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東証スタンダード 電子部品

シライ電子工業

ひとことで言うと
暮らしの電子機器を内側からつなぐ配線板の会社車や家電、エネルギー機器を支える基板を国内外で量産
平均年収
517万円
売上高
293億
営業利益
26億
平均年収
517万円
売上高
293億
📊

数字で見るシライ電子工業数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
517万円
売上高
293億円
営業利益
26億円
営業利益率
8.8%
従業員数
1,226
平均年齢
45.8
平均勤続
20.1
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高293億円、営業利益25.8億円。売上100円あたり約9円が本業の利益として残った計算になる。売上は前期から1.7%増に対し、営業利益は11.6%増。大幅な増収よりも、工場の効率改善や費用削減で稼ぐ力を高めた一年と読める。
出典:シライ電子工業 有価証券報告書(2025年度)
📈

シライ電子工業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
2021年度は売上223億円に対し営業利益1.2億円と低迷したが、22〜23年度に売上拡大とともに回復。24年度は売上が落ちても営業利益23億円を確保し、25年度は再び増収増益となった。需要の波は大きいものの、以前より利益を残せる体質になった流れが見える。
出典:シライ電子工業 有価証券報告書(2025年度)
🍩

シライ電子工業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
プリント配線板事業
97.8%
売上を支える基板製造
検査機・ソリューション事業
1.9%
画像で基板を自動検査
その他
30.0%
地域密着の貨物輸送
💡
ここがポイント
売上の97.8%をプリント配線板が占め、車や家電、産業機器のメーカーから注文を受けて作るのが基本の稼ぎ方。検査機は1.9%、物流は0.3%にとどまる。事業の軸が明快な一方、基板需要や工場の稼働状況が会社全体の業績を大きく左右する構成だ。
出典:シライ電子工業 有価証券報告書(2025年度)

シライ電子工業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

電子機器の中で、部品同士を電気的につなぐプリント配線板を設計・製造する会社。表裏に回路を持つ両面板や、回路を何層も重ねて小型化・高機能化を助ける多層板が中心で、自動車部品、家電、産業機器のメーカーへ販売する。製品は衝突防止センサーやエンジン制御装置、LEDライト、エアコン、給湯器、太陽光発電用機器、EV充電スタンドなどに組み込まれる。滋賀と中国・珠海を軸に量産し、基板の傷や異物を画像で見つける検査機「VISPER」も自社開発。完成品では見えにくいが、安全性や省エネを内側から支える仕事だ。

🛒 つくってるもの・サービス

両面プリント配線板多層プリント配線板アルミベース基板銅ピン挿入基板S-MIT外観検査機VISPER

🤝 おもな取引先

顧客は個人ではなく、自動車部品や家電、産業機器を作る企業が中心。衝突防止センサーや車の制御装置、エアコン、給湯器、太陽光発電用機器など、安定して動くことが求められる製品に基板を供給する。検査機は、傷や異物の確認を自動化したい国内外の基板メーカーに販売する。

シライ電子工業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

11970年から培った量産技術で、車の安全装置など高い品質が必要な用途に供給
2放熱基板や透明フィルム基板など、機器の小型化や発熱対策に応じた提案が可能
3滋賀と中国の生産拠点に加え、自社検査機も持ち、製造と品質改善を一体で考えられる

△ ここは気をつけたい

1売上の約98%が配線板のため、車や家電の減産が工場の稼働と利益に直結する
2銅や樹脂、電力の値上がりを販売価格へ反映できないと、採算が悪化しやすい
3中国生産の為替・関税リスクに加え、国内外メーカーとの価格・技術競争も厳しい

シライ電子工業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月12日
初任給
-
平均年収
517万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

自由な議論と挑戦を重んじ、年次や国籍にかかわらず提案を任せる風土。企画・開発・製造がチームで動き、失敗も学びに変える考え方がある。平均勤続20.1年と長い一方、勤務制度や配属先ごとの働き方は選考で確認したい。

🙋 こんな人を求めてる

先入観に縛られず、新しい商品や市場へ一歩踏み出せる人。思いつきで終わらせず、提案をデータで確かめ、品質と顧客への責任を持って周囲と協力できる姿勢が求められる。文理よりも、自ら学び続ける意欲が大切になる。

🗺️ 選考の流れ

✍️

シライ電子工業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

電子機器を内側から支えるものづくりに関心があり、派手さより品質や安定供給に価値を感じる学生に向いている。営業・技術・製造の仲間と粘り強く課題を解き、国内外の顧客に合わせて提案したい人とも好相性。若手のうちから学びながら挑戦したい人にも合う。

😣 ちょっと注意

完成品の華やかさや消費者との直接的な接点を最優先する人は、部品メーカーの仕事に物足りなさを感じる可能性がある。また、一人で決めた方法だけを進めたい人や、品質確認・データ検証を細かい作業と捉える人も注意。市況や材料価格、海外情勢の影響を受ける事業環境も理解して選びたい。

志望動機 例文 1

実家の給湯器が故障し、普段は意識しない一台の機器が生活を大きく左右すると気づきました。その内部で電気をつなぐ基板の品質から、暮らしの当たり前を支えたいと思い、御社を志望します。大学の実験では、測定値にばらつきが出た際、手順と条件を一つずつ記…

実家の給湯器が故障し、普段は意識しない一台の機器が生活を大きく左右すると気づきました。その内部で電気をつなぐ基板の品質から、暮らしの当たり前を支えたいと思い、御社を志望します。大学の実験では、測定値にばらつきが出た際、手順と条件を一つずつ記録し、班員と原因を切り分けました。この経験から、目立たない確認の積み重ねが安全と信頼につながると学びました。御社は、給湯器だけでなく、自動車のECUや衝突防止センサー、太陽光パワコンなど、故障時の影響が大きい用途へ両面・多層配線板を供給しています。さらに、基板を製造するだけでなく、外観検査機VISPERも自社開発し、傷や異物を見つける検査工程まで理解して品質改善に取り組める点に惹かれました。入社後は製造・品質に関する知識を現場で吸収し、実験で培った記録力と原因を粘り強く探る力を生かします。製造部門や開発担当と率直に議論し、不具合を未然に防ぐ工程づくりを通じて、顧客が安心して使える製品の安定供給に貢献したいです。

志望動機 例文 2

家電量販店のアルバイトで、省エネ性能を求めるお客様に説明した際、完成品の使いやすさは内部部品の技術に支えられていると実感しました。以来、顧客の声を技術部門へつなぎ、用途に合う部品を提案する営業を目指しています。なかでも御社を志望するのは、両…

家電量販店のアルバイトで、省エネ性能を求めるお客様に説明した際、完成品の使いやすさは内部部品の技術に支えられていると実感しました。以来、顧客の声を技術部門へつなぎ、用途に合う部品を提案する営業を目指しています。なかでも御社を志望するのは、両面・多層配線板の量産技術を土台に、放熱性に優れたアルミベース基板や銅ピン挿入基板S-MITなど、発熱の課題に応じた選択肢を持つからです。滋賀の国内拠点に加え、中国・珠海の工場と香港・深圳・上海の販売網を組み合わせ、顧客の品質・価格・納期・生産地の条件に合わせて供給する点にも、提案営業の幅を感じます。アルバイトでは、すぐに商品を勧めず、使用場所や困りごとを聞いてから説明を組み立ててきました。また、分からない仕様は売場の仲間や資料で確かめ、曖昧な案内を避けました。入社後は基板の構造と製造工程を着実に学び、この傾聴力と正確に調べる姿勢を生かします。開発・製造と連携し、顧客の言葉になっていない課題まで捉え、国内開発と中国現地調達の双方を支える提案で貢献したいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 品質を守るために、粘り強く取り組んだ経験を教えてください。

A. 大学の実験で測定値が安定しなかった際、条件と手順を記録し直し、班員と原因を一つずつ確認しました。結果だけを急がず、再現できる進め方を整えた経験を、基板の製造や品質改善でも生かしたいです。

💡 「注意深い性格」で終わらせず、確認方法、周囲との連携、学びの順で具体的に話す。
Q. 新しい提案を周囲と協力して形にした経験はありますか。

A. ゼミ発表で意見が割れた際、各案の目的と根拠を整理し、共通点を基に構成案を作りました。自分の案に固執せず、異なる意見を組み合わせて成果を高める姿勢を、部門を越えた仕事でも生かします。

💡 提案の新しさだけでなく、データや根拠、反対意見への向き合い方を示すと会社との接点が出る。
Q. 海外を含む多様な相手と働くうえで大切にしたいことは何ですか。

A. 前提や価値観の違いを決めつけず、相手の目的を確認することです。大学のグループ活動でも、役割と期限を言葉にして認識をそろえました。海外拠点との仕事でも、正確で誠実な共有を積み重ねたいです。

💡 語学力の有無だけでなく、違いを聞く姿勢と、認識をそろえる具体的な行動を伝える。

🙋 逆質問のネタ

若手が製造現場を学ぶ際、どの部門とどのように関わりますか。
入社1年目の提案を任せる際、上司はどのように支援しますか。
国内開発と中国現地調達をつなぐ仕事で、若手に期待する役割は何ですか。
配属予定部門の平均残業時間と、繁忙期の働き方を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
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