🏗️
東証スタンダード 建設

三東工業社

ひとことで言うと
道路から病院まで地域の暮らしを形にする建設会社滋賀を軸に、地上の建物から地下の基盤まで幅広く支える
平均年収
794万円
639位 / 2,058社
初任給
258,000
1,061位 / 1,853社
営業利益
3億
平均年収
794万円
639位 / 2,058社
初任給
258,000
1,061位 / 1,853社
📊

数字で見る三東工業社数字でみる

更新 2026年7月31日
平均年収
794万円
639位 / 2,058社
初任給
258,000
1,061位 / 1,853社
売上高
81億円
営業利益
3.3億円
営業利益率
4.0%
従業員数
121
平均年齢
46.0
平均勤続
16.3
月平均残業時間
14.3h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
2025年度の売上は81.5億円、営業利益は3.27億円。売上100円あたり約4円が本業の利益として残る計算で、前年の約2.7円から改善した。売上の伸び以上に利益が増えており、会社が重視する採算改善が数字に表れている
出典:三東工業社 有価証券報告書(2025年度)
📈

三東工業社の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日
💡
ここがポイント
売上は2022年度に落ち込んだ後、3年連続で増え、2025年度に5年間で最高となった。一方、営業利益は2023年度に先に伸び、翌年に縮小してから再び回復。右肩上がり一辺倒ではないが、直近は売上拡大と利益回復がそろい、建築事業の立て直しが効いた流れと読める。
出典:三東工業社 有価証券報告書(2025年度)
💰

三東工業社の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月31日
土木事業
57.3%
道路・水道・地盤工事
建築事業
42.1%
店舗・工場・施設建設
環境開発事業
60.0%
環境支援と不動産
💡
ここがポイント
売上の57.3%は道路・上下水道・地盤などの土木、42.1%は店舗・工場・学校などの建築で稼ぐ。環境開発は0.6%と小さく、実質は二本柱。公共インフラを支える土木がやや大きい一方、建築案件の増減や採算も会社全体の業績を左右する構成だ。
出典:三東工業社 有価証券報告書(2025年度)

三東工業社の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月31日

💡 ビジネスのしくみ

三東工業社は、滋賀を軸に道路、上下水道、河川の防災工事、店舗、工場、学校、病院などをつくる建設会社。自治体や国、民間企業から工事を受け、完成までの進み具合に応じて売上を得る。地盤を固めるJST工法、地下に壁をつくるTRD工法、地下管を正確に通す工事も担い、普段は見えない街の土台まで支える。環境調査から設計、工事後の運営、不動産の売買・賃貸にも関わるため、現場施工だけでなく、建物や土地を使い続ける段階まで仕事が広がる

🛒 つくってるもの・サービス

道路・上下水道工事地盤改良・地下壁工事店舗・工場の建築学校・病院の建築環境調査・不動産管理

🤝 おもな取引先

主な顧客は滋賀県などの自治体、国・公共団体、工場や店舗を持つ民間企業、施設運営会社、元請となる建設会社。滋賀県向けだけで連結売上の23.3%を占める。道路や上下水道は直接受注と下請の両方、専門的な地下工事は建設会社からの下請、建築は直接受注が中心。個人客向けの商品販売ではなく、組織から工事を受ける仕事が中心となる。

三東工業社の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い!

1土木・建築・地下技術を組み合わせ、街の上から地下まで対応できる
2JST・TRDなど専門工法があり、難しい地盤工事で役割を持てる
3滋賀の公共工事を土台に、店舗・工場など民間建築にも収益源を持つ

△ ここは気をつけたい

1技術者の高齢化と人手不足で、受注できても工事を進める力が限られうる
2資材・人件費の上昇を工事価格に移せないと、売上が増えても利益が縮む
3滋賀県向けが売上の23.3%を占め、地域の公共予算の影響を受けやすい

三東工業社の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日
初任給
258,000※1
1,061位 / 1,853社
平均年収
794万円※2
639位 / 2,058社
月の残業
14.3h※2

🏢 社風

「人を敬う」姿勢と公正な評価を重んじ、土木・建築・営業・管理の4部門が専門性を持ち寄る社風。少数精鋭のため、1年目から写真・日報や朝礼の進行など現場運営に関わる。先輩と育ち合う一方、自分から学び、責任の範囲を広げる姿勢も求められる職場。

🙋 こんな人を求めてる

道路や上下水道、建物など、長く地域に残る仕事に誇りを持てる人。現場では安全・品質・原価・工程を同時に考えるため、細部を丁寧に確認し、問題を早めに共有できることが大切。専門外の相手にも謙虚に向き合い、仲間と学び合える姿勢が合う。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビの弊社エントリーページよりエントリー
会社説明会 🎉
※ 参考: 土木施工管理技術職(26卒)
✍️

三東工業社の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

滋賀を中心に、道路・上下水道・学校・工場など地域の基盤を形に残したい人に向いている。机上だけでなく工事現場へ出て、多くの協力会社や発注者と調整する働き方を望む学生とも好相性。専攻を問わず、研修や資格支援を使って専門性を積み上げ、若手のうちから役割を広げたい人に合う。

😣 ちょっと注意

勤務地や仕事場所を一つのオフィスに固定したい人は、各工事現場への赴任がある点を確認したい。施工管理は自分で施工するだけの仕事ではなく、安全・品質・原価・工程の確認や関係者との調整が中心。人との折衝を極力避けたい人、予定変更の少ない仕事を望む人は、現場見学で相性を確かめたい。

志望動機 例文 1

道路や上下水道の一般土木に加え、JST工法やTRD工法などの地下技術まで持ち、滋賀の社会基盤を幅広く支える御社を志望します。地域に残る構造物を造るだけでなく、地盤や地下まで含めて安全を守る仕事に携われる点に惹かれました。私は大学で地盤工学を…

道路や上下水道の一般土木に加え、JST工法やTRD工法などの地下技術まで持ち、滋賀の社会基盤を幅広く支える御社を志望します。地域に残る構造物を造るだけでなく、地盤や地下まで含めて安全を守る仕事に携われる点に惹かれました。私は大学で地盤工学を学び、ゼミでは土質試験を担当しています。試験値にばらつきが出た際は、結果だけで判断せず、試料の状態や手順を記録して班員と比較し、原因を一つずつ確かめてきました。この経験から、目に見えない部分ほど記録と確認を重ねる姿勢が、構造物の信頼につながると学びました。御社は一般土木・舗装と、地盤改良や連続地中壁、小口径管推進を組み合わせ、地上から地下まで対応しています。また、若手が現場管理補助から始め、品質・原価・工程・安全の管理へ段階的に役割を広げるキャリアも、基礎から現場力を磨きたい私に合うと考えました。入社後は写真や日報、朝礼など一つひとつの基本を正確に行い、先輩や協力会社から素直に学びます。将来は発注者にも根拠を示して説明できる施工管理者となり、安全で長く使われるインフラづくりに貢献します。

志望動機 例文 2

店舗・工場・福祉施設などを元請中心で手掛け、土木・建築・営業・管理の各部門が連携して建物を完成へ導く御社に惹かれ、建築施工管理職を志望します。発注者に近い立場で要望をくみ取り、品質だけでなく原価・工程・安全まで担う環境なら、私の調整力を生か…

店舗・工場・福祉施設などを元請中心で手掛け、土木・建築・営業・管理の各部門が連携して建物を完成へ導く御社に惹かれ、建築施工管理職を志望します。発注者に近い立場で要望をくみ取り、品質だけでなく原価・工程・安全まで担う環境なら、私の調整力を生かせると考えました。私は飲食店のアルバイトで、新人への作業説明を継続して担当しています。忙しい時間帯に口頭指示が重なり、連携が乱れた経験から、作業の順番と注意点を短く整理し、始業前に互いの担当を確認するよう工夫しました。そこで、立場の違う人が動きやすいよう情報をそろえることが、全体の安全と円滑な進行を支えると実感しました。御社では1年目から写真・日報や朝礼・昼礼の進行を経験し、その後は施主との打合せや4つの管理へ役割を広げます。社内外の研修、現場合同勉強会、施工管理技士の資格費用支援がある点も、知識を現場で確かめながら成長したい私が御社を選ぶ理由です。入社後は図面や施工手順を丁寧に学び、関係者への早めの共有を徹底します。そして、施主と協力会社の双方から信頼され、使う人が安心できる建物を着実に完成させます。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ三東工業社の施工管理職を志望するのですか。

A. 一般土木や建築に加え、地盤改良などの地下技術も持ち、滋賀の地域基盤を幅広く支えている点に惹かれたからです。若手から現場管理の基本を担い、研修と資格支援を活用して成長できる環境で、丁寧な確認力を生かしたいです。

💡 事業名を並べるだけでなく、自分の経験や強みが施工管理のどの業務で生きるかまで結ぶ。
Q. 現場で意見の異なる相手と、どのように協力しますか。

A. まず相手の立場と判断の理由を聞き、共通の目的を確かめます。その上で、安全や期限など優先すべき条件を整理し、自分の意見も根拠とともに伝えます。決定事項は復唱や記録で共有し、認識のずれを残さないようにします。

💡 傾聴だけで終わらず、条件整理、提案、記録までの具体的な行動を示す。
Q. 工事現場で働く上で、何を大切にしたいですか。

A. 安全を最優先にし、小さな違和感も早めに報告することを大切にします。施工管理は一人で完結せず、協力会社や発注者との連携が欠かせません。分からないことを曖昧にせず確認し、写真や日報も正確に残します。

💡 安全・品質・工程などから軸を一つ選び、日報や報告といった日々の行動に落とし込む。

🙋 逆質問のネタ

入社1年目の施工管理職には、どの業務を一人で任せられる状態を期待しますか。
土木・建築・営業・管理の4部門は、工事中にどのように情報を共有していますか。
現場合同勉強会では、若手社員が学んだ事例を実務へどう生かしていますか。
現場見学では、働き方や職場との相性を知るために何を重点的に見るとよいですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

鉄建建設

建設
道路・鉄道・ビルを一手に手がけるインフラ建設の会社
羽田アクセス線や新宿駅デッキも手がける、社会を動かす大型工事の現場
売上高
1,799億円
平均年収
916万円
初任給
300,000円

西松建設

ダムやトンネルから高層ビルまで手がける総合建設の会社
社会を支えるインフラ建設と、不動産・再エネで収益を多角化
売上高
3,363億円
平均年収
975万円
初任給
310,000円

奥村組

建設
道路・橋・ビル・トンネルを幅広く手がける総合建設の会社
公共インフラから民間のビル建設まで、社会の基盤づくりを支える
売上高
2,846億円
平均年収
973万円
初任給
300,000円

東鉄工業

建設
鉄道の線路・駅・橋を守り続ける、社会インフラの建設会社
JR東日本を主要顧客に、線路から駅ビルまで鉄道工事のすべてを担う
売上高
1,505億円
平均年収
897万円
初任給
300,000円

ピーエス・コンストラクション

建設
橋や高速道路を特殊コンクリート技術で支える建設会社
日本のインフラを陰で支え、橋から工場まで幅広く手がける専門集団
売上高
1,356億円
平均年収
911万円
初任給
300,000円

五洋建設

建設
港湾・海洋工事のプロが支える、日本の海と街をつくる会社
1896年創業、港から防衛施設まで幅広いインフラを手がける老舗ゼネコン
売上高
7,031億円
平均年収
925万円
初任給
405,165円
👀 こんな会社も気になりません?