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東証プライム 精密機械

芝浦メカトロニクス

ひとことで言うと
スマホやパソコンを作る装置を製造・販売する会社AIブームの波に乗り、売上800億円超に成長した装置メーカー
平均年収
917万円
334位 / 2,058社
初任給
327,500
142位 / 1,853社
営業利益
141億
平均年収
917万円
334位 / 2,058社
初任給
327,500
142位 / 1,853社
📊

数字で見る芝浦メカトロニクス数字でみる

更新 2026年7月9日
平均年収
917万円
334位 / 2,058社
初任給
327,500
142位 / 1,853社
売上高
809億円
営業利益
141億円
営業利益率
17.5%
従業員数
1,246
平均年齢
44.3
平均勤続
19.5
月平均残業時間
25.3h
男性育休取得率
80.0%
💡
ここがポイント
売上約809億円で、そのうち営業利益が約141億円というのが注目ポイント。売上の約17%が利益として残る計算で装置メーカーとしては高めの収益率研究開発に年間38億円、設備投資に65億円を使い続けており、「技術を磨き続けないと競争に負ける」業界の特性がこの数字から見えてくる。
出典:芝浦メカトロニクス 有価証券報告書(2025年度)
📈

芝浦メカトロニクスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月9日
💡
ここがポイント
4年前に比べて売上は約1.8倍、営業利益は約5倍近くに拡大している。生成AIの普及がGPU用半導体需要を押し上げ、その製造装置を作る同社の業績を直撃したかたち。ただしFPD業界など低調な分野もあり、全体が好調というより伸びた分野に引っ張られた」という読み方が正確。
出典:芝浦メカトロニクス 有価証券報告書(2025年度)
💰

芝浦メカトロニクスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月9日
ファインメカトロニクス
62.2%
半導体前工程向け装置
メカトロニクスシステム
28.1%
ボンディング・真空応用装置
流通機器システム
7.4%
自販機・券売機
不動産賃貸
2.2%
不動産の賃貸収入
💡
ここがポイント
売上の6割超を占める「ファインメカトロニクス」が半導体チップ製造の前工程向け装置を担い、収益の要。約3割の「メカトロニクスシステム」は今期にAIブームを追い風に売上が83%増と急成長した。残りは自販機・券売機と不動産が小さく支える構成で、基本的には半導体装置の会社と見てよい
出典:芝浦メカトロニクス 有価証券報告書(2025年度)

芝浦メカトロニクスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月6日

💡 ビジネスのしくみ

芝浦メカトロニクスは、半導体やディスプレイ(FPD)を作る工場で使われる製造装置を設計・製造・販売する会社。スマートフォンやパソコン、AIサーバーに入っているチップを作る工程で使われる洗浄装置・エッチング装置・検査装置などが主力製品。最近はAI向けGPUの需要増を追い風に業績が伸びており、装置の販売だけでなく据付・保守サービスも手がける。自動販売機や自動券売機といった意外な事業も持つが、売上の9割以上は半導体関連の装置事業が占める

🛒 つくってるもの・サービス

半導体向け洗浄装置エッチング・アッシング装置FPD向け製造装置ボンディング・真空装置自動券売機・自動販売機

🤝 おもな取引先

主な顧客は、半導体やディスプレイを製造している企業や、パワー半導体・シリコンウェーハを扱うメーカー。台湾・韓国・中国・米国などの海外工場にも装置を納めており顧客の設備投資の動向が業績を大きく左右する企業向けビジネスが中心。流通機器については、駅や飲食店などで使われる券売機・自販機の事業者も顧客に含まれる。

芝浦メカトロニクスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月6日

◎ ここが強い!

1生成AIブーム直撃で直近4年の営業利益が約5倍に急成長
2前工程から後工程まで多工程対応でアフターサービスも一貫提供
385年超の歴史と精密技術の蓄積がニッチ工程の装置開発力を支える

△ ここは気をつけたい

1顧客の設備投資サイクルに業績が連動し、不況期は利益急減のリスク
2受注残高が前年比81%に減少し、近い将来の売上に不透明感が出ている
3輸出規制・関税など地政学リスクが高い半導体業界で外部要因が多い

芝浦メカトロニクスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月19日
初任給
327,500※1
142位 / 1,853社
平均年収
917万円※2
334位 / 2,058社
月の残業
25.3h※2

🏢 社風

「前例を捨て、挑戦する」を採用基準の一つとして明示する技術志向の職場。横浜・さがみ野の2拠点に集中し、県外転勤なしで業務に専念できる環境が整っている。建設的な議論を推奨する文化があり、異なる意見や批判を受け止め合う雰囲気。平均勤続19.5年と定着率が高く、技術を長く磨ける会社といえる。

🙋 こんな人を求めてる

技術の未来を描ける高い理想を持ちながら、困難な局面でも当事者として結果にこだわれる人。建設的な対話で異なる意見を受け入れる柔軟さと、前例にとらわれず自分の考えで行動できる胆力の両方が求められる。技術と課題解決の両方に本気で向き合えるかどうかが問われる会社。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー(必須)
2インターンシップ&会社説明会
3書類選考
4面接
内定 🎉
※ 参考: 技術系/研究開発、機械設計、電気設計、制御ソフト設計、製造試験、営業他(28卒)
27卒

💼 募集職種

〖神奈川県勤務〗半導体製造装置の開発・設計
研究開発、機械設計、電気設計、制御ソフト設計のコース。半導体製造装置のプロセス開発、CAD設計、制御盤・操作パネル設計、装置制御ソフトの設計や動作確認を行う。
💰 初任給(2026年04月実績)学部卒 支給額(月給)327,500円、修士卒 支給額(月給)356,100円、短大、専門学校卒 支給額(月給)269,200円、高専卒 支給額(月給)280,900円。福利厚生手当 一律月額5,500円支給
出典: 採用HP
〖神奈川勤務〗半導体製造装置の製造・試験
製造組立と現地試験のコース。半導体製造装置を人の手で組み立て、立ち上げ時には顧客先で装置の調整・確認を行い、納品装置の性能を確かめる仕事。
💰 初任給(2026年04月実績)対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月 学部卒(月給)327,500円、修士卒(月給)356,100円、短大、専門学校卒(月給)269,200円、高専卒(月給)280,900円。福利厚生手当 一律月額5,500円支給
出典: 採用HP
〖神奈川勤務〗半導体製造装置の営業
顧客ニーズの市場調査・分析、製品を知ってもらう営業活動、装置提案、仕様打ち合わせ、価格・納期などの販売条件の提案を行う。海外顧客が多く、海外出張の機会もある。
💰 初任給対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月 短大、専門学校卒(月給)269,200円、高専卒(月給)280,900円、学部卒(月給)327,500円、修士卒(月給)356,100円。福利厚生手当 一律月額5,500円支給
出典: 採用HP
〖神奈川勤務〗半導体製造装置の資材調達
製造装置に必要な資材や社内備品などを仕入れる仕事。サプライヤーとの価格交渉や納期調整を行い、社内外の関係者と連携してものづくりを支える。
💰 初任給対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月 学部卒(月給)327,500円、修士卒(月給)356,100円、短大、専門学校卒(月給)269,200円、高専卒(月給)280,900円。福利厚生手当 一律月額5,500円支給
出典: 採用HP
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芝浦メカトロニクスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月9日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

半導体・製造装置に興味があり、ものづくりの上流(開発・設計)から据付・保守の下流まで関わりたい人に向いている。神奈川2拠点で転勤なく腰を据えながら、海外売上70%超のグローバルな仕事にも携わりたいという希望に応えやすい。研究開発・設計・営業など幅広い職種があり、理系・文系ともに入口がある。

😣 ちょっと注意

短期間で多様な事業を経験してジョブチェンジを繰り返したい人や、消費者と直接向き合うサービス業に魅力を感じる人には向きにくい。半導体メーカーの設備投資サイクルに業績が連動するため、景気変動のある環境が苦手な場合は注意。受注型ビジネスの性質上、顧客の投資タイミングに左右されることをあらかじめ理解しておきたい。

志望動機 例文 1

私は大学院で薄膜プロセスの研究をする中で、実験の成否を左右するのが洗浄工程の精度だということを身をもって体感しました。どれだけ設計が優れていても、装置のコンディションが一定でなければ再現性のあるデータは取れない。そこから、製品を使う側ではな…

私は大学院で薄膜プロセスの研究をする中で、実験の成否を左右するのが洗浄工程の精度だということを身をもって体感しました。どれだけ設計が優れていても、装置のコンディションが一定でなければ再現性のあるデータは取れない。そこから、製品を使う側ではなく、製造を支える装置そのものを手掛ける仕事に就きたいと考えるようになりました。業界を調べる中で、半導体の洗浄・エッチング・アッシングといった前工程装置から、後工程のボンディング装置、さらにFPD向けの現像・剥離装置まで一社で扱っているメーカーが御社だと知りました。工程をまたいだ知見が社内に蓄積されている環境は、特定工程の専業メーカーでは得られない技術の幅をもたらしてくれると感じています。御社が求める「前例を捨て、自分の考えで挑戦する」という姿勢は、研究室で先行研究にないアプローチを試みてきた自分の経験と重なります。入社後は機械設計または制御ソフト設計の部門で装置の性能改善に取り組み、将来は生成AI向け先端パッケージ分野を含む新需要に対応する装置開発に貢献していきたいと考えています。

志望動機 例文 2

私は就職先を選ぶ際、「世の中のインフラを陰で支える仕事」に就きたいという軸を持っていました。きっかけは、ゼミで日本の製造業の競争力をテーマに調べたことです。スマートフォンや電気自動車の高性能化を根底で支えているのが半導体であり、その半導体の…

私は就職先を選ぶ際、「世の中のインフラを陰で支える仕事」に就きたいという軸を持っていました。きっかけは、ゼミで日本の製造業の競争力をテーマに調べたことです。スマートフォンや電気自動車の高性能化を根底で支えているのが半導体であり、その半導体の品質を決めるのが製造装置だと知ったとき、装置メーカーこそが産業の要だと感じました。業界研究を深める中で、前工程の洗浄・エッチング装置から後工程のボンディング装置、さらにFPD向けの装置まで、一社で幅広く手掛けているのが御社だと分かりました。顧客の複数工程にわたって装置を提供し、据付・保守まで担う体制は、製品単体の販売では築けない深い顧客関係をもたらすと感じています。御社が採用基準として掲げる「当事者意識を持ち、困難から逃げない」という姿勢は、私がゼミで意見の対立を調整しながらプロジェクトをまとめた経験と重なります。入社後はまず技術営業として顧客のニーズを深く理解し、将来的には御社の強みである装置の一貫提供を武器に、海外顧客との関係構築にも貢献したいと考えています。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 当社の採用基準に「前例を捨て、自分の考えで挑戦する」とありますが、あなたが既成概念を疑って行動した経験を教えてください。

A. 研究でテーマが行き詰まった際、先行研究とは異なる実験手法を自分で提案しました。指導教官に反対されましたが、根拠を示して議論し、最終的に成果につながりました。失敗を恐れず自分の考えで動く大切さを実感した経験です。

💡 このバリューは採用の軸です。エピソード・反対意見への対処・結果の三点セットで話すと説得力が出ます。
Q. 半導体業界の設備投資は景気サイクルに左右されますが、そうした環境での仕事についてどう捉えていますか?

A. 景気サイクルの影響を受けることは理解しています。だからこそ好調期に技術を磨き、低調期に顧客との関係を深める姿勢が重要だと考えています。長期的に価値を出し続けることが、装置メーカーで働く意義だと思っています。

💡 業界リスクを正直に理解していることを示した上で、「だからこそ自分はこう動く」まで話すのがポイントです。
Q. 技術系・事務系それぞれの職種がありますが、どの職種を希望しており、なぜその職種を選んだのか教えてください。

A. 機械設計を希望しています。大学で機械工学を学ぶ中で、精密な動作を実現する設計に関心を持ちました。装置の精度が製品品質を左右する御社の仕事で、自分の専門をダイレクトに活かせると感じています。

💡 職種別採用のため、志望職種・理由・将来像の三点を必ず準備してください。「なぜその職種でないとダメか」を具体的に話すのが鍵です。

🙋 逆質問のネタ

前工程・後工程の両方を一社で手掛けることで、エンジニアの成長にどのような効果がありますか?
生成AI向け先端パッケージ分野の装置開発は、現在どのような段階ですか?
入社3年目ごろのエンジニアは、どのような業務を主に担当していますか?
海外顧客への対応や海外拠点での業務機会は、どの段階でどのような形で生まれますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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