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東証スタンダード 銀行・証券

トマト銀行

ひとことで言うと
岡山の暮らしと企業の挑戦をお金で支える会社地域の預金1兆円超を、住宅や事業への融資に生かす仕事
平均年収
561万円
売上高
257億
経常利益
26億
平均年収
561万円
売上高
257億
📊

数字で見るトマト銀行数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
561万円
売上高
257億円
経常利益
26億円
経常利益率
10.1%
従業員数
756
平均年齢
40.4
平均勤続
16.8
月平均残業時間
10.3h
💡
ここがポイント
預金残高は1兆2,506億円貸出金残高は1兆581億円。地域から預かったお金の約85%にあたる規模を、住宅購入や企業の資金として貸し出している。数字からも、一つの銀行が岡山の暮らしと事業を動かす役割の大きさがよく見える。
出典:トマト銀行 有価証券報告書(2025年度)
📈

トマト銀行の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
経常収益は5年続けて増え、2025年度は過去5年で最高。一方、経常利益は2023年度にいったん伸びた後に下がり、直近は回復したものの当時の水準には未達。事業規模は着実に広がるが、預金利息や貸したお金の回収不能への備えなど、費用の動きで利益が揺れると読める。
出典:トマト銀行 有価証券報告書(2025年度)
🍩

トマト銀行の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
銀行業
74.57%
預金と融資が中心
リース業
24.24%
企業設備を貸し出す
その他(クレジットカード業等)
1.19%
カード決済を支える
💡
ここがポイント
収益の約4分の3は銀行業で、預金・融資・振込などが稼ぎの柱。約4分の1を機械などのリースが占め、カード事業は小さい。銀行だけに見えて、企業の設備導入を支えるリースが収益を補う構造で、地域企業との取引を周辺サービスへ広げている。
出典:トマト銀行 有価証券報告書(2025年度)

トマト銀行の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

トマト銀行は、岡山県を中心に個人や中小企業から預金を集め、そのお金を住宅ローンや企業の仕入れ・給与、工場や機械への投資資金として貸し出す地域銀行。預金につく利息と貸出金から受け取る利息の差が主な収益で、振込、投資信託・保険、海外送金などの手数料、有価証券の運用も収入になる。61の本支店とネット専用の「ももたろう支店」を持ち、企業には資金繰りから経営改善・事業再生まで、個人には住宅購入から教育、資産形成、老後準備まで提案。子会社では産業機械のリースとカード決済も扱い、地域のお金と事業を幅広く支えている。

🛒 つくってるもの・サービス

普通・定期預金法人融資・住宅ローン振込・海外送金投資信託・保険産業機械リース・カード

🤝 おもな取引先

主な顧客は岡山県内の個人と中小企業。企業には日々の入出金や給与振込、仕入れ資金、工場・機械への投資、経営改善を支援する。個人には預金や振込に加え、住宅・教育資金、投資信託、保険、老後準備を提供。機械を一括購入しにくい企業にはリース、個人や店舗にはカード決済も用意する。

トマト銀行の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

161の本支店と長年の取引から、岡山企業の事情をつかみやすい
21兆円超の預金を基盤に、住宅や企業の設備投資へ資金を回せる
3融資だけでなく、経営再建、リース、カードまで相談を広げられる

△ ここは気をつけたい

1岡山県の人口減少で、預金や住宅ローン、企業融資の需要縮小が懸念
2物価高や人手不足で顧客企業が悪化すると、貸し倒れ費用が増えやすい
3経費負担が重い中、システム・サイバー対策への継続投資も必要

トマト銀行の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
561万円※2
月の残業
10.3h※2

🏢 社風

地域の顧客に近い営業店を中心に、誠実さと対話を重んじる職場。新入社員は上司・先輩と育成方針を決め、エルダーが1年間伴走する。一方、「全員精鋭主義」と規律も掲げており、温かな関係の中でも自ら考え、役割を果たす姿勢が求められる。

🙋 こんな人を求めてる

岡山など地域の暮らしや産業に関心を持ち、顧客の話を丁寧に聞いて粘り強く信頼を築ける人。資格の有無より、目標を決めて試行錯誤した過程が重視される。既成概念に頼らず提案を考えつつ、金融を扱う責任から誠実さと規律を守れることも大切。

🗺️ 選考の流れ

✍️

トマト銀行の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

岡山を中心とする地域に腰を据え、個人の住宅購入や資産形成、中小企業の資金繰り・経営改善を長く支えたい人に向いている。まず営業店で顧客と向き合い、対話から課題を見つける働き方に手応えを感じる人、金融知識を地道に学びながら将来は本部業務にも挑戦したい人と相性がよい。

😣 ちょっと注意

全国や海外を舞台に短期間で大きく環境を変えたい人や、顧客との対話より一人で完結する仕事を望む人は、希望とのずれを確認したい。原則は営業店配属で、融資・資産形成の学習や正確な事務も欠かせない。地域銀行には人口減少や中小企業支援という難題もあるため、安定だけを理由に選ぶとミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

私は飲食店のアルバイトで発注補助を続け、売上や天候の記録を見ながら店長と仕入れ量を相談してきました。数字を整えるだけでは人手不足や原材料高といった悩みは解けず、経営者の考えを聞き、実行できる方法まで一緒に考える支援が必要だと学びました。そこ…

私は飲食店のアルバイトで発注補助を続け、売上や天候の記録を見ながら店長と仕入れ量を相談してきました。数字を整えるだけでは人手不足や原材料高といった悩みは解けず、経営者の考えを聞き、実行できる方法まで一緒に考える支援が必要だと学びました。そこで、岡山の中小企業に近い立場で経営を支える法人営業を志望します。なかでも御行は、岡山を中心とする61の本支店と1931年以来の取引蓄積を持ち、融資にとどまらず事業再構築や経営改善、再生まで扱う「本業支援」を進めています。「FACE TO FACE」で商流や経営事情を継続して捉え、必要に応じてトマトリースの機械設備も提案できる点は、資金を貸した後まで伴走したいという私の軸に合います。入行後は営業店で財務と融資の基礎を学び、アルバイトで培った、記録を比べて仮説を立て、相手の話から修正する力を生かします。企業ごとの課題を丁寧に整理し、経営者が納得して次の一歩を選べる提案で地域産業に貢献します。

志望動機 例文 2

家電量販店の接客アルバイトで、お客様の生活や予算を聞き、選択肢を整理して納得できる買い物を支える役割に手応えを感じてきました。私は接客後に質問と説明の順番をメモし、次の応対で改善を重ねています。この経験から、人生への影響がより長い住宅購入や…

家電量販店の接客アルバイトで、お客様の生活や予算を聞き、選択肢を整理して納得できる買い物を支える役割に手応えを感じてきました。私は接客後に質問と説明の順番をメモし、次の応対で改善を重ねています。この経験から、人生への影響がより長い住宅購入や資産形成でも、一人ひとりの判断に伴走したいと考え、御行のファイナンシャルアドバイザーを志望します。御行は岡山を主な営業基盤とし、預金や投資信託、公共債、個人年金保険などを含む1兆4,289億円の預り資産を背景に、ライフイベントに応じた「最適提案活動」を行っています。商品を勧める前に顧客を深く理解する「FACE TO FACE」の姿勢と、対面に加えてモバイルバンキングも備える点に、身近さと利便性を両立する強みを感じます。入行後はエルダーの指導や研修を活用し、金融商品と制度を正確に説明できる力を身につけます。そして、相手の言葉を整理して説明を改善する力を生かし、住宅購入から老後資金まで、安心して選べる提案を積み重ねます。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ他の地域銀行ではなく、トマト銀行を志望するのですか。

A. 御行は岡山を中心とする61の本支店で顧客に近く、融資だけでなく事業再構築や経営改善まで支援しています。私は相手の話を整理し、実行まで伴走する仕事を望んでおり、「FACE TO FACE」の姿勢と自分の志望軸が合うと考えたためです。

💡 地域貢献だけで終わらせず、本業支援や対面重視など、企業固有の特徴と自分の経験を結ぶ。
Q. 目標を決めて、試行錯誤しながら取り組んだ経験を教えてください。

A. 私はゼミの共同発表で、全員が納得できる内容にすることを目標にしました。意見が分かれた際は論点を表に整理し、根拠となる資料を持ち寄って比較しました。結果だけでなく、相手の意見を聞きながら改善を続けた過程を、営業でも生かしたいです。

💡 成果を大きく見せるより、目標、壁、自分の工夫、学びを順に具体化する。
Q. 最初の営業店配属で、どのような力を身につけたいですか。

A. まずは預金、融資、資産形成の基礎と正確な事務を身につけたいです。そのうえで、訪問や窓口で顧客の言葉の背景まで考え、先輩に相談しながら提案を改善します。将来は法人のお客様の資金面と経営課題の両方を支えられる行員を目指します。

💡 原則営業店配属を理解したうえで、最初の学びと将来像を無理なくつなげる。

🙋 逆質問のネタ

新入社員のOJTシートは、本人と上司・先輩でどのように見直しますか。
若手の法人営業担当が、本業支援に関わるまでの育成例を教えてください。
GコースとSコースでは、配属や異動の希望をどのように確認しますか。
人口減少や人手不足に対し、若手行員に期待する提案や行動は何ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

九州フィナンシャルグループ

銀行・証券
九州の人と企業の資金と未来を支える金融グループ
熊本・鹿児島を地盤に、融資からDX・EC支援まで手がける総合金融グループ
売上高
2,513億円
平均年収
967万円
初任給
-

第四北越フィナンシャルグループ

銀行・証券
新潟を拠点に地域の企業と暮らしのお金を支える会社
銀行・リース・証券を束ねた新潟最大級の金融グループ
売上高
1,946億円
平均年収
1,181万円
初任給
-

あいちフィナンシャルグループ

銀行・証券
愛知を拠点に地域のお金の流れを支える銀行の会社
2025年に誕生した「あいち銀行」が愛知の企業と個人を幅広く支える
売上高
1,010億円
平均年収
1,043万円
初任給
-

七十七銀行

銀行・証券
仙台を拠点に宮城の企業と家庭のお金をつなぐ地域銀行
預金約9兆円、宮城の中小企業・家庭・行政を幅広く支える
売上高
1,716億円
平均年収
760万円
初任給
-

東北銀行

銀行・証券
岩手の暮らしと地元企業をお金で支える会社
預金から融資、設備導入まで地域の挑戦に長く伴走する
売上高
150億円
平均年収
539万円
初任給
-

鳥取銀行

銀行・証券
鳥取の暮らしと地域企業をお金で支える会社
預金・融資から経営相談まで、地域の挑戦に長く伴走する
売上高
163億円
平均年収
524万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?