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東証スタンダード 食品・飲料

林兼産業

ひとことで言うと
飼料から食卓の食品まで一貫して支える会社養殖・畜産の現場と毎日の食生活をつなぐ幅広い仕事がある
平均年収
576万円
1,520位 / 1,913社
初任給
250,200
1,164位 / 1,720社
営業利益
11億
平均年収
576万円
1,520位 / 1,913社
初任給
250,200
1,164位 / 1,720社
📊

数字で見る林兼産業数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
576万円
1,520位 / 1,913社
初任給
250,200
1,164位 / 1,720社
売上高
493億円
営業利益
11億円
営業利益率
2.2%
従業員数
449
平均年齢
42.9
平均勤続
18.7
月平均残業時間
10.5h
男性育休取得率
57.0%
💡
ここがポイント
売上高は492億6700万円。半分強を飼料事業が占め、養殖魚や豚を育てる現場が会社の土台になっている。営業利益は10億7600万円で、売上100円あたり約2.2円。規模は大きい一方、原料高を価格に反映し、生産効率を上げられるかが利益を左右する
出典:林兼産業 有価証券報告書(2025年度)
📈

林兼産業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
売上高は2022年度に落ち込んだ後、3年続けて増加し、2025年度は過去5年で最高。営業利益は2023年度に大きく縮んだが、その後は2年連続で回復した。直近は値上げと養魚用飼料の販売増が支えたため、今後はこの回復を食品事業にも広げられるかが見どころ
出典:林兼産業 有価証券報告書(2025年度)
💰

林兼産業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
食品事業
45.5%
加工食品と健康素材
飼料事業
54.5%
養魚・畜産用飼料
その他の事業
10.0%
保有不動産の賃貸
💡
ここがポイント
売上の54.5%が飼料、45.5%が食品で、二つの柱がほぼ半々。飼料を養殖業者や畜産農家へ売るだけでなく、育った魚や豚を仕入れ、加工食品として売る流れも持つ。育てる前から食卓に届くまで関われることが、この会社らしい稼ぎ方
出典:林兼産業 有価証券報告書(2025年度)

林兼産業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

林兼産業は、魚や豚を育てる飼料と、魚肉ねり製品、ハム・ソーセージ、鰻・ブリの加工品などを手がける食品メーカー。エラスチンなど健康食品に使われる素材や、給食・配食会社向けの介護食も扱う。養殖業者や畜産農家に飼料を販売し、育った魚や豚を仕入れて加工・販売するため、海や農場での生産からスーパーや外食の売り場まで仕事がつながる。霧島黒豚はグループ農場で育て、食肉処理、加工、販売まで管理する。研究開発、製造、品質管理、法人営業など、食を支える複数の仕事を想像しやすい会社。

🛒 つくってるもの・サービス

機能性素材エラスチン魚肉ねり製品ハム・ソーセージブランド豚・霧島黒豚養魚・畜産用飼料

🤝 おもな取引先

主な顧客は、食品メーカー、卸売会社、小売店、外食、給食・配食会社、養殖業者、畜産農家。飼料は魚や豚を育てる現場で使われ、加工食品は取引先を通じてスーパーなどに並ぶ介護食や機能性素材は企業向けが中心で、一般消費者の目に触れにくい仕事も多い。

林兼産業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

1飼料販売から魚・豚の仕入れ、加工までつなぎ、原料を確保しやすい
2霧島黒豚をグループ農場から販売まで管理し、品質や由来を追いやすい
3低魚粉飼料や機能性素材、介護食など、現場や社会の課題に沿う開発領域を持つ

△ ここは気をつけたい

1魚粉・穀物・豚肉やエネルギーの値上がりが、利益を圧迫しやすい
2食品事業は販売減と霧島黒豚の肥育悪化で利益が42.3%減り、立て直しが課題
3女性管理職比率3.6%、正規雇用の約8割が男性で、多様性には改善余地

林兼産業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
250,200※1
1,164位 / 1,720社
平均年収
576万円※2
1,520位 / 1,913社
月の残業
10.5h※2

🏢 社風

「三方よし」を軸に、安全な食品と飼料を届けることを大切にする社風。選考も人柄や考え方を確かめる対話の場とし、温かい雰囲気や若手の活躍を打ち出している。研修と配属後の支援があり、ジョブローテーションで複数部門を経験する一方、自ら変化に挑む姿勢も求められる。

🙋 こんな人を求めてる

チームで協力しながら、自分の考えや個性も言葉にできる人。学問や資格、学外活動など、何かを継続して深めた経験が自己分析の手掛かりになる。配属後も専門知識を学び、変化を恐れず新しい価値を考える探究心と、状況を冷静に判断する姿勢が重視される。

🗺️ 選考の流れ

1筆記試験
2適性検査
面接 🎉
※ 参考: 総合職(研究・開発、営業・企画、生産・技術、経営サポート)(27卒)
✍️

林兼産業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

食品だけでなく、その手前にある飼料、生産、加工まで広く関わりたい人に向いている。研究・開発、営業、生産技術、管理部門をまたいで学ぶことや、山口・宮崎を含む各拠点で経験を積むことに前向きな人と相性がよい。安定した基盤の中でも、現場課題を見つけて改善を続けたい人に合う。

😣 ちょっと注意

勤務地や職種を入社時から狭く固定したい人は、総合職採用やジョブローテーションとの相性を確認したい。原料相場、為替、魚病など、外部環境に左右される課題へ粘り強く対応する仕事でもある。制度面ではメンター制度がなく、男性中心の人員構成も残るため、支援体制や多様性を最優先する人は面談で実態を確かめたい。

志望動機 例文 1

飼料の販売先から生産物を仕入れ、加工・販売までつなぐ御社の事業基盤に惹かれ、営業職を志望します。生産者と消費者の双方に向き合い、食の価値を川上から川下まで高められると考えたからです。私は大学の食品流通ゼミで、産地から小売店までの価格や廃棄の…

飼料の販売先から生産物を仕入れ、加工・販売までつなぐ御社の事業基盤に惹かれ、営業職を志望します。生産者と消費者の双方に向き合い、食の価値を川上から川下まで高められると考えたからです。私は大学の食品流通ゼミで、産地から小売店までの価格や廃棄の変化を継続して調べてきました。調査では資料だけで結論を出さず、店舗の売場観察や担当者への聞き取りを重ね、立場によって課題の見え方が異なると学びました。御社は養魚用・畜産用飼料を販売するだけでなく、販売先で育った水産物や、グループ農場で肥育した「霧島黒豚」を仕入れ、加工・販売まで結びつけています。この仕組みなら、生産現場の声を飼料の提案に生かし、販売側の需要も生産へ返せる点に魅力を感じています。入社後は商品知識と生産現場への理解を着実に身につけ、相手ごとの課題を丁寧に聞く強みを生かします。生産者の安定経営と、安全で良質な食品の供給を両立する提案に貢献したいです。

志望動機 例文 2

低魚粉飼料や魚病対策の開発を進め、養殖現場の課題を製品に反映する御社を志望します。飼料の性能だけでなく、その先の魚の成長や水産物の販売まで見渡して研究成果を現場へ届けられる点を選びました。私は大学で水産生物を学び、実習では飼育記録の担当を継…

低魚粉飼料や魚病対策の開発を進め、養殖現場の課題を製品に反映する御社を志望します。飼料の性能だけでなく、その先の魚の成長や水産物の販売まで見渡して研究成果を現場へ届けられる点を選びました。私は大学で水産生物を学び、実習では飼育記録の担当を継続してきました。水温や給餌量を毎日同じ基準で記録し、魚の状態に変化が出た際は、班員と過去の記録を比較して原因の候補を整理しました。この経験から、生き物を扱う研究では一度の結果で判断せず、条件をそろえた記録と現場での観察を積み重ねることが重要だと学びました。魚粉や穀物の価格変動、魚病への対応が必要な中、御社は養魚用飼料を自社生産し、低魚粉化や魚粉代替の研究を進めています。さらに販売先の水産物を仕入れて販売するため、開発後の成果や課題を確かめやすい点にも惹かれました。入社後は製造工程と養殖現場を学び、粘り強く記録を検証する力を生かします。生産者が使いやすく、安定した養殖につながる飼料の研究・開発に貢献したいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 食品会社の中でも、なぜ林兼産業を志望するのですか。

A. 飼料の販売にとどまらず、育った水産物や肉類の仕入れ、加工、販売までつなぐ事業基盤に惹かれたためです。生産者と販売先の両方の声を生かし、安全で良質な食を支える仕事に携わりたいと考えています。

💡 飼料、生産、加工、販売のつながりを、自分の経験や関心と結びつけて説明することが大切。
Q. チームで課題を解決した経験を教えてください。

A. ゼミの共同調査で意見が分かれた際、私は各自の主張と根拠を表に整理しました。その上で不足している情報を確認し、追加調査の役割を提案しました。感覚で結論を急がず、事実をそろえて合意をつくる大切さを学びました。

💡 自分の役割、実際に取った行動、結果から学んだことを順番に話すと伝わりやすい。
Q. 総合職として複数の職種や勤務地を経験することをどう考えますか。

A. 前向きに捉えています。営業や生産現場など異なる立場を経験することで、食品と飼料がどうつながるかを深く理解できると考えています。配属先ごとに必要な知識を学び、自分の強みを生かせる分野を広げたいです。

💡 希望職種だけでなく、異動先で何を学び、将来どう生かすかまで示すとよい。

🙋 逆質問のネタ

若手社員のジョブローテーションでは、どのような部門を経験する例が多いですか。
飼料の営業担当は、養殖・畜産現場の声を商品開発へどう共有していますか。
配属後のフォローについて、人事部門と現場の役割を教えてください。
低魚粉飼料や魚病対策の開発で、若手社員が担う仕事を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
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