⚙️
東証プライム 専門商社

カナデン

ひとことで言うと
工場から鉄道・ビルまで電気設備を届ける会社工場の自動化から鉄道・データセンターまで社会を裏側で支える
平均年収
795万円
634位 / 2,058社
初任給
287,500円
253位 / 1,300社
営業利益
45億円
平均年収
795万円
634位 / 2,058社
初任給
287,500円
253位 / 1,300社
📊

数字で見るカナデン数字でみる

更新 2026年7月25日
平均年収
795万円
634位 / 2,058社
初任給
287,500円
253位 / 1,300社
売上高
1,257億円
営業利益
45億円
営業利益率
3.6%
従業員数
901名
平均年齢
42.6歳
平均勤続
17.1年
月平均残業時間
16.3h
男性育休取得率
50.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高1,256億65百万円に対し、営業利益は45億円。売上の約3.6%しか営業利益として残らない薄利型で、仕入れた商品を売るだけでなく、設計・工事・保守まで担って利益を厚くできるかがポイントだ。商社ならではの構造が数字に表れている。
出典:カナデン 有価証券報告書(2025年度)
📈

カナデンの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月25日
💡
ここがポイント
売上高は2022年3月期以降、4期連続で伸びている。一方、営業利益は2024年3月期まで大きく伸びた後、2025年3月期はわずかに減少。事業規模は拡大しているが、主力FAの低調で利益成長にブレーキがかかった流れと読める。純利益の最高更新は一時的な特別利益の影響もある。
出典:カナデン 有価証券報告書(2025年度)
💰

カナデンの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月25日
FAシステム事業
38.4%
工場自動化を支援
ビル設備事業
13.9%
ビルの電源・空調
インフラ事業
23.0%
鉄道・防災設備
情通・デバイス事業
24.7%
半導体と情報機器
💡
ここがポイント
売上の約4割をFAシステムが占める主力だが、残り約6割はビル設備、鉄道・官公庁向けインフラ、半導体や情報通信に分散。工場向けが苦しい時に鉄道やデータセンター向けが補うなど、一つの市場だけに頼らない稼ぎ方が特徴だ。
出典:カナデン 有価証券報告書(2025年度)

カナデンの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月24日

💡 ビジネスのしくみ

カナデンは、三菱電機などのメーカーから電機・電子製品を仕入れ、企業や官公庁へ届ける専門商社。工場を自動で動かす制御機器や加工機、ビル・データセンターの電源や空調、鉄道の変電・通信設備、半導体、医療機器などを扱う。商品を販売するだけでなく、現場に合う機器の選定、設備の設計・据付、複数機器をつなぐ仕組みづくり、稼働後の保守まで支援する点が特徴。普段は社名を目にしにくいが、製造現場、エレベーター、列車の安全運行、防災設備など、生活や産業を裏側で支える仕事につながる。

🛒 つくってるもの・サービス

工場自動化・制御機器レーザ・放電加工機ビル用電源・空調設備鉄道用電気・通信設備半導体・映像医療機器

🤝 おもな取引先

主な顧客は一般消費者ではなく、工場を持つ製造業、鉄道会社、通信会社、ビル所有者、設備工事会社、官公庁、医療機関など。工場の自動化、データセンターの安定稼働、列車への電力供給、交通安全や防災といった、止まると社会への影響が大きい場面で製品と技術支援が必要とされる。

カナデンの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月24日

◎ ここが強い!

1三菱電機との長年の代理店関係で、工場からビルまで幅広い製品を提案できる
2子会社と連携し、製品選びから設計・据付・保守まで一貫して関われる
34事業への分散により、FA低迷時も鉄道やビル設備の伸びで補いやすい

△ ここは気をつけたい

1営業利益率は約3.6%と薄く、仕入価格や人件費の上昇が利益を圧迫しやすい
2主力FAは中国景気や製造業の設備投資に左右され、受注と利益がぶれやすい
3三菱電機への依存や大型公共案件の波に加え、海外では為替・人材確保も課題

カナデンの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月25日
初任給
287,500円※1
253位 / 1,300社
平均年収
795万円※2
634位 / 2,058社
月の残業
16.3h※2

2027卒向け・4年制大学卒の代表月給です。給与の適用年度・手当・職種ごとの差は、下の募集情報と出典で確認してください。

🏢 社風

「優しい」「真面目」「穏やか」と感じる若手が多く、チームで相談しやすい雰囲気。一方、若手も発言し、個人の裁量で新しいことに挑む姿勢が求められる。穏やかさと主体性が同居する職場。落ち着いて協力しつつ、自分の考えを出せる人に合う。

🙋 こんな人を求めてる

顧客の困り事を自分で考え、誠実かつ素早く動ける人。難しい課題でも失敗を恐れず学びに変え、周囲へ前向きに働きかけられるかがポイント。指示を待つより、自分の意見を持ってチームを動かす姿勢が重視される。学生時代の小さな改善経験も材料になる。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビ2027からエントリー
2説明会参加
3WEBテスト
4面接(3回)
✓内定 🎉
※ 参考: 営業(27卒)
27卒

💼 募集職種

営業
エレクトロニクス関連機器やサービスを扱い、顧客の課題や新しいニーズを聞き出して最適な解決策を提案する。既存製品の販売に加え、新しい仕入れ先や顧客の開拓、新規ビジネスの創出にも取り組む。
💰 初任給初任給合計 287,500円(基本給 260,000円、ライフプラン手当 27,500円)
出典: 採用HP
営業事務
見積書・請求書・注文書の発行、仕入れ・出荷処理、納期管理、顧客や仕入れ先との電話対応などを担う。営業や倉庫と連携し、注文された製品を確実かつ円滑に届ける仕事。内勤営業を担う場合もある。
💰 初任給初任給合計 287,500円(基本給 260,000円、ライフプラン手当 27,500円)
出典: 採用HP
技術
製品や技術に詳しいエンジニアとして営業と連携し、顧客の技術的な質問への対応、製品設定、パートナー企業との調整、提案・納品支援を行う。複数メーカーの製品を組み合わせ、システム全体を考える仕事。
💰 初任給初任給合計 287,500円(基本給 260,000円、ライフプラン手当 27,500円)
出典: 採用HP
管理事務
人事・総務・財務・経理・法務・ICTなど、会社経営に関わる管理業務を担う。「ヒト・モノ・カネ・情報」を迅速かつ正確に管理し、各事業が健全に動けるよう全社を支える仕事。
💰 初任給初任給合計 287,500円(基本給 260,000円、ライフプラン手当 27,500円)
出典: 採用HP
✍️

カナデンの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月25日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

工場の自動化から鉄道、ビル、半導体まで幅広い社会基盤に関心があり、製品を売るだけでなく設計・施工・保守まで顧客に伴走したい人に向く。文系・理系を問わず技術を学び、社内外の関係者を巻き込みながら提案を形にしたい学生と相性がよい。顧客との長期的な関係づくりを重視する人にも合う。

😣 ちょっと注意

決まった商品を短く売って完結したい人や、技術知識を継続して学ぶことに負担を感じる人は慎重に見たい。全国勤務や顧客・メーカー・技術部門との調整があり、自分から動く場面も多い。勤務地を強く限定したい場合は、エリア限定勤務の範囲を確認したい。受け身で待つ働き方を望む場合も差が出やすい。

志望動機 例文 1

三菱電機を中心とする幅広いFA機器に、制御設計・据付・保守まで組み合わせ、工場ごとの課題を解決する御社の提案力に惹かれ、営業職を志望します。私は大学の生産管理ゼミで、作業工程を観察し、改善案を考える演習を続けてきました。初めは数字だけで原因…

三菱電機を中心とする幅広いFA機器に、制御設計・据付・保守まで組み合わせ、工場ごとの課題を解決する御社の提案力に惹かれ、営業職を志望します。私は大学の生産管理ゼミで、作業工程を観察し、改善案を考える演習を続けてきました。初めは数字だけで原因を判断していましたが、実際の作業手順を確認すると、設備の配置や担当者間の情報共有にも課題があると分かりました。そこで班員と観察項目をそろえ、現場の声とデータを照合して提案を組み直しました。この経験から、機器単体ではなく、運用まで見て解決策を考える大切さを学びました。御社はコントローラや駆動制御機器などを扱うだけでなく、グループ会社の技術力を通じてシステム構築や保守までつなげられます。さらに、FAと省エネ、通信、セキュリティを組み合わせられる4事業の広がりも、顧客の複数の課題に応えるうえで強みだと考えます。入社後は製品と製造工程の知識を着実に学び、現場を丁寧に確認する姿勢を生かして、営業と技術の橋渡し役として生産性と品質の向上に貢献します。

志望動機 例文 2

電気電子工学の実験で安全な稼働を支える確認の重さを学び、鉄道の受変電設備を設計・施工・保守まで担う御社なら、その姿勢を公共インフラに生かせると考え、技術職を志望します。私は回路の測定と原因分析を繰り返してきました。測定値が安定しない時、部品…

電気電子工学の実験で安全な稼働を支える確認の重さを学び、鉄道の受変電設備を設計・施工・保守まで担う御社なら、その姿勢を公共インフラに生かせると考え、技術職を志望します。私は回路の測定と原因分析を繰り返してきました。測定値が安定しない時、部品交換だけで済ませず、配線、測定条件、記録方法を一つずつ確認し、仲間と結果を比較して原因を絞りました。この経験から、安全や安定稼働には、機器の性能に加えて、設置後も小さな異常を見逃さず支える仕組みが欠かせないと学びました。御社は1963年から続く三菱電機との代理店契約による商品基盤に加え、子会社と連携して据付や保守まで担えます。また、鉄道だけでなく交通安全・防災システムも扱うため、異なる技術を結び、公共分野の課題に長く向き合える点に惹かれました。入社後は研修やメーカーの専門教育を活用して製品と法令の知識を身につけ、実験で培った粘り強い確認力を生かします。将来は営業や施工担当とも誠実に連携し、設備を安全に使い続けられる提案と保守に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 自ら考えて行動した経験を教えてください。

A. ゼミの共同研究で議論が止まった際、私は論点を整理し、各自の調査結果を同じ形式で共有することを提案しました。比較しやすくなったことで不足情報が見え、次の調査を分担できました。入社後も、状況を整理して周囲に働きかけます。

💡 課題、自分の判断、周囲への働きかけ、結果の順で話す。派手な成果より、自律性と積極性が伝わる具体例が有効。
Q. 営業・技術・管理など、希望職種でどのように貢献したいですか。

A. 営業職として、顧客の要望をそのまま受け取るだけでなく、現場の背景まで確認したいです。製品知識を学び、技術部門と連携して、FA機器の導入後の運用や保守まで見据えた提案で貢献します。

💡 希望職種を明示し、4事業や技術支援の特徴と自分の強みを結ぶ。最初に学ぶことまで話すと現実味が出る。
Q. 新しいことや困難なことに挑戦した経験を教えてください。

A. アルバイト先で新人向けの説明が人によって異なる課題に気づき、私は業務手順を整理した資料作りに挑戦しました。先輩ごとの工夫も聞いて内容を直し、実際に使った新人の疑問を基に改善を続けました。

💡 挑戦の大きさより、失敗や意見を受けてどう学び直したかを具体化する。誠実さと周囲を巻き込む姿勢も示したい。

🙋 逆質問のネタ

▶若手営業が技術部門やグループ会社と連携して提案を進めた事例を教えてください。
▶入社後3年間の研修で、特に成長差が表れやすい取り組みは何ですか。
▶FA・ビル・インフラ・情通の部門をまたぐ提案には、若手も関われますか。
▶総合職とエリア限定勤務では、配属や将来の職務経験にどのような違いがありますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?