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東証スタンダード その他卸売り

日産東京販売ホールディングス

ひとことで言うと
東京で日産車を売り、車の一生を支える会社新車から中古車、車検・整備まで、クルマに関わるすべてをワンストップで提供
平均年収
821万円
554位 / 2,058社
初任給
243,000
1,430位 / 1,853社
営業利益
74億
平均年収
821万円
554位 / 2,058社
初任給
243,000
1,430位 / 1,853社
📊

数字で見る日産東京販売ホールディングス数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
821万円
554位 / 2,058社
初任給
243,000
1,430位 / 1,853社
売上高
1,416億円
営業利益
74億円
営業利益率
5.2%
従業員数
2,626
平均年齢
51.1
平均勤続
18.8
月平均残業時間
17.2h
男性育休取得率
13.0%
💡
ここがポイント
売上高1,416億円のうち、新車が775億円、中古車が235億円で合わせて売上の約7割を占める。台数で見ると新車2万3,934台に対して中古車2万4,170台とほぼ同じ規模。車を売るだけでなく、車検・整備・保険でも稼ぐ構造のため、新車の販売が落ち込んでも収益を補える仕組みになっている。
出典:日産東京販売ホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
📈

日産東京販売ホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
直近5年間で営業利益は35億円→87億円と約2.5倍に成長した後、2025年度は74億円に落ちた。EV補助金の前年集中による新車登録の反動減が主因で、事業の構造が悪化したわけではない。売上高は1,400億円台で安定しており、利益水準自体は5年前と比べて着実に上がっている
出典:日産東京販売ホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
💰

日産東京販売ホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
自動車関連事業
100.0%
新車・中古・整備一体
💡
ここがポイント
事業セグメントは「自動車関連事業」一本で、新車・中古車の販売から車検・整備・保険まですべてが一つにまとまっている。車に関わるさまざまな仕事が同じ会社内で動く構造のため、日産車販売を入口に、その後も長く顧客と関わり続けられる。一方で、車全体の需要が下がればすべての収益に影響が出やすい点は理解しておきたい。
出典:日産東京販売ホールディングス 有価証券報告書(2025年度)

日産東京販売ホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月10日

💡 ビジネスのしくみ

日産東京販売ホールディングスは、東京都を中心に日産車の販売と保有後サービスを手がける会社。日産東京販売・エヌティオートサービス・車検館などを傘下に持ち、新車・中古車の販売から車検・整備・保険・個人リースまでを一か所で提供する。2025年3月期は新車2万3,934台・中古車2万4,170台を販売し、販売後も定期点検・車検を通じて顧客と長くつながる「ストックビジネス」を重視。EV4車種・e-POWER車5車種を含む電動車の品ぞろえも持ち、日産リーフ時代から14年以上EV販売の経験を積んでいる。

🛒 つくってるもの・サービス

新車(EV・e-POWER含む)中古車販売車検・定期点検自動車保険個人リース

🤝 おもな取引先

主な顧客は東京都内の個人と法人・事業者。個人には通勤・買い物・送迎・レジャーに車を使う方が多く、新車や中古車の購入から保険・定期点検・車検まで長くつながりが続く。EVやe-POWER車に興味がある人には、充電環境や補助金を含めた丁寧な説明が必要になる。法人・事業者は営業車や配送車の導入・整備・事故対応まで、稼働を止めない運用支援を求める層が多い。

日産東京販売ホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月10日

◎ ここが強い!

1日産リーフ時代から14年以上のEV販売経験で、充電や補助金の説明ノウハウが豊富
2新車・中古車・整備のワンストップ体制で、販売後も継続収入を得やすい安定した事業構造
3年間2万台超の販売実績が生む顧客基盤で、車検・整備・保険・買い替えにつながりやすい

△ ここは気をつけたい

1日産自動車への依存が高く、ブランド不振や供給トラブルが直接業績に響きやすい
2EV普及でエンジン整備需要が将来的に縮む可能性があり、設備・人材の転換コストが課題
3中期300億円規模の大型投資で借入が増加中。投資効果が出るまでの利益圧迫リスクに注意

日産東京販売ホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月19日
初任給
243,000※1
1,430位 / 1,853社
平均年収
821万円※2
554位 / 2,058社
月の残業
17.2h※2

🏢 社風

多様な価値観を認め、互いを信頼して仲間とともに成長する職場を目指している。社員の成長を会社の成長と捉え、D&I研修や人事アドバイザーによる個別フォロー面談など教育への投資が厚い。変化の激しい自動車業界で、変革を前向きに受け止める社風。東京都内の店舗のみで転居なし、年間休日120日という安定した就業環境も特徴。

🙋 こんな人を求めてる

変化を学びの機会として前向きにとらえ、自ら考えて行動できる人。継続的に成果を上げる向上心と、顧客とともに成長する姿勢が基本。国籍・性別を問わず多様な価値観を持つ仲間と信頼し合い、「変革に挑む」気概を持てるかが選考のカギ。整備・営業・事務のどの職種でも、粘り強く学び続けることが成長の土台になる。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会
3応募書類提出
4一次選考
5二次選考
6三次選考
内定 🎉
※ 参考: カーライフアドバイザー(営業職)(26卒)
✍️

日産東京販売ホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

クルマが好きで、顧客と長い関係を築く仕事に関心がある人に向く。EVや電動車の新技術に好奇心があり、モビリティの変化の最前線で働きたい学生には刺激的な環境。転居なし・年間120日休日という安定した条件を大切にしたい人にもフィット。勤続18.8年が示す通り、長く専門性を磨きながら地域のお客様と信頼関係を積み上げていきたい人に合う。

😣 ちょっと注意

日産車という特定ブランドの販売が事業の中心なので、多メーカーの商品を横断して提案したい人にはミスマッチが起きやすい。販売台数や整備件数に結びつく目標管理が基本のため、成果指標を意識した働き方に抵抗がある人は注意が必要。全国転勤でキャリアを広げたい人や海外事業に関わりたい人には、東京都内に限定された事業エリアが物足りなく感じる可能性がある。

志望動機 例文 1

祖父が高齢になり、車での移動が難しくなるのを見て、「移動の自由」が暮らしの選択肢を左右することを実感しました。クルマを売るだけでなく、お客様の生活に長く関わる仕事がしたいと考え、日産東京販売へのエントリーを決めました。 新車・中古車販売か…

祖父が高齢になり、車での移動が難しくなるのを見て、「移動の自由」が暮らしの選択肢を左右することを実感しました。クルマを売るだけでなく、お客様の生活に長く関わる仕事がしたいと考え、日産東京販売へのエントリーを決めました。 新車・中古車販売から車検・整備・保険まで、顧客と長期の接点を持てるワンストップの事業構成が志望の理由です。特に、日産リーフの時代から14年以上のEV販売経験を積み上げ、充電や補助金の説明ノウハウが社内に蓄積されている点に惹かれました。電動化が本格化する今、その知識体系の中で学べる環境は他にない強みだと感じています。 大学のゼミでは地域の交通課題を研究し、高齢者や子育て世代にとって「移動手段の選択肢の広さ」がいかに重要かを学びました。EVや個人リースなど、所有にとどまらない提案を顧客に届けたいという気持ちがそこで固まりました。 入社後はカーライフアドバイザーとして、ライフステージに合わせた提案ができる営業担当者を目指します。ゼミで身につけた傾聴と課題整理の力を生かし、買い替えや家族の車選びでも長く頼られる存在になりたいと考えています。

志望動機 例文 2

アルバイトで家電量販店に立ち、説明が難しい商品ほど顧客との会話が深くなることを実感しました。EVも同じで、航続距離や補助金など説明すべきことが多い分、担当者の知識が信頼に直結すると感じました。不安を持つお客様に寄り添い、納得して車を選んでも…

アルバイトで家電量販店に立ち、説明が難しい商品ほど顧客との会話が深くなることを実感しました。EVも同じで、航続距離や補助金など説明すべきことが多い分、担当者の知識が信頼に直結すると感じました。不安を持つお客様に寄り添い、納得して車を選んでもらえたときのやりがいが大きい仕事がしたいと考え、カーライフアドバイザーの仕事を志望しました。 日産東京販売を選んだのは、東京都内97店舗という規模でEVを含む電動車の提案体制を持ち、14年以上にわたるEV販売ノウハウを積み上げているからです。電動化が加速するこの時期に、その知識と接客経験が蓄積された現場で力をつけられると判断しました。また、新車・中古車・整備・保険を一つの窓口で担うため、購入から保有・買い替えまでお客様と長期の関係を築ける点も、私が求める仕事の形に合っています。 入社後はEV・e-POWERの専門知識を確実に身につけながら、先輩の接客から信頼関係の築き方を学びます。電動車への不安を抱えるお客様が増えるこれからの時代に、安心して相談できる担当者として頼られる存在を目指します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ自動車業界の、特に販売・サービス職を選んだのですか?

A. 大学ゼミで地域の交通課題を研究し、「移動の手段が暮らしの選択肢を大きく変える」ことを実感しました。クルマを通じてお客様のライフステージに長く関われる仕事に魅力を感じ、この業界を選びました。

💡 「なぜ業界か」と「なぜ販売・サービスか」を区別して話すと整理しやすい。気づきのきっかけを具体的に添えると説得力が増す。
Q. 電動車(EV・e-POWER)についての知識や関心を教えてください。

A. 現在は報道や試乗レポートで情報を追っている段階ですが、充電や航続距離がお客様の不安に直結することは理解しています。入社後は研修と先輩の接客から専門知識を身につけ、疑問に答えられる担当者になりたいです。

💡 知識の現状を正直に話したうえで学ぶ意欲を伝えると好印象。現時点の知識を誇張しないことが重要。
Q. 転居を伴う転勤がない東京限定の職場ですが、長期的なキャリアビジョンをどう描いていますか?

A. 同じエリアで長くお客様と関係を深めながら、カーライフアドバイザーとして専門性を高めることが目標です。将来は若手の育成にも携わり、チーム全体の提案力向上に貢献できる存在になりたいと考えています。

💡 「転勤がない=安定志向で消極的」と見られないよう、専門性の深化や育成への関心を加えると前向きに伝わる。

🙋 逆質問のネタ

入社後、EV・電動車の知識はどのような研修で身につけられますか?
新入社員が最初に担当する業務や顧客層はどのようなものが多いですか?
スマイルリーダー制度では、どのような頻度でジョブカウンセリングが行われますか?
店舗間で好事例を横展開する際に、どのような仕組みや場が設けられていますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

ネクステージ

専門・その他サービス
中古車から輸入高級車まで扱う、自動車販売の会社
全国280店舗で買取から販売・ローンまで一手に担う自動車チェーン
売上高
6,521億円
平均年収
525万円
初任給
-

ウイルプラスホールディングス

その他卸売り
世界の17ブランド車を販売・整備する会社
新車販売から整備、中古車の海外輸出まで広がる仕事領域
売上高
886億円
平均年収
610万円
初任給
-

VTホールディングス

その他卸売り
新車から中古車・整備まで、車のある暮らしを支える会社
ホンダ・日産・輸入車と住宅も、M&Aで広げた全国ネットワーク
売上高
3,516億円
平均年収
644万円
初任給
216,100円

IDOM

その他卸売り
ガリバーブランドで中古車の買取と販売を全国展開する会社
年間16万台超を動かす、クルマの流通を支えるプラットフォーム
売上高
5,628億円
平均年収
563万円
初任給
280,000円

レダックス

その他卸売り
中古車を買い取り、整えて国内外へ売る会社
買取から整備・輸出まで、国内外で車の次の活躍をつなぐ仕事
売上高
200億円
平均年収
377万円
初任給
338,333円

オプティマスグループ

その他卸売り
日本の中古車を世界へ届け、売るまでをグループで担う会社
海外を舞台に、中古車ビジネスのすべてを動かす仕事がある
売上高
2,688億円
平均年収
959万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?