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東証プライム 専門商社

東テク

ひとことで言うと
建物の空調設備を販売・工事・保守する会社オフィスからデータセンターまで、快適さと安定稼働を裏側で守る
平均年収
840万円
全体 502位 / 1,699社
営業利益
147億
平均年収
840万円
全体 502位 / 1,699社
📊

数字で見る東テク数字でみる

更新 2026年7月25日
平均年収
840万円
全体 502位 / 1,699社
初任給
318,000
全体 156位 / 1,534社
売上高
1,560億円
営業利益
147億円
営業利益率
9.4%
従業員数
2,679
平均年齢
41.0
平均勤続
12.0
月平均残業時間
30.8h
男性育休取得率
21.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高1,559億円、営業利益147億円。売上は前期比10.8%増に対し、営業利益は48.3%増えた。売上の伸び以上に利益が増え、営業利益率も約9.4%まで上昇。工事や保守の伸びが、会社の稼ぐ力を一段押し上げたと読める。
出典:東テク 有価証券報告書(2025年度)
📈

東テクの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月25日
💡
ここがポイント
5年間で売上は約1.4倍営業利益は約2.4倍へ拡大。2022年3月期以降は毎年増収増益が続き、直近ほど利益の伸びが加速している。都市再開発や工場投資に加え、データセンターの大型工事と空調保守が重なり、成長の勢いが強まった流れだ。
出典:東テク 有価証券報告書(2025年度)
🍩

東テクの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月25日
商品販売事業
58.15%
空調機器販売と保守
工事事業
41.83%
設備工事の設計施工
その他
3.0%
太陽光発電の売電
💡
ここがポイント
売上の約6割は空調や制御機器の販売約4割は建物への取り付けや配管・電気工事。機器を売るだけでなく、工事から点検、修理、設備更新まで受け持つため、新築時の大口売上と稼働後の継続収入を組み合わせて稼ぐ会社だ。太陽光売電はごくわずか。
出典:東テク 有価証券報告書(2025年度)

東テクの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月24日

💡 ビジネスのしくみ

東テクは、オフィス、工場、商業施設、データセンターなどに、エアコン、ボイラ、発電機、省エネ機器を届ける会社。ダイキン工業などから仕入れて販売するだけでなく、センサーや制御盤を組み合わせ、温度や設備の動きを自動で調整する仕組みを設計・施工する。配管や電気工事、完成後の点検、故障対応、部品交換、設備更新まで一貫して担当。普段は目に入りにくいが、快適な室内環境や工場・データセンターの安定稼働を裏側で支える仕事で、営業、設計、施工管理、保守など多様な職種が関わる。

🛒 つくってるもの・サービス

業務用エアコン建物の自動制御設備ボイラ・省エネ機器配管・電気設備工事設備の点検・更新

🤝 おもな取引先

顧客は個人ではなく、建設会社、設備工事会社、ビル・商業施設の所有者、製造業、データセンター、公共部門が中心。新築時に機器販売や工事を受注し、建物が動き始めた後も、施設管理部門から点検・修理・省エネ改修を受ける。東南アジアの現地案件にも対応する。

東テクの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月24日

◎ ここが強い!

1販売から工事、保守、更新まで担い、一度の受注を長い関係につなげやすい
2ダイキン工業やアズビルと60年以上取引し、商品知識と施工技術を蓄積
3販売約907億円と工事約652億円の両輪で、幅広い設備需要を取り込める

△ ここは気をつけたい

1建設業界の人手不足で、案件が増えても施工管理者や協力会社を確保しにくい
2資材・機器価格の上昇や納期の長期化が、大型工事の利益を圧迫しやすい
3都市再開発や工場投資に売上が左右され、計画延期時は受注が弱まりうる

東テクの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月26日
初任給
318,000※1
全体 156位 / 1,534社
平均年収
840万円※2
全体 502位 / 1,699社
月の残業
30.8h※2

🏢 社風

礼儀・誠実さ・利他の心を重んじ、年代や役職を問わず挨拶を交わす職場。先輩が経験を共有し、若手にも早い段階から責任と裁量を任せる。失敗を受け止めながら挑戦や業務改善を評価する一方、社会インフラを担うため安全・品質・法令順守には厳しい社風。

🙋 こんな人を求めてる

指示を待つだけでなく、自分で考えて動き、新しい工夫を形にできる人。高い目標にも一歩ずつ挑み、問題が起きたときは冷静に判断して周囲を巻き込めることが重要。礼儀と誠実さを土台に、顧客や協力会社、同僚、後工程のために行動できる人材を求める。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会
3書類選考、Webテスト(適性・学力)
4面接(2~3回)
内定 🎉
※ 参考: 技術系総合職(26卒)
26卒

💼 募集職種

技術系総合職
ビルの空調などを自動で動かす仕組みの設計・図面作成、工事の進行管理、完成後の保守を担当。省エネ・創エネシステムの設計、施工管理、提案営業にも携わる。
💰 初任給2026年4月予定 [東京地区] 院 了:329,000円 四大卒:318,000円 短大/高専/専門卒:305,000円 高 卒:286,000円 [その他地区] 院 了:304,000円 四大卒:293,000円 短大/高専/専門卒:280,000円 高 卒:261,000円 [大阪・福岡地区] 院 了:314,000円 四大卒:303,000円 短大/高専/専門卒:290,000円 高 卒:271,000円 ※すべての地区において技術現場手当10,000円を含む
出典: 採用HP
営業系総合職
企業や建物のニーズを聞き、業務用空調機器、省エネ機器、自動制御機器・制御システムなどを提案・販売する。設備の特徴を理解し、顧客に合う組み合わせを考える仕事。
💰 初任給2026年4月予定 [東京地区] 院 了:329,000円 四大卒:318,000円 短大/高専/専門卒:305,000円 高 卒:286,000円 [その他地区] 院 了:304,000円 四大卒:293,000円 短大/高専/専門卒:280,000円 高 卒:261,000円 [大阪・福岡地区] 院 了:314,000円 四大卒:303,000円 短大/高専/専門卒:290,000円 高 卒:271,000円 ※すべての地区において技術現場手当10,000円を含む
出典: 採用HP
事務系総合職
国内事業では総務・経理・人事・法務や支店管理を幅広く担当。海外事業では事業の企画、海外現地法人の管理や連携を担い、社内や各拠点の運営を支える。
💰 初任給2026年4月予定 [東京地区] 院 了:319,000円 四大卒:308,000円 短大/高専/専門卒:295,000円 高 卒:276,000円 [その他地区] 院 了:294,000円 四大卒:283,000円 短大/高専/専門卒:270,000円 高 卒:251,000円 [大阪・福岡地区] 院 了:304,000円 四大卒:293,000円 短大/高専/専門卒:280,000円 高 卒:261,000円
出典: 採用HP
一般職
採用地域の事業所で、営業・技術・管理部門の補助業務を担当する。資料作成や各種手続きなどを通じて現場を支える職種で、転居を伴う転勤はない。
💰 初任給2026年4月予定 [東京地区] 四大卒:271,000円 短大卒:263,500円 高 卒:253,000円 [大阪・福岡地区] 四大卒:256,000円 短大卒:248,500円 高 卒:238,000円 [その他地区] 四大卒:246,000円 短大卒:238,500円 高 卒:228,000円
出典: 採用HP
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東テクの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月25日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

空調や自動制御を通じて、オフィス、工場、データセンターなどの快適さと省エネを支えたい人に向いている。機器を売るだけでなく、設計施工から保守・更新まで長く顧客に関わりたい学生とも相性がよい。社内外の人と調整し、現場ごとの課題に粘り強く対応しながら、若手から責任ある仕事に挑みたい人向け。

😣 ちょっと注意

一人で完結する仕事を好み、顧客や協力会社との細かな連絡・工程調整を負担に感じる人は、仕事の進め方をよく確認したい。技術職は現場でのトラブル対応や安全・品質管理も担い、月平均残業は30.8時間。決まった勤務地や負荷の少ない働き方を最優先する場合、全国勤務の総合職や繁忙期との相性に注意。

志望動機 例文 1

空調機器を販売するだけでなく、計装・管・電気工事の設計施工から保守、更新まで一貫して担う御社なら、建物を長く支える技術者になれると考え、志望します。私は大学で電気電子工学を学び、実験班では回路の測定条件をそろえ、結果に差が出た原因を一つずつ…

空調機器を販売するだけでなく、計装・管・電気工事の設計施工から保守、更新まで一貫して担う御社なら、建物を長く支える技術者になれると考え、志望します。私は大学で電気電子工学を学び、実験班では回路の測定条件をそろえ、結果に差が出た原因を一つずつ検証する役割を続けてきました。装置が動かないときも、配線、設定、測定手順を分けて確認し、班員と記録を共有することで解決につなげました。この経験から、設備の性能は機器単体ではなく、設計、施工、調整、その後の点検まで丁寧につないでこそ発揮されると学びました。御社はダイキン工業の空調機器やアズビル系の自動制御機器を扱い、センサーや制御盤を組み合わせて必要な時間・出力で設備を動かします。さらに、実機を備えたテクニカルセンターやメーカー研修で技術を身につけ、納入後の故障対応やリニューアルまで関われる点に惹かれています。入社後は計装職として、まず安全と機器の基礎を確実に学びます。検証を積み重ねる力と周囲に共有する姿勢を生かし、協力会社とも連携しながら、快適さと省エネを両立する設備を安定稼働させます。

志望動機 例文 2

納入後も定期点検や修理、リニューアルを通じて顧客に伴走し、長期の関係を築く御社の営業に惹かれ、志望します。商品販売と工事の両方を持ち、機器の提案だけでなく工事や保守を含めて建物ごとの課題に応えられると考えたからです。私は飲食店のアルバイトで…

納入後も定期点検や修理、リニューアルを通じて顧客に伴走し、長期の関係を築く御社の営業に惹かれ、志望します。商品販売と工事の両方を持ち、機器の提案だけでなく工事や保守を含めて建物ごとの課題に応えられると考えたからです。私は飲食店のアルバイトで、閉店時の機器確認と不具合の引き継ぎを継続して担当してきました。口頭連絡では伝達漏れが起きたため、発生時刻、症状、応急対応を共通の様式で記録し、次の勤務者も状況を追えるようにしました。その経験から、設備を安心して使い続けてもらうには、故障時だけでなく、日頃の確認と関係者への正確な共有が欠かせないと学びました。御社は1960年からダイキン工業、1964年から現在のアズビルと関係を築き、空調・自動制御の知識と納入設備の顧客基盤を積み重ねています。この長期の商流を土台に、点検で見つけた課題を部品交換や更新提案へつなげられる点が、私の重視する継続的な顧客支援と一致します。入社後は営業として製品と工事の知識を学び、相手の話を記録・整理する力を生かして、技術部門や協力会社と連携し、顧客が相談しやすい窓口になります

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 周囲を巻き込み、課題を解決した経験を教えてください。

A. ゼミの共同発表で進捗に差が出た際、作業を小さく分け、担当と期限を全員で決め直しました。遅れのある人を責めず、困り事を確認して資料の型も共有しました。今後も状況を冷静に整理し、相手が動きやすい形をつくります。

💡 人数や成果を盛らず、自分の判断、周囲への働きかけ、仕事で再現できる強みの順に話す。
Q. 東テクで挑戦したい仕事は何ですか。

A. 計装職として、センサーや制御盤を使い、建物の空調を必要な時間と出力で動かす仕事に挑戦したいです。まず研修と現場で安全や機器の基礎を学び、将来は施工から保守まで見通して、省エネと安定稼働を両立できる担当者を目指します。

💡 職種名だけでなく、扱う設備、顧客に届けたい価値、入社直後に学ぶことまで具体化する。
Q. 仕事で大切にしたい価値観を教えてください。

A. 自分の担当だけで終わらせず、次に作業する人が困らない状態まで整えることです。アルバイトでは申し送りの内容と形式をそろえ、誰でも状況を確認できるようにしました。御社でも誠実な共有を徹底し、顧客や協力会社との信頼を築きます。

💡 礼儀・誠実さ・利他の心から一つを選び、普段の行動で裏付けると説得力が出る。

🙋 逆質問のネタ

若手の計装職が2年目から担当を持つ際、上司や先輩はどのように支援しますか。
商品販売から工事、保守・更新へ提案を広げた若手営業の事例を教えてください。
テクニカルセンターで、新入社員が特に時間をかけて学ぶ実習は何ですか。
オフサイト生産やリモートメンテナンスに、若手が提案から関わる機会はありますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?