🪟
東証スタンダード その他メーカー

不二サッシ

ひとことで言うと
ビルや住宅の窓と外壁をアルミで形にする会社新築から改修、材料加工まで建物と産業の土台を支える
平均年収
581万円
1,499位 / 1,913社
初任給
234,000
1,491位 / 1,720社
営業利益
25億
平均年収
581万円
1,499位 / 1,913社
初任給
234,000
1,491位 / 1,720社
📊

数字で見る不二サッシ数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
581万円
1,499位 / 1,913社
初任給
234,000
1,491位 / 1,720社
売上高
1,048億円
営業利益
25億円
営業利益率
2.4%
従業員数
2,889
平均年齢
46.5
平均勤続
21.8
月平均残業時間
23.0h
男性育休取得率
19.0%
💡
ここがポイント
売上は1,047億54百万円と1,000億円を超える一方、本業のもうけは24億75百万円で、売上に占める割合は約2.4%。扱う金額の大きさに比べてもうけの余裕は厚くなく、材料費や運送費の上昇を販売価格に反映できるかが業績を左右すると読める。
出典:不二サッシ 有価証券報告書(2025年度)
📈

不二サッシの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
売上は2022年度に900億円台まで下がった後、2023年度から1,000億円台へ回復。本業のもうけは2023年度にいったん落ち込んだが、その後2年続けて伸び、2025年度は24億75百万円となった。売上ともうけがそろって上向く一方、今後は受注のやや減少が成長を鈍らせないか見たい。
出典:不二サッシ 有価証券報告書(2025年度)
💰

不二サッシの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
建材事業
71.9%
窓・外壁材の主力事業
形材外販事業
22.2%
アルミ加工品の外販
環境事業
2.6%
廃棄物処理設備
物流事業
2.9%
運送・倉庫サービス
その他事業
30.0%
不動産など
💡
ここがポイント
売上の約7割はビル・住宅の窓や外壁を扱う建材事業で、約2割は他社製品に使われるアルミ材料・加工品。つまり建築需要が収益の中心だが、改修、部品加工、廃棄物処理、物流にも仕事を広げ、新築だけに頼り切らない稼ぎ方をしている。
出典:不二サッシ 有価証券報告書(2025年度)

不二サッシの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

不二サッシは、ビルや住宅の窓、ドア、外壁を覆うカーテンウォールを設計・製造し、建設会社などへ納めるメーカー。オフィスビルの大きなガラス外壁から、家の玄関や室内建具まで、建物の見た目、明るさ、断熱性、安全性に関わる。新築だけでなく、古い建物の窓を取り替える改修にも対応する。さらに、他社の自動車・機械部品に使うアルミ加工品、ごみ処理・リサイクル設備、製品を運ぶ倉庫・物流も手がける。設計、工場でのものづくり、現場への納入まで、建物と産業を裏側から支える仕事が広がっている。

🛒 つくってるもの・サービス

ビル用サッシ・ドアカーテンウォール住宅用サッシ・玄関ドアアルミ精密加工品廃棄物処理プラント

🤝 おもな取引先

主な相手は、ビルや住宅を建てる大手建設会社(ゼネコン)、地域の建築会社・工務店、設計事務所、建材販売会社。改修では建物の所有者や管理会社、アルミ加工品では自動車・機械部品メーカーと取引する。ごみ処理設備は自治体や事業者、倉庫・運送は外部企業にも提供し、暮らしの裏側を幅広く支える。

不二サッシの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

1新築用だけでなく改修用サッシも持ち、建物の長寿命化需要を取り込める
2設計・アルミ加工・物流をグループで担い、案件ごとの細かな要望に応えやすい
3形材外販は精密加工品を増やし、材料販売より高い収益性を狙っている

△ ここは気をつけたい

1建材が売上の約7割を占め、国内の建築需要や工期の遅れに業績が左右されやすい
2材料・電力・物流・人件費の上昇を販売価格へ移すのが遅れると、利益が縮みやすい
3女性管理職比率は5.1%と低く、多様な人材の登用や働き方の進み具合は確認したい

不二サッシの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
234,000※1
1,491位 / 1,720社
平均年収
581万円※2
1,499位 / 1,913社
月の残業
23.0h※2

🏢 社風

営業・設計・施工・工場が連携し、案件を形にする社風。若手にも幅広い分野で挑戦する機会があり、ベテランへ相談しながら専門性を磨く。約3カ月の新人研修や配属希望のヒアリングもあり、自ら学ぶ姿勢を後押しする環境。

🙋 こんな人を求めてる

平均点に収まるより、自分なりの得意分野や視点を仕事に生かしたい人。目標を持って新しい課題へ踏み出し、分からないことは周囲に相談できる姿勢が合う。建築・機械・電気など分野をまたいで学ぶ好奇心も重要。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会
3面接
4適性検査
5筆記試験
内定 🎉
※ 参考: 営業(27卒)
27卒

💼 募集職種

営業
建設会社にビル用サッシを提案し、見積りや価格の調整を行う。受注後も設計・工場・施工部門と連携し、工事完了まで顧客窓口を担う。
💰 初任給大学院卒/242,800円、大学卒/234,000円
出典: 採用HP
実施設計
オフィスビルや商業施設、マンションなどの窓やカーテンウォールを設計する。営業・施工部門と打ち合わせを重ね、CADなどで図面を作成する。
💰 初任給大学院卒/242,800円、大学卒/234,000円
出典: 採用HP
商品設計
ビルやマンション向けのカタログ商品を開発する。商品コンセプトの作成、試作品の製作、強度などの性能確認試験まで一貫して担当する。
💰 初任給大学院卒/242,800円、大学卒/234,000円
出典: 採用HP
環境技術
ごみ焼却施設の飛灰処理設備やリサイクル設備について、機械・設備の設計から製作、納入、工事、試運転まで関わる。CADで図面確認や作図も行う。
💰 初任給大学院卒/242,800円、大学卒/234,000円
出典: 採用HP
✍️

不二サッシの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

建物の窓や外壁など、暮らしの身近な製品を案件ごとに作り上げる仕事に関心がある人に向く。営業・設計・施工・工場と調整しながら進めるため、チームで粘り強く課題を解くことが好きな人とも好相性。新築だけでなく改修や環境設備にも視野を広げたい学生にも選択肢となる。

😣 ちょっと注意

一人で完結する仕事を好み、社内外との打合せや現場での調整をできるだけ避けたい人は、働き方をよく確認したい。施工管理や営業では工程変更への対応も想定される。勤務地や職種を入社前に完全に固定したい人も、希望と適性を踏まえて配属する仕組みとの相性に注意。

志望動機 例文 1

新築用のビルサッシやカーテンウォールだけでなく、既存建物の窓を更新するリニューアル事業まで手掛ける点に惹かれ、御社を志望します。建物を長く使うための設計に関心を持つ私にとって、建てる時と使い続ける時の両面から価値を届けられる環境だからです。…

新築用のビルサッシやカーテンウォールだけでなく、既存建物の窓を更新するリニューアル事業まで手掛ける点に惹かれ、御社を志望します。建物を長く使うための設計に関心を持つ私にとって、建てる時と使い続ける時の両面から価値を届けられる環境だからです。大学では建築環境のゼミを選び、校舎の温熱環境を調べました。図面の確認と現地測定を繰り返し、日差しの向きや部屋の使われ方も記録して比較したところ、数値だけでなく利用者の状況まで捉える必要があると学びました。また、結果が合わない時は測定条件を見直し、メンバーと原因を整理しました。御社では営業・設計・施工・工場が連携し、案件ごとの仕様を製品と現場につなげています。この進め方なら、相手の要望を図面に落とすだけでなく、製造や取付まで見通した提案ができると考えました。入社後は約3カ月の研修と実務を通じてサッシや施工を学び、設計職として各部門との確認を丁寧に重ねます。将来は、新築と改修の双方で、使う人が快適に過ごせる開口部を実現します。

志望動機 例文 2

アルミ加工を基盤としながら、都市ごみ焼却飛灰やリサイクル・粗大ごみを扱う環境設備まで展開する御社に、技術を社会の課題解決へつなげられる場があると考え、志望します。特に、機械・配管・電気など複数分野の知識を組み合わせ、設備として顧客へ届ける仕…

アルミ加工を基盤としながら、都市ごみ焼却飛灰やリサイクル・粗大ごみを扱う環境設備まで展開する御社に、技術を社会の課題解決へつなげられる場があると考え、志望します。特に、機械・配管・電気など複数分野の知識を組み合わせ、設備として顧客へ届ける仕事に惹かれました。私は大学で化学工学を学び、研究室では材料による物質の除去条件を検討しています。実験では温度や濃度など一つの条件だけを変えて記録し、想定と異なる結果が出た時は装置の状態や手順まで遡って確かめてきました。さらに、途中の結果を研究室の仲間に共有し、自分では気づかなかった視点を取り入れて次の実験を組み立てています。この経験から、個別の技術だけでなく、周辺工程まで理解して安定して動く仕組みにすることにやりがいを感じました。入社後は環境技術職として、まず図面や設備、薬剤の基礎を現場で吸収します。その上で、粘り強く条件を切り分ける力と周囲へ相談する姿勢を生かし、顧客が安全に運用できる廃棄物処理設備の設計や改善に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 周囲と連携して課題を解決した経験を教えてください。

A. ゼミの共同調査で測定結果にばらつきが出た際、私は各メンバーの手順と記録方法を一覧にしました。違いを一つずつ確認して条件をそろえ、再測定の役割分担も提案しました。この経験から、問題を共有しやすい形に整理し、周囲へ相談する大切さを学びました。

💡 自分の役割、周囲への働きかけ、結果から学んだことを順に話す。連携が必要な仕事との接点も示したい。
Q. 希望職種と、その職種で挑戦したいことを教えてください。

A. 実施設計を希望します。営業が聞き取った要望を図面にし、施工や工場と調整して製品を建物へ納める一連の流れに携わりたいからです。まずサッシと施工の基礎を学び、将来は新築と改修の双方で、使いやすさと納まりを考えた設計に挑戦します。

💡 職種名だけで終えず、関わる相手、最初に学ぶこと、将来取り組みたい案件まで具体化する。
Q. あなたならではの強みや感性を、仕事でどう生かしますか。

A. 私の強みは、違和感を放置せず、条件を分けて原因を確かめる粘り強さです。研究では予想外の結果が出ると、手順や装置の状態を記録から確認し、周囲の意見も聞いて次の検証につなげました。この姿勢を、設計や現場で起きる課題の解決に生かします。

💡 「ユニークさ」を奇抜さと考えず、自分が繰り返してきた工夫や得意な考え方を具体例で裏付ける。

🙋 逆質問のネタ

若手が営業・設計・施工・工場の連携を学ぶために、どのような案件や役割から担当しますか。
約3カ月の新入社員研修では、職種を問わず特に重視して学ぶ内容は何ですか。
配属希望のヒアリングでは、本人の希望と適性をどのように確認していますか。
リニューアル事業で、今後若手社員に期待する提案や技術上の役割を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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