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琉球銀行

ひとことで言うと
沖縄の暮らしと企業の成長をお金で支える会社地域密着の銀行を軸に、観光・決済・ITまで担う仕事
平均年収
621万円
売上高
692億
経常利益
83億
平均年収
621万円
売上高
692億
📊

数字で見る琉球銀行数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
621万円
売上高
692億円
経常利益
83億円
経常利益率
12.0%
従業員数
1,794
平均年齢
39.0
平均勤続
15.0
月平均残業時間
11.2h
💡
ここがポイント
会社全体の収入691億93百万円に対し、日々の事業や投資で残った利益は83億28百万円。収入の約12%が利益になった計算だ。一方、貸したお金は約982億円増えたのに、預かったお金は約535億円減少。事業を伸ばすほど、貸し出す元手を安定して集める力も重要になる。
出典:琉球銀行 有価証券報告書(2025年度)
📈

琉球銀行の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
会社全体の収入は2021年度の572億円台から2025年度の691億円台へ伸び、事業規模は着実に拡大した。利益も2021年度から大きく回復したが、直近2年はわずかに低下。収入の伸びが、そのまま利益の増加につながっていない点が読みどころとなる。
出典:琉球銀行 有価証券報告書(2025年度)
🍩

琉球銀行の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
銀行業
62.5%
預金と融資が中核
リース業
25.9%
企業設備を貸し出す
クレジットカード業
5.7%
カードと決済を提供
信用保証業
90.0%
ローン返済を保証
IT事業
4.9%
システム導入を支援
その他
20.0%
地域調査と行政支援
💡
ここがポイント
収益の6割超を銀行業が稼ぐ一方、リース業も約4分の1を占める。預金と融資だけの会社ではなく、設備の貸し出しやカード決済、IT支援まで収益源を広げた形。沖縄の企業と個人のお金の流れに、複数のサービスで関わる構成が特徴となっている。
出典:琉球銀行 有価証券報告書(2025年度)

琉球銀行の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

沖縄県を主な営業地域とし、個人の預金を預かって住宅ローンや資産運用を提供し、地域企業には運転・設備資金の融資、事業承継、台湾を中心とする海外進出支援を行う地方銀行グループ。日常の給与受取や振込から、ホテル開発、公共交通のキャッシュレス乗車まで関わる。さらに、琉球リースの設備貸し、りゅうぎんディーシーとOCSのカード決済、リウコムのITサービスも展開。窓口や営業だけでなく、審査、法人提案、システム、地域調査など多様な仕事がある

🛒 つくってるもの・サービス

預金・住宅ローン法人融資・事業承継支援キャッシュレス決済設備リース資産運用・相続相談

🤝 おもな取引先

主な顧客は、沖縄県内で暮らす個人地域の中小企業、自治体・公共団体。個人には給与受取、住宅購入、相続、資産形成を支え、企業には観光・宿泊、建設、小売、交通などで必要な融資、リース、決済を提供する。大型ホテル開発や離島案件、自治体の公金管理にも関わる。

琉球銀行の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

175拠点と長年の取引から、沖縄企業の事情に合う融資や事業承継を提案できる
2銀行に加えリース・カード・ITを持ち、顧客の課題をグループ内で支えられる
3他の地方銀行との連携で、県内だけでは得にくい専門知識や先進事例を取り込める

△ ここは気をつけたい

1事業基盤が沖縄に集中し、観光客数や建設需要、個人消費の変化を受けやすい
2貸出金が増える一方で預金が減っており、安定して貸し出す元手を集める必要がある
3金利上昇による運用資産の値下がりや、サイバー対策・新本店への投資負担がある

琉球銀行の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
621万円※2
月の残業
11.2h※2

🏢 社風

地域への信頼を土台にしつつ、若手も意見を出しやすい自由闊達な風土。入行後1年間の集中研修やメンター、1on1があり、学びながら挑戦する姿勢を支える。協調性だけでなく、自分で考えて最後まで動く力も重視される職場。

🙋 こんな人を求めてる

沖縄の暮らしや企業の成長を自分事として考え、相手の立場を尊重しながら粘り強く行動できる人。金融・税務・法務などを学び続け、決まった方法に頼らず、仲間と新しい解決策を形にしたい学生が合う。

🗺️ 選考の流れ

✍️

琉球銀行の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

沖縄の企業や住民と長く関係を築き、融資だけでなく事業承継、決済、海外進出支援まで幅広く関わりたい人に向いている。数字を学ぶことに抵抗がなく、県内各地や離島での勤務も経験として前向きに捉え、チームで地域課題を解きたい学生と相性がよい。

😣 ちょっと注意

勤務地や担当業務を早い段階から狭く固定したい人は、県内全域の本支店への配属や幅広い銀行業務との間にずれが出やすい。地域の顧客と時間をかけて信頼を築くより、個人で短期成果だけを追いたい人、金融知識を継続して学ぶことに負担を感じる人も慎重に検討したい。

志望動機 例文 1

祖父が営む小さな店で後継者の話が出た際、家族だけでは将来の選択肢を整理できず、不安を抱える姿を見ました。この経験から、地域企業の大切な節目に資金と知恵の両面で伴走したいと思い、沖縄で長く顧客基盤を築き、M&Aを活用した事業承継まで支援する御…

祖父が営む小さな店で後継者の話が出た際、家族だけでは将来の選択肢を整理できず、不安を抱える姿を見ました。この経験から、地域企業の大切な節目に資金と知恵の両面で伴走したいと思い、沖縄で長く顧客基盤を築き、M&Aを活用した事業承継まで支援する御行を志望します。大学のゼミでは地域商店街を調査し、店主への聞き取り内容を課題別に整理して、メンバーと改善案をまとめました。相手が話しやすい質問を考え、数字だけでは見えない事情を丁寧にくみ取る大切さを学びました。御行は75拠点から地域の情報を得られるうえ、融資に加えてリース、カード・決済、ITなどグループの機能を組み合わせられます。だからこそ、後継者不足や設備更新など、企業ごとに異なる課題へ具体策を提案できると考えました。入行後はコア・トレーニング期間で財務や融資の基礎を着実に身につけます。その後は事業性フィールドで、聞く力と情報を整理する力を生かし、経営者が納得して次の一歩を選べる提案を重ね、沖縄の雇用と事業の継続に貢献します。

志望動機 例文 2

観光施設でのアルバイト中、会計方法が分からず列から離れてしまう旅行者を見て、決済の使いやすさも旅の満足度を左右すると気づきました。私は案内表示と声かけの順序を見直し、仲間にも共有したことで、相手の立場から小さな不便を見つけ、周囲を巻き込んで…

観光施設でのアルバイト中、会計方法が分からず列から離れてしまう旅行者を見て、決済の使いやすさも旅の満足度を左右すると気づきました。私は案内表示と声かけの順序を見直し、仲間にも共有したことで、相手の立場から小さな不便を見つけ、周囲を巻き込んで改善する手応えを得ました。この経験から、金融を目立たない基盤として整え、沖縄を訪れる人と地域で働く人の双方を支えたいと考えています。なかでも、公共交通のキャッシュレス乗車やホテル・観光施設の加盟店決済を手がけ、銀行に加えてカード会社やIT会社の機能を持つ御行なら、窓口だけで終わらない改善に取り組めると判断しました。また、TSUBASAアライアンスやQ-BASSを通じて他の地方銀行の事例を学べる点にも惹かれています。地域密着と外部の知見を組み合わせ、沖縄に合う仕組みへ落とし込めるからです。入行後はリテールフィールドでお客様の声と金融実務を学びます。将来は観光・交通分野の決済提案に携わり、観察力と周囲への働きかけを生かして、利用者にも事業者にも分かりやすいサービスを形にします。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 沖縄の地域課題に対し、琉球銀行でどのように貢献したいですか。

A. 私は、後継者不足に悩む中小企業へ、融資だけでなくM&Aやリースも含めた選択肢を示したいです。まず財務と事業承継の知識を学び、経営者の思いを丁寧に聞きながら、事業と雇用を次の世代へつなぐ支援に貢献します。

💡 課題を一つに絞り、御行の具体的な機能と入行後に磨く力を結びつける。
Q. 困難な課題に対して、周囲と協力して取り組んだ経験を教えてください。

A. ゼミの共同調査で意見がまとまらなかった際、私は各自の主張と根拠を表に整理し、共通点から議論する方法を提案しました。全員の考えを聞いたうえで役割を組み直し、期限までに報告を完成させました。この経験から、対話と整理でチームを前へ進める力を学びました。

💡 状況、自分の行動、結果、学びの順で話し、協調性とやり抜く姿勢を示す。
Q. 県内各地や離島への配属をどのように考えていますか。

A. 地域ごとに産業や暮らしの課題が違うからこそ、現地でお客様と接する経験を積みたいです。生活環境の変化には準備が必要ですが、借上げ宿舎なども確認しながら前向きに対応し、各地域で得た知識を将来の提案に生かします。

💡 前向きさだけでなく、環境変化への備えと、配属経験を成長へつなげる考えを話す。

🙋 逆質問のネタ

若手行員が事業性フィールドで担当先を持つまでに、どのような経験を積みますか。
1on1やメンター制度では、若手からどのような相談が多く、どう支援していますか。
ジョブチャレンジ制度や専門コースを利用した、若手のキャリア例を教えてください。
観光・交通分野の決済事業で、今後特に解決したい地域課題は何ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

あいちフィナンシャルグループ

銀行・証券
愛知を拠点に地域のお金の流れを支える銀行の会社
2025年に誕生した「あいち銀行」が愛知の企業と個人を幅広く支える
売上高
1,010億円
平均年収
1,043万円
初任給
-

九州フィナンシャルグループ

銀行・証券
九州の人と企業の資金と未来を支える金融グループ
熊本・鹿児島を地盤に、融資からDX・EC支援まで手がける総合金融グループ
売上高
2,513億円
平均年収
967万円
初任給
-

西日本フィナンシャルホールディングス

銀行・証券
九州の企業と個人のお金の流れを支える地域銀行グループ
貸出金約10兆円・九州の再開発や半導体産業の成長も支える
売上高
1,964億円
平均年収
1,063万円
初任給
-

第四北越フィナンシャルグループ

銀行・証券
新潟を拠点に地域の企業と暮らしのお金を支える会社
銀行・リース・証券を束ねた新潟最大級の金融グループ
売上高
1,946億円
平均年収
1,181万円
初任給
-

七十七銀行

銀行・証券
仙台を拠点に宮城の企業と家庭のお金をつなぐ地域銀行
預金約9兆円、宮城の中小企業・家庭・行政を幅広く支える
売上高
1,716億円
平均年収
760万円
初任給
-

東北銀行

銀行・証券
岩手の暮らしと地元企業をお金で支える会社
預金から融資、設備導入まで地域の挑戦に長く伴走する
売上高
150億円
平均年収
539万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?