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東証スタンダード その他メーカー

日和産業

ひとことで言うと
家畜や養殖魚の成長に合う飼料をつくる会社全国各地の生産現場へ、食の土台となる飼料を安定供給
平均年収
500万円
1,769位 / 1,913社
初任給
230,000
1,532位 / 1,720社
営業利益
9億
平均年収
500万円
1,769位 / 1,913社
初任給
230,000
1,532位 / 1,720社
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数字で見る日和産業数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
500万円
1,769位 / 1,913社
初任給
230,000
1,532位 / 1,720社
売上高
486億円
営業利益
9.1億円
営業利益率
1.9%
従業員数
178
平均年齢
44.2
平均勤続
17.6
月平均残業時間
11.2h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高485億77百万円に対し、営業利益は9億6百万円で、稼いだ額は売上の約1.9%主力飼料は売上が減っても利益が増えた一方、畜産は1億27百万円の損失となり、同じ「食を支える事業」でも収益の安定度に差が見える。
出典:日和産業 有価証券報告書(2025年度)
📈

日和産業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
売上高は2021年度から2023年度にかけて大きく伸びたが、原料高などで2023年度は営業損失に転落。その後は販売価格の見直しと原料価格の落ち着きで回復し、2025年度は売上が減っても営業利益を前年並みに保った。規模の拡大より、仕入れと値決めのバランスが利益を左右する流れだ。
出典:日和産業 有価証券報告書(2025年度)
💰

日和産業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
飼料事業
96.1%
会社を支える主力事業
畜産事業
3.9%
鶏・豚の肥育販売
💡
ここがポイント
売上の96.1%を飼料事業が占め、会社の稼ぎはほぼ配合飼料で決まる。畜産事業は3.9%と小さいが、自社グループで鶏や豚を育てるため、飼料が生産現場でどう使われるかを確かめられる役割も持つ。ただし2025年3月期は畜産が損失となり、利益を押し下げた。
出典:日和産業 有価証券報告書(2025年度)

日和産業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

日和産業は、とうもろこしや大豆粕などを混ぜ、鶏・豚・牛・養殖魚の種類や成長段階に合う栄養へ調整した「配合飼料」をつくる会社。神戸、三原、鹿児島、八戸、坂出などの工場から、畜産農家や養殖事業者へ継続的に届ける。学生の身近な食卓でいえば、鶏肉、豚肉、牛肉、卵、養殖魚が育つ前段階を支える仕事だ。子会社では肉鶏・肉豚の肥育と販売も行い、得意先が生産した畜産物の売買にも関わる。原料の仕入れから飼料製造、生産現場まで、食の供給の流れを広く見られる

🛒 つくってるもの・サービス

養鶏用配合飼料養豚用配合飼料養牛用配合飼料養魚用配合飼料肉鶏・肉豚の肥育販売

🤝 おもな取引先

主な顧客は、養鶏・養豚・養牛の農場や魚の養殖業者など、食料を生産する事業者。一般消費者へ直接売るのではなく、毎日の飼育に欠かせない業務用飼料を継続供給する。品質や納期は家畜・魚の健康、生産量、農場のコストに直結し、顧客との長い関係づくりが重要になる。

日和産業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

11924年からの飼料づくりの経験があり、現場知識を蓄積
25地域の工場と備蓄設備で、顧客へ継続供給しやすい体制
3鶏・豚・牛・魚向けを扱い、特定の畜種への依存を分散

△ ここは気をつけたい

1輸入原料が中心で、穀物相場や円安が利益を大きく左右
2価格改定が仕入れ高に遅れると、売上があっても利益が縮小
3畜産は疾病・猛暑・肉の相場に左右され、2025年3月期は損失

日和産業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
230,000※1
1,532位 / 1,720社
平均年収
500万円※2
1,769位 / 1,913社
月の残業
11.2h※2

🏢 社風

顧客である畜産農家や研究者の立場で考え、食の安心・安全と飼料の安定供給を大切にする社風。若手にも権限を与え、部署を超えた挑戦を後押しする。一方で、先輩のフォローや社員同士の交流もあり、個人任せではなくチームで支える職場が想像できる。

🙋 こんな人を求めてる

顧客の話を誠実かつ謙虚に聞き、農場ごとの課題に合う提案を考えられる人。好奇心を持って飼料・畜産や法改正を学び、変化に冷静に対応する姿勢も重視される。自分の考えだけを押し通さず、周囲と協力しながら仕事を前へ進める力が合う。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2WEB会社説明会
3エントリーシート提出
4面談・個別面接
5最終面接(筆記試験)
6筆記試験(紙受験)
内々定 🎉
※ 参考: 正社員総合職 仕事とプライベートのバランスがとれる!勤務地相談可!(27卒)
✍️

日和産業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

食を目立たない土台から支える仕事に関心があり、畜産農家へ長く向き合いたい人に向いている。原料相場や為替、家畜の健康など変化の多い環境でも、数字と現場の両方から粘り強く考えられる人とも好相性。総合職なら全国勤務や工場・農場に近い仕事を成長機会と捉えられるかも重要。

😣 ちょっと注意

勤務地や仕事内容を早い段階から一つに固定したい人は、幅広い職種と全国転勤の可能性がある総合職との相性を慎重に見たい。年間休日111日で、祝日の並びによって土曜勤務もあるため、休日数を最優先する人も確認が必要。原料価格や疾病など、自分では動かせない変化への対応を負担に感じやすい人も注意。

志望動機 例文 1

養鶏・養豚・養牛・養魚まで幅広い配合飼料を扱い、複数の製造拠点から農場の生産を支える御社の営業に惹かれ、志望します。顧客の要望を聞くだけでなく、成長段階や飼育目的に合う飼料を考え、安定供給まで担える点が、私の強みを生かせると考えたからです。…

養鶏・養豚・養牛・養魚まで幅広い配合飼料を扱い、複数の製造拠点から農場の生産を支える御社の営業に惹かれ、志望します。顧客の要望を聞くだけでなく、成長段階や飼育目的に合う飼料を考え、安定供給まで担える点が、私の強みを生かせると考えたからです。大学では農業経済ゼミを選び、畜産物の価格と飼料費の関係を調べてきました。資料の数字だけでは実態を捉えにくいと感じ、農家への聞き取り項目を仲間と見直し、相手が答えやすい順番や言葉へ直しました。この経験から、正しい知識に加え、相手の事情を丁寧にくみ取ることが課題発見につながると学びました。御社は神戸、三原、鹿児島、八戸、坂出に工場を持ち、子会社では肉鶏・肉豚の肥育にも携わっています。だからこそ、地域や畜種によって異なる課題を踏まえた提案ができると考えます。入社後は営業事務で製品と受発注の基礎を学び、農家の話とデータを結び付け、納得感のある提案で継続的な生産に貢献します。

志望動機 例文 2

大学の生物系実験で、同じ試料でも採取方法や測定条件によって結果が変わる経験を重ね、品質は地道な確認の積み重ねで守られると実感しました。その考えを、食の安心・安全を第一に、家畜や魚の種類・成長段階に合わせて飼料成分を調整する御社で生かしたいと…

大学の生物系実験で、同じ試料でも採取方法や測定条件によって結果が変わる経験を重ね、品質は地道な確認の積み重ねで守られると実感しました。その考えを、食の安心・安全を第一に、家畜や魚の種類・成長段階に合わせて飼料成分を調整する御社で生かしたいと考え、品質管理・研究開発職を志望します。実験では、班内で手順の解釈がずれた際、記録を見直し、条件をそろえて再測定しました。結果だけを急がず、原因を一つずつ確かめる習慣を身につけました。御社は養鶏・養豚・養牛・養魚向けを幅広く扱い、複数工場から継続供給しています。品質のばらつきが農場の生産に影響するからこそ、各拠点で基準を守りながら用途に合う成分を確かめる仕事には大きな責任があると感じます。さらに、原料相場や産地が変動する中でも、安全性と栄養価を両立させる検討に携われる点に惹かれました。入社後はサンプリングと成分分析を正確に身につけ、記録から小さな変化を捉える力を生かし、現場が安心して使える飼料づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 飼料メーカーの中でも、なぜ日和産業を志望するのですか。

A. 私は、養鶏・養豚・養牛・養魚向けを幅広く扱い、複数工場から安定供給する点に惹かれました。子会社で肉鶏・肉豚の肥育も行うため、生産現場を踏まえた提案を学び、農家の継続的な生産を支えたいです。

💡 「食を支えたい」だけで終わらず、製品の幅、製造拠点、畜産事業など同社を選んだ理由を示そう。
Q. 原料価格や為替など、自分で動かせない変化にどう向き合いますか。

A. 私は、変化を感覚で捉えず、まず情報を分けて整理します。ゼミでも資料ごとの前提を確認し、分からない点は教員や仲間に相談してきました。仕事でも原料相場や顧客の状況を学び、早めの共有と対応案の準備を徹底します。

💡 変化に強いと言い切るより、情報収集、相談、対応案の準備という行動で説明すると伝わりやすい。
Q. 総合職では全国転勤の可能性がありますが、どのように考えていますか。

A. 各地域の畜種や農場の課題を知る機会と捉え、全国勤務に対応したいです。新しい土地では、まず職場や顧客の話を素直に聞き、地域ごとの違いを学びます。その経験を将来、拠点を越えた提案や連携に生かしたいです。

💡 無理に肯定せず、自分の生活条件を確認したうえで、転勤への考えと地域で学ぶ姿勢を率直に話そう。

🙋 逆質問のネタ

営業職が、営業事務の期間に特に身につけておくべき知識や習慣を教えてください。
若手社員に権限を与えた結果、部署を越えた挑戦につながった具体例はありますか。
工場ごとに品質や安定供給を守るため、日頃どのように情報を共有していますか。
メンター制度では、配属後にどのくらいの頻度・内容で相談する機会がありますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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