🪟
東証スタンダード 住宅・インテリア

アルメタックス

ひとことで言うと
住まいの窓とドアを形にする住宅建材の会社大手住宅メーカーの細かな要望を、5地域の自社工場で形にする
平均年収
460万円
1,973位 / 2,058社
初任給
190,000
1,848位 / 1,853社
営業利益
-215百万
平均年収
460万円
1,973位 / 2,058社
初任給
190,000
1,848位 / 1,853社
📊

数字で見るアルメタックス数字でみる

更新 2026年7月31日
平均年収
460万円
1,973位 / 2,058社
初任給
190,000
1,848位 / 1,853社
売上高
83億円
営業利益
-2.1億円
営業利益率
-2.6%
従業員数
340
平均年齢
46.7
平均勤続
19.6
月平均残業時間
16.9h
男性育休取得率
100.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期の売上高は82億9,600万円で、その51.4%を積水ハウス向けが占める。大手との太い取引は安定材料だが、1社の住宅販売や調達方針が業績を大きく左右する構造でもある。一方、借入金はゼロで、会社の資産を返済不要の資金で支える割合は81.8%。足元の赤字に耐える余力は大きい。
出典:アルメタックス 有価証券報告書(2025年度)
📈

アルメタックスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日
💡
ここがポイント
売上高は2023年3月期を山に2年連続で減り、2025年3月期は82億9,600万円まで縮小した。本業の利益も2022・2023年の黒字から2024年に赤字へ転じ、2025年は赤字幅が拡大。最終的には株式の売却益で黒字を保ったため、本業の立て直しが進むかを見たい。
出典:アルメタックス 有価証券報告書(2025年度)
💰

アルメタックスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月31日
住宅建材部門
100.0%
住宅建材の製造販売
💡
ここがポイント
売上はすべて住宅建材部門から生まれ、窓のサッシやドアなどを新築・リフォーム向けに販売する一本足の会社。事業が分かりやすく、技術や設備を集中しやすい一方、国内の住宅需要が落ちると別事業で補いにくい。高性能品や改修向け商品をどこまで伸ばせるかが判断材料になる。
出典:アルメタックス 有価証券報告書(2025年度)

アルメタックスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月31日

💡 ビジネスのしくみ

アルミを加工し、住宅の窓枠となるサッシ、玄関ドア、門扉などの外まわり製品、室内用建材を設計・製造する会社。主な販売先は住宅メーカーやリフォーム会社で、一般の人に直接売るより、住宅の標準仕様や個別注文に合わせて納める仕事が中心となる。滋賀、茨城、山口、静岡、宮城の工場で生産し、新築だけでなく古い家の断熱性や使いやすさを高める改修にも対応。営業、開発、工場が連携し、顧客ごとの細かな仕様、品質、納期を守る力が仕事の価値につながる。

🛒 つくってるもの・サービス

住宅用アルミサッシ住宅用玄関ドア外構・エクステリア製品室内インテリア建材リフォーム用建材

🤝 おもな取引先

顧客は一般の購入者ではなく、積水ハウス、セキスイハイム工業、積水ハウスリフォームなどの住宅関連企業が中心新築住宅の窓・ドアを建築計画に合わせて供給し、改修工事では既存住宅の窓や建具の交換を支える。設計条件、品質基準、納期に合わせる法人営業と生産調整が欠かせない。

アルメタックスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い!

1多品種・少量・短納期に対応し、大手にない小回りを出しやすい
2大手住宅メーカーとの継続取引が、品質と納期への信頼を示す
35地域の工場と試験研究所を持ち、高性能サッシ開発を進められる

△ ここは気をつけたい

1売上の51.4%が積水ハウス向けで、1社の方針変更に左右されやすい
2新築需要の減少と材料・物流費の高止まりで、本業が営業赤字
3特注品の複雑な生産と設備・研究投資が、収益回復時の負担になりうる

アルメタックスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日
初任給
190,000※1
1,848位 / 1,853社
平均年収
460万円※2
1,973位 / 2,058社
月の残業
16.9h※2

🏢 社風

開発・設計、生産、営業、物流などが連携し、住宅メーカーごとの特注品や短納期に応える職場。チームプレーと顧客への「おもてなし」を重視する一方、新製品や新事業に自ら挑む姿勢も求められる。

🙋 こんな人を求めてる

決まった方法を守るだけでなく、顧客の要望を聞いて新しい案を考え、まず動ける人。営業・開発・生産など立場の違う相手とこまめに相談し、製品や技術の知識を学び続けられることも大切。

🗺️ 選考の流れ

1会社説明会
2書類選考
3面接
筆記試験 🎉
※ 参考: 一般職(事務補助)(27卒)
✍️

アルメタックスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

住宅の快適性や省エネルギー、ものづくりに関心があり、顧客ごとに違う要望へ細かく対応したい人に合う。大企業の分業よりも、営業・開発・生産などと連携し、自分の提案を製品化まで進める働き方を望む学生向き。

😣 ちょっと注意

決められた仕事だけを一人で進めたい人は、部門間の調整や特注対応の多さに戸惑う可能性がある。総合職は幅のある非定型業務や転居を伴う転勤があり得るため、勤務地と担当範囲を固定したい場合は応募区分を慎重に確認したい。

志望動機 例文 1

住宅メーカーごとの仕様に応える特注対応力と、解析技術・試験研究所を生かした高性能サッシ開発を両立する点に惹かれ、御社の開発・設計職を志望します。私は建築環境工学のゼミを選び、住宅模型や計算ソフトを用いて、窓の大きさや材質が室温と冷暖房負荷に…

住宅メーカーごとの仕様に応える特注対応力と、解析技術・試験研究所を生かした高性能サッシ開発を両立する点に惹かれ、御社の開発・設計職を志望します。私は建築環境工学のゼミを選び、住宅模型や計算ソフトを用いて、窓の大きさや材質が室温と冷暖房負荷に与える影響を学んできました。検討では、断熱性能を高めるだけでは採光や費用との両立が難しく、条件を変えて結果を比較し、ゼミの仲間の意見も取り入れて改修案を練り直しました。この経験から、性能値だけを追うのではなく、住む人の快適性、デザイン、製造条件をまとめて考えることの大切さを実感しました。御社はアルミ加工を軸に、図面、試作、性能試験まで扱い、多品種少量の特注品にも短納期で応えています。さらに、次世代高性能サッシを重点に据えており、学んだ知識を実際の住宅に届く製品へつなげられる環境だと考えました。入社後は製品知識と試験方法を着実に身につけ、条件を整理して粘り強く比較する力を生かし、住宅メーカーと生産現場の双方が納得できる設計に貢献します。

志望動機 例文 2

大手住宅メーカーとの継続取引を基盤に、多品種少量・短納期・特注対応で個別の要望に応える姿勢に惹かれ、御社の営業職を志望します。私はホームセンターのアルバイトで住宅用品売場を継続して担当し、お客様の質問と案内に迷った点を勤務後に記録してきまし…

大手住宅メーカーとの継続取引を基盤に、多品種少量・短納期・特注対応で個別の要望に応える姿勢に惹かれ、御社の営業職を志望します。私はホームセンターのアルバイトで住宅用品売場を継続して担当し、お客様の質問と案内に迷った点を勤務後に記録してきました。用途を聞かずに商品を示した際、必要な寸法や設置条件が合わなかった経験から、先に使用場所や困り事を確かめ、分からない点は担当社員や売場の仲間へ相談するよう改善しました。その結果、販売では商品知識に加え、相手の言葉になっていない条件を整理し、周囲と連携して答えをつくることが重要だと学びました。御社の営業は、顧客情報を基に企画・提案し、社内外と連携して量産準備や受注対応まで担います。サッシからドア、内外装製品まで扱い、住宅メーカーごとに異なる仕様へ応える御社だからこそ、この経験を生かせると考えました。入社後は工場や開発部門から製品と製造工程を学び、要望を正確に社内へ伝える営業として、既存顧客との信頼維持と高付加価値品の提案に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 周囲と協力して課題を解決した経験を教えてください。

A. ゼミの共同課題で意見が分かれた際、各案の目的と条件を表にして共有しました。その上で担当を分けて検証し、結果を持ち寄って案をまとめました。自分の意見を通すのではなく、判断材料をそろえることを意識しました。

💡 「協調性があります」で終えず、自分が誰に何を働きかけ、課題がどう前進したかを話す。
Q. 新しい知識や技術を学ぶとき、どのように取り組みますか。

A. まず全体像と分からない用語を整理し、資料を読んだ後に実際に手を動かします。理解できない点は質問としてまとめ、詳しい人に確認します。学んだ内容を自分の言葉で記録し、次の作業で使える状態にすることを大切にしています。

💡 学ぶ意欲だけでなく、調査、実践、質問、振り返りという普段の学習手順を具体化する。
Q. 住宅市場が変化する中で、当社でどのような仕事に挑戦したいですか。

A. 新築向けに加え、既存住宅の快適性を高めるリフォーム用建材の提案に挑戦したいです。まず製品と顧客の課題を学び、高性能サッシや特注対応の強みを、分かりやすい提案へつなげたいと考えています。

💡 市場縮小を悲観するだけでなく、会社の製品と自分の志望職種を結び、最初に学ぶことまで示す。

🙋 逆質問のネタ

若手社員が営業・開発・生産の部門を越えて連携するのは、どのような場面ですか。
特注品の相談から量産開始まで、若手はどの段階を担当することが多いですか。
FCSでは、新入社員が最初にどのような製品知識や技能を学びますか。
高性能サッシやリフォーム用建材で、今後特に強化したい顧客課題は何ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?