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数字で見るSCREENホールディングス数字でみる
更新 2026年7月1日
ここがポイント
売上6,252億円のうち、台湾の半導体大手TSMCへの売上だけで897億円(約14%)を占めます。研究開発費に317億円を投じており、売上の約5%を新技術の開発に充てている計算。営業利益率21.7%は製造業としては高い水準で、大型装置ならではの高い付加価値が数字に表れています。
出典:SCREENホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
SCREENホールディングスの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月1日
ここがポイント
2021年度から2025年度の5年間で、売上はおよそ2倍、営業利益は5倍以上に拡大しています。特に2023〜2025年度の伸びが急で、世界的な半導体需要の高まりが業績に直結した形。一方でこれほど急成長した業種は、投資サイクルが落ち着くと減速リスクもあります。今は追い風ですが、景気感応度の高さも把握しておきたい点です。
出典:SCREENホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
SCREENホールディングスの売上構成なにで稼いでる?
更新 2026年7月1日
ディスプレー製造装置および成膜装置事業(FT)
5.7%
ディスプレー向け製造装置
ここがポイント
売上の8割以上を半導体工場向け装置(SPE)が稼いでいます。残りは印刷機器(GA)8%、ディスプレー装置(FT)6%など。SCREENの業績は、世界の半導体メーカーがどれだけ工場へ投資するかでほぼ決まる構造で、投資が活況なときは急伸し、冷え込むと影響を受けやすい一点集中型の稼ぎ方といえます。
出典:SCREENホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
SCREENホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?
更新 2026年6月30日
ビジネスのしくみ
SCREENホールディングスは、半導体チップを作る工場に欠かせない精密装置を開発・製造するメーカーです。主力の「ウエハ洗浄装置」は、半導体の回路形成でゴミ一粒も許されないクリーンな処理を担います。スマートフォンやパソコン、電気自動車に使われる半導体チップは、こうした装置のある工場で作られています。半導体以外に印刷機器やディスプレー製造装置も手がけており、販売先はすべて企業です。大型装置の納入だけでなく、その後の保守サービスや部品供給でも収益を得る仕組みになっています。
つくってるもの・サービス
半導体ウエハ洗浄装置POD印刷機器ディスプレー製造装置成膜装置プリント基板用描画装置
おもな取引先
顧客はすべて企業で、半導体チップを製造するファウンドリーやメモリーメーカーが中心です。特に台湾のTSMC向け売上が全体の約14%を占めるほか、中国や米国の半導体工場向けも主要な取引先です。そのほかディスプレーパネルメーカー、印刷会社、プリント基板メーカーなども顧客で、製品は工場の生産能力に直接影響するため、価格だけでなく性能や保守対応が重視されます。
SCREENホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ
更新 2026年6月30日
◎ ここが強い!
1写真製版から半導体洗浄装置まで続く精密技術の蓄積が競争力の源
2営業利益率21.7%と製造業としては高く、自己資本比率62.7%と財務も安定
3TSMCなど世界トップ顧客との取引実績と、装置納入後も続く保守で強い顧客接点
△ ここは気をつけたい
1売上の約8割がSPEのため、半導体投資の波をもろに受けて業績が揺れやすい
2台湾・中国向け売上比率が高く、地政学リスクや輸出規制の影響を受けやすい
3研究開発費317億円・設備投資297億円と先行投資が重く、常にコスト負担が大きい
SCREENホールディングスの新卒採用情報採用情報
更新 2026年6月30日
社風
年齢や立場に関係なく技術について対等に議論できる雰囲気が特徴。若手にも責任ある仕事が任され、顧客志向を外れなければ本人のやる気が優先される。国内外の技術者が成果を発表する「フロンティアゲート」のような場もあり、刺激し合える環境がある。フレックス制・在宅勤務も整備されている。
こんな人を求めてる
物事の表面ではなく背景・本質を考える癖がある人。仕事を自分ごととして責任を持ち、部署の枠を越えて動ける人が求められる。失敗を恐れず前例を疑う姿勢と、顧客との約束を守るプロ意識の両方が必要。「なんとなくやってみた」ではなく「なぜそれをするか」を言語化できる人に合う。
選考の流れ
1会社説明会
2エントリーシート提出・適性検査
3WEBテスト
4面談・グループディスカッション(応募方法により異なる)
5入社希望会社選択
6最終マッチング面談
7マッチング成立
✓内々定(6月以降) 🎉
27卒
💼 募集職種
株式会社SCREENホールディングス 技術系職種
R&D・新規事業開発、経営管理を担う会社で、要素技術の研究開発、新規事業企画、シミュレーション技術開発に関わる。新しい技術の種を事業につなげたい人は見たい職種。
💰 初任給初任給(基本給) 博士:328,350円 修士卒:290,000円 四大卒:270,000円(2025年4月実績)
株式会社SCREENホールディングス 事務系職種
営業、マーケティング、人事、総務、法務、経理・財務、経営企画、IT企画などの管理系職種。技術会社を事業・組織の面から支える仕事で、職種別採用の職種もある点に注意。
💰 初任給初任給(基本給) 博士:328,350円 修士卒:290,000円 四大卒:270,000円(2025年4月実績)
株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ 技術系職種
半導体製造装置事業で、要素技術開発、ハード・ソフトの製品設計、プロセス開発、生産技術・品質管理・購買、技術指導・技術サービス、シミュレーション技術開発などを担う。
💰 初任給初任給(基本給) 博士:328,350円 修士卒:290,000円 四大卒:270,000円(2025年4月実績)
株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ 事務系職種
半導体製造装置事業で、国内・海外営業、生産管理、購買、事業企画、事業推進、マーケティングなどを担当。装置ビジネスを顧客対応や供給面から支える仕事。
💰 初任給初任給(基本給) 博士:328,350円 修士卒:290,000円 四大卒:270,000円(2025年4月実績)
株式会社SCREENグラフィックソリューションズ 技術系職種
グラフィックアーツ機器事業で、要素技術開発、ハード・ソフトの製品設計、インクプロセス開発、生産技術・品質管理・購買、技術サービス、IT企画や事業企画などに関わる。
💰 初任給初任給(基本給) 博士:328,350円 修士卒:290,000円 四大卒:270,000円(2025年4月実績)
株式会社SCREENグラフィックソリューションズ 事務系職種
国内・海外営業、生産管理、購買、情報システム・IT企画、事業企画、事業推進、マーケティングなど。製品を売るだけでなく、事業や供給の仕組みにも関わる。
💰 初任給初任給(基本給) 博士:328,350円 修士卒:290,000円 四大卒:270,000円(2025年4月実績)
株式会社SCREENファインテックソリューションズ 技術系職種
ディスプレー製造装置および成膜装置事業で、装置技術開発、ハード・ソフトの製品設計、プロセス開発、生産技術・品質管理・購買、技術指導・技術サービスなどを担当。
💰 初任給初任給(基本給) 博士:328,350円 修士卒:290,000円 四大卒:270,000円(2025年4月実績)
株式会社SCREENファインテックソリューションズ 事務系職種
国内・海外営業、生産管理、購買、事業企画、事業推進、マーケティングなどを担当。ディスプレー製造装置や成膜装置の事業を、顧客・市場・供給の面から動かす仕事。
💰 初任給初任給(基本給) 博士:328,350円 修士卒:290,000円 四大卒:270,000円(2025年4月実績)
株式会社SCREEN PEソリューションズ 技術系職種
プリント基板関連機器事業で、装置技術開発、ハード・ソフトの製品設計、生産技術・品質管理・購買、技術サービスなどを担当。ものづくり現場に近い技術職。
💰 初任給初任給(基本給) 博士:328,350円 修士卒:290,000円 四大卒:270,000円(2025年4月実績)
株式会社SCREEN PEソリューションズ 事務系職種
国内・海外営業、生産管理、購買、事業企画、事業推進、マーケティングなどを担当。プリント基板関連機器の事業を、営業や計画づくり、調達面から支える。
💰 初任給初任給(基本給) 博士:328,350円 修士卒:290,000円 四大卒:270,000円(2025年4月実績)
株式会社SCREENアドバンストシステムソリューションズ 技術系職種
ICTソリューション事業で、製造装置・検査装置向けソフトウエア開発、ビッグデータ収集・分析技術、AI・画像処理・自然言語処理技術の開発を担う。事務系は募集なし。
💰 初任給初任給(基本給) 博士:328,350円 修士卒:290,000円 四大卒:270,000円(2025年4月実績)
株式会社SCREEN IP ソリューションズ 技術系職種
知的財産関連業務として、知的財産企画と知的財産管理を担当。技術そのものを作るだけでなく、技術を権利や事業資産として守り、活用する側に関わる職種。事務系は募集なし。
💰 初任給初任給(基本給) 博士:328,350円 修士卒:290,000円 四大卒:270,000円(2025年4月実績)
SCREENホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成
更新 2026年7月1日
ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
半導体や電子デバイスの製造技術に興味があり、ものづくりで社会基盤を支えたい人に向いている。指示待ちでなく自分で課題を見つけて動ける人、電気・機械・ソフトなど複数の技術領域が絡むチームで働きたい人にも合う。大企業の安定感を求めつつ、年齢問わず早めに責任ある仕事を経験したい人にもフィット。関西(京都・滋賀)勤務で問題ない人が多数派になる。
😣 ちょっと注意
業績が半導体設備投資に大きく左右されるため、毎年安定した業績の会社を強く望む人にはギャップになりやすい。勤務地が京都・滋賀中心なので、首都圏勤務を前提に選ぶ人は要注意。「決められたタスクをこなす仕事がしたい」という人には、主体的な課題設定を求める社風とのズレが生じやすい。幅広い職種を試してから専門を決めたいタイプにも向きにくい。
志望動機 例文 1
私が半導体製造装置に関心を持ったのは、大学でナノスケールの回路形成を学んだときです。ウエハ表面の微細な汚染が製品不良に直結するという話を聞き、「その清浄度を保つ装置はどこが作っているのか」と調べたことが御社との出会いでした。大学院では半導体…
私が半導体製造装置に関心を持ったのは、大学でナノスケールの回路形成を学んだときです。ウエハ表面の微細な汚染が製品不良に直結するという話を聞き、「その清浄度を保つ装置はどこが作っているのか」と調べたことが御社との出会いでした。大学院では半導体洗浄プロセスの研究に取り組み、汚染メカニズムの解析と洗浄条件の最適化を続けてきました。業界を調べる中で、枚葉式洗浄装置の分野において、先端ロジックからメモリー・ファウンドリーまで幅広い顧客に実績を持ちながら、保守サービスと部品供給で稼働後も顧客を支え続けているのが御社ならではの特徴だと感じました。入社後は自分の洗浄プロセスの知見を装置の性能改善提案に活かし、顧客の歩留まり向上に貢献したいと考えています。電気・機械・プロセス・ソフトの担当者が連携しながら開発を進める体制の中で、プロセス側の視点から装置設計に関わることができると確信しています。御社の技術の連続性と挑戦を重視する文化の中で、長期的に専門性を磨いていきたいです。
志望動機 例文 2
電子機器に興味を持ち、スマートフォンやAIサーバーの半導体チップがどのように作られるかを調べていたとき、洗浄や成膜といった前工程のひとつひとつに専用の装置が使われており、その精度が最終製品の性能を決めると知りました。「装置の品質が世界中の半…
電子機器に興味を持ち、スマートフォンやAIサーバーの半導体チップがどのように作られるかを調べていたとき、洗浄や成膜といった前工程のひとつひとつに専用の装置が使われており、その精度が最終製品の性能を決めると知りました。「装置の品質が世界中の半導体工場を支えている」という事実に、製造装置メーカーという仕事の大きさを感じました。業界各社を調べる中で、御社が半導体洗浄装置の国際的な有力メーカーであるとともに、TSMC向けに年間897億円規模の取引実績を持ち、装置販売後の保守・部品供給まで担うビジネスモデルで顧客と長期的な関係を築いていることを知りました。「顧客からの信頼を高めよう」という行動基準が、単なる標語ではなく事業の仕組みとして組み込まれている点に共感しました。私はコミュニケーションを強みとしており、営業・管理系職種を志望しています。顧客の技術要件や稼働スケジュールを理解し、導入から保守まで一貫して向き合う役割で、御社の信頼基盤を広げることに貢献したいと考えています。
💬 面接の予想質問集+解答例
Q. 当社が掲げる「ソリューションクリエーター」として、あなたが持っている素質を教えてください。
A. 研究室のプロジェクトで、指示されたテーマだけでなく自分で追加の課題を設定して解決策を提案した経験があります。失敗を繰り返しながらも粘り強く取り組む姿勢が、御社の行動基準と重なると感じています。

具体的なエピソードを1つ挙げて「主体的な課題設定→挑戦→結果」の流れで話すと説得力が増す。
Q. 半導体業界は設備投資サイクルの波が激しいですが、そのような環境で働くことについてどう考えていますか?
A. 業界の特性は理解しており、好況期に次の技術開発へ先行投資し、低迷期に底力をつける循環だと捉えています。変化を楽しめる性格ですし、御社のような財務基盤のしっかりした企業であればその波を乗り越えられると考えています。

リスクを無視せず「知っている」と示すことが大事。自己資本比率62.7%など具体的な数字を引くと準備度が伝わる。
Q. 入社後どのようなキャリアを描いていますか?
A. まず現場でプロセス技術の理解を深め、3〜5年以内に装置設計の仕様提案ができるエンジニアになりたいです。将来的にはキャリアチャレンジ制度を活用してグローバルな顧客対応にも挑戦したいと思っています。

「短期・中長期」の2段階で語ると計画的に見える。キャリアチャレンジ制度に触れると「調べてきた」感が伝わる。
🙋 逆質問のネタ
▶フロンティアゲートで発表されるテーマは、どのような課題意識から生まれることが多いですか?
▶入社1〜2年目の技術系社員が最初に担当する業務の範囲を教えていただけますか?
▶キャリアチャレンジ制度を利用して、実際に他の事業会社へ異動した先輩社員はいますか?
▶半導体設備投資の波の中で、御社が研究開発投資を安定的に続けるために意識していることは何ですか?