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東証スタンダード その他メーカー

ゼネラルパッカー

ひとことで言うと
食品などの袋詰めを自動化する包装機械の会社工場ごとに包装ラインを組み、世界のものづくりを支える
平均年収
647万円
1,285位 / 2,058社
初任給
258,000
1,068位 / 1,853社
営業利益
11億
平均年収
647万円
1,285位 / 2,058社
初任給
258,000
1,068位 / 1,853社
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数字で見るゼネラルパッカー数字でみる

更新 2026年7月31日
平均年収
647万円
1,285位 / 2,058社
初任給
258,000
1,068位 / 1,853社
売上高
101億円
営業利益
11億円
営業利益率
10.6%
従業員数
215
平均年齢
38.7
平均勤続
13.0
月平均残業時間
19.9h
男性育休取得率
75.0%
💡
ここがポイント
売上高は101億800万円、営業利益は10億7300万円。売上の約9割を包装機械が生み、主力の強さが会社全体の成績に直結する。現金は28億5600万円ある一方、本業で増えた現金は前期より64.3%減っており、利益だけでなく現金の動きも見たい
出典:ゼネラルパッカー 有価証券報告書(2025年度)
📈

ゼネラルパッカーの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日
💡
ここがポイント
2021〜2024年度は売上と営業利益が上下し、設備案件の波が見える。2025年度は売上が100億円を超え、営業利益も10億円台へ大きく伸びた。ただし、別の記載では前期比2.6%増とされ、表の2024年度値とは差が大きい。応募前に集計範囲の違いを確認したい
出典:ゼネラルパッカー 有価証券報告書(2025年度)
💰

ゼネラルパッカーの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月31日
包装機械事業
90.1%
袋詰めラインの一貫提供
生産機械事業
9.9%
菓子を作る機械
💡
ここがポイント
売上の90.1%は、袋詰め機械や工場の包装ラインを売り、導入後も点検・修理を担う包装機械事業から生まれる。残る9.9%は、チョコレートや菓子を作る機械。柱が明確で理解しやすい反面、包装設備への投資が弱まると会社全体に響きやすい
出典:ゼネラルパッカー 有価証券報告書(2025年度)

ゼネラルパッカーの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月31日

💡 ビジネスのしくみ

食品、医薬品、化学品などを決めた量ずつ袋に入れ、封をし、箱詰めするまでを自動化する機械メーカー。食品会社などの工場に対し、機械一台だけでなく、商品の形や粘り気、袋の素材、生産速度、工場の広さに合わせた包装ライン全体を設計する。据付や試運転、導入後の点検・修理、部品供給まで担うため、設計・製造・営業・保守が長く顧客と関わる仕事になる。店頭で目にする菓子や食品の袋の裏側を支え、人手不足の軽減と、同じ量・品質で包む安定生産に役立つ。子会社ではチョコレートなどを作る機械も扱う。

🛒 つくってるもの・サービス

自動袋詰め機械工場向け包装ライン据付・試運転支援点検・修理・部品供給菓子製造機械

🤝 おもな取引先

主な顧客は、食品・菓子・医薬品・化学品を作る企業と、工場の製造ラインを組む企業。粉、粒、液体、菓子などを速く正確に袋詰めしたい工場で必要とされる。2025年7月期はイシダ向けが売上の10.8%を占め、中国や米国でも販売・保守を行う。

ゼネラルパッカーの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い!

1商品や工場に合わせ、機械単体でなく包装ライン全体を設計できる
2設計から据付、保守、部品供給まで一貫し、顧客と長く関われる
3創業1961年の技術蓄積があり、中国・米国にも販売保守拠点を持つ

△ ここは気をつけたい

1顧客の設備投資や大型案件の有無で、年度ごとの売上・利益が動きやすい
2個別仕様への対応が多く、材料費・人件費の上昇が利益を圧迫しやすい
3女性管理職比率0.0%で、多様な人材の登用状況は確認したい

ゼネラルパッカーの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日
初任給
258,000※1
1,068位 / 1,853社
平均年収
647万円※2
1,285位 / 2,058社
月の残業
19.9h※2

🏢 社風

若手にも包装機1台の設計を任せ、機械・電気の担当者が連携しながら納品まで関わる職場。設計部門と工場が同じ建物にあり、実機を見て改善しやすい。少数精鋭で意見を出しやすい一方、自分で学び、課題に正面から向き合う姿勢も求められる。

🙋 こんな人を求めてる

決まった製品をそのまま売るより、顧客の商品や工場条件を調べ、周囲と相談しながら最適な形を考えたい人。分からないことを集めて学び、試作や調整が思い通りに進まなくても、前向きに粘って改善できる姿勢が重視される。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会(対面/WEB)
3筆記試験(力学)
4適性検査
5個別面接
6個別面接
内々定 🎉
※ 参考: 機械設計(27卒)
✍️

ゼネラルパッカーの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

機械や制御の知識を、食品・医薬品など身近な製品の生産現場で役立てたい人に向いている。顧客ごとに異なる仕様を考え、設計だけでなく据付や試運転まで広く関わりたい学生と好相性。愛知で腰を据え、実機を見ながら技術を磨きたい人にも合う。

😣 ちょっと注意

仕様が固まった同じ製品だけを繰り返し扱いたい人や、自分の担当範囲を狭く区切りたい人は、個別設計や部署間調整を負担に感じる可能性がある。大型案件や顧客の設備投資で仕事量が変わる点、勤務地が愛知県北名古屋市に限られる点も確認しておきたい。

志望動機 例文 1

顧客ごとに異なる製品や工場条件を捉え、包装機械単体ではなく、前後工程を含むシステムを設計できる点に惹かれ、御社を志望します。若手が包装機1台を担当し、設計から納品まで幅広く関われる環境なら、実機から学びながら技術者として成長できると考えまし…

顧客ごとに異なる製品や工場条件を捉え、包装機械単体ではなく、前後工程を含むシステムを設計できる点に惹かれ、御社を志望します。若手が包装機1台を担当し、設計から納品まで幅広く関われる環境なら、実機から学びながら技術者として成長できると考えました。大学では機械工学を専攻し、設計演習で搬送装置の製作に取り組みました。私はCADで部品を設計する役割を担い、組み立て時に部品同士が干渉した際は、寸法を測り直して原因を整理し、メンバーと修正案を比較しました。この経験から、図面上の性能だけでなく、実際の動きや作る人の意見まで確かめる大切さを学びました。御社は設計部門と工場が同じ建物にあり、担当者が実機を直接確認して次の設計に反映できます。さらに、機械と電気の担当者が連携し、据付や試運転、導入後の保守まで顧客と接点を持てる点も、私が目指す技術者像に合います。入社後は研修やOJTで包装の基礎と機械の安全性を学び、現場で起きた問題を丁寧に拾います。粘り強く修正を重ねる力を生かし、安定して動き、使う人が調整しやすい包装システムの設計に貢献します。

志望動機 例文 2

設計・製造・販売・保守をつなぎ、顧客の商品に合わせた包装設備を稼働後まで支える御社の姿勢に魅力を感じ、電気設計職を志望します。食品や日用品の袋詰めから封、箱詰めまでを自動化し、人手不足への対応と品質の安定を両立する仕事に、自分の制御技術を生…

設計・製造・販売・保守をつなぎ、顧客の商品に合わせた包装設備を稼働後まで支える御社の姿勢に魅力を感じ、電気設計職を志望します。食品や日用品の袋詰めから封、箱詰めまでを自動化し、人手不足への対応と品質の安定を両立する仕事に、自分の制御技術を生かせると考えました。大学の制御工学の実験では、センサーを用いた小型装置の動作制御を担当しました。狙った位置で停止しない問題に対し、私はプログラムだけを直すのではなく、測定値を記録して条件ごとの差を比べ、配線や機構を担当する仲間とも原因を確認しました。その結果、複数分野の情報を集めて切り分けることが、安定した動作につながると学びました。御社では機械設計と電気担当が連携し、顧客ごとの仕様調整から納品まで一人の技術者が広い工程に関わります。また、導入後も修理や部品供給を通じて改善点をつかめるため、机上で終わらない制御設計に挑戦できます。入社後はCAD作図講習や技術研修で機械側の知識も補い、まずは顧客の商品と製造工程を正確に理解します。実験で培った記録と原因分析の習慣を生かし、扱いやすく止まりにくい包装設備づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 顧客ごとに仕様が異なる仕事で、どのように課題へ向き合いますか。

A. まず顧客の商品や困り事を正確に聞き、分からない点を整理します。その上で、機械・電気の担当者や他部署に早めに相談し、実機とデータの両方を確かめます。すぐに答えが出なくても、試した内容を記録し、原因を一つずつ絞って粘り強く改善します。

💡 想像力や粘り強さを言うだけでなく、情報収集、相談、検証の順で具体的に話すと伝わりやすい。
Q. 周囲と連携してものづくりを進めた経験を教えてください。

A. 大学の設計演習で搬送装置を製作した際、私は部品設計を担当しました。組み立て時の干渉を見つけた後は、製作担当と寸法を確認し、制御担当にも動作への影響を聞いて修正しました。自分の担当だけで判断せず、早く共有する大切さを学びました。

💡 自分の役割、意見の違い、働きかけ、学びを順に示す。志望動機と同じ経験でも、連携の行動を深掘りする。
Q. 入社後、どのような技術者になりたいですか。

A. まず研修とOJTで包装機械の構造、安全、顧客商品の特徴を学びたいです。その後は設計から試運転まで責任を持ち、現場の声を次の改善へつなげられる技術者を目指します。将来は機械と電気の双方を理解し、周囲から相談される存在になりたいです。

💡 遠い目標だけでなく、入社直後に学ぶことと、その先に担当したい工程を分けて話す。

🙋 逆質問のネタ

若手が包装機1台を担当するまでに、どのような業務を段階的に経験しますか。
機械設計と電気設計が仕様を決める際、普段どのように情報を共有していますか。
試運転や納品の経験は、次の設計や評価にどのように反映されますか。
年2回のキャリア面談では、若手社員からどのような相談が多いですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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