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東証スタンダード 情報通信

沖縄セルラー電話

ひとことで言うと
沖縄の暮らしと仕事を幅広い通信で支える会社離島までつながる通信網で、地域の日常と企業活動を支える
平均年収
723万円
898位 / 1,913社
初任給
230,000
1,570位 / 1,720社
営業利益
178億
平均年収
723万円
898位 / 1,913社
初任給
230,000
1,570位 / 1,720社
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数字で見る沖縄セルラー電話数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
723万円
898位 / 1,913社
初任給
230,000
1,570位 / 1,720社
売上高
843億円
営業利益
178億円
営業利益率
21.1%
従業員数
521
平均年齢
39.2
平均勤続
9.7
月平均残業時間
24.2h
男性育休取得率
133.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期の売上は843億円、本業で残った利益は178億円で、売上の約5分の1が利益として残った携帯3ブランドの契約は69万200件に達し、沖縄中心の会社ながら大きな利用基盤を持つ。毎月の通信料を積み上げる安定性が数字に表れている。
出典:沖縄セルラー電話 有価証券報告書(2025年度)
📈

沖縄セルラー電話の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
2021年度から2025年度まで、本業の利益は毎年増加。売上は2022年度に一度落ち込んだが、その後は回復し、直近年度に伸びが加速した。ただし直近は、電気や端末の仕入れ費用も増えたため、売上ほど利益は伸びていない。成長と費用負担の両方を見る必要がある。
出典:沖縄セルラー電話 有価証券報告書(2025年度)
💰

沖縄セルラー電話の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
電気通信事業
100.0%
通信と地域サービス
💡
ここがポイント
売上はすべて電気通信事業としてまとめられている。携帯だけの会社ではなく、家庭の光回線、企業のネットワーク整備、auでんきまで同じ事業の中で提供する稼ぎ方だ。分野別の売上は見えにくい一方、暮らしや仕事に必要なサービスを組み合わせ、長く契約してもらえる点が特徴
出典:沖縄セルラー電話 有価証券報告書(2025年度)

沖縄セルラー電話の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

沖縄県を中心に、au・UQ・povoの携帯回線、スマートフォン販売、補償・決済、家庭や企業向けの光インターネットを提供する会社。個人には通話や動画視聴、買い物の決済、家庭のネット接続、auでんきをまとめて届ける。企業や自治体には、事業所の回線や社内ネットワーク、業務のデジタル化を支援。沖縄本島と石垣島・宮古島・久米島を結ぶ光海底ケーブルや基地局も自ら整備・保守するため、店舗での接客や法人営業だけでなく、災害時にも通信を守る技術職まで仕事の幅が広い。

🛒 つくってるもの・サービス

au・UQ・povoauひかりちゅら法人向け通信支援auでんき端末・補償・決済

🤝 おもな取引先

一般の利用者は、沖縄県内でスマートフォンや自宅のネット、電気を使う人や世帯。企業向けでは、店舗・事業所・観光関連企業・自治体などが主な顧客となる。離島を含む拠点を安定してつなぐ回線や、仕事を効率化する仕組みが必要な場面で頼られている。

沖縄セルラー電話の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

1沖縄に営業・設備・顧客対応を集中し、離島特有の通信課題にも合わせやすい
2KDDIの技術や調達力を使い、au・UQ・povoで幅広い料金需要に対応
3携帯に光回線・電気・企業支援を重ね、長い顧客関係と継続収入を築ける

△ ここは気をつけたい

1料金政策や端末割引の規制に左右されやすく、通信料だけでは大幅成長が難しい
2基地局や海底ケーブルの投資が続き、離島保守や台風対応にも費用がかかる
3契約の純増が鈍化する中、競合との価格・品質競争と販売費の管理が重い課題

沖縄セルラー電話の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
230,000※1
1,570位 / 1,720社
平均年収
723万円※2
898位 / 1,913社
月の残業
24.2h※2

🏢 社風

「地元に全力!」を合言葉に、沖縄への思いと挑戦を大切にする社風。フレックスや月10日以内のテレワークがある一方、チームで集まる働き方も重視する。顧客情報を扱う通信会社らしく、信頼やルールを守りながら自ら動く姿勢が求められる。

🙋 こんな人を求めてる

沖縄の暮らしや産業を良くしたいという思いを、具体的な行動に移せる人。指示を待つだけでなく、課題を筋道立てて考え、周囲と協力しながら粘り強く改善できることが重要。通信・ITを学び続け、新しい提案を試す姿勢も見られる。

🗺️ 選考の流れ

1WEBエントリーシート/総合適性検査(C-GAB)
2個人面談(人事)
3グループディスカッション
4個人面接(部長)
個人面接(役員) 🎉
※ 参考: ネットワークインフラエンジニア(28卒)
28卒

💼 募集職種

📅 イベント・セミナー

インターンシップ・ハイブリッド 受付終了
〖技術職業務体験〗沖縄県の通信インフラを支える!/ネットワークインフラエンジニアコース #A日程
🗓 開催日時
2026-08-03〜2026-08-07
⏰ 申込締切
2026-06-30 23:59
インターンシップ・ハイブリッド 受付終了
〖営業職業務体験〗沖縄セルラーの個人向け事業を推進する!/パーソナルマーケティングコース #E日程
🗓 開催日時
E日程:8月3日、8月24日~8月27日(8月3日・27日は午前中、8月24日~26日は終日)
⏰ 申込締切
2026-06-30 23:59
インターンシップ・ハイブリッド 受付終了
〖営業職業務体験〗沖縄県の企業・自治体の課題解決を推進する!/ビジネスデザインコース #C日程
🗓 開催日時
C日程:8月3日、8月18日~8月21日(8月3日・21日は午前中、8月18日~20日は終日)
⏰ 申込締切
2026-06-30 23:59
インターンシップ・ハイブリッド 受付終了
〖技術職業務体験〗沖縄県の通信インフラを支える!/ネットワークインフラエンジニアコース #B日程
🗓 開催日時
B日程:9月4日、9月15日~9月18日(9月4日・18日は午前中、9月15日~17日は終日)
⏰ 申込締切
2026-06-30 23:59
インターンシップ・ハイブリッド 受付終了
〖営業職業務体験〗沖縄県の企業・自治体の課題解決を推進する!/ビジネスデザインコース #D日程
🗓 開催日時
D日程:9月4日、9月7日~9月10日(9月4日・10日は午前中、9月7日~9日は終日)
⏰ 申込締切
2026-06-30 23:59
インターンシップ・ハイブリッド 受付終了
〖営業職業務体験〗沖縄セルラーの個人向け事業を推進する!/パーソナルマーケティングコース #F日程
🗓 開催日時
2026-10-05〜2026-10-09
⏰ 申込締切
2026-06-30 23:59
✍️

沖縄セルラー電話の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

沖縄に腰を据え、離島を含む地域の通信やデジタル化を支えたい人に向いている。安定した通信基盤を守る仕事と、新しいサービスを考える仕事の両方に関心があり、地域の顧客や販売店と対話しながら課題を解く働き方を望む学生と相性がよい。

😣 ちょっと注意

勤務地や顧客を全国・海外へ広く変えながら働くことを最優先にする人は、主な営業地域が沖縄である点を確認したい。設備保守や情報管理など地道で責任の重い業務を避けたい人、宿直の可能性や月24時間程度の時間外労働を受け入れにくい人も慎重な検討が必要。

志望動機 例文 1

沖縄本島と離島を結ぶ通信設備を自ら運用し、KDDIグループの技術も生かして地域ごとの課題に向き合う姿勢に惹かれ、御社のネットワークインフラエンジニアを志望します。私は大学で情報通信を専攻し、研究室では学内ネットワークの通信状態を継続して測定…

沖縄本島と離島を結ぶ通信設備を自ら運用し、KDDIグループの技術も生かして地域ごとの課題に向き合う姿勢に惹かれ、御社のネットワークインフラエンジニアを志望します。私は大学で情報通信を専攻し、研究室では学内ネットワークの通信状態を継続して測定しています。接続が不安定な場所について、時間帯や利用端末ごとに記録を分け、原因の仮説を立てて設定を見直しました。この経験から、障害が起きてから直すだけでなく、データを基に兆候を捉え、利用者が意識せず使える状態を守ることにやりがいを感じました。御社は南城・とみぐすくのネットワークセンターに加え、沖縄本島・石垣島・宮古島・久米島を結ぶ光海底ケーブルを事業基盤に持ちます。台風や離島間の保守という沖縄特有の条件の下で、設計から運用保守まで担える点が、地域に近い技術者を目指す私の軸と重なります。入社後は4か月の研修や資格支援を活用して通信設備の基礎を固め、測定結果を丁寧に比較する強みを生かし、災害時にもつながり続けるネットワークづくりに貢献します。

志望動機 例文 2

au、UQ、povoを扱う顧客基盤と、通信だけでなく法人向けソリューションまで提案できる環境に惹かれ、御社のビジネスデザインコースを志望します。地域企業と共に課題を整理し、沖縄に合うデジタル化を形にできると考えたからです。私は飲食店のアルバ…

au、UQ、povoを扱う顧客基盤と、通信だけでなく法人向けソリューションまで提案できる環境に惹かれ、御社のビジネスデザインコースを志望します。地域企業と共に課題を整理し、沖縄に合うデジタル化を形にできると考えたからです。私は飲食店のアルバイトで、混雑時の注文ミスを減らす係を継続して担いました。スタッフへの聞き取りと注文記録の確認から、端末操作だけでなく、担当間の伝達方法にも原因があると考えました。そこで業務の流れを図にし、全員が無理なく続けられる確認手順を店長と相談しました。この経験から、便利な仕組みを入れるだけではなく、使う人の声を基に課題を明確にする大切さを学びました。御社は沖縄に営業・設備・顧客対応を集中し、固定通信やauでんきも含めて地域の企業を支えています。この事業基盤なら、顧客の業務を一つのサービスだけで捉えず、複数の手段を組み合わせて改善につなげられます。入社後はITやクラウドの知識を資格学習で補い、相手の話を整理して周囲と改善を続ける強みを生かし、導入後まで使われる提案を積み重ねます

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 沖縄セルラー電話で、どのように沖縄へ貢献したいですか。

A. 私は、離島を含めて誰もが安心して通信を使える環境を支えたいです。まず研修と現場経験で設備の基礎を学び、利用状況や障害データを丁寧に分析します。その上で、災害時にもつながりやすいネットワークの運用改善に貢献したいです。

💡 「沖縄が好き」で止めず、対象地域、取り組みたい仕事、自分の経験を一続きで話すと説得力が増す。
Q. 主体的に課題を見つけ、改善した経験を教えてください。

A. アルバイト先で注文ミスが続いた際、記録とスタッフの声を集め、業務の流れを図にしました。原因を端末操作だけに決めつけず、引き継ぎ方法も見直し、店長と確認手順を整えました。この経験から、事実を基に周囲と改善する大切さを学びました。

💡 課題、考えた仮説、周囲への働きかけ、学びの順で説明する。結果を誇張せず、自分の行動を具体化したい。
Q. 希望するコースで、入社後にどのような力を伸ばしたいですか。

A. ビジネスデザインコースで、顧客の話から本当の課題を整理し、通信やクラウドを組み合わせる力を伸ばしたいです。研修や資格支援を活用して技術の基礎を固め、導入後も現場で使い続けられる提案ができる人材を目指します。

💡 コース名だけでなく、伸ばす力、学ぶ方法、顧客へ返す価値まで示す。歓迎資格への学習計画も材料になる。

🙋 逆質問のネタ

若手社員が「地元に全力」を仕事で体現した事例を教えてください。
各コースの初期配属は、本人の希望や適性をどう踏まえて決まりますか。
離島や災害対応に関わる部署では、若手はどの業務から経験しますか。
Team Based Workingの導入後、チームの働き方はどう変わりましたか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?