東証プライム建設

日比谷総合設備

空調・給排水工事

電気工事

電設資材販売

モノをつくる

ひとことで言うと

建物の空気・水・電気を支える総合設備工事会社データセンターからホテルまで、縁の下で建物を動かすプロ集団

平均年収

962万円

売上高

898億円

営業利益

75億円

平均年収

962万円

売上高

898億円

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会社を知る

数字で見る日比谷総合設備日比谷総合設備の業績推移日比谷総合設備の売上構成日比谷総合設備の事業概要日比谷総合設備の強み・弱み

採用・選考

日比谷総合設備の新卒採用情報日比谷総合設備の募集職種日比谷総合設備の選考の流れ

就活対策

日比谷総合設備に向いている人・向いていない人日比谷総合設備の志望動機例文面接でよく聞かれる質問・回答例面接での逆質問例

数字で見る日比谷総合設備数字でみる

更新 2026年7月8日

平均年収

962万円

売上高

898億円

営業利益

75億円

営業利益率

8.3%

従業員数

975名

平均年齢

45.4歳

平均勤続

18.5年

月平均残業時間

24.8h

ここがポイント

年間売上は約898億円で、そのうち営業利益は74億円。前の年と比べて利益が30%増えています。特に注目したいのが『特命受注』の割合で、前期17.7%から34.7%に倍近く上昇しました。これは、価格で戦うより顧客から指名で選ばれる仕事が増えている証拠で、長年の信頼が数字に出ています。

出典：日比谷総合設備有価証券報告書（2025年度）

日比谷総合設備の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月8日

ここがポイント

売上は2021年度の731億円から2025年度に898億円まで5年で着実に成長。注目は利益で、2021年度に約40億円まで落ち込んでいたものが74億円まで回復しています。売上の伸びを上回るペースで利益が拡大しており、工事の採算改善が効いています。受注の質を上げながら稼ぐ力をつけてきた5年間といえます。

出典：日比谷総合設備有価証券報告書（2025年度）

日比谷総合設備の売上構成なにで稼いでる？

更新 2026年7月8日

設備工事事業

89.5%

建物設備の設計から施工まで

設備機器販売事業

7.9%

設備機器の販売・保守

設備機器製造事業

2.7%

建築設備機器の製造販売

ここがポイント

売上の約9割が『建物に設備を取り付ける工事』だけで稼がれています。残りの1割は機器の販売とメーカー機能で、グループ内で工事→機器調達→製造まで一貫して担える体制です。ただし機器製造の子会社は今期売上が4割減と苦戦しており、稼ぎの大半を工事事業一本に頼る構造であることは意識しておきたいところです。

出典：日比谷総合設備有価証券報告書（2025年度）

日比谷総合設備の事業概要どんな仕事してるの？

更新 2026年7月6日

ビジネスのしくみ

日比谷総合設備は、ビルやホテル・データセンターなど大型の建物に欠かせない『空調・給排水・電気設備』の工事を一手に担う会社です。冷暖房・換気から給排水・トイレ設備、受変電設備や照明まで、建物を動かす裏側のインフラをすべて扱います。仕事の相手は竹中工務店などのゼネコンやNTTグループのような通信系企業が多く、施工現場は新築のオフィスビルや改修工事まで多様。最近はデータセンターの急増や脱炭素への対応ニーズを取り込み、省エネ提案や建物の長期サポートにも力を入れています。

つくってるもの・サービス

空調設備工事給排水・衛生工事電気設備工事省エネ・脱炭素提案設備機器の販売・保守

おもな取引先

顧客の大半は企業向けで、竹中工務店など大手ゼネコン、NTTファシリティーズや西日本電信電話などの通信系企業が上位を占めます。ホテル・オフィスビル・データセンター・工場などの建設・改修プロジェクトに関わる企業が中心で、個人住宅ではなく大型施設の設備工事を請け負う立場です。

日比谷総合設備の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月6日

◎ ここが強い！

1空調・衛生・電気の3分野を一社でカバーできる総合力が強み

2特命受注比率が34.7%まで上昇し、顧客から直接選ばれる信頼が積み重なっている

3データセンター需要や省エネ対応など、成長分野を着実に取り込んでいる

△ ここは気をつけたい

1竹中工務店・NTTグループで売上の3割を占め、大口顧客への依存が目立つ

2資材費・人件費の上昇で、大型工事の採算が悪化するリスクが常にある

3施工管理の人手不足と労働時間規制で、受注拡大の余地に限界がある

日比谷総合設備の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月7日

初任給

-円

平均年収

962万円^※2

月の残業

24.8h^※2

※2 出典：日比谷総合設備有価証券報告書（2025年度）

社風

創業60周年を機にパーパスとバリューを新設し、「やる気と革新力」を成長の原動力と位置づけた会社。社風は「非常にまじめで、まっすぐ」と自社で言い切るほど実直。社員数がそれほど多くないため、若手から大きな案件を担える機会があり、社員同士のつながりも強い。

こんな人を求めてる

現場でも事務でも、人をまとめるリーダーシップと明るさ・行動力が基本。技術知識だけでなく、探求心や理論的できめ細かな姿勢も重視。粘り強くチャレンジし続けながら、多職種と協力して大型プロジェクトを動かせる人が活躍できるイメージ。

選考の流れ

日比谷総合設備の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成更新 2026年7月8日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

建物の空調・電気・水回りといった、目に見えて社会を支えるインフラに携わりたい人に合う。大手ゼネコンとも取引する現場で、若手から施工管理を担えるため、早くから実務責任を持ちたい技術系学生に向いている。データセンターや脱炭素といった時代のテーマに関われることも魅力。

😣 ちょっと注意

基本的に全国転勤があるため、特定の地域を離れたくない人には向かない。現場ごとに条件が変わる請負型なので、決まったルーティンや安定した作業環境を好む人はストレスになりやすい。月平均24.8時間の残業があるため、ワークライフバランスを最優先にしたい場合は確認が必要。

志望動機例文 1

私は大学で建築設備を専攻し、空調や給排水の設計が建物の安全・快適さを左右することを学びました。演習で換気計画の不備が室内環境を大きく損なう事例を分析したとき、設備は「あって当然」ではなく、高い技術力があって初めて機能するものだと痛感しました…

私は大学で建築設備を専攻し、空調や給排水の設計が建物の安全・快適さを左右することを学びました。演習で換気計画の不備が室内環境を大きく損なう事例を分析したとき、設備は「あって当然」ではなく、高い技術力があって初めて機能するものだと痛感しました。その経験から、設備工事を自分の仕事にしたいと考えるようになりました。就職活動で設備工事各社を調べた中で、空調・衛生・電気の三分野を一社で設計から施工まで完結できる会社は多くなく、御社はその中でもデータセンターという技術的な要求が最も厳しい領域で実績を積んでいる点が際立っていました。特命受注比率が17.7%から34.7%へ大きく上がったという事実は、価格競争だけでなく信頼で選ばれている会社の証だと感じています。入社後は1級施工管理技士の早期取得を目指しながら、御社が力を入れるデータセンターや脱炭素ソリューションの現場で施工管理を担い、社会のインフラを支える大型案件に貢献したいと考えています。

志望動機例文 2

私は大学のゼミで企業の環境マネジメントをテーマに研究し、建物の省エネ化が企業のCO2削減目標に直結することを学びました。フィールド調査でオフィスビルを訪問した際、快適な室内環境と省エネを両立させているのは設備エンジニアの高い技術力だと実感し…

私は大学のゼミで企業の環境マネジメントをテーマに研究し、建物の省エネ化が企業のCO2削減目標に直結することを学びました。フィールド調査でオフィスビルを訪問した際、快適な室内環境と省エネを両立させているのは設備エンジニアの高い技術力だと実感し、設備工事の世界に興味を持つようになりました。就職活動で同業各社を調べる中で、空調・衛生・電気の三分野をすべて自社で手がけ、施工後も改善提案まで一貫して担える会社は多くありませんでした。御社は特命受注比率が前期の17.7%から34.7%へ大幅に上昇しており、価格競争ではなく信頼関係で継続受注している実績が数字に表れていると感じました。私は文系ですが、省エネ投資の費用対効果を資料にまとめる営業支援や、顧客との長期的な関係構築に力を発揮できると考えています。入社後は事務系総合職として営業・企画に携わりながら、御社が推進する脱炭素ソリューション事業の拡大に貢献したいと思っています。