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東証プライム 建設

東亜道路工業

ひとことで言うと
暮らしを支える道路を造り、材料から補修まで担う会社空港の滑走路から高速道路まで、全国の移動基盤を支える
平均年収
821万円
全体 546位 / 1,699社
営業利益
50億
平均年収
821万円
全体 546位 / 1,699社
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数字で見る東亜道路工業数字でみる

更新 2026年7月25日
平均年収
821万円
全体 546位 / 1,699社
初任給
287,000
全体 399位 / 1,534社
売上高
1,266億円
営業利益
50億円
営業利益率
4.0%
従業員数
1,670
平均年齢
44.6
平均勤続
18.9
月平均残業時間
20.2h
男性育休取得率
11.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期の売上高は1,265.75億円で、建設が約61%、材料・環境が約39%。道路を造る工事だけでなく、材料の販売や廃材の再利用でも稼ぐ。完成工事高では民間が約66%を占め、公共工事だけに頼る会社ではない点も意外な特徴。
出典:東亜道路工業 有価証券報告書(2025年度)
📈

東亜道路工業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月25日
💡
ここがポイント
売上高は5年間で1,118億円から1,266億円へ伸びた一方、営業利益は72億円から50億円へ低下。2025年3月期も増収ながら減益で、工事量が増えても材料費や人件費の上昇で利益が残りにくい。売上の成長だけでなく、採算改善が進むかを追いたい流れ。
出典:東亜道路工業 有価証券報告書(2025年度)
🍩

東亜道路工業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月25日
建設事業
61.1%
道路工事と補修が中心
建設材料等の製造販売・環境事業等
38.9%
舗装材料と環境処理
💡
ここがポイント
売上の約61%は道路などを造る建設事業約39%はアスファルト材料の販売や廃材処理など。工事だけに偏らず、道路を造る前の材料から、完成後の点検・補修・再利用まで収入源を持つ。建設の利益は伸びた一方、材料・環境の利益低下が全社の減益につながった。
出典:東亜道路工業 有価証券報告書(2025年度)

東亜道路工業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月24日

💡 ビジネスのしくみ

東亜道路工業は、道路や高速道路、空港の滑走路、住宅周辺の舗装を造り、傷んだ場所を直す会社。国・自治体、高速道路会社、空港関係の組織、建設会社、民間施設の運営会社から工事を受ける。福岡空港の滑走路増設や国道23号蒲郡バイパス、東京サマーランドの施設工事など、日常の移動からレジャーまで仕事の現場は幅広い。さらに舗装用のアスファルト材料を製造販売し、走りながら道路内部の傷みを調べる技術、廃材の再利用、汚染土壌の浄化も提供。造るだけでなく、点検・補修・再資源化まで一貫して関わる

🛒 つくってるもの・サービス

道路・空港の舗装工事道路の補修・保全工事アスファルト合材・乳剤舗装内部の健全性調査廃材リサイクル・土壌浄化

🤝 おもな取引先

主な顧客は、国・自治体、高速道路会社、空港関係の組織、ゼネコン、住宅開発会社、レジャー施設運営会社、地域の舗装会社。個人に商品を売る会社ではなく、道路や空港、住宅周辺を整備する組織や企業に工事・材料を提供する。完成工事高の約66%は民間向けで、直接選ばれる特命受注も建設受注額の66.8%を占める。

東亜道路工業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月24日

◎ ここが強い!

1材料の研究・製造から施工、補修、再利用まで一社でつなげられる
2走行しながら道路内部を調べ、費用を抑える修繕時期まで提案できる
3特命受注が66.8%を占め、技術力や継続取引が受注につながる

△ ここは気をつけたい

1売上増でも営業減益となり、資材費・人件費の上昇が利益に響きやすい
2原油価格や為替でアスファルト原料費が動き、工事採算がぶれやすい
3受注高と次期繰越高が減少しており、将来の工事量確保は注意点

東亜道路工業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月26日
初任給
287,000※1
全体 399位 / 1,534社
平均年収
821万円※2
全体 546位 / 1,699社
月の残業
20.2h※2

🏢 社風

若手にも早く仕事を任せ、手を挙げた提案を採り入れる風土。施工・製品・研究の部門を越えて協力し、土木と化学の知識を結び付ける。自由に挑戦できる一方、現場では安全・品質・費用に責任を持ち、周囲との連携が欠かせない職場。

🙋 こんな人を求めてる

指示を待つだけでなく、自分で課題を見つけて提案し、実行まで進められる人。専門外の知識も素直に学び、発注者や協力会社、社内の各部門と粘り強く調整できる姿勢が合う。生活基盤を支える責任感と、変化を恐れない行動力も重視される。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会(対面/WEB)
3エントリーシート提出
4面接(個別)
5適性検査(WEB)
6面接(個別)
内々定 🎉
※ 参考: 施工管理職(27卒)
27卒

💼 募集職種

施工管理職
道路舗装やスポーツ・レジャー施設などの工事現場で、工程・安全・品質・原価を管理する。発注者との打ち合わせや協力会社への指示も行い、工事を完成までまとめる仕事。
💰 初任給総合職(2026年度4月実績) 修士了 308,000円/学部卒 287,000円/高専・短大卒 267,000円/高卒 247,000円 ※別途外勤手当(3,000円〜6,000円)の支給あり
出典: 採用HP
機械オペレーション職
工事で使う特殊建設機械の操作、保守点検、調達を担当する。高速道路や空港の滑走路、スポーツ施設などの大型工事で機械施工を支え、将来はICT施工の責任者も目指せる仕事。
💰 初任給総合職(2026年度4月実績) 修士了 308,000円/学部卒 287,000円/高専・短大卒 267,000円/高卒 247,000円 ※別途外勤手当(3,000円〜6,000円)の支給あり
出典: 採用HP
品質管理職
アスファルト合材やアスファルト乳剤、改質アスファルトの工場で、製品が規格を満たすか試験・確認する。製造設備の点検、製造計画、原材料の仕入れ、出荷にも関わり、道路工事の品質を支える仕事。
💰 初任給総合職(2026年度4月実績) 修士了 308,000円/学部卒 287,000円/高専・短大卒 267,000円/高卒 247,000円 ※別途外勤手当(3,000円〜6,000円)の支給あり
出典: 採用HP
研究技術職
化学系ではアスファルト乳剤や改質アスファルトなどの新技術・新工法を研究する。土木系では舗装の調査・設計、維持管理ソフトの開発、施工方法の研究、ICT技術の導入などを担う仕事。
💰 初任給総合職(2026年度4月実績) 修士了 308,000円/学部卒 287,000円/高専・短大卒 267,000円/高卒 247,000円 ※別途外勤手当(3,000円〜6,000円)の支給あり
出典: 採用HP
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東亜道路工業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月25日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

道路や空港など、形に残る社会基盤を支える仕事に関心がある人に向いている。施工だけでなく、材料開発、点検、補修、リサイクルまで幅広く学びたい人とも好相性。若手のうちから責任ある仕事に挑み、多くの関係者と相談しながら現場を動かす働き方を望む学生に合う。

😣 ちょっと注意

勤務地や仕事内容を狭く固定したい人は、将来の事業所間異動や現場ごとに変わる業務との相性を確認したい。決まった手順を一人でこなす働き方を好み、発注者・協力会社・近隣住民との調整を負担に感じる場合も注意。安全や品質への責任、繁忙時の残業を含めて考える必要がある。

志望動機 例文 1

材料の研究・製造から施工、点検、補修、廃材の再資源化まで一つのグループでつなぐ御社なら、道路を造るだけでなく長く安全に使える状態まで支えられると考え、施工管理職を志望します。私は大学で社会基盤工学を学び、研究室では道路の劣化状況を記録して補…

材料の研究・製造から施工、点検、補修、廃材の再資源化まで一つのグループでつなぐ御社なら、道路を造るだけでなく長く安全に使える状態まで支えられると考え、施工管理職を志望します。私は大学で社会基盤工学を学び、研究室では道路の劣化状況を記録して補修方法を考える課題に継続して取り組みました。現地調査では表面のひび割れだけで判断せず、交通量や排水状況、過去の補修記録も比べ、原因を複数の視点から捉えるよう工夫しました。意見が分かれた際には、調査結果を図に整理し、メンバーと条件を一つずつ確認しました。この経験から、長く使うためには施工時の品質だけでなく、点検結果に基づく計画的な補修が重要だと学びました。御社はFWDやMWD Plusで舗装内部の健全性を調べ、ライフサイクル・コストを考えた修繕計画まで提案できます。入社後は研修と現場OJTで工程・安全・品質・原価管理の基礎を身につけ、調査データと現場の状況を丁寧に結び付け、発注者や協力会社が納得できる施工計画を示せる技術者として貢献します。

志望動機 例文 2

創業以来培ってきた乳剤技術を基盤に、アスファルト合材や改質アスファルトを製造し、施工部門と連携して顧客の課題に合う提案ができる点に惹かれ、御社の製品営業職を志望します。大学では応用化学を専攻し、材料の配合条件による性質の違いを確かめる実験を…

創業以来培ってきた乳剤技術を基盤に、アスファルト合材や改質アスファルトを製造し、施工部門と連携して顧客の課題に合う提案ができる点に惹かれ、御社の製品営業職を志望します。大学では応用化学を専攻し、材料の配合条件による性質の違いを確かめる実験を重ねてきました。実験班では記録方法が人によって異なり、結果を比べにくいことが課題でした。そこで私は、温度や配合量、測定時刻を共通の表にまとめる方法を提案し、再実験の際も同じ条件を追えるようにしました。結果そのものだけでなく、相手が判断できる形で情報を渡すことの大切さを学びました。御社は材料を販売するだけでなく、自社の工事・研究部門と連携し、材料特性を踏まえた工法提案や補修、再資源化までつなげられます。自治体や施工会社の要望を工場や技術者へ正確に伝え、社内の知見を顧客に分かる言葉へ置き換えられる点に、私の経験を生かせると考えています。入社後は製品と施工の基礎を現場で学び、用途や環境条件まで丁寧に聞き取って、品質と長期的な維持費の両面から信頼される提案に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ道路舗装会社の中で当社を志望するのですか。

A. 私は、材料の研究・製造から施工、点検、補修、再資源化までつなげる事業構造に惹かれました。道路を造って終わりではなく、FWDなどの調査技術を使い、長く安全に使うための修繕まで提案できる点で、幅広い価値を届けたいと考えています。

💡 事業名を並べず、自分の経験や志望職種と、材料・施工・維持管理を一体で扱う強みを結ぶ。
Q. 施工管理で関係者の意見が合わないとき、どう動きますか。

A. 私はまず、工程・安全・品質・費用のどこで意見が分かれているかを整理します。その上で、発注者や協力会社それぞれの事情を聞き、優先順位と根拠を共有します。自分だけで判断せず、先輩にも相談しながら、安全を最優先に実行できる案へまとめます。

💡 調整力を抽象語で終わらせず、聞く、整理する、根拠を示す、相談するという行動順で答える。
Q. 若手のうちから責任ある仕事を任される環境をどう捉えますか。

A. 成長の機会として前向きに捉えています。一方で、道路工事は安全や品質への責任が大きいため、分からないまま進めません。研修やOJTで基礎を学び、早めの報告・相談と振り返りを続け、任された範囲を着実に広げたいです。

💡 意欲だけでなく、責任の重さを理解し、学習・報告・相談で安全に挑戦する姿勢も示す。

🙋 逆質問のネタ

入社1年目の施工管理職が、最初に任される仕事と独り立ちまでの目安を教えてください。
施工・製品・研究部門が連携した最近の案件で、若手が担った役割を教えてください。
総合職勤務エリア選択型から再選択する際、どのような面談や情報提供がありますか。
1級土木施工管理技士の取得支援を、若手社員は実務とどう両立していますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?