東証プライム建設

ダイダン

空調・給排水工事

電気工事

クリーンルーム設備工事

仕事を請け負う

モノをつくる

ひとことで言うと

建物の空調・電気設備を一手に担う総合設備工事の会社工場・病院・データセンターに、快適で安全な環境をつくる

平均年収

1,066万円

売上高

2,627億円

営業利益

230億円

平均年収

1,066万円

売上高

2,627億円

目次タップでジャンプ

会社を知る

数字で見るダイダンダイダンの業績推移ダイダンの売上構成ダイダンの事業概要ダイダンの強み・弱み

採用・選考

ダイダンの新卒採用情報ダイダンの募集職種ダイダンの選考の流れ

就活対策

ダイダンに向いている人・向いていない人ダイダンの志望動機例文面接でよく聞かれる質問・回答例面接での逆質問例

数字で見るダイダン数字でみる

更新 2026年7月7日

平均年収

1,066万円

売上高

2,627億円

営業利益

230億円

営業利益率

8.8%

従業員数

2,445名

平均年齢

42.0歳

平均勤続

16.6年

月平均残業時間

—h

ここがポイント

2025年3月期の完成工事高は約2,627億円。注目したいのは、来期以降に持ち越した「手持ち工事」が約2,364億円もある点。つまり来年1年分近くの仕事がすでに確保されている状態で、業績が安定しやすい体質がわかる。また受注の約半数は「指名」で発注されており、競合と競わずに選ばれる信頼関係が積み上がっている。

出典：ダイダン有価証券報告書（2025年度）

ダイダンの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月7日

ここがポイント

5年間の推移を見ると、売上は約1,577億円から2,627億円へと右肩上がりに拡大。特に2025年3月期は前年比33%増の大きな伸びで、営業利益は前年の2倍超に跳ね上がった。工場・データセンター・医療施設への旺盛な需要が追い風となり、採算改善も重なって「量も質も」そろって上向いた年だといえる。

出典：ダイダン有価証券報告書（2025年度）

ダイダンの売上構成なにで稼いでる？

更新 2026年7月7日

設備工事業

100.0%

空調・電気設備工事

ここがポイント

売上の100%が「設備工事業」という1本柱の会社。空調衛生と電気工事の両方をこなせる総合力が特徴で、1社にまとめて発注できる手軽さがゼネコンや施主から支持されている。ただし収入のすべてが工事完成に連動するため、工期の遅延や受注の落ち込みが業績に直結しやすい構造でもある点は頭に置いておきたい。

出典：ダイダン有価証券報告書（2025年度）

ダイダンの事業概要どんな仕事してるの？

更新 2026年7月1日

ビジネスのしくみ

ダイダンは、ビルや工場・病院・データセンターといった建物に必要な「空調・換気・給排水・電気」の設備を設計から施工まで一貫して請け負う会社。身近なところでは、病院のクリーンルームが適切な温度・清浄度を保てるのも、工場の生産ラインが安全に動くのも、こうした設備工事があってこそ。個人ではなく企業・官公庁・ゼネコンなどを顧客とし、工事の完成とともに代金を得るビジネスモデル。2025年3月期の完成工事高は約2,627億円にのぼる大手設備工事会社。

つくってるもの・サービス

空調衛生設備工事電気設備工事工場向け設備施工データセンター設備リニューアル工事

おもな取引先

建物を建てる・運営する企業や官公庁が主な顧客。民間からの受注が売上の約87%を占め、工場・データセンター・医療施設などの案件が目立つ。受注の約5割は発注者から直接指名される「特命受注」で、一度信頼を得た顧客との継続的な関係が強みになっている。

ダイダンの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月1日

◎ ここが強い！

1空調・衛生・電気を一社でカバーし、大型案件をまるごと受注できる

2来期分に近い手持ち工事2,364億円で、業績の先行きが読みやすい

3工場・データセンター・医療施設など高難度案件への豊富な実績

△ ここは気をつけたい

1技術者・協力会社が不足すると、受注を増やしても施工が追いつかない

2大型案件は一件の計画変更が業績を大きく揺らすリスクがある

3材料費・人件費の上昇が工事採算を圧迫する可能性を常に抱える

ダイダンの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月6日

初任給

-円

平均年収

1,066万円^※2

月の残業

-h

※2 出典：ダイダン有価証券報告書（2025年度）

社風

創業120年超の歴史を持ちながら、「若手に仕事を任せる」を伝統としている。入社3〜4年目で80人近くの職人が関わる現場を担当した例もあり、早くから責任ある仕事が経験できる環境。一方、指導員と相談員の2人がサポートするメンター制度があり、任せっぱなしにはならない点も特徴。

こんな人を求めてる

受け身ではなく、自ら動いて仕事をつかみに行く姿勢が求められる。技術職は工程・品質・安全・原価を一体で管理し、多くの職人と連携するリーダーシップも必要。学科は問わないが、建物・環境・エネルギーに関心を持ち、現場で着実にキャリアを積みたい人に向いている。

選考の流れ

ダイダンの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成更新 2026年7月7日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

理系・文系問わず、建物のインフラや環境技術に興味がある人。工場・データセンター・病院など、社会を支える施設に形として関わりたい人に向く。「入社3〜4年目で現場を任せる」文化のもと、早めに責任ある仕事を経験したい人にも合う。転勤や将来の海外勤務を含めフィールドを広げたい人にもフィット。平均勤続16.6年と腰を据えて働く人が多い職場。

😣 ちょっと注意

建設現場は工期や天候・顧客都合で対応が変わるため、臨機応変さが求められる。デスクワーク中心の働き方を好む人や、転勤・全国配属を避けたい人はミスマッチになりやすい。有給取得率56%は改善傾向にあるものの、現場の進捗優先で動く局面もある。ワークライフバランスを最優先に考える人は、入社前に現場の繁忙感を実際に確認しておきたい。

志望動機例文 1

私が建築設備に興味を持ったのは、大学で実験室の環境管理を学んだことがきっかけです。温湿度や清浄度の管理がわずかにズレるだけで実験結果が変わる場面を経験し、空間の「見えない品質」を守る技術に強く惹かれました。その観点で業界を調べたとき、空調衛…

私が建築設備に興味を持ったのは、大学で実験室の環境管理を学んだことがきっかけです。温湿度や清浄度の管理がわずかにズレるだけで実験結果が変わる場面を経験し、空間の「見えない品質」を守る技術に強く惹かれました。その観点で業界を調べたとき、空調衛生工事と電気工事を一体で担い、医療施設や工場・データセンターなど高度な環境制御が必要な現場での実績を積み重ねているのが御社でした。特に技術研究所を持ち、研究開発に継続的に投資しながら最前線の現場知識を蓄えていることに魅力を感じています。また、入社3〜4年目に80人近くの職人が関わる現場を担当した実例があるように、若手に早くから責任ある仕事を任せる文化が根付いている点も魅力に感じました。入社後はまず1年間の研修で施工管理の基礎をしっかり身につけ、将来は医療関連施設やデータセンターのような高難度現場でプロジェクトを任されるエンジニアを目指したいと考えています。御社の技術力と現場経験を通じて、社会インフラを支える設備工事のプロフェッショナルに成長することが私の目標です。

志望動機例文 2

学生時代に医療施設でボランティア活動をしていたとき、空調や衛生設備の整いが患者さんや医療スタッフの環境を直接左右していることを肌で知りました。その経験から、建物を「見えないところで支える」設備工事の仕事に強い関心を持つようになりました。業界…

学生時代に医療施設でボランティア活動をしていたとき、空調や衛生設備の整いが患者さんや医療スタッフの環境を直接左右していることを肌で知りました。その経験から、建物を「見えないところで支える」設備工事の仕事に強い関心を持つようになりました。業界を調べたとき、空調衛生工事と電気工事の両方を一体で手がけながら、医療施設・工場・データセンターといった高難度の施設に対応できる総合設備工事の実力を持つのが御社でした。さらに、営業職として顧客の課題をヒアリングし、技術部門と連携しながら最適な設備計画を提案できる仕事の幅の広さにも惹かれています。入社後は1カ月の研修で建築設備の基礎を学び、先輩のサポートを受けながら顧客との信頼関係を築く営業力を磨いていきたいと思っています。将来は医療や産業施設の分野で、御社の技術力を活かした提案ができる営業パーソンとして貢献することが目標です。