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東証プライム 重工

住友重機械工業

ひとことで言うと
工場から社会インフラまで動かす機械の会社世界のものづくりと暮らしを大型機械や精密技術で支える
平均年収
857万円
売上高
1.1兆
営業利益
515億
平均年収
857万円
売上高
1.1兆
📊

数字で見る住友重機械工業数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
857万円
売上高
1.1兆円
営業利益
515億円
営業利益率
4.8%
従業員数
25,123
平均年齢
43.5
平均勤続
13.8
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
年間売上は約1兆667億円。一般には社名を目にする機会が少ないが、子会社176社を含む183社で世界に事業を広げる大企業だ。建設機械から半導体製造装置、発電設備まで扱うため、一つの製品だけに頼らない会社の大きさと幅広さが数字に表れている。
出典:住友重機械工業 有価証券報告書(2025年度)
📈

住友重機械工業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
売上は2021年度から大きく伸び、直近3年は1兆円を超える水準を保っている。一方、本業で稼いだ利益は2023年度を頂点に2年続けて減少。2024年度は海外子会社の価値見直しで最終的な利益も急減し、2025年度は持ち直したが、売上の規模を利益につなげ直せるかが焦点となる。
出典:住友重機械工業 有価証券報告書(2025年度)
🍩

住友重機械工業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
ロジスティックス&コンストラクション
36.6%
建設・物流現場の機械
インダストリアル マシナリー
26.5%
高度な製造・医療機械
メカトロニクス
19.2%
工場を動かす基幹部品
エネルギー&ライフライン
17.0%
発電・水・船の設備
その他
60.0%
そのほかの事業
💡
ここがポイント
売上の約4割はショベルやクレーンなど建設・物流向けで、最大の稼ぎ頭。残りを工場部品、高度な製造装置、発電・水処理などが分け合う。一つの市場が不調でも別分野で補いやすい一方、建設や工場の設備投資が冷え込むと、複数部門が同時に影響を受ける構成だ。
出典:住友重機械工業 有価証券報告書(2025年度)

住友重機械工業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月9日

💡 ビジネスのしくみ

住友重機械工業は、工場の機械を正確に動かす減速機やモータをはじめ、プラスチック製品を形にする射出成形機、半導体製造装置、油圧ショベル、クレーン、発電用ボイラ、水処理設備、船舶などを作る総合機械メーカー。主な販売先は製造会社、建設会社、電力会社、官公庁などで、製品販売後の点検・修理でも収益を得る。店頭で直接見る商品は少ないが、スマートフォンや自動車の製造現場、建設現場、倉庫、発電所といった社会の裏側で幅広く使われる。職種によっては、巨大な機械を長期間かけて顧客と作り上げる仕事や、世界各地の拠点と連携する働き方が想像できる。

🛒 つくってるもの・サービス

サイクロ減速機射出成形機半導体製造装置油圧ショベル・クレーンボイラ・水処理設備

🤝 おもな取引先

商品を個人に売るより、設備を必要とする企業や官公庁に届ける事業が中心。自動車・電機・半導体・食品・化学の工場、建設会社、電力会社、港湾・物流会社、防衛省などが顧客となる。工場の新設や自動化、道路・建物の工事、発電・水処理といった大きな計画で必要とされ、納入後も保守や部品交換を通じて長く関係が続く

住友重機械工業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月9日

◎ ここが強い!

1世界トップクラスのサイクロ減速機など、他社と競いやすい独自技術を持つ
2建設・工場・半導体・発電など事業が広く、多様な仕事や配属先がある
31888年創業の実績と世界各地の拠点があり、大型案件に長く関われる

△ ここは気をつけたい

1建設や工場の投資に業績が左右されやすく、欧州・中国の需要低迷も影響する
2海外企業の買収後に275億円の損失を計上し、海外経営の難しさが表れた
3女性管理職比率3.1%や子会社の法令違反など、人材・管理体制に課題が残る

住友重機械工業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月29日
初任給
291,000※1
平均年収
857万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

大きな機械や社会インフラを、設計・製造・調達・営業などが部門を越えて支える社風。130年以上の歴史を持つ一方、若手の提案や挑戦を後押しし、早くから裁量を持たせる。工場に近い現場で調整する機会も多く、自分から周囲を巻き込む姿勢がなじみやすい。

🙋 こんな人を求めてる

ものづくりへの関心を、希望部門の製品や顧客の課題まで掘り下げ、自分の経験と結び付けて語れる人。高い目標を持ち、立場の違う相手と協力しながら自ら動く姿勢が重要。海外でも挑戦する意欲や、入社後も英語を学び続ける粘り強さも求められる。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会(WEBにて実施・任意)
3書類選考・適性検査
4面接(複数回)
内々定 🎉
※ 参考: 技術系職種(27卒)
27卒

💼 募集職種

📅 イベント・セミナー

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住友重機械工業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

巨大な機械や社会インフラを通じ、長い目で産業を支えたい人に向く。特定の製品・技術を深く学びつつ、設計、製造、調達、営業など多くの関係者と協力したい学生と相性がよい。部門別採用で関心のある事業から始め、自ら提案して裁量を広げたい人にもよく合う。

😣 ちょっと注意

消費者に近い商品だけを扱いたい人や、短期間で成果が見える仕事を最優先する人は、B2Bの大型機械を長く育てる仕事との違いを確認したい。配属先の製品を深く学ぶことや、工場・国内外の拠点で関係者と調整することを避けたい場合も、ミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

祖父の工場で、生産設備の故障により作業が止まり、納期を守るために現場の方々が奔走する姿を見ました。この経験から、目立たなくても産業を止めない機械を届けたいと思い、減速機から保守まで世界の製造現場を支える御社を志望します。大学の機械工学実験で…

祖父の工場で、生産設備の故障により作業が止まり、納期を守るために現場の方々が奔走する姿を見ました。この経験から、目立たなくても産業を止めない機械を届けたいと思い、減速機から保守まで世界の製造現場を支える御社を志望します。大学の機械工学実験では、想定と異なる測定結果が出た際、条件を一つずつ整理し、班員と原因を検証しました。そこで、機械の性能だけでなく、使われる環境を捉えて粘り強く改善する大切さを学びました。御社は、世界シェアトップクラスのサイクロ減速機という固有技術を持ち、モータやインバータも含むメカトロニクス事業を国内外に展開しています。製品を納めて終わりではなく、保守を通じて顧客と長く関われる点も、工場の安定稼働を支えたい私の志向と重なります。入社後は設計職として、まず製品と製造現場への理解を深めます。実験で培った原因を分解して考える力と、周囲の意見をまとめる力を生かし、顧客の使用条件に合う、止まりにくく保守しやすい減速機の開発に貢献します。

志望動機 例文 2

飲食店のアルバイトで、容器の形や材質によって盛り付けや保存のしやすさが大きく変わることに気づきました。身近なプラスチック製品の品質を、その生産設備から高めたいと考え、射出成形機を手がける御社を志望します。私は発注担当として、使う人ごとに異な…

飲食店のアルバイトで、容器の形や材質によって盛り付けや保存のしやすさが大きく変わることに気づきました。身近なプラスチック製品の品質を、その生産設備から高めたいと考え、射出成形機を手がける御社を志望します。私は発注担当として、使う人ごとに異なる不満を聞き、価格だけでなく作業性や廃棄のしやすさも比べて容器を提案しました。この経験から、表面に見える要望の奥にある工程全体の課題を捉え、関係者が納得できる選択肢を示す力を身につけました。御社は射出成形機を製造するだけでなく、モータやインバータなどの技術も持つ総合機械メーカーです。幅広い技術と、世界各地の製造・販売網を生かし、国内外の顧客に設備と保守サービスを届けられる点に惹かれました。入社後は営業職として工場に足を運び、生産量、品質、使いやすさなど顧客ごとの課題を丁寧に学びます。相手の声を整理して周囲につなぐ強みを生かし、設計や製造部門と協力しながら、顧客が安定して良い製品を作れる提案に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 希望する部門と、そこで取り組みたい仕事を教えてください。

A. 私はメカトロニクス部門で、減速機の設計に携わりたいです。設備停止が生産現場に与える影響を知った経験から、安定稼働を支える仕事に関心があります。まず製品と現場を学び、原因を分解して考える力を生かします。

💡 製品名だけでなく、顧客のどんな課題を解決したいか、自分の経験がどう生きるかまで話す。
Q. 周囲と協力して課題を解決した経験を教えてください。

A. 機械工学実験で想定外の測定結果が出た際、私は条件を整理して班員に共有し、役割を分けて原因を検証しました。意見が違うときも根拠を確認し、納得できる結論をまとめました。この経験を部門間の連携にも生かしたいです。

💡 結果の大きさより、自分の役割、相手との違い、取った行動、学びを順番に具体化する。
Q. 海外で働くことや、英語を学び続けることをどう考えていますか。

A. 現在の語学力だけで判断せず、仕事で必要な英語を継続して学びたいです。海外では自分の常識を押し付けず、現地の顧客や社員の背景を理解したうえで、技術や要望を正確につなげられる人材を目指します。

💡 海外志向を勢いだけで語らず、現在の学習行動と、異なる考えを理解する姿勢を添える。

🙋 逆質問のネタ

部門別採用で配属された若手は、最初の3年間にどのような仕事を任されますか。
設計・製造・調達・営業が連携する際、若手が提案を出せる具体的な機会を教えてください。
海外拠点と協働する仕事に備え、若手が利用できる語学・実務研修には何がありますか。
年1回の自己申告をきっかけに、部門や職種を越えて挑戦した事例はありますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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