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東証スタンダード 建設

佐田建設

ひとことで言うと
道路から工場・学校まで地域の土台をつくる会社道路や橋、工場や学校の工事で、地域の暮らしと産業を支える
平均年収
599万円
1,426位 / 1,913社
初任給
280,000
519位 / 1,720社
営業利益
10億
平均年収
599万円
1,426位 / 1,913社
初任給
280,000
519位 / 1,720社
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数字で見る佐田建設数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
599万円
1,426位 / 1,913社
初任給
280,000
519位 / 1,720社
売上高
318億円
営業利益
9.6億円
営業利益率
3.0%
従業員数
454
平均年齢
46.2
平均勤続
21.9
月平均残業時間
13.0h
男性育休取得率
100.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期は、新たに引き受けた工事が385億6百万円、次の年度以降に進める工事も298億79百万円残った。目の前の売上だけでなく、先の仕事をある程度確保できている点が特徴。ただし、工事額が大きくても、材料費や人件費を抑えられなければ利益は増えない。
出典:佐田建設 有価証券報告書(2025年度)
📈

佐田建設の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
売上は毎年まっすぐ伸びるのではなく、大型工事の進み方で上下している。利益も2023年度に大きく伸びた後、2024年度に急減し、2025年度は売上の回復と工事費の削減で持ち直した。回復基調ではあるが、案件ごとの採算で利益が振れやすい会社と読める。
出典:佐田建設 有価証券報告書(2025年度)
💰

佐田建設の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
土木関連
25.7%
道路・橋などの整備
建築関連
72.8%
工場・学校などの建設
兼業事業
1.5%
材料販売・機材賃貸
💡
ここがポイント
売上の72.8%を占める建築関連が稼ぎの中心で、工場や倉庫、学校、庁舎の工事が業績を大きく左右する。土木関連は25.7%で、道路や橋など公共性の高い仕事を担う。残る1.5%は材料販売や機材レンタルで工事を周辺から支える。
出典:佐田建設 有価証券報告書(2025年度)

佐田建設の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

佐田建設は、国・自治体や民間企業から工事を引き受け、道路・橋・トンネル、工場・倉庫・学校・庁舎などをつくる建設会社。完成物を売る不動産会社ではなく、発注者の要望をもとに設計や技術提案を行い、協力会社や職人と連携して、安全・品質・工期・費用を管理しながら完成へ導く。通学や通勤で使う道路、荷物が届くまでに通る物流倉庫、地域の学校や行政施設など、暮らしと産業の土台に関わる仕事だ。グループでは道路舗装に使うアスファルト材料の販売や建設機材の貸し出しも行う。

🛒 つくってるもの・サービス

道路・橋・トンネル工事工場・倉庫の建設学校・庁舎の建設アスファルト材料販売建設機材の貸し出し

🤝 おもな取引先

主な顧客は、国や地方自治体と、工場・倉庫・学校などを建てる企業・団体。個人に建物を販売する会社ではない。公共工事は道路や橋など地域の基盤整備、民間工事は製造業の工場や物流会社の倉庫など、事業拡大や設備更新の場面で必要とされる。受注は官公庁55.6%、民間44.4%と両方に広がる。

佐田建設の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

1道路・橋から工場・倉庫まで、公共と民間の幅広い工事に対応
2次の年度以降に進める工事を298億79百万円確保し、仕事の見通しが立つ
3子会社のアスファルト材料販売や機材賃貸が、工事を材料面から支える

△ ここは気をつけたい

1資材価格や人件費の上昇を工事代に反映できないと、利益が縮みやすい
2大型工事は遅延や設計変更、事故が起きると追加費用と信用低下につながる
3平均年齢46.2歳、女性管理職比率1.3%で、人材構成の変化は要確認

佐田建設の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
280,000※1
519位 / 1,720社
平均年収
599万円※2
1,426位 / 1,913社
月の残業
13.0h※2

🏢 社風

現場は所長・現場代理人を中心に、新人、ベテラン、協力事業者が役割を分けて完成を目指す職場。チームワークと協調性を重んじつつ、20〜30代が作業所長を担う例もあり、若手にも責任ある仕事を任せる風土がうかがえる。

🙋 こんな人を求めてる

周囲と相談しながらも、指示を待つだけでなく自分で課題を考えて動ける人。安全・品質・工程・コストに真摯に向き合い、立場や専門の異なる相手に分かりやすく伝え、チームで大きな建設物を完成させたい人材が求められる。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
履歴書・成績証明書提出 🎉
※ 参考: 土木施工管理職(27卒)
27卒

💼 募集職種

土木施工管理職
道路・橋梁・上下水道などの土木工事を、先輩社員とともに安全管理や品質管理を中心に進める職種。現場で協力会社と連携し、社会インフラを形にする仕事。
💰 初任給大卒 月給28万0,000円
出典: 採用HP
土木技術開発職
土木分野の技術開発を担う職種。土木工事の技術力や施工力を支える役割だが、具体的な担当業務は会社説明会などで確認したい。
💰 初任給大卒 月給25万2,000円
出典: 採用HP
建築施工管理職
建築物の工事を、安全・品質などの面から管理する職種。入社後は先輩社員と現場を経験し、地域のランドマークや大型建築物を完成へ導く。
💰 初任給大卒 月給28万0,000円
出典: 採用HP
建築設備職
建築工事に関わる設備分野を担当する職種。建物を実際に使える状態にするため、施工現場で関係者と連携して工事を進める仕事。
💰 初任給大卒 月給28万0,000円
出典: 採用HP
28卒

💼 募集職種

土木施工管理職
道路・橋梁・上下水道などの土木工事を、先輩社員とともに安全管理や品質管理を中心に進める職種。現場で協力会社と連携し、社会インフラを形にする仕事。
💰 初任給大卒 月給28万0,000円
出典: 採用HP
土木技術開発職
土木分野の技術開発を担う職種。土木工事の技術力や施工力を支える役割だが、具体的な担当業務は会社説明会などで確認したい。
💰 初任給大卒 月給25万2,000円
出典: 採用HP
建築施工管理職
建築物の工事を、安全・品質などの面から管理する職種。入社後は先輩社員と現場を経験し、地域のランドマークや大型建築物を完成へ導く。
💰 初任給大卒 月給28万0,000円
出典: 採用HP
建築設備職
建築工事に関わる設備分野を担当する職種。建物を実際に使える状態にするため、施工現場で関係者と連携して工事を進める仕事。
💰 初任給大卒 月給28万0,000円
出典: 採用HP

📅 イベント・セミナー

インターンシップ 終了
★1DAY★建築施工管理/建築設備・設計の予約はこちら〖交通費全額支給〗(2026年7月30日)
🗓 開催日時
2026-07-30 8:30~17:30
⏰ 申込締切
2027-02-09 23:59
インターンシップ 受付中
★5DAYS開催★ 〖土木・建築施工管理職〗〖建築設備職〗〖建築設計職〗のインターンシップコース
🗓 開催日時
8月、9月
⏰ 申込締切
2026-09-30 23:59
インターンシップ 受付中
★1DAY★建築施工管理/建築設備・設計の予約はこちら〖交通費全額支給〗(2026年9月2日)
🗓 開催日時
2026-09-02 8:30~17:30
⏰ 申込締切
2027-02-09 23:59
インターンシップ 受付中
★1DAY★建築施工管理/建築設備・設計の予約はこちら〖交通費全額支給〗(2026年9月4日)
🗓 開催日時
2026-09-04 8:30~17:30
⏰ 申込締切
2027-02-09 23:59
インターンシップ 受付中
★1DAY★建築施工管理/建築設備・設計の予約はこちら〖交通費全額支給〗(2026年9月15日)
🗓 開催日時
2026-09-15 8:30~17:30
⏰ 申込締切
2027-02-09 23:59
インターンシップ 受付中
★1DAY★建築施工管理/建築設備・設計の予約はこちら〖交通費全額支給〗(2026年9月18日)
🗓 開催日時
2026-09-18 8:30~17:30
⏰ 申込締切
2027-02-09 23:59
インターンシップ 受付中
★1DAY★建築施工管理/建築設備・設計の予約はこちら〖交通費全額支給〗(2026年9月29日)
🗓 開催日時
2026-09-29 8:30~17:30
⏰ 申込締切
2027-02-09 23:59
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佐田建設の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

道路や橋、学校、工場など、長く地域に残るものづくりに関心がある人に向いている。多くの関係者と調整し、現場ごとに異なる条件へ粘り強く対応したい学生と好相性。研修や資格支援を使いながら専門性を高め、早いうちから現場運営を担いたい人にも選ぶ理由がある。

😣 ちょっと注意

一人で完結する仕事を好み、人との調整をできるだけ避けたい人は慎重に見たい。施工管理は安全・品質・工程・コストを同時に考え、各地の作業所で状況に応じて動く仕事。勤務地の広さや朝8時始業を負担に感じる場合も、配属や住居支援を選考中に確認したい。

志望動機 例文 1

土木と建築の両方を通じ、道路や橋から学校・庁舎まで地域の基盤を形にしてきた御社で、土木施工管理を担いたいと考え志望します。公共工事と民間工事の双方に対応し、佐田道路の材料面の機能も生かして現場を支える点に、幅広く地域へ関われる強みを感じたか…

土木と建築の両方を通じ、道路や橋から学校・庁舎まで地域の基盤を形にしてきた御社で、土木施工管理を担いたいと考え志望します。公共工事と民間工事の双方に対応し、佐田道路の材料面の機能も生かして現場を支える点に、幅広く地域へ関われる強みを感じたからです。私は大学で土木工学を専攻し、測量実習では班の記録係を継続して担当しました。測定値が班員ごとにずれた際は、機器の設置方法と記録手順を一つずつ確認し、再測定の順番を整理しました。この経験から、構造物の完成には技術知識だけでなく、情報をそろえ、周囲と確実に連携する力が欠かせないと学びました。御社は道路、橋梁、トンネル、造成を注力分野とし、若手が作業所長を担う例もあります。入社後は全体研修とOJTで安全・品質・工程・コストの基本を身につけ、資格取得支援も活用して1級土木施工管理技士を目指します。記録を丁寧に整理し、問題を放置せず確認する強みを生かして、協力事業者が動きやすく、発注者にも安心して任せてもらえる現場づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

工場・倉庫・教育施設・庁舎を重点対象とし、営業と建築部門が顧客の条件に合わせて技術提案を行う御社に惹かれ、建築施工管理職を志望します。建物を造るだけでなく、使う人の条件を現場の安全・品質・工程・コストへ落とし込む仕事に携われると考えたからで…

工場・倉庫・教育施設・庁舎を重点対象とし、営業と建築部門が顧客の条件に合わせて技術提案を行う御社に惹かれ、建築施工管理職を志望します。建物を造るだけでなく、使う人の条件を現場の安全・品質・工程・コストへ落とし込む仕事に携われると考えたからです。私は飲食店のアルバイトで、閉店作業の担当を続けています。新人によって手順の理解が異なり作業が滞った際、私は各担当の困り事を聞き、作業順と確認事項を簡潔にまとめて共有しました。押しつけずに意見を集めたことで、周囲が納得して動ける段取りの大切さを学びました。多様な専門性を持つ社員と協力事業者が、所長を中心に役割分担する御社の現場なら、この学びを生かせます。また、約2週間の全体研修、OJT、3年目以降の段階別研修があり、現場運営を長く学べる点も志望の決め手です。入社後は図面と現場の違いを丁寧に確認し、相手に応じた伝え方を磨きます。関係者が相談しやすい環境をつくり、顧客が安心して使い続けられる建物の完成に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 周囲と協力して目標を達成した経験を教えてください。

A. 測量実習で記録係を担当した際、測定値のずれが続きました。私は班員と設置方法や手順を確認し、再測定の順番を整理しました。役割を押しつけず、全員が納得できる進め方をつくった経験から、正確な共有と声かけの大切さを学びました。

💡 自分の役割、周囲への働きかけ、結果から得た学びを順に話し、現場での連携につなげる。
Q. 施工管理職を志望する理由は何ですか。

A. 専門の異なる多くの人と協力し、安全や品質を守りながら一つの構造物を完成へ導く役割に魅力を感じるからです。大学の実習で、段取りと情報共有が成果を左右すると学びました。御社ではまず現場の基本を吸収し、周囲から信頼される施工管理者を目指します。

💡 ものづくりへの関心だけでなく、調整や管理を担いたい理由と、それを裏づける経験を示す。
Q. 希望と異なる地域の作業所へ配属された場合、どう対応しますか。

A. まずは配属先の地域や工事の特徴を学び、現場の方々との信頼関係づくりに努めます。勤務地が広いことは理解して応募しています。住居支援も確認しながら生活面を整え、どの現場でも経験を次の仕事に生かせるよう、学んだことを記録して成長したいです。

💡 無理に転勤好きを装わず、勤務地への理解、適応の工夫、確認したい条件を率直に伝える。

🙋 逆質問のネタ

若手の施工管理職は、入社後1年間でどの業務を任されることが多いですか。
20〜30代で作業所長を担う方は、どのような経験を積んでいますか。
現場で安全・品質・工程・コストを学ぶ際、先輩からどのような支援がありますか。
配属地域や作業所は、本人の希望と適性をどのように踏まえて決まりますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?