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東証プライム 建設

高砂熱学工業

ひとことで言うと
建物の空調設備を設計・施工から保守まで担う会社再開発ビルや半導体工場の空気環境を、100年以上の専門技術で整える
平均年収
1,129万円
売上高
3,817億
営業利益
324億
平均年収
1,129万円
売上高
3,817億
📊

数字で見る高砂熱学工業数字でみる

更新 2026年7月2日
平均年収
1,129万円
売上高
3,817億円
営業利益
324億円
営業利益率
8.5%
従業員数
5,858
平均年齢
41.6
平均勤続
15.0
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
売上高は約3816億円だが、注目したいのは受注高が約4161億円と売上を上回っている点。受注高が売上を上回るということは、将来の仕事がすでに積み上がっているということ。しかも営業利益は前の年より34%も増え、稼ぐ力が着実に上がってきていることがわかる。
出典:高砂熱学工業 有価証券報告書(2025年度)
📈

高砂熱学工業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月2日
💡
ここがポイント
5年間ずっと売上が伸び続け、特に直近2年で利益が急拡大している。建設需要の強さに加え、施工の効率化や受注段階での採算改善が利益率の向上につながった。売上が増えるだけでなく、稼ぐ力そのものが高まっているのが、この会社のここ数年の特徴。
出典:高砂熱学工業 有価証券報告書(2025年度)
🍩

高砂熱学工業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月2日
設備工事事業
97.9%
空調設備の設計・施工と保守管理
設備機器の製造・販売事業
2.1%
空調機器の製造・販売
その他
-%
保険代理店など小規模周辺事業
💡
ここがポイント
売上のほぼすべて(約98%)が、建物の空調設備を設計・施工する事業から来ている。残りの約2%は空調機器の製造・販売で、グループ全体で工事から機器供給まで一貫して手がける形になっている。専門性が高い反面、収益が建設工事の受注量に大きく左右される構造でもある。
出典:高砂熱学工業 有価証券報告書(2025年度)

高砂熱学工業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月1日

💡 ビジネスのしくみ

高砂熱学工業は、建物の中の空気環境をつくる空調設備の専門会社。オフィスや再開発ビルの快適な温度・湿度管理から、半導体・医薬品工場のクリーンルームまで、用途に合わせた設備を設計・施工している。案件はほぼすべて企業向けで、大手ゼネコン経由の大型工事も多い。工事完了後の保守・メンテナンスも子会社が担うため、建物を「作る」段階から「使い続ける」段階まで関わり続けるのが特徴。1923年創業で、空調設備業界の老舗的存在。

🛒 つくってるもの・サービス

空調設備の設計・施工クリーンルーム構築給排水・衛生設備工事設備保守・メンテナンス空調機器の製造・販売

🤝 おもな取引先

顧客は個人ではなく、鹿島建設・大林組・竹中工務店といった大手ゼネコン(総合建設会社)や、再開発を手がけるデベロッパーが中心。受注のうち民間向けが9割以上を占める。オフィス・商業施設の空調工事から、半導体や医薬品を製造するために清浄な環境が必要な工場まで、幅広い業種の企業が顧客となっている。

高砂熱学工業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月1日

◎ ここが強い!

11923年創業の技術力と実績が信頼につながり、大型案件を安定して受注できる
2受注高が売上を上回る積み上がり状態で、短期的な仕事切れリスクが低い
3Rapidusなど最先端施設への関与で、高難度の環境制御技術を磨ける現場がある

△ ここは気をつけたい

1建設現場は人手不足・資材高騰の影響を受けやすく、大型案件ほど採算管理が難しい
2女性管理職比率3.4%と低く、多様な働き方への転換はまだ道半ばの状況
3海外事業も拡大中だが、為替リスクや現地協力会社の管理など不確定要素が多い

高砂熱学工業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月1日
初任給
-
平均年収
1,129万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

「ないものは自分たちで創る」という精神が根底にある職場。施工管理や設計などの専門職が身近にいて、若手でも裁量を持って動ける少数精鋭の雰囲気。自主性や「まずやってみる」姿勢を歓迎しており、社内教育機関TSAや資格取得支援も整備。社是は「人の和と創意で社会に貢献」で、チームワークと学び続ける文化が両立している。

🙋 こんな人を求めてる

「ひたむきに挑む」姿勢と高い倫理観を大切にする会社。課題にぶつかっても諦めずに学び続けられる自律的な姿勢が求められる。施工管理・営業・設計など職種を問わず、関係者と連携してプロジェクトを前に進めるコミュニケーション力と「自分で考えて動く」主体性が、日常的に問われる環境。

🗺️ 選考の流れ

✍️

高砂熱学工業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月2日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

建物や都市のインフラに関心があり、「目に見えない空気環境づくり」に面白みを感じられる人に向いている。大型プロジェクトで多職種と連携しながら成果を出したいタイプ、施工管理で現場を仕切る責任感がある人、営業で顧客課題を深掘りする好奇心がある人にも合う。転勤・現場勤務を前向きに受け入れられる柔軟性があると、キャリアの幅がさらに広がる。

😣 ちょっと注意

毎日同じ作業が続く安定したデスクワークを好む人や、変化の少ない環境でじっくり専門を深めたいタイプにはきつくなりやすい。施工管理は工期・安全・予算を同時に追うため、マルチタスクが常態化する。特定の地域に根を張りたい人は、転居を伴う異動の可能性を事前に確認しておきたい。自律的に動くことが求められるため、受け身スタイルでは力が発揮しにくい。

志望動機 例文 1

私が空調設備の仕事を志したのは、大学の研究室での経験からです。精密機器を扱う実験では、温度や湿度のわずかな変化が結果に直結することを何度も目の当たりにしました。「この環境を作り出しているのは何か」と調べていくうちに、建物の空調設備という存在…

私が空調設備の仕事を志したのは、大学の研究室での経験からです。精密機器を扱う実験では、温度や湿度のわずかな変化が結果に直結することを何度も目の当たりにしました。「この環境を作り出しているのは何か」と調べていくうちに、建物の空調設備という存在を知り、見えないところで研究や製造を下支えする技術の重要性を実感しました。業界を調べる中で、設計・施工から保守まで一貫して手がけ、半導体・医薬品製造のような高い清浄度が求められる環境も自社技術で構築できる企業として御社を知りました。Rapidus関連案件のような高度な産業設備でも実績を積み、自社のイノベーションセンターで技術開発にも投資し続けているのは、空調設備業界の中でも御社ならではだと感じています。入社後はまず施工管理として現場の工程管理と採算管理を学び、将来は産業設備の担当として高清浄度環境の構築に携わりたいと考えています。研究室で鍛えた「細部のコントロールがアウトカムを変える」という感覚を御社のプロジェクトで発揮し、貢献していきたいです。

志望動機 例文 2

私が御社を志望するのは、まちづくりに関わる仕事を探す中で、空調設備が建物の使い勝手と環境負荷の両方を左右するという事実を知ったことがきっかけです。大学でゼミのフィールドワークとして再開発エリアを調査したとき、完成した建物が実際にどう使われて…

私が御社を志望するのは、まちづくりに関わる仕事を探す中で、空調設備が建物の使い勝手と環境負荷の両方を左右するという事実を知ったことがきっかけです。大学でゼミのフィールドワークとして再開発エリアを調査したとき、完成した建物が実際にどう使われているかを追っていくうちに、快適さを裏で支えている設備技術の存在を強く意識するようになりました。御社は一般設備の再開発ビル・駅関連工事から、半導体・医薬品製造向けの高清浄度環境まで、規模も難易度もまったく異なるプロジェクトを手がけています。空調設備という一つの専門軸を持ちながら、これほど幅広い領域で設計・施工・保守まで一貫して担える体制を持つのは業界の中でも御社だけだと感じました。入社後は施工管理として大型プロジェクトの現場を経験し、工程・安全・採算を管理する力を早期に身につけたいと考えています。将来は営業や設計との連携を通じて、顧客の課題から逆算した提案ができる施工担当者として御社の価値創造に貢献したいと思っています。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 当社を志望した理由を教えてください。

A. 大学の実験で温度・湿度の管理が成果を左右することを実感し、空調設備という「見えない技術」に関心を持ちました。設計・施工・保守を一貫して担い、高清浄度環境まで手がける御社で技術の幅を広げたいと考え、志望しています。

💡 「なぜ他社ではなくこの会社か」を盛り込むことが重要。御社ならではの技術・事業領域を具体的に挙げると差別化になる。
Q. 施工管理の仕事で難しいと感じる点はどこだと思いますか?

A. 工期・安全・予算を同時に管理しながら、多職種の関係者と連携する点が特に難しいと思います。大学でのグループ研究では進行役を担い、認識のずれを調整する場面を多く経験したので、その経験を生かしてコミュニケーション面での課題を乗り越えたいと考えています。

💡 大変な点を認めた上で、それへの備えを話す構成が大切。弱点指摘で終わらせず「だから自分はこう動く」で締める。
Q. 入社後に挑戦したいことを教えてください。

A. まず2年間の研修で施工管理の基礎を身につけた後、産業設備の現場で高清浄度環境の構築に携わりたいと考えています。半導体・医薬品製造の設備は社会インフラとして重要性が高く、その水準を支える仕事に長期的に関わっていきたいです。

💡 短期・中長期のキャリアイメージを話すと熱意が伝わる。御社の事業領域(産業設備・一般設備など)への理解を示せると好印象。

🙋 逆質問のネタ

新入社員研修の2年間では、どのような現場を経験することが多いのでしょうか。
タカサゴ・シン・アカデミーで、若手が特に力を入れて学んでいる技術分野はありますか。
一般設備と産業設備では、現場の雰囲気や求められるスキルにどのような違いがありますか。
キャリアポートを活用した若手社員が、実際にどのようなキャリア変更を経験しているか教えてもらえますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?