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東証スタンダード 総合不動産・デベロッパー

あかつき本社

ひとことで言うと
証券と住まいの再生で資産づくりを支える会社お金の運用から中古住宅の再生まで、暮らしに近い領域で稼ぐ
平均年収
872万円
売上高
565億
営業利益
37億
平均年収
872万円
売上高
565億
📊

数字で見るあかつき本社数字でみる

更新 2026年7月10日
平均年収
872万円
売上高
565億円
営業利益
37億円
営業利益率
6.6%
従業員数
380
平均年齢
42.8
平均勤続
3.0
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
証券の営業は自社だけで完結せず、契約仲介業者の外務員1,894名と提携金融機関10行が顧客との接点です。預り資産は6,260億円。不動産でも年間904戸を販売、1,055戸を工事完了しており、幅広い協力網と大きな実行量が収益を支えています。
出典:あかつき本社 有価証券報告書(2025年度)
📈

あかつき本社の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月10日
💡
ここがポイント
2021年度から2022年度にかけて売上と営業利益は落ち込みましたが、その後は3年連続で回復。2025年度の売上は過去5年で最大となり、営業利益も2022年度の2倍を超えました。直近は中古マンションの販売増が成長を引っ張る一方、証券の利益は伸び悩んでいます。
出典:あかつき本社 有価証券報告書(2025年度)
🍩

あかつき本社の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月10日
不動産関連事業
72.4%
中古住宅を再生販売
証券関連事業
27.6%
投資と資産運用を支援
💡
ここがポイント
収入の72.4%を占めるのは、中古マンションを買い取り、きれいに直して売る不動産関連です。証券関連は27.6%で、投資商品の販売や資産運用を支援します。社名から証券中心に見えますが、今の稼ぎ頭は不動産二つの事業で景気変動の影響を分ける構成です。
出典:あかつき本社 有価証券報告書(2025年度)

あかつき本社の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月6日

💡 ビジネスのしくみ

あかつき本社は、グループ全体のお金の集め方や投資先を決め、子会社を通じて証券と不動産の事業を展開する会社です。証券では、個人投資家に投資信託や外国債券、NISA対象商品を提供し、IFAや地域金融機関の営業も支えます。不動産では、中古マンションを仕入れ、間取りや設備を改修して住宅購入者へ販売。設計・工事もグループ内で担うほか、高齢者施設の開発やトランクルーム運営にも関わります。金融街だけでなく、住まいや老後の施設など、日々の暮らしに近い場所でサービスが使われています。

🛒 つくってるもの・サービス

個人向け証券取引IFA支援サービスリノベーション住宅高齢者向け施設開発トランクルーム運営

🤝 おもな取引先

一般の顧客は、投資信託やNISAなどで資産を運用する個人、中古マンションを初めて購入する人、収納場所を借りたい人です。企業・事業者側では、富裕層を担当するIFA、地域金融機関、高齢者施設の運営会社や投資家などが対象。資産形成、住宅購入、老後の住環境づくりという人生の大きな場面で必要とされます。

あかつき本社の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月6日

◎ ここが強い!

1金融と不動産を持ち、成長分野へグループのお金や人材を配分できる
2外務員1,894名と金融機関10行のつながりが証券営業を広げる
3中古住宅の仕入れから設計・工事・販売まで担える実行力がある

△ ここは気をつけたい

1株価や金利、世界経済の変化で証券の手数料や売買利益がぶれやすい
2中古住宅の仕入価格や建築資材の値上がりが利益を圧迫しやすい
3売れるまで在庫を抱えると借入費用が増え、資金繰りの負担になる

あかつき本社の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月7日
初任給
-
平均年収
872万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

証券の専門性を磨きながら、顧客の状況を整理し、納得できる判断を支える提案を重視する職場。入社後2か月の研修や先輩の支援があり、若手も学びやすい。一方で、顧客利益とコンプライアンスを守る慎重さ、目標に向き合う責任感も欠かせない。

🙋 こんな人を求めてる

金融知識を身につける意欲があり、相手の話を丁寧に聞いて、情報を分かりやすく整理できる人。営業なら成果だけでなく顧客の利益を優先し、管理部門なら正確さとルールを守る姿勢が重要。変化する市場を継続して学べるかも自己分析のポイント。

🗺️ 選考の流れ

✍️

あかつき本社の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月10日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

お金や住まいなど生活に直結する分野に関心があり、専門知識を学びながら人の判断を支えたい学生に合う。個人・法人営業だけでなく、経営企画や財務経理、コンプライアンスにも選択肢があるため、顧客対応と事業運営のどちらにも興味を広げられる人に向いている。

😣 ちょっと注意

市場の動きに左右されにくい仕事だけを望む人や、金融商品を学び続けることに負担を感じる人は、相性を慎重に見たい。営業では目標と顧客利益の両方、管理部門では正確さと規則順守が求められる。配属先や転勤範囲、テレワークの使い方も選考中に確認したい点。

志望動機 例文 1

私は大学のボランティア相談会で、高齢の方にスマートフォンの料金プランを説明した経験があります。情報を一度に伝えるだけでは不安を減らせず、生活状況や優先したいことを聞き、選択肢を紙に整理して初めて納得していただけました。この経験から、専門知識…

私は大学のボランティア相談会で、高齢の方にスマートフォンの料金プランを説明した経験があります。情報を一度に伝えるだけでは不安を減らせず、生活状況や優先したいことを聞き、選択肢を紙に整理して初めて納得していただけました。この経験から、専門知識を持つ側の役割は商品を勧めることではなく、相手が自分で判断できる状態をつくることだと気づき、資産運用を通じて人生の選択を支えたいと考えました。私が調べた企業の中で、御社は預り資産6,260億円の基盤に加え、1,894名の契約仲介業者外務員や10行の提携金融機関を支えるネットワークを持ち、IFA支援、ライフプランニング、ポートフォリオ分析を通じて顧客ごとに判断材料を整えています。従来型の販売だけでなく、情報過多の時代に顧客の状況を客観的に整理することを会社の価値として掲げる点が、私の経験と最も重なります。入社後は研修と資格取得支援を活用して知識を磨き、相談相手の言葉にならない不安まで丁寧に捉える強みを生かし、長く信頼される提案で顧客と提携先の双方に貢献します。

志望動機 例文 2

私はゼミで空き家活用の事例を調査し、所有者、金融機関、施工会社では重視する条件が異なるため、良い企画だけでは事業が進まないことを学びました。調査先への聞き取り内容と収支を一枚の表にまとめ、議論の前提をそろえた結果、地域向け提案の実現性を高め…

私はゼミで空き家活用の事例を調査し、所有者、金融機関、施工会社では重視する条件が異なるため、良い企画だけでは事業が進まないことを学びました。調査先への聞き取り内容と収支を一枚の表にまとめ、議論の前提をそろえた結果、地域向け提案の実現性を高めることができました。そこで、立場の違う人と数字をつなぎ、資金が暮らしに役立つ事業へ向かう仕組みをつくりたいと考えるようになりました。私が調べた中で御社は、持株会社が投資戦略、資金調達、資源配分を担いながら、グループ内に証券と不動産の両事業を持っています。中古マンションの仕入れ、リノベーション設計施工、販売に加え、高齢者施設の開発まで実行できる点は、金融だけ、不動産だけでは得にくい視点で事業を動かせる環境だと感じました。また、販売戸数904戸、完工数1,055戸という実行量があり、企画を数字で終わらせず現場につなげている点にも魅力を感じます。入社後は、ゼミで培った情報整理力と関係者の意見をまとめる力を生かし、経営企画や財務経理の立場から、収益性と社会の需要を両立する資源配分に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 金融知識を継続して学ぶために、どのような行動をしますか。

A. 私は、毎日ニュースを一つ選び、金利や株価がお客様の生活にどう影響するかまで自分の言葉でまとめます。入社後は研修と資格取得支援も活用し、学んだ内容を相手に分かりやすく説明できる水準まで身につけます。

💡 勉強する意欲だけでなく、頻度、方法、仕事での生かし方まで具体的に話すと伝わりやすい。
Q. お客様の希望と、自分が良いと考える提案が異なる場合はどうしますか。

A. 私はまず、希望の背景や不安を丁寧に確認します。その上で、利益だけでなくリスクや別の選択肢も分かりやすく示し、お客様が納得して決められるよう支えます。迷う場合は上司や専門部署にも相談し、ルールを守って対応します。

💡 顧客利益、分かりやすい説明、社内相談、規則順守の四点を入れると会社の方針に合う。
Q. 営業部門と管理部門のどちらで、何を実現したいですか。

A. 私は営業部門を志望します。相手の話から目的や不安を整理する強みを生かし、商品を売るだけでなく、ライフプランに合う判断材料を届けたいです。将来はIFAへの支援にも関わり、より多くのお客様の資産形成に貢献します。

💡 希望職種を先に示し、自分の強み、具体的な仕事、将来像の順で結ぶ。

🙋 逆質問のネタ

新入社員の2か月研修では、どのような課題や基準で成長を確認しますか。
若手社員が顧客利益と営業目標を両立するために、上司はどう支援していますか。
営業部門からIFA支援や管理部門へ、キャリアを広げた事例はありますか。
地域限定社員と全国転勤のある社員では、担当業務や昇進機会に違いがありますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

大和ハウス工業

住宅・インテリア
家から倉庫まで建てて管理する総合建設の会社
グループ600社・海外売上1兆円の建設大手
売上高
5.4兆円
平均年収
991万円
初任給
350,000円

野村不動産ホールディングス

総合不動産・デベロッパー
住宅からオフィスまで街をつくる、総合不動産の会社
マンション分譲から物流施設まで、開発・管理・運用をグループで一貫して担う
売上高
7,576億円
平均年収
1,183万円
初任給
330,000円

エストラスト

総合不動産・デベロッパー
山口・九州でマンションと戸建てを届ける会社
土地探しから販売後の管理まで、地域の暮らしを長く支える
売上高
223億円
平均年収
534万円
初任給
-

明和地所

総合不動産・デベロッパー
首都圏でクリオマンションをつくり売る会社
土地探しから販売、入居後の管理まで住まいを長く支える
売上高
799億円
平均年収
706万円
初任給
-

和田興産

総合不動産・デベロッパー
神戸・阪神エリアに「ワコーレ」マンションを届け続ける会社
累計2万3千戸超の供給実績と、107棟の賃貸マンションで街を支える
売上高
421億円
平均年収
858万円
初任給
-

長谷工コーポレーション

建設
分譲マンションの設計から管理まで担う建設会社
年間100棟超の新築工事と、44万戸のマンション管理を手がける
売上高
5,992億円
平均年収
1,057万円
初任給
320,000円
👀 こんな会社も気になりません?