、街で使われるお金を幅広く取り込む会社だと分かる点が特徴。
出典:NANKAI 有価証券報告書(2025年度)
📈

NANKAIの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月24日
💡
ここがポイント
2021年度から2025年度まで営業収益は4年連続で増え営業利益も毎年拡大した。人の移動が戻ったことに加え、運賃改定も追い風となり、交通事業の回復が全社を押し上げた流れ。ただし純利益は直近で減り、資産売却益の反動も見たい。
出典:NANKAI 有価証券報告書(2025年度)
🍩

NANKAIの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月24日
運輸業
43.2%
人と物を運ぶ主力事業
不動産業
-%
駅周辺の開発と賃貸
流通業
-%
駅周辺の買い物を支援
レジャー・サービス業
-%
観光と沿線生活を支援
建設業
-%
建物と交通施設を整備
その他の事業
-%
グループ運営を裏方支援
💡
ここがポイント
運輸業が営業収益の43.2%を占める最大の柱。残りは駅周辺の不動産、商業施設、旅行・ホテル、建設などで稼ぐ。電車で人を運ぶだけでなく、難波や沿線に人を呼び、買い物や仕事、宿泊までつなげて収益を広げる仕組みが特徴。
出典:NANKAI 有価証券報告書(2025年度)

NANKAIの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月1日

💡 ビジネスのしくみ

NANKAIは、難波から大阪南部、和歌山、関西国際空港、高野山方面を結ぶ鉄道を中心に、バスやフェリーも運営する会社。通勤・通学や旅行など、日常と観光の移動を支える。さらに、なんばCITY、なんばパークス、なんばスカイオなどの商業・オフィス施設、ホテル、旅行、建設、ビル管理も展開。駅に人を運ぶだけでなく、降りた先で買い物や仕事、宿泊が生まれる街をつくるため、交通、施設運営、建設など多様な仕事に関われる点が特徴。

🛒 つくってるもの・サービス

南海線・高野線・泉北線空港特急ラピート観光列車「天空」なんばパークスなどの施設バス・フェリー・旅行

🤝 おもな取引先

一般の利用者では、沿線の通勤・通学客、関西国際空港を使う国内外の旅行者、高野山などを訪れる観光客が中心。商業施設では買い物客に加え、店舗を出す企業やオフィス入居企業も顧客となる。建設・ビル管理では、グループ内外の施設所有者や企業を支える。

NANKAIの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月1日

◎ ここが強い!

1難波を拠点に関西空港や高野山へ直結し、日常客と観光客の両方を取り込める
2鉄道となんばCITYなどを一体運営し、駅の利用を買い物や仕事の需要につなげられる
3ラピートやデジタル乗車券、タッチ決済など、訪日客にも使いやすい交通網を持つ

△ ここは気をつけたい

1車両や線路、駅の安全・更新に最大1,500億円を見込み、継続的な投資負担が大きい
2沿線人口の減少により、安定収入となる通勤・通学需要が長期的に縮む可能性がある
3空港・観光需要は景気や為替、感染症、国際情勢の変化を受けやすい

NANKAIの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月26日
初任給
458,333※1
全体 23位 / 1,534社
平均年収
650万円※2
全体 1,156位 / 1,699社
月の残業
25.3h※2

🏢 社風

社員が職場を「フランク」「明るい」「気さく」と表す、対話を重んじる社風。部門横断のフリーアドレスや「つながリズム」など交流の仕組みもある。一方、入社後は各グループ会社へ出向する形が基本で、配属先ごとの仕事や雰囲気に適応する力も必要。

🙋 こんな人を求めてる

既存のやり方をそのまま受け入れず、自分で課題を見つけて素早く動ける人。マネジメント系は幅広い事業への関心と周囲を巻き込む力、エキスパート系は専門性を磨き続ける向上心が重視される。どちらもチームで進める協調性が大切。

🗺️ 選考の流れ

1プレエントリー
2採用マイページにログイン
エントリーシート提出 🎉
※ 参考: マネジメントコース(27卒)
27卒

💼 募集職種

マネジメントコース
鉄道、不動産、流通、レジャー・サービスなどで、企画・営業・経理・総務・人事を幅広く経験する。将来はNANKAIグループ全体の経営管理を担うコース。グループ会社へ出向する可能性がある。
💰 初任給<基本給>大学院卒 276,500円/大学卒 260,000円 <初年度年収例>大学院卒 約580万円/大学卒 約550万円
出典: 採用HP
マネジメントコース
鉄道、不動産、流通などで各種企画・計画を担当し、土木・電気・機械・建築・設備・情報の専門知識を生かす。分野を限定せず経験を重ね、将来はグループ全体の経営管理を担う。
💰 初任給マネジメントコース <基本給>大学院卒 276,500円/大学卒 260,000円 <初年度年収例>大学院卒 約580万円/大学卒 約550万円
出典: 採用HP
エキスパートコース
土木・電気・機械では鉄道設備、建築・設備では鉄道施設や不動産物件、情報では各事業のシステムなどを担当する。特定分野の専門性を磨き、サービスや鉄道インフラの維持・向上を支える。
💰 初任給エキスパートコース <基本給>大学院卒 264,000円/大学卒 247,500円/高等専門学校卒 247,500円(専攻科)・233,500円(本科)/専門学校卒 227,500円/短大卒 222,500円 <初年度年収例>大学院卒 約550万円/大学卒 約520万円/高等専門学校卒 約520万円(専攻科)・約500万円(本科)/専門学校卒 約480万円/短大卒 約470万円
出典: 採用HP
28卒

📅 イベント・セミナー

その他・対面 受付終了
土木・建築・設備1day仕事体験/マネジメントコース・エキスパートコース(7月29日開催)
🗓 開催日時
2026-07-29
⏰ 申込締切
2026-07-06 23:59
その他・対面 開催予定
電気・機械1day仕事体験/マネジメントコース・エキスパートコース(7月30日開催)
🗓 開催日時
2026-07-30
⏰ 申込締切
その他・対面 受付終了
情報1day仕事体験/マネジメントコース・エキスパートコース(7月31日開催)
🗓 開催日時
2026-07-31
⏰ 申込締切
2026-07-06 23:59
セミナー・対面 受付中
【28卒】★NANKAIグループ合同業界研究セミナー★
🗓 開催日時
2026-08-05 10:00~15:00(12:00~13:00は休憩)
⏰ 申込締切
2026-07-27 23:59
その他・対面 受付中
情報1day仕事体験/マネジメントコース・エキスパートコース(8月20日開催)
🗓 開催日時
2026-08-20
⏰ 申込締切
2026-08-03 23:59
その他・対面 受付中
電気・機械1day仕事体験/マネジメントコース・エキスパートコース(8月26日開催)
🗓 開催日時
2026-08-26
⏰ 申込締切
2026-08-03 23:59
その他・対面 受付中
土木・建築・設備1day仕事体験/マネジメントコース・エキスパートコース(8月27日開催)
🗓 開催日時
2026-08-27
⏰ 申込締切
2026-08-03 23:59
インターンシップ・対面 受付中
技術系5daysインターンシップ(情報)/マネジメントコース・エキスパートコース
🗓 開催日時
8月31日(月)~9月4日(金)
⏰ 申込締切
2026-08-03 23:59
インターンシップ・対面 受付中
技術系5daysインターンシップ(土木・電気・機械・建築・設備)/エキスパートコース
🗓 開催日時
9月7日(月)~9月11日(金)
⏰ 申込締切
2026-08-03 23:59
インターンシップ・対面 受付中
技術系5daysインターンシップ(土木・電気・機械・建築・設備)/マネジメントコース
🗓 開催日時
9月7日(月)~9月11日(金)
⏰ 申込締切
2026-08-03 23:59
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NANKAIの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月24日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

鉄道だけでなく、街づくり、不動産、観光などを組み合わせて地域の価値を高める仕事に関心がある人に向く。大阪南部・和歌山に腰を据えつつ、3~5年程度の異動やグループ会社への出向を通じて幅を広げたい人、関係者と粘り強く調整できる人と相性がよい傾向。

😣 ちょっと注意

一つの部署や勤務地、業務内容を入社時から固定したい人は慎重に見たい。グループ会社への出向や、場合によっては転居を伴う配属もある。また、公共交通は安全を最優先に地道な調整を重ねる仕事。個人で自由に成果を出したい人や、変化より決まった手順だけを好む人はミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

難波を起点に、鉄道となんばCITY・なんばパークスなどの不動産を組み合わせ、人の移動と街のにぎわいを同時につくる事業に惹かれ、御社を志望します。地域の課題を一つの施設だけでなく、交通と街づくりの両面から考えられる点が、私の経験と重なるからで…

難波を起点に、鉄道となんばCITY・なんばパークスなどの不動産を組み合わせ、人の移動と街のにぎわいを同時につくる事業に惹かれ、御社を志望します。地域の課題を一つの施設だけでなく、交通と街づくりの両面から考えられる点が、私の経験と重なるからです。私は大学の地域政策ゼミで、駅前商店街の利用実態を調べています。現地観察と店舗への聞き取りを続ける中で、催しを開くだけでは来訪が定着せず、駅からの歩きやすさや周辺施設との連携まで設計する必要があると学びました。調査では意見の異なるメンバーの論点を整理し、仮説を修正しながら提案をまとめました。御社は難波のターミナル機能に加え、関西国際空港や高野山・和歌山を結ぶ路線、商業・オフィス施設を持ち、移動の先の滞在まで考えられます。入社後はマネジメントコースで現場と各事業を学び、利用者や地域事業者の声をつなぎ、沿線を訪れる理由と住み続ける魅力の両方を高める施策を形にします。

志望動機 例文 2

駅でのタッチ決済の拡大やインバウンド向けデジタル乗車券を通じ、土地勘や言語にかかわらず使いやすい移動をつくる姿勢に惹かれました。難波と関西国際空港、高野山・和歌山方面を結ぶ御社だからこそ、多様な利用者の不安を技術で減らせると考え、情報系エキ…

駅でのタッチ決済の拡大やインバウンド向けデジタル乗車券を通じ、土地勘や言語にかかわらず使いやすい移動をつくる姿勢に惹かれました。難波と関西国際空港、高野山・和歌山方面を結ぶ御社だからこそ、多様な利用者の不安を技術で減らせると考え、情報系エキスパートコースを志望します。私は情報系の授業で、学内施設の混雑状況を共有するWebアプリをチーム開発しています。利用者への聞き取りを繰り返すと、機能を増やすより、表示の分かりやすさや通信エラー時の案内が信頼につながると気づきました。そこで画面遷移を見直し、テストで出た不具合を記録して優先順位を付け、メンバーと修正を重ねています。御社の交通サービスは毎日の通勤・通学だけでなく、空港や観光地への初めての移動も支えます。安全・更新投資を続ける中では、新技術の導入だけでなく、確実に使える運用まで設計する視点が重要です。入社後は現場研修とOJTで駅・鉄道業務を理解し、利用者と現場社員の声を丁寧に拾い、迷わず安心して使える案内・決済システムの改善に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜNANKAIのマネジメントコースを志望しますか。

A. 私は、鉄道と不動産・観光を横断して沿線の価値を高めたいと考え、マネジメントコースを志望します。地域政策ゼミで培った、現場の声を整理して関係者の合意点を探る力を生かし、複数事業をつなぐ施策を主導したいです。

💡 鉄道への憧れだけでなく、複数事業を経験するコースの特徴と自分の強みを結び付ける。
Q. 既存のやり方を見直し、周囲を巻き込んだ経験を教えてください。

A. ゼミの駅前調査で、当初のアンケートだけでは利用者の行動理由が分かりませんでした。そこで現地観察と店舗への聞き取りを提案し、調査方法を見直しました。仮説に固執せず、メンバーと論点を整理して提案の具体性を高めました。

💡 課題、変えた行動、周囲との調整、学びの順で話す。成果を盛らず、自分の判断が見える具体例にする。
Q. グループ会社への出向やジョブローテーションをどう捉えていますか。

A. 出向やジョブローテーションを、事業ごとの顧客や現場を理解する機会と捉えています。まず配属先の安全や業務の基本を学び、異なる立場の人と信頼関係を築きます。その経験を将来、交通と街づくりをつなぐ提案に生かしたいです。

💡 前向きさだけでなく、環境変化への備えと、各配属で何を学びたいかを具体的に示す。

🙋 逆質問のネタ

2026年4月の分社化後、NANKAIと各出向先の間で若手社員はどのように連携しますか。
マネジメントコースで、入社後3~5年以内によく経験する異動例を教えてください。
若手が交通と不動産など複数事業をつなぐ提案に参加した事例を伺えますか。
安全を守りながらデジタル施策を進める際、情報系社員に期待する役割は何ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

東武鉄道

交通(鉄道・航空)
東京北東部から日光まで走る鉄道と観光を束ねる会社
通勤・通学から日光・スカイツリー観光まで、沿線の暮らしと旅を一手に担う
売上高
6,315億円
平均年収
710万円
初任給
260,000円

西武ホールディングス

総合不動産・デベロッパー
鉄道・ホテル・不動産で首都圏の暮らしを支える会社
西武線12路線とプリンスホテル、大型不動産開発を一手に担う巨大グループ
売上高
9,011億円
平均年収
891万円
初任給
-

西日本鉄道

交通(鉄道・航空)
福岡を起点に交通・物流・まちづくりを担う会社
鉄道で地域をつなぎ、物流で世界とつなぐ九州最大の複合インフラ企業
売上高
4,435億円
平均年収
633万円
初任給
265,000円

相鉄ホールディングス

交通(鉄道・航空)
横浜と神奈川の暮らしを鉄道・商業・住まいで支える会社
鉄道・スーパー・マンション・ホテルを沿線で一体運営、横浜を起点に暮らしをつくる
売上高
2,922億円
平均年収
953万円
初任給
226,000円

東急

交通(鉄道・航空)
鉄道を軸に街と毎日の暮らしを丸ごと育てる会社
渋谷から沿線まで、移動・住まい・買い物をつなぐ大きな仕事
売上高
1.1兆円
平均年収
883万円
初任給
-

小田急電鉄

交通(鉄道・航空)
新宿を起点に沿線の暮らしと観光を支える鉄道・街づくりの会社
ロマンスカーから駅ビル・百貨店まで、沿線ぐるみで収益を生む仕事が広がる
売上高
4,227億円
平均年収
799万円
初任給
290,000円
👀 こんな会社も気になりません?