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東証スタンダード 精密機械

西部電機

ひとことで言うと
物流と社会インフラを機械で自動化する会社自動倉庫からダム設備、精密加工まで現場を支える技術力
平均年収
732万円
855位 / 1,913社
初任給
287,000
432位 / 1,720社
営業利益
32億
平均年収
732万円
855位 / 1,913社
初任給
287,000
432位 / 1,720社
📊

数字で見る西部電機数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
732万円
855位 / 1,913社
初任給
287,000
432位 / 1,720社
売上高
334億円
営業利益
32億円
営業利益率
9.6%
従業員数
643
平均年齢
39.6
平均勤続
15.2
月平均残業時間
10.2h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
売上高333億5,200万円のうち、精密機械が約45%、搬送機械が約34%を占める。金属を高精度に加工する機械と、物流を自動化する設備が稼ぎの約8割を担う構成。営業利益率は約9.6%で、売上の伸び以上に利益が増えた点にも注目したい。
出典:西部電機 有価証券報告書(2025年度)
📈

西部電機の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
2021年度から2025年度まで売上高は毎年伸び、営業利益も2023年度に一度落ち込んだ後、2年続けて回復した。直近は売上高・利益とも過去5年で最高。成長が一本調子だったわけではないが、値上げや費用削減で人件費増を吸収し、利益の伸びを強めている。
出典:西部電機 有価証券報告書(2025年度)
💰

西部電機の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
搬送機械事業
33.6%
物流・工場を自動化
産業機械事業
19.9%
水インフラを動かす
精密機械事業
45.2%
金属を精密加工
その他の事業
1.3%
部品販売・営繕
💡
ここがポイント
売上の約45%を精密機械、約34%を搬送機械が占め、この2分野で約8割を稼ぐ。半導体や電気自動車向けの設備需要と、物流自動化の需要が業績の柱。残る約2割はダムや上下水道向けで、企業の投資と公共インフラの更新需要を組み合わせた構成となっている。
出典:西部電機 有価証券報告書(2025年度)

西部電機の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

西部電機は、工場や物流センター、ダム・上下水道で使う機械をつくる会社。自動倉庫や仕分け設備は、商品や部品を自動で保管・運搬し、人手不足の現場を支える。ゲート開閉機は水量を調整し、防災や安定した水供給に関わる。ワイヤ放電加工機は電気の力で金属を高精度に加工し、半導体製造装置や電気自動車、医療・航空宇宙分野の部品づくりに使われる。顧客ごとの要望に合わせ、営業・設計・製造・据付・保守が連携し、現場ごとに仕組みを組み立てる仕事が中心。納入後の点検、修理、設備更新でも継続して収益を得る。

🛒 つくってるもの・サービス

立体自動倉庫ピッキングシステムゲート開閉機ワイヤ放電加工機設備点検・更新工事

🤝 おもな取引先

主な顧客は、設備に投資する企業や国・自治体で、一般消費者へ直接売る会社ではない。自動車部品、半導体、食品、流通などの工場・物流施設に加え、ダム、上下水道、農業用水、防衛関連の現場でも必要とされる。案件ごとに仕様が違うため、営業だけでなく設計・製造・据付・保守まで長く関わる

西部電機の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

1設計から据付・保守まで一貫対応し、顧客ごとの難しい要望に応えやすい
2世界初の加工機を生んだ技術蓄積があり、成長分野の精密加工に強い
3物流自動化と公共設備更新の両方を持ち、需要源が一つに偏りにくい

△ ここは気をつけたい

1半導体や中国景気など設備投資の波を受け、精密機械の受注が変動しやすい
2大型案件は納期や仕様変更の影響が大きく、売上を計上する時期もぶれやすい
3新工場などの固定費負担と、女性管理職比率3.3%の低さは確認したい

西部電機の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
287,000※1
432位 / 1,720社
平均年収
732万円※2
855位 / 1,913社
月の残業
10.2h※2

🏢 社風

若手にも重要な仕事と裁量を任せ、新しい意見や挑戦を評価する風土。明るい挨拶や社員同士の結束を大切にし、先輩が丁寧に教える一面もある。本社・工場を中心に、技術への誠実さと現場での実行を重んじる職場が想像できる。

🙋 こんな人を求めてる

明るく周囲と協力しながら、新しい課題にもまず挑戦できる人を求めている。品質やコストに責任を持ち、すぐ答えが出ない時も粘り強く原因を探れるかが重要。顧客や現場の声を聞き、技術を地道に高める姿勢も自己分析の軸になる。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会
3書類選考
4適性検査
5Web面接
6対面面接
内々定 🎉
※ 参考: サービスエンジニア職(27卒)
27卒

💼 募集職種

サービスエンジニア職
マテハン事業部・産業機械事業部・精密機械事業部が納品した製品のメンテナンスや更新を担当する。問い合わせ対応、見積作成、顧客先での修理・調整を通じ、自社製品の安定稼働を支える。
💰 初任給修士了(月給)307,000円/学部卒・高専専攻科卒(月給)287,000円/高専卒・理系短大卒(月給)257,000円/文系短大卒(月給)236,000円。職務手当一律27,000円(2025年4月実績)
出典: 採用HP
技術職
マテハン事業・産業機械事業・精密機械事業の製品について、受注案件の仕様見積もり、開発・設計、製造を担当する。営業同行による技術説明、製品の動作確認、機械の組立・検査・品質管理、施工管理なども含む。
💰 初任給修士了(月給)280,000円/学部卒・高専専攻科卒(月給)260,000円/高専卒・理系短大卒(月給)230,000円/文系短大卒(月給)209,000円
出典: 採用HP
管理部門
会社全体の運営を支える部門。人事課では労務管理、採用、教育・研修を担当し、経理課では取引・決算、支払・入金、予算・資産を管理する。社員や経営を数字と仕組みの面から支える仕事。
💰 初任給修士了(月給)280,000円/学部卒・高専専攻科卒(月給)260,000円/高専卒・理系短大卒(月給)230,000円/文系短大卒(月給)209,000円
出典: 採用HP
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西部電機の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

機械や制御の知識を、物流の自動化や水インフラ、精密加工といった現場の課題解決に結びつけたい人に向いている。設計だけに閉じず、製造・据付・保守まで学び、顧客や他部門と調整しながら長く製品を育てたい学生と相性がよい。一つの製品に腰を据えて向き合う姿勢も必要。

😣 ちょっと注意

担当範囲を早く狭く決め、製造現場や保守業務には関わりたくない人は慎重に見たい。配属希望が必ず通るわけではなく、営業・サービスでは拠点勤務の可能性もある。大型案件の仕様変更や設備需要の波に対し、地道な調整を負担に感じる人もミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

顧客ごとに自動倉庫やピッキングシステムを組み合わせ、設計から据付、保守・更新まで一貫して関われる点に惹かれ、御社の技術職を志望します。装置を納めて終わりではなく、物流現場の変化に長く向き合える仕事だと考えたからです。私は機械工学を専攻し、実…

顧客ごとに自動倉庫やピッキングシステムを組み合わせ、設計から据付、保守・更新まで一貫して関われる点に惹かれ、御社の技術職を志望します。装置を納めて終わりではなく、物流現場の変化に長く向き合える仕事だと考えたからです。私は機械工学を専攻し、実習では小型搬送装置の設計班に所属しました。搬送物がずれる課題に対し、動作を撮影して停止位置と速度を記録し、班員とガイド形状や制御条件を一つずつ見直しました。この経験から、機械単体の性能だけでなく、使う条件を捉えて全体を調整する大切さを学びました。御社は立体自動倉庫やモノレールスタッカクレーンなどを顧客に合わせて提案し、加工や制御、据付まで社内でつなげています。さらに点検やリニューアルにも関わるため、稼働後の声を次の設計に生かせる点に強く魅力を感じています。入社後は一年間の製造現場経験で製品と工程の理解を深め、記録を基に原因を切り分ける力を生かします。将来はお客様や製造、制御部門と粘り強く調整し、安全で止まりにくい搬送システムを提案できる技術者として貢献します。

志望動機 例文 2

ダムや上下水道、農業用水路のゲート開閉装置を、設計・製造だけでなく点検や電動化まで支える御社に惹かれ、サービスエンジニア職を志望します。生活に欠かせない設備を現場で確かめ、長く動かし続ける役割に、私が大切にする責任感を生かせると考えました。…

ダムや上下水道、農業用水路のゲート開閉装置を、設計・製造だけでなく点検や電動化まで支える御社に惹かれ、サービスエンジニア職を志望します。生活に欠かせない設備を現場で確かめ、長く動かし続ける役割に、私が大切にする責任感を生かせると考えました。私は電気電子を学び、学内の工作室で機器点検を担当しています。利用後の異常記録を毎週確認し、動作音や配線、センサーの反応を順番に調べる習慣を続けてきました。原因がすぐ分からない時は担当教員や利用者に状況を聞き、再現条件を整理してから対応しています。この経験で、故障箇所を直すだけでなく、使われ方まで把握して再発を防ぐ姿勢を身につけました。御社はゲート開閉機を全国キャラバンで実演し、顧客と設備の電動化を具体化しています。設計、制御、据付を一貫して担う基盤も、現場の課題を社内へ持ち帰り改善につなげるうえで魅力です。入社後は製造現場で構造と品質の基礎を学び、先輩の指導のもとで点検技術を磨きます。将来は小さな異常も見逃さず、お客様に分かりやすく説明し、水利用と防災を支える設備の安定稼働に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 三つの事業の中で、特に関心がある分野とその理由を教えてください。

A. 搬送機械事業に最も関心があります。機械実習で搬送装置の調整を経験し、機械と制御を組み合わせて流れ全体を改善する面白さを感じました。御社で顧客ごとに異なる物流課題を捉え、稼働後まで役立つ提案に関わりたいです。

💡 製品名だけでなく、自分の学びや経験、入社後に関わりたい工程まで一本につなげる。
Q. 周囲と協力し、粘り強く課題に取り組んだ経験を教えてください。

A. 実習で装置の動作が安定しなかった際、班員と役割を分け、条件ごとの結果を記録しました。意見が分かれた時は記録を基に優先順位を決め、一項目ずつ検証しました。この経験から、焦らず事実を共有することが協力の土台になると学びました。

💡 課題、自分の行動、周囲との関わり、学びの順で話し、結果を誇張しない。
Q. 希望と異なる配属や拠点勤務になった場合、どう向き合いますか。

A. まず配属先で求められる役割を理解し、製品や顧客について学びます。現場経験は将来の設計や提案にも生きると考えています。そのうえで、仕事を通じて見えた適性や希望を上司に伝え、任された場所で成果を積み重ねます。

💡 柔軟性だけで終わらず、学ぶ姿勢と将来の希望をどう伝えるかまで示す。

🙋 逆質問のネタ

若手の技術職が裁量を持つのは、どのような業務や段階からでしょうか。
配属後一年間の製造現場経験では、事業部ごとに何を重点的に学びますか。
顧客の保守現場で得た気づきが、設計改善に反映された事例を教えてください。
営業・サービス部門の拠点ローテーションは、どの時期にどう決まりますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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👀 こんな会社も気になりません?