⚙️
東証スタンダード 重工

石川製作所

ひとことで言うと
段ボール機械と防衛機器を一貫して作る会社箱づくりの工場から国の安全まで、精密なものづくりで支える
平均年収
594万円
1,528位 / 2,058社
初任給
250,000
1,275位 / 1,853社
営業利益
7億
平均年収
594万円
1,528位 / 2,058社
初任給
250,000
1,275位 / 1,853社
📊

数字で見る石川製作所数字でみる

更新 2026年7月31日
平均年収
594万円
1,528位 / 2,058社
初任給
250,000
1,275位 / 1,853社
売上高
162億円
営業利益
6.9億円
営業利益率
4.3%
従業員数
526
平均年齢
41.5
平均勤続
15.4
月平均残業時間
11.6h
男性育休取得率
100.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期の売上は162億3百万円で、その約68%を防衛機器が占める防衛省だけでも売上の47.4%に達し、国の大型案件が成長を支える一方、予算や納入時期のずれが会社全体の数字に響きやすい構造。受注量だけでなく、売上になる時期も見たい
出典:石川製作所 有価証券報告書(2025年度)
📈

石川製作所の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日
💡
ここがポイント
売上は2021年度から5年連続で増え、2025年度には162億3百万円まで拡大。本業のもうけも緩やかな伸びから一段大きく増え、防衛機器を中心に成長が加速した流れが見える。ただし紙工機械は不振で、すべての事業が同じ勢いで伸びたわけではない
出典:石川製作所 有価証券報告書(2025年度)
💰

石川製作所の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月31日
紙工機械
18.6%
段ボール箱の製造設備
防衛機器
68.5%
機雷・航空電子機器
受託生産
7.9%
他社機械の製造代行
その他
5.0%
周辺の機械・防衛製品
💡
ここがポイント
売上の68.5%を防衛機器が占め、段ボール工場向けの紙工機械は18.6%、他社製品の受託生産は7.9%。複数の仕事を持つものの、会社の稼ぎ方は実質的に防衛機器が中心。国の大型案件が伸びれば業績を押し上げる一方、紙工機械の立て直しも重要になる。
出典:石川製作所 有価証券報告書(2025年度)

石川製作所の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月31日

💡 ビジネスのしくみ

石川製作所は、段ボール箱を組み立てて印刷する大型機械、機雷や航空機用電子機器、他社から依頼された産業用機械などを作る会社。設計だけでなく、金属部品の加工、機械を動かす制御盤や配線、組立までグループでつなぎ、顧客ごとの細かな仕様に対応する。製品は防衛省や三菱重工業、レンゴーなどへ納入され、一般の店頭で目にする機会は少ない。一方、通販や店頭で使われる段ボール箱の生産現場、航空機や国の安全を支える分野に関わり、暮らしや社会基盤の裏側をものづくりで支える仕事となる。

🛒 つくってるもの・サービス

段ボール製函印刷機ACSYS FG-250WINシリーズ機雷航空機用電子機器

🤝 おもな取引先

個人が店で買う商品ではなく、防衛省、三菱重工業などの航空・防衛関連企業、レンゴーをはじめとする段ボール・包装企業が主な顧客。工場設備や国の調達品として納めるため、一度に大量販売するより、相手ごとの品質基準や納期に応え、長く取引を続けることが重要になる。

石川製作所の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い!

1設計から部品加工、制御盤、組立までグループ内でつなげ、個別仕様に応えやすい
2防衛・航空の厳しい品質要求に長年対応し、大型案件を任される技術と実績がある
3100年超の操業と自社開発の蓄積があり、若手が幅広い製造工程を学べる

△ ここは気をつけたい

1防衛省向けが売上の47.4%を占め、国の予算や納入時期で業績が動きやすい
2受注残は大きいが現金化まで時間がかかり、営業活動による現金収支はマイナス
3紙工機械は減収・赤字で、技能継承や部品調達、自動化競争への対応も課題

石川製作所の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日
初任給
250,000※1
1,275位 / 1,853社
平均年収
594万円※2
1,528位 / 2,058社
月の残業
11.6h※2

🏢 社風

経営理念は「信頼・創意・向上」。設計担当が顧客との仕様打ち合わせから納品まで関わり、営業・製造とも連携するため、部門を越えて一つの機械を仕上げる職場が想像できる。先輩に質問しやすいとの社員紹介や社内交流行事もある一方、品質・安全、倫理、法令順守には厳格な文化。

🙋 こんな人を求めてる

顧客の要望を正確に聞き、品質と安全を守りながら粘り強く改善できる人。機械や電気の知識を学び続ける探究心に加え、設計・製造・営業と情報を共有する協調性が重要になる。自分の考えにこだわるだけでなく、状況を冷静に判断し、法令や手順を誠実に守る姿勢も欠かせない。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社訪問(工場見学)
3適性検査・筆記試験(小論文含む)・面接
内定 🎉
※ 参考: 生産工程作業者
年度不明

💼 募集職種

生産工程作業者
生産工程で製品づくりを担う職種。公式募集要項には、具体的な作業内容や担当製品の記載はないため、工場見学で仕事内容を確認したい。
💰 初任給大学院卒257,200円 大卒250,000円 高専卒225,000円 短大・専門卒220,000円 高卒210,000円 (2026年実績)
出典: 採用HP
工作機械オペレーター
工作機械を操作して部品を加工する職種。先輩社員の例では、加工の段取り、加工プログラムの作成、3軸マシニングセンタによる品物の加工を担当している。
💰 初任給大学院卒257,200円 大卒250,000円 高専卒225,000円 短大・専門卒220,000円 高卒210,000円 (2026年実績)
出典: 採用HP
設計・開発エンジニア
機械分野では部品・構想・機構の設計や強度計算、電気分野では制御回路やソフトウェアの設計を担当。機械が安全かつ狙いどおりに動く仕組みを形にする仕事。
💰 初任給大学院卒257,200円 大卒250,000円 高専卒225,000円 短大・専門卒220,000円 高卒210,000円 (2026年実績)
出典: 採用HP
営業
顧客との商談や製品提案を担う営業職。公式募集要項には、担当製品、営業先、新規・既存顧客の比率など具体的な業務内容の記載はない。
💰 初任給大学院卒257,200円 大卒250,000円 高専卒225,000円 短大・専門卒220,000円 高卒210,000円 (2026年実績)
出典: 採用HP
✍️

石川製作所の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

機械や電気の仕組みを深く考え、設計だけでなく加工・電装・組立、納品後の調整まで製品全体に関わりたい人に向く。顧客ごとに異なる仕様へ粘り強く対応し、部門間で相談しながら形にする働き方を楽しめる人と好相性。石川または東京で腰を据え、専門性を積み上げたい学生にも検討価値がある。

😣 ちょっと注意

短期間で仕事を次々変えたい人や、設計なら設計だけに集中し、顧客との調整や製造部門との連携を避けたい人はミスマッチに注意。防衛省向け売上への依存度が高く、公共案件の納期・検査・法令順守を重く見る環境でもあるため、速さや自由さだけを最優先したい人は仕事の進め方を確認したい。

志望動機 例文 1

顧客仕様の設計から加工・電装・組立、納品まで一体で担う御社なら、設計図の先にある使いやすさまで考えられると感じ、機械設計職を志望します。大学では機械工学を専攻し、設計演習の班で治具の構想と図面作成を担当してきました。最初は部品単体の強度を優…

顧客仕様の設計から加工・電装・組立、納品まで一体で担う御社なら、設計図の先にある使いやすさまで考えられると感じ、機械設計職を志望します。大学では機械工学を専攻し、設計演習の班で治具の構想と図面作成を担当してきました。最初は部品単体の強度を優先しましたが、組み立てにくさを指摘され、班員と加工方法や作業手順を確認し、寸法と形状を見直しました。この経験から、良い設計には計算だけでなく、加工する人、組み立てる人、使う人の視点が必要だと学びました。御社はグループ内に機械加工と制御盤の機能を持ち、設計担当者が仕様打ち合わせから納品まで関わります。さらに、自社開発を進め、段ボール製函印刷機のACSYS FG-250やWINシリーズを形にしてきた技術蓄積にも惹かれました。入社後は、まず部品設計や強度計算、工場での加工・組立の流れを丁寧に学びます。そして、周囲の意見を図面へ反映する粘り強さを生かし、顧客の生産現場で安全かつ扱いやすい紙工機械の開発に貢献します。

志望動機 例文 2

防衛・航空分野の高い品質要求に応える製造基盤と、機械加工・電装・組立を社内グループでつなぐ体制に惹かれ、御社の電気設計職を志望します。私は大学のロボット製作チームで制御回路とソフトウェアを担当し、動作不良が起きるたびに条件と症状を記録してき…

防衛・航空分野の高い品質要求に応える製造基盤と、機械加工・電装・組立を社内グループでつなぐ体制に惹かれ、御社の電気設計職を志望します。私は大学のロボット製作チームで制御回路とソフトウェアを担当し、動作不良が起きるたびに条件と症状を記録してきました。回路だけを疑うのではなく、配線、機構、制御プログラムを順に確認し、機械担当とも原因を話し合う習慣を続けています。そこから、安全で安定した動作には、専門外の要素まで確かめ、根拠を共有する姿勢が欠かせないと学びました。御社は機雷や航空機用電子機器を手掛け、東京研究所や関東航空計器を含む基盤を築いています。また、品質・安全性だけでなく、高い倫理観と法令順守を製品づくりの基本に置く点は、人命や公共性に関わる製品へ向き合ううえで重要だと考えました。入社後は、制御回路とソフトウェア設計の基礎に加え、検査や製造工程への理解を深めます。記録を基に原因を切り分ける力と、専門の異なる人に相談する姿勢を生かし、厳しい条件でも確実に動く防衛・航空機器の開発を支えます。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. チームで意見が分かれたとき、どのように対応しましたか。

A. 設計演習で形状案が分かれた際、私は各案の強度、加工のしやすさ、組立手順を整理しました。担当者の考えを聞いたうえで試作結果を比較し、班全員が根拠を共有できる案にまとめました。入社後も、専門の異なる方と丁寧に合意をつくります。

💡 結論だけでなく、自分が聞いたこと、整理した基準、合意までの行動を順番に示すと協調性が伝わる。
Q. 石川製作所で、どの職種に挑戦したいですか。

A. 機械設計に挑戦したいです。部品や機構の設計だけでなく、仕様打ち合わせから加工・組立、納品まで関わり、現場で扱いやすい製品を考えたいからです。まずは強度計算と製造工程を学び、紙工機械の安全性と生産性の向上に貢献します。

💡 希望職種、理由、入社後に最初に学ぶことをつなげる。募集職種の業務内容まで調べて答えたい。
Q. 品質や安全を守るために、普段から意識していることは何ですか。

A. 思い込みで判断せず、条件と結果を記録して確認することです。ロボット製作では不具合を回路、配線、機構、ソフトウェアに分け、担当者と確認しました。期限が迫っていても手順を省かず、不明点は早めに相談する姿勢を大切にしています。

💡 防衛・航空分野も扱う会社なので、速さより安全を優先した具体的行動と誠実さを示す。

🙋 逆質問のネタ

若手の設計担当者は、仕様打ち合わせから納品までのどの工程から任されますか。
機械設計と電気設計が連携する際、普段どのように情報を共有していますか。
年2回の面談では、若手社員の目標や配属希望についてどのような対話をしますか。
技能検定や外部研修の支援を利用している若手社員の具体例を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?