ファイズホールディングス

ネット通販の倉庫でアルバイトをした際、セール日の物量増加で作業が滞り、商品を待つお客様の日常は、現場の段取りに左右されると実感しました。この経験から、人と工程の両方を整え、荷物を確実に届ける仕事に携わりたいと考えています。なかでも御社を志望…

ネット通販の倉庫でアルバイトをした際、セール日の物量増加で作業が滞り、商品を待つお客様の日常は、現場の段取りに左右されると実感しました。この経験から、人と工程の両方を整え、荷物を確実に届ける仕事に携わりたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、商品の入荷・保管・ピッキング・梱包・仕分けを担うオペレーションサービスに加え、拠点間輸送や宅配まで組み合わせ、注文後の物流を一体で支えているからです。アルバイトでは、作業の遅れを見つけた際、担当者同士で進み具合を共有し、手が空いた人が混雑工程を手伝えるよう声を掛けました。そこから、状況を数字と対話で捉え、全体を見て動く大切さを学びました。入社後は1年間の新人研修やOJTで現場作業と物流用語を着実に学びます。その上で現場管理として、日ごとに変わる物量を予測し、スタッフが安全かつ迷わず動ける配置や手順を考えたいです。私の強みである周囲への働き掛けと粘り強い改善を生かし、顧客への正確な報告まで徹底することで、安定した拠点運営と、その先で商品を待つ方の安心に貢献します。

大学祭の模擬店でシフト作成を担当したとき、希望だけを集めて表を作った結果、忙しい時間帯に人が足りず、仲間に負担をかけてしまいました。私は一人ずつ事情を聞き、来場者が集中する時間と必要な役割を整理して組み直しました。この失敗を通じて、人が安心…

大学祭の模擬店でシフト作成を担当したとき、希望だけを集めて表を作った結果、忙しい時間帯に人が足りず、仲間に負担をかけてしまいました。私は一人ずつ事情を聞き、来場者が集中する時間と必要な役割を整理して組み直しました。この失敗を通じて、人が安心して力を発揮できる配置や支援を考える仕事に手応えを感じました。だからこそ、採用や面談、シフト作成、定着施策を通じて物流現場を支える御社の労務管理を志望します。御社は自社スタッフを活用して物量変動に対応し、全国22拠点と約5万6,000坪の自社運営倉庫を展開しています。多くの人が働く事業だからこそ、働く人の声を聞き、現場管理と連携して適切な人員体制をつくる労務管理の役割は大きいと考えました。入社後はメンター制度や研修を活用して、物流現場の流れと手続きを正確に身につけます。その上で、私の強みである相手の事情を丁寧に聞き、全体の優先順位を整理する力を生かします。スタッフが困り事を早めに相談できる関係を築き、採用後の定着と安定した拠点運営に貢献したいです。