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東証プライム 重工

加藤製作所

ひとことで言うと
建設現場でつる・掘る大型機械を造る会社ビルや橋、道路づくりを動かす機械に技術で挑む
平均年収
592万円
売上高
529億
営業利益
9億
平均年収
592万円
売上高
529億
📊

数字で見る加藤製作所数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
592万円
売上高
529億円
営業利益
9億円
営業利益率
1.7%
従業員数
976
平均年齢
41.0
平均勤続
14.0
月平均残業時間
14.1h
💡
ここがポイント
売上高529億円に対して営業利益は9億円で、売上の約1.7%。製造コストの割合は3年間で89.6%から83.8%へ改善したが、在庫は452億円まで増えた。利益率の回復だけでなく、造った機械を着実に売って現金を回収できるかも見たい。
出典:加藤製作所 有価証券報告書(2025年度)
📈

加藤製作所の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
2021・2022年度は本業の赤字が続いたが、その後は価格の見直しや製造コスト削減で営業黒字へ戻った。ただし2025年度は海外販売の失速で売上と営業利益が再び減少し、中国事業の整理費用で最終赤字に転落。立て直しは進んだものの、回復が安定したとはまだ言いにくい
出典:加藤製作所 有価証券報告書(2025年度)
🍩

加藤製作所の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
日本
86.1%
グループ収益の中心
中国
5.1%
子会社の清算を推進
欧州
8.8%
ミニショベルを展開
その他
-%
タイなどで事業展開
💡
ここがポイント
売上の86.1%を日本が占め、国内拠点で造るクレーンや油圧ショベルが稼ぎの中心。欧州は8.8%、中国は5.1%にとどまり、中国では現地子会社の清算を進める。海外にも展開しているが、足元では日本事業の販売力と採算が会社全体を大きく左右する構成だ。
出典:加藤製作所 有価証券報告書(2025年度)

加藤製作所の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

建設用クレーンや油圧ショベルを自社で開発・製造し、建設会社や機械のレンタル会社などへ販売するメーカー。クレーンはビルや橋、工場設備の建設で重い資材を持ち上げ、油圧ショベルは道路工事、宅地造成、建物の解体で土砂を掘る。完成した大型機械の販売が収益の中心で、購入後の部品供給や修理も顧客との長い接点になる。設計、製造、品質管理、営業、保守まで仕事の幅が広く、自分の関わった機械が街やインフラを形にする現場を見られる一方、建設需要や買い替え時期によって受注が動きやすい業界でもある。

🛒 つくってるもの・サービス

ラフテレーンクレーンオールテレーンクレーン油圧ショベルミニショベルアースドリル

🤝 おもな取引先

主な顧客は一般の個人ではなく、建設会社、土木工事会社、クレーン作業会社、販売代理店、建設機械レンタル会社。ビルや橋の建設、道路・住宅工事、解体、インフラ補修などで使われる。購入時は価格だけでなく、持ち上げる力や掘る力、故障の少なさ、操作性、修理や部品供給、中古で売る際の価値まで比較される。

加藤製作所の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

11939年以来のクレーン技術を土台に、つる・掘る機械を自社開発できる
2全国の支店と国内3生産拠点が、販売後の部品供給や修理対応を支える
3製造コストの割合を89.6%から83.8%へ下げ、採算改善を進めた

△ ここは気をつけたい

1建設投資や金利、買い替え時期に受注が左右され、業績の波が大きい
2需要予測のずれで在庫が452億円に増え、現金と借入金への負担が重い
3中国事業の清算や欧州需要の低迷など、海外展開の立て直しが途上

加藤製作所の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
592万円※2
月の残業
14.1h※2

🏢 社風

創業以来の技術を大切にしながら、新しい製品や改善にも挑む社風。設計・製造・営業・サポートが連携して仕事を進め、個人の意見も尊重する方針。社長の現場訪問や全社員向け説明があり、経営状況を共有しようとする姿勢も見える。

🙋 こんな人を求めてる

クレーンやショベルなどの大きな機械が好きで、仕組みを深く知ろうとする人。現状に満足せず、改善点を論理的に考えて動ける姿勢が重視される。年代や立場の異なる相手にも、自分から明るく誠実に話しかけられることも大切。

🗺️ 選考の流れ

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加藤製作所の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

大きな機械を通じて建設や社会基盤を支えたい人に向いている。設計だけでなく、製造・営業・保守との連携にも関心があり、地道なコスト改善や安全性の向上にも粘り強く取り組める人と好相性。最長1年間の研修を生かし、現場から幅広く学びたい学生にも合う。

😣 ちょっと注意

機械そのものへの関心が薄く、担当範囲だけで仕事を完結させたい人は慎重に見たい。勤務地は本社・工場・全国の支店など職種で異なり、部門横断の調整も多い。勤務地や働き方を最初から狭く固定したい場合や、市況変化のある事業を避けたい場合は確認が必要。

志望動機 例文 1

大学の機械設計演習で、計算上は成立していた部品が組み立て段階で干渉し、設計は図面だけでなく、製造や使用現場まで考える必要があると痛感しました。この経験から、現場の声を取り込み、安全に長く使える大型機械を形にしたいと考えています。なかでも御社…

大学の機械設計演習で、計算上は成立していた部品が組み立て段階で干渉し、設計は図面だけでなく、製造や使用現場まで考える必要があると痛感しました。この経験から、現場の声を取り込み、安全に長く使える大型機械を形にしたいと考えています。なかでも御社は、1939年のモビールクレーン生産以来、荷重制御・油圧・走行機構の技術を積み重ね、ラフテレーンクレーンなどを自社で開発しています。狭い現場での作業性と、公道を走って移動できる機動性を両立させる製品に、利用者の課題を設計へ落とし込む力を感じ、志望しました。演習では、原因を部品ごとに整理し、メンバーと図面を確認して修正案をまとめました。この経験で培った、問題を分解し周囲と粘り強く改善する力を生かせます。入社後は最長1年間の研修で設計・製造・営業・プロダクトサポートの視点を学び、まずは部品や油圧機構への理解を深めます。そのうえで、製造しやすさや整備性、環境負荷にも目を向けた設計に取り組み、現場で安心して選ばれるクレーンの開発に貢献したいです。

志望動機 例文 2

工事現場近くで交通誘導のアルバイトをした際、限られた場所でクレーンが資材を正確に運び、作業を前へ進める姿を目にしました。一方、機械が止まれば多くの人の仕事も止まると知り、販売後まで現場を支える仕事に携わりたいと思いました。御社を志望するのは…

工事現場近くで交通誘導のアルバイトをした際、限られた場所でクレーンが資材を正確に運び、作業を前へ進める姿を目にしました。一方、機械が止まれば多くの人の仕事も止まると知り、販売後まで現場を支える仕事に携わりたいと思いました。御社を志望するのは、建設用クレーンを開発・製造するだけでなく、全国の支店網を通じて部品供給や顧客対応を続けているからです。私はアルバイトで、作業員や通行者によって必要な案内が異なることに気づき、相手の動きを見ながら伝える順序や言葉を変えてきました。そこで、先回りして状況を捉え、立場の違う人と誠実に調整する大切さを学びました。入社後はプロダクトサポートとして、研修や現場同行を通じてクレーンの構造、安全知識、故障の原因を着実に身につけたいです。顧客の説明を丁寧に聞き、設計・製造部門へ正確に共有することで、早い復旧と再発防止につなげます。将来は保守で得た声を製品改善にも還元し、機械の稼働を通じて建設現場の安全と生産性を支えたいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 機械や大きな乗り物に関心を持ったきっかけを教えてください。

A. 工事現場で、大型クレーンが狭い場所から資材を正確に運ぶ姿を見たことがきっかけです。大きさだけでなく、安全を支える制御や油圧の仕組みに興味を持ち、大学でも機械設計を学んできました。

💡 「好き」だけで終わらず、関心を持った場面と、その後に調べたことや行動をセットで話す。
Q. 周囲と連携して改善に取り組んだ経験を教えてください。

A. 設計演習で部品同士の干渉が見つかった際、原因を工程ごとに整理し、メンバーと図面を見直しました。私は各案の利点と注意点をまとめ、意見を出しやすくすることで、全員が納得できる修正につなげました。

💡 課題、自分の行動、周囲への働きかけ、学びの順で整理し、自分の役割を具体的に示す。
Q. 希望職種で入社後にどのような力を身につけたいですか。

A. まずは研修と現場経験を通じて、製品構造だけでなく、製造や整備、安全の視点も身につけたいです。そのうえで顧客の声を正確に捉え、部門を越えて改善案を形にできる人材を目指します。

💡 研修制度に触れるだけでなく、学んだ知識をどの仕事や顧客価値へつなげるかまで答える。

🙋 逆質問のネタ

新入社員研修では、設計・製造・営業・サポートをどのような順序で経験しますか。
若手社員の改善提案が、製品や業務の変更につながった事例を教えてください。
設計部門とプロダクトサポートが顧客の声を共有する仕組みを教えてください。
配属先や勤務地は、本人の希望と適性をどのように踏まえて決まりますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?