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東証スタンダード その他メーカー

協立エアテック

ひとことで言うと
建物の快適な空気と安全を支える空調機器の会社駅前再開発から戸建住宅まで、見えない空気の流れを形にする
平均年収
576万円
1,604位 / 2,058社
初任給
263,500
928位 / 1,853社
営業利益
6億
平均年収
576万円
1,604位 / 2,058社
初任給
263,500
928位 / 1,853社
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数字で見る協立エアテック数字でみる

更新 2026年7月31日
平均年収
576万円
1,604位 / 2,058社
初任給
263,500
928位 / 1,853社
売上高
119億円
営業利益
6.0億円
営業利益率
5.0%
従業員数
333
平均年齢
46.6
平均勤続
20.6
月平均残業時間
20.9h
男性育休取得率
0.0%
💡
ここがポイント
売上高は119億23百万円と前期より1.6%増えた一方、本業で残った利益は5億97百万円で12.7%減った。売る量は伸びても、材料費や人件費の上昇で利益が削られた形。メーカーを見るときは、売上の大きさだけでなく、作る費用を販売価格に反映できるかも重要だ。
出典:協立エアテック 有価証券報告書(2025年度)
📈

協立エアテックの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日
💡
ここがポイント
2021年度から2023年度にかけて売上は拡大し、2024年度に一度足踏みした後、2025年度は再び増加した。ただし本業の利益は2023年度を頂点に2年連続で低下。再開発で受注を伸ばしても、材料高などで利益が残りにくくなっている流れが見える。
出典:協立エアテック 有価証券報告書(2025年度)
💰

協立エアテックの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月31日
売上構成データなし 公開情報から構成比を確認できませんでした
ビル設備・防災関連機器
-%
大型建物の空調と防災
住宅設備機器
-%
住宅全体の空調と換気
空調資材販売
-%
空調用部材の販売
💡
ここがポイント
売上比率は開示情報だけでは分からないが、稼ぎ方は大きく三つ。再開発や大型施設に納めるビル設備、戸建てに入る全館空調・換気、子会社による空調資材販売だ。大型案件の伸びを住宅向けが補う一方、どちらも建設や新築の動きに左右されやすい構成といえる。
出典:協立エアテック 有価証券報告書(2025年度)

協立エアテックの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月31日

💡 ビジネスのしくみ

協立エアテックは、建物の空気の流れを整える機器を設計・製造する会社。オフィスビルや商業施設では、火や煙の広がりを抑えるダンパー、風を送り出す吹出口、風量を調整するVAVなどが、天井裏や空調設備の中で働く。戸建住宅には全館空調や24時間換気システムを提供。建設会社、設備工事会社、住宅会社と仕様を決め、案件に合わせて納めるため、目立たなくても駅前再開発や毎日の住環境を支える仕事につながる。

🛒 つくってるもの・サービス

防煙・防火ダンパー空調用吹出口VAV風量調整装置全館空調システム24時間換気DESIX

🤝 おもな取引先

主な相手は、オフィス、商業施設、工場などを建てる建設会社や空調設備工事会社、戸建住宅を供給する住宅会社・工務店。個人が店頭で選ぶ商品より、建築計画の段階で採用される企業向け製品が中心で、大型再開発や新築住宅の設備仕様に入り込む提案力が求められる。

協立エアテックの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い!

1ビル用機器から住宅の全館空調までそろえ、建物ごとに組み合わせて提案できる
2設計・製造・試験設備を自社で持ち、異なる風量や防災条件に対応しやすい
3原材料高の局面でも海外調達や不採算案件の見直しで利益を守った実行力

△ ここは気をつけたい

1建設投資や戸建着工の波を受けやすく、受注時期や販売量が安定しにくい
2材料費と人件費の上昇で売上原価率が悪化し、増収でも減益となった
3女性管理職比率0.0%で、組織の多様性や登用機会は確認したい点

協立エアテックの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日
初任給
263,500※1
928位 / 1,853社
平均年収
576万円※2
1,604位 / 2,058社
月の残業
20.9h※2

🏢 社風

若手もDXプロジェクトに参加し、年次に関係なく意見を出せるとされる職場。営業はチームで提案を考え、製造も自ら改善案を出す。設計・製造・販売・メンテナンスが近く、従来の良さを残しながら新しい製品や市場へ挑む社風がうかがえる。

🙋 こんな人を求めてる

ものづくりで安全・快適な空間を支えたい人が基本像。周囲と協力しつつ、疑問を放置せず調べ、改善案を自分の言葉で提案できる姿勢が合う。営業なら傾聴と信頼づくり、技術なら試作・評価を粘り強く進める力、各職種では資格を学ぶ意欲も重視される。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会(WEB)
3エントリーシート提出
4適性検査(WEB)
5面接(個別・対面)
6面接(個別・対面)
内々定 🎉
※ 参考: 営業職(ビル設備、住宅設備、メンテナンス設備)コース【勤務地選択可能|内々定まで2週間以内|初任給26~29万円|年間休日124日】(27卒)
27卒

💼 募集職種

営業職(ビル設備、住宅設備、メンテナンス設備)コース【勤務地選択可能|内々定まで2週間以内|初任給26~29万円|年間休日124日】
既存の法人顧客を訪問し、ビル向け空調・防災機器や住宅向け全館空調・換気システムを提案する。納入済み製品の点検・修理を提案するメンテナンス営業も含む。
💰 初任給東京勤務(月給)298,500円/大阪勤務(月給)291,500円/愛知勤務(月給)291,500円/広島勤務(月給)268,500円/福岡勤務(月給)263,500円(いずれも固定残業代20時間分等を含む)
出典: 採用HP
技術職コース【東京・福岡配属】★ご希望の勤務地で働けます★年間休日124日★初任給:26~29万円
空調・防災設備機器の改良設計、新製品開発、性能評価試験、量産化までを担当する。CADで図面を作り、試作品の組立や試験も行うため、ものづくりの一連の流れに関われる。
💰 初任給福岡本社勤務(月給)263,500円/東京本社勤務(月給)298,500円(固定残業代20時間分を含む。東京は地域手当・住宅加給金も含む)
出典: 採用HP
メンテナンスコース【東京・愛知・福岡配属】★希望の勤務地で働けます★年間休日124日★初任給:26~29万円
顧客先に納入した空調・防災設備機器を点検し、故障を防ぐための整備や必要な修理を行う。全国各地の現場を担当し、国家資格や防災機器関連資格の取得も目指せる。
💰 初任給東京本社勤務(月給)298,500円/愛知勤務(月給)291,500円/福岡本社勤務(月給)263,500円(いずれも固定残業代20時間分等を含む)
出典: 採用HP
事務職コース【福岡配属】★転勤無し★年間休日124日★初任給:263,500円!
適性と入社時の人員状況に応じ、生産管理部、部材部、総務部、財経部などへ配属される。製品の生産や部材調達、社員の働く環境、会計などを事務面から支える仕事。
💰 初任給福岡本社勤務(月給)263,500円(基本月額227,226円、固定残業代20時間分36,274円を含む)
出典: 採用HP

📅 イベント・セミナー

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協立エアテックの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

建物の空気環境や防災を、目立たなくても暮らしに欠かせない仕事として支えたい人に向いている。製品単体ではなく、設計・製造・販売・保守のつながりを学び、顧客や現場ごとの条件に合わせて考えたい学生と好相性。若手のうちから改善提案や資格学習に取り組みたい人にも合う。

😣 ちょっと注意

完成品を決まった手順で扱うだけの仕事を望み、現場ごとの調整や地道な試作・改善を避けたい人は慎重に見たい。建設・住宅市場や原材料費の影響を受ける事業でもある。土曜・祝日出勤が年10日程度ある点や、職種によって福岡研修、全国作業、転勤の可能性がある点も希望と照合したい。

志望動機 例文 1

空気の流れを調整する機器から住宅全体の空調・換気システムまで自社で設計・製造し、建物ごとの条件に合わせて提案できる点に惹かれ、御社の技術職を志望します。安全性と快適性の両方を、設計から評価試験、製品化まで一貫して追える環境が、私の学び方と合…

空気の流れを調整する機器から住宅全体の空調・換気システムまで自社で設計・製造し、建物ごとの条件に合わせて提案できる点に惹かれ、御社の技術職を志望します。安全性と快適性の両方を、設計から評価試験、製品化まで一貫して追える環境が、私の学び方と合うと考えたからです。私は大学の機械系ゼミで、送風装置の形状と風量の関係を扱い、CADで図面を直しては測定結果と照らし合わせる作業を続けてきました。想定どおりの値が出ない時は、測定条件をそろえ、班員と原因を分けて検証することで、改善点を一つずつ絞りました。この経験から、性能だけでなく、利用場所や安全条件まで考えて設計する重要性を学びました。御社はダンパー、吹出口、VAV、空調ユニットを組み合わせ、ビルごとに異なる風量・換気・防災条件へ対応しています。入社後はCAD講習と現場理解を通じて基礎を固め、検証を粘り強く続ける力を生かし、施工側にも扱いやすく、安全で快適な製品づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

飲食店のアルバイトで、客席の暑さやにおいへの声を繰り返し受け、空調は目立たなくても過ごしやすさを左右すると実感しました。そこで、ビル用機器だけでなく「Kankimaru」「DESIX」など住宅全体の空気環境まで扱い、設計・製造・販売・メンテ…

飲食店のアルバイトで、客席の暑さやにおいへの声を繰り返し受け、空調は目立たなくても過ごしやすさを左右すると実感しました。そこで、ビル用機器だけでなく「Kankimaru」「DESIX」など住宅全体の空気環境まで扱い、設計・製造・販売・メンテナンスを一貫して担う御社なら、顧客の条件に合う提案を長く支えられると考え、営業職を志望します。私はアルバイト先で時間帯ごとの客席状況と要望を引き継ぎノートに残し、店長や調理担当と相談して、空調設定や案内する席を調整してきました。要望をそのまま受けるだけでなく、厨房の状況や他のお客様への影響も確かめることで、複数の条件を整理して合意点を探る姿勢を身につけました。御社の営業は、建設会社、設備業者、住宅関連企業の話を聞き、製品を組み合わせて提案する仕事です。入社後は同行営業で製品と施工現場を学び、相手の言葉の背景まで聞く力を生かして、案件ごとの風量・換気・防災条件を社内の技術部門へ正確につなぎます。提案後も信頼関係を築き、次の相談を任せてもらえる営業として貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 周囲と協力して改善に取り組んだ経験を教えてください。

A. ゼミの実験で測定値が安定しない際、条件と結果を一覧にし、班員と原因を分担して検証しました。自分の考えに固執せず、結果を共有して手順を見直したことで、再現性のある測定方法に近づけました。入社後も周囲の知見を借りながら改善を続けます。

💡 課題、自分の行動、周囲との連携、学びの順で話す。成果を誇張せず、改善の過程を具体化したい。
Q. なぜ空調・防災設備の仕事に関心があるのですか。

A. 空調や防災設備は普段は目立ちませんが、建物の快適さと火災時の安全を支える重要な存在だと考えています。私は機械系ゼミで風量を測る中で、条件の小さな違いが性能を左右する面白さを知りました。その学びを実際の建物で役立つ製品につなげたいです。

💡 関心の理由を日頃の学びや役割と結び、単発の体験だけをきっかけにしない。
Q. 入社後、どのように専門知識を身につけますか。

A. 導入研修やCAD講習で基礎を固めたうえで、図面と実物、試験結果を結びつけて理解します。分からない点は先輩に質問するだけで終えず、自分でも仮説を立てて確認します。将来は業務に必要な資格にも計画的に挑戦し、提案や設計の根拠を増やします。

💡 研修制度を挙げるだけでなく、自分の学び方と資格取得への意欲まで示す。

🙋 逆質問のネタ

若手が参加するDXプロジェクトでは、入社何年目からどのような役割を担えますか。
技術職が設計から評価試験、製品化まで関わる中で、部門間はどう連携しますか。
営業同行の期間と、独り立ちまでに特に身につけてほしい力を教えてください。
改善案を出した若手社員が、実行まで関わった具体例があれば教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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